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河南工業(yè)大學(xué)2024年公開招聘工作人員方案

根據(jù)《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》（豫人社〔2015〕55號）等文件規(guī)定，我校擬面向社會公開招聘工作人員20名。結(jié)合我校實際，制定本公開招聘方案。

一、學(xué)校簡介

河南工業(yè)大學(xué)（Henan University of Technology）位于河南省會鄭州市，始建于1956年，現(xiàn)為河南省人民政府與國家糧食和物資儲備局簽約共建高校。學(xué)校2020年入選河南省特色骨干大學(xué)，2021年入選河南省“雙一流”創(chuàng)建高校，2022年入選教育部“高校學(xué)科領(lǐng)域優(yōu)先發(fā)展”規(guī)劃高校。

學(xué)校長期致力于糧食產(chǎn)后領(lǐng)域的基礎(chǔ)理論及工程技術(shù)研究，構(gòu)建了集儲運、加工、裝備、信息、管理等于一體的完整學(xué)科體系，擁有全國最完整的糧油食品學(xué)科群和實力雄厚的超硬材料學(xué)科群；是國內(nèi)唯一一所緊密圍繞糧食產(chǎn)后安全進(jìn)行學(xué)科建設(shè)布局的高校。建有3個博士后科研流動站，擁有4個博士學(xué)位授權(quán)一級學(xué)科，25個碩士學(xué)位授權(quán)一級學(xué)科，14個碩士專業(yè)學(xué)位授權(quán)類別，24個河南省一級重點學(xué)科。

建校至今，學(xué)校始終牢記“為黨育人、為國育才”初心使命，落實立德樹人根本任務(wù)，秉持“明德、求是、拓新、篤行”的校訓(xùn)和“育人為本、質(zhì)量立校、特色發(fā)展”的辦學(xué)理念，堅持“扎根中原、立足行業(yè)、服務(wù)全國、面向世界”的辦學(xué)定位，弘揚“崇尚科學(xué)、勇于探索、報國興學(xué)、自強不息”的工大精神，不斷鞏固和強化在糧油食品、磨料磨具與超硬材料領(lǐng)域形成的辦學(xué)特色與優(yōu)勢，實現(xiàn)了辦學(xué)規(guī)模、層次、內(nèi)涵和質(zhì)量的提升，先后為國家輸送了25萬多名優(yōu)秀畢業(yè)生，糧食行業(yè)半數(shù)以上的管理精英和技術(shù)骨干均出自我校，被譽為我國糧食行業(yè)的“黃埔軍校”。

二、公開招聘工作組織領(lǐng)導(dǎo)

學(xué)校成立由校領(lǐng)導(dǎo)任組長，黨委組織部、校紀(jì)委（監(jiān)察專員辦公室）、人事處、學(xué)生處等負(fù)責(zé)人為成員的公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)招聘的組織、協(xié)調(diào)工作，辦公室主任由人事處負(fù)責(zé)人兼任。

三、招聘崗位及人數(shù)

根據(jù)學(xué)校崗位空缺情況和發(fā)展需要，招聘專職輔導(dǎo)員18名，學(xué)生心理健康教育中心專職心理教師2名。詳見附件《河南工業(yè)大學(xué)2024年公開招聘工作人員一覽表》。

為保證師資隊伍的穩(wěn)定性，各類崗位一經(jīng)錄用，原則上4年內(nèi)不得轉(zhuǎn)出所聘崗位。

四、招聘條件

（一）應(yīng)聘人員必須具備的基本條件

1．具有中華人民共和國國籍。

2．遵守憲法和法律。

3．具有良好的政治素養(yǎng)和道德品行。

4．身心健康，具有正常履行職責(zé)的身體條件。

5. 普通高等教育碩士研究生并獲得研究生學(xué)歷、碩士學(xué)位，且本科學(xué)歷為普通高等教育本科畢業(yè)并獲得學(xué)士學(xué)位。

6．應(yīng)聘專職輔導(dǎo)員崗位須有4年（含）以上高校專職輔導(dǎo)員工作經(jīng)歷，應(yīng)聘學(xué)生心理健康教育中心專職心理教師崗位須有2年（含）以上高校心理咨詢工作經(jīng)歷。計算年限截止時間為2024年1月31日。

7．年齡為：（1989年1月1日及以后出生）；具有中級及以上高校教師系列專業(yè)技術(shù)職務(wù)的，年齡可放寬至40周歲（1984年1月1日及以后出生）。

