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　　河南工業(yè)大學(xué)2024年招聘工作程序

　　(一)公布招聘信息

　　本次招聘方案經(jīng)河南省人力資源和社會(huì)保障廳審核備案后，同時(shí)發(fā)布在河南省人力資源和社會(huì)保障廳(網(wǎng)址http://hrss.henan.gov.cn/)和河南工業(yè)大學(xué)人事處主頁(yè)(網(wǎng)址https://rsc.haut.edu.cn/)，發(fā)布時(shí)間為2024年2月26日至2024年3月5日。招聘全過(guò)程的具體安排詳見學(xué)校人事處主頁(yè)，應(yīng)聘人員應(yīng)及時(shí)關(guān)注。

　　(二)報(bào)名和資格審查

　　1.報(bào)名采用網(wǎng)上報(bào)名方式，請(qǐng)登錄河南省屬大中專學(xué)校教師公開招聘網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)(網(wǎng)址http://zhaopin.haedu.gov.cn/，以下簡(jiǎn)稱“招聘系統(tǒng)”)，通過(guò)“碩士及碩士以下學(xué)歷報(bào)名入口”，點(diǎn)擊“河南工業(yè)大學(xué)”進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名時(shí)間為2024年3月6日08:00至2024年3月8日18:00，每人限報(bào)我校1個(gè)崗位，請(qǐng)應(yīng)聘者慎重選報(bào)。報(bào)名成功后務(wù)必牢記登錄密碼，應(yīng)聘者可憑此密碼登錄招聘系統(tǒng)查詢個(gè)人相關(guān)信息。

　　2.應(yīng)聘人員應(yīng)及時(shí)登錄招聘系統(tǒng)查詢資格審查結(jié)果。通過(guò)報(bào)考資格審查人數(shù)與招聘崗位人數(shù)的比例不低于3:1，達(dá)不到規(guī)定比例的，相應(yīng)核減該崗位招聘人數(shù)，直至取消該崗位招聘。

　　3.通過(guò)網(wǎng)上資格審核者須本人按照規(guī)定時(shí)間到學(xué)校指定地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)，具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知，逾期不到者視為自動(dòng)放棄。

　　現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)需攜帶以下材料：

　　(1)本人身份證原件和復(fù)印件。

　　(2)本、碩階段學(xué)歷、學(xué)位證書原件和復(fù)印件。

　　(3)各本、碩階段學(xué)信網(wǎng)“教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表”和“中國(guó)高等教育學(xué)位在線驗(yàn)證報(bào)告”。

　　(4)境外高校畢業(yè)生須提供學(xué)歷(學(xué)位)證書、教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證證書原件及復(fù)印件。

　　(5)中共黨員(含中共預(yù)備黨員)證明材料。

　　(6)相關(guān)證明：

　　1)社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人參保證明(可在支付寶下載打印);

　　2)勞動(dòng)或聘用合同;

　　3)工作經(jīng)歷證明;

　　4)年齡超過(guò)35周歲的需提供中級(jí)及以上高校教師專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書等證明材料。

　　以上材料請(qǐng)按照人事處主頁(yè)發(fā)布的《2024年公開招聘碩士工作人員資格審查須知》要求準(zhǔn)備。

　　重要提示：招聘工作中具體事宜，請(qǐng)應(yīng)聘人員隨時(shí)關(guān)注學(xué)校人事處主頁(yè)，若本人不及時(shí)閱讀相關(guān)信息，造成后果，責(zé)任自負(fù)。

　　(三)考試

　　考試包括筆試和面試，在河南省人力資源和社會(huì)保障廳、河南省教育廳指導(dǎo)下，由我校具體組織實(shí)施。筆試工作由我校委托第三方組織實(shí)施，面試工作由學(xué)校組織實(shí)施。學(xué)校人事處主頁(yè)公布考試的相關(guān)信息，并及時(shí)將成績(jī)錄入招聘系統(tǒng)。

　　1.筆試。筆試滿分100分，筆試內(nèi)容為應(yīng)聘崗位所需的公共知識(shí)和所聘崗位專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)，主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘者適應(yīng)崗位要求的知識(shí)水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)。筆試以閉卷方式進(jìn)行，應(yīng)聘人員可在筆試結(jié)束后一周內(nèi)登錄招聘系統(tǒng)查詢本人筆試成績(jī)，進(jìn)入面試人員筆試成績(jī)及排名在筆試結(jié)束后一周內(nèi)在學(xué)校人事處主頁(yè)上公布。

　　招聘崗位人數(shù)與參加筆試人員數(shù)未達(dá)到1:3比例的，相應(yīng)核減招聘崗位人數(shù)，變動(dòng)情況將及時(shí)在學(xué)校人事處主頁(yè)公布。

　　2.面試。面試滿分100分。面試人選根據(jù)筆試成績(jī)，按各崗位擬招聘人數(shù)3:1的比例從高分到低分確定，比例內(nèi)末位筆試成績(jī)并列的同時(shí)進(jìn)入面試。

　　面試環(huán)節(jié)全程錄音錄像。面試內(nèi)容為招聘崗位應(yīng)具備的基礎(chǔ)理論、基本知識(shí)和基本技能，主要考察應(yīng)聘人員的思想政治素質(zhì)、專業(yè)能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、分析判斷能力等。面試結(jié)束后，現(xiàn)場(chǎng)公布面試成績(jī)，面試結(jié)束當(dāng)天，學(xué)校人事處主頁(yè)公布進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員名單及其成績(jī)。

　　面試因人員缺考不形成競(jìng)爭(zhēng)的相應(yīng)減少該崗位招聘人數(shù)，直至取消該崗位招聘。若形成競(jìng)爭(zhēng)的，面試?yán)^續(xù)進(jìn)行，成績(jī)有效，未到場(chǎng)人員成績(jī)視為零分。

　　筆試和面試具體時(shí)間和地點(diǎn)等相關(guān)事宜另行通知，請(qǐng)關(guān)注學(xué)校人事處主頁(yè)。

　　3.考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。(考試總成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位)

　　若擬招聘崗位人數(shù)最后一名考試總成績(jī)相同，以筆試成績(jī)排序。

　　(四)體檢和考察

　　體檢工作由我校組織實(shí)施，體檢人員根據(jù)考試總成績(jī)，按擬招聘崗位人數(shù)1:1比例從高分到低分確定，體檢人員名單在學(xué)校人事處主頁(yè)公布。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《河南省教師資格申請(qǐng)人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)(2017年修訂)》執(zhí)行。體檢對(duì)象放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的，按考試總成績(jī)從高分到低分依次按崗位等額遞補(bǔ)。

　　體檢合格人員由學(xué)校對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)等進(jìn)行考察。對(duì)有違紀(jì)違規(guī)記錄及其他不符合應(yīng)聘條件的人員，經(jīng)核實(shí)取消其聘用資格。因考察不合格人員造成的空缺不再遞補(bǔ)。

　　(五)擬聘人員公示

　　體檢、考察合格人員即為擬聘用人員。擬聘用人員經(jīng)河南省教育廳、河南省人力資源和社會(huì)保障廳審核通過(guò)后，將在河南省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。

　　聘用

　　經(jīng)公示無(wú)異議的人員，依據(jù)《河南省人力資源和社會(huì)保障廳省直事業(yè)單位聘用人員通知》辦理相關(guān)手續(xù)，其待遇按照河南省事業(yè)單位人員管理有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

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