8．中共黨員（含中共預(yù)備黨員）。

9．其他要求見附件《河南工業(yè)大學(xué)2024年公開招聘工作人員一覽表》。

（二）有下列情形之一的不得報名應(yīng)聘

1．曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職、開除黨籍人員。

2．刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員。

3．尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員。

4．曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為的人員5年內(nèi)不得參加本省內(nèi)各級事業(yè)單位公開招聘。

5．國家和河南省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。

五、招聘工作程序

（一）公布招聘信息

本次招聘方案經(jīng)河南省人力資源和社會保障廳審核備案后，同時發(fā)布在河南省人力資源和社會保障廳（網(wǎng)址http://hrss.henan.gov.cn/）和河南工業(yè)大學(xué)人事處主頁（網(wǎng)址https://rsc.haut.edu.cn/），發(fā)布時間為2024年2月26日至2024年3月5日。招聘全過程的具體安排詳見學(xué)校人事處主頁，應(yīng)聘人員應(yīng)及時關(guān)注。

（二）報名和資格審查

1．報名采用網(wǎng)上報名方式，請登錄河南省屬大中專學(xué)校教師公開招聘網(wǎng)上報名系統(tǒng)（網(wǎng)址http://zhaopin.haedu.gov.cn/，以下簡稱“招聘系統(tǒng)”），通過“碩士及碩士以下學(xué)歷報名入口”，點擊“河南工業(yè)大學(xué)”進(jìn)行報名，報名時間為2024年3月6日08:00至2024年3月8日18:00，每人限報我校1個崗位，請應(yīng)聘者慎重選報。報名成功后務(wù)必牢記登錄密碼，應(yīng)聘者可憑此密碼登錄招聘系統(tǒng)查詢個人相關(guān)信息。

2．應(yīng)聘人員應(yīng)及時登錄招聘系統(tǒng)查詢資格審查結(jié)果。通過報考資格審查人數(shù)與招聘崗位人數(shù)的比例不低于3:1，達(dá)不到規(guī)定比例的，相應(yīng)核減該崗位招聘人數(shù)，直至取消該崗位招聘。

3．通過網(wǎng)上資格審核者須本人按照規(guī)定時間到學(xué)校指定地點進(jìn)行現(xiàn)場資格確認(rèn)，具體時間和地點另行通知，逾期不到者視為自動放棄。

現(xiàn)場資格確認(rèn)需攜帶以下材料：

（1）本人身份證原件和復(fù)印件。

（2）本、碩階段學(xué)歷、學(xué)位證書原件和復(fù)印件。

（3）各本、碩階段學(xué)信網(wǎng)“教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表”和“中國高等教育學(xué)位在線驗證報告”。

（4）境外高校畢業(yè)生須提供學(xué)歷（學(xué)位）證書、教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證證書原件及復(fù)印件。

（5）中共黨員（含中共預(yù)備黨員）證明材料。

（6）相關(guān)證明：

1）社會保險個人參保證明（可在支付寶下載打?。?/p>

2）勞動或聘用合同；

3）工作經(jīng)歷證明；

4）年齡超過35周歲的需提供中級及以上高校教師專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書等證明材料。

以上材料請按照人事處主頁發(fā)布的《2024年公開招聘碩士工作人員資格審查須知》要求準(zhǔn)備。

重要提示：招聘工作中具體事宜，請應(yīng)聘人員隨時關(guān)注學(xué)校人事處主頁，若本人不及時閱讀相關(guān)信息，造成后果，責(zé)任自負(fù)。

（三）考試

考試包括筆試和面試，在河南省人力資源和社會保障廳、河南省教育廳指導(dǎo)下，由我校具體組織實施。筆試工作由我校委托第三方組織實施，面試工作由學(xué)校組織實施。學(xué)校人事處主頁公布考試的相關(guān)信息，并及時將成績錄入招聘系統(tǒng)。

1．筆試。筆試滿分100分，筆試內(nèi)容為應(yīng)聘崗位所需的公共知識和所聘崗位專業(yè)基礎(chǔ)知識，主要測評應(yīng)聘者適應(yīng)崗位要求的知識水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)。筆試以閉卷方式進(jìn)行，應(yīng)聘人員可在筆試結(jié)束后一周內(nèi)登錄招聘系統(tǒng)查詢本人筆試成績，進(jìn)入面試人員筆試成績及排名在筆試結(jié)束后一周內(nèi)在學(xué)校人事處主頁上公布。

招聘崗位人數(shù)與參加筆試人員數(shù)未達(dá)到1:3比例的，相應(yīng)核減招聘崗位人數(shù)，變動情況將及時在學(xué)校人事處主頁公布。

2．面試。面試滿分100分。面試人選根據(jù)筆試成績，按各崗位擬招聘人數(shù)3:1的比例從高分到低分確定，比例內(nèi)末位筆試成績并列的同時進(jìn)入面試。

面試環(huán)節(jié)全程錄音錄像。面試內(nèi)容為招聘崗位應(yīng)具備的基礎(chǔ)理論、基本知識和基本技能，主要考察應(yīng)聘人員的思想政治素質(zhì)、專業(yè)能力、語言表達(dá)能力、分析判斷能力等。面試結(jié)束后，現(xiàn)場公布面試成績，面試結(jié)束當(dāng)天，學(xué)校人事處主頁公布進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員名單及其成績。

面試因人員缺考不形成競爭的相應(yīng)減少該崗位招聘人數(shù)，直至取消該崗位招聘。若形成競爭的，面試?yán)^續(xù)進(jìn)行，成績有效，未到場人員成績視為零分。

筆試和面試具體時間和地點等相關(guān)事宜另行通知，請關(guān)注學(xué)校人事處主頁。

3．考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。（考試總成績保留小數(shù)點后兩位）

若擬招聘崗位人數(shù)最后一名考試總成績相同，以筆試成績排序。

（四）體檢和考察

體檢工作由我校組織實施，體檢人員根據(jù)考試總成績，按擬招聘崗位人數(shù)1:1比例從高分到低分確定，體檢人員名單在學(xué)校人事處主頁公布。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《河南省教師資格申請人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)（2017年修訂）》執(zhí)行。體檢對象放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的，按考試總成績從高分到低分依次按崗位等額遞補。

體檢合格人員由學(xué)校對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)等進(jìn)行考察。對有違紀(jì)違規(guī)記錄及其他不符合應(yīng)聘條件的人員，經(jīng)核實取消其聘用資格。因考察不合格人員造成的空缺不再遞補。

（五）擬聘人員公示

體檢、考察合格人員即為擬聘用人員。擬聘用人員經(jīng)河南省教育廳、河南省人力資源和社會保障廳審核通過后，將在河南省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示期為7個工作日。

六、聘用

經(jīng)公示無異議的人員，依據(jù)《河南省人力資源和社會保障廳省直事業(yè)單位聘用人員通知》辦理相關(guān)手續(xù)，其待遇按照河南省事業(yè)單位人員管理有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。聘用人員實行試用期制度，試用期按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

七、紀(jì)律與監(jiān)督

校紀(jì)委（監(jiān)察專員辦公室）將對整個公開招聘工作進(jìn)行監(jiān)督檢查，對舉報和申訴進(jìn)行調(diào)查處理。資格審查工作貫穿于招聘工作直至到崗工作后的所有過程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)有弄虛作假者，學(xué)校將中止選聘或聘用。對違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重，給予相應(yīng)處理。

八、其他說明

（一）學(xué)校人事處主頁為本次招聘信息發(fā)布的主要途徑，請及時關(guān)注，若因本人未及時閱讀相關(guān)信息導(dǎo)致的后果，責(zé)任自負(fù)。

（二）報名實行誠信承諾制度。應(yīng)聘人員須保證報名信息及相關(guān)證明材料真實、準(zhǔn)確、完整、有效。因個人填寫信息不準(zhǔn)確、不真實、不齊全、不完整，造成資格審核不合格或取消聘用資格的，責(zé)任自負(fù)。

（三）應(yīng)聘人員須保持報名時所留聯(lián)系電話的暢通，以便通知招聘相關(guān)事宜，因本人變更聯(lián)系電話、停機、關(guān)機等原因無法聯(lián)系者，視為放棄。

（四）擬聘用人員在報到通知發(fā)出后3個月內(nèi)辦理入職手續(xù)；需要辦理調(diào)動手續(xù)的，2個月內(nèi)提供齊全調(diào)動材料。否則視為主動放棄入職資格。

咨詢電話：0371－67756896  校人事處

監(jiān)督電話：0371－69691970  省教育廳人事處

0371－69690394  省人社廳事業(yè)處

0371－67756059  校紀(jì)委（監(jiān)察專員辦公室）

附件：河南工業(yè)大學(xué)2024年公開招聘工作人員一覽表