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遵義師范學院2022年公開招聘40名工作人員簡章

根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號)、《貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法(試行)》以及《遵義市事業(yè)單位公開考試招聘新增人員暫行辦法》的有關規(guī)定，根據(jù)學校工作需要，決定公開招聘博士研究生。為確保招聘工作順利進行，特制定如下招聘簡章。

一、公開招聘原則及程序

招聘工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，按照發(fā)布公告、報名、資格審查、面試、體檢、考察、公示、聘用審批備案的程序進行。

學校成立公開招聘工作領導小組，全面負責本次公開招聘工作。

二、公開招聘的職位、人數(shù)及要求

計劃公開招聘博士研究生40名，應聘人員必須同時具有博士學歷、學位證書，具體職位、人數(shù)及要求等詳見《遵義師范學院2022年公開招聘博士研究生職位表》。

三、公開招聘的條件

1.具有中華人民共和國國籍，戶籍不限;

2.擁護中國共產(chǎn)黨的領導，熱愛祖國，遵守憲法、法律和法規(guī);

3.遵守紀律、品行端正，具備良好的職業(yè)道德;

4.具有正常履行崗位職責的身體條件;

5.原則上年齡不超過45周歲;

6.有下列情形之一者不能參加此次公開招聘：

(1)在讀的全日制非2022屆畢業(yè)生;

(2)曾因犯罪受過刑事處罰的;

(3)曾被開除公職或在機關(含參照公務員法管理單位)、事業(yè)單位被辭退未滿5年的;

(4)曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政務處分的;

(5)在職機關事業(yè)單位工作人員，未經(jīng)單位、主管部門及同級組織人事部門同意的;

(6)在各級公務員招考、事業(yè)單位招聘中被認定有舞弊等行為且仍在不得報考期限內(nèi)的;

(7)不符合報考條件或職位所需資格條件的;

(8)報名時除2022年應屆畢業(yè)生外，不能提供職位要求的畢業(yè)證書、學位證書等原件的(應屆畢業(yè)生須在2022年12月31日前提供學歷證書及學位證書);

(9)新招錄(聘)到機關事業(yè)單位工作仍在試用期以內(nèi)的;

(10)法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位人員的。

四、公開招聘的程序

(一)應聘人員報名

1.報名時間:2022年全年均可報名。

2.報名方式:持個人簡歷以及身份證、畢業(yè)證書、學位證書原件及復印件(應屆生憑畢業(yè)生就業(yè)推薦表)和其它應聘材料(包含教研、科研成果及獲獎情況等)在報名期間的工作時間內(nèi)到遵義師范學院人事處人才科(遵義市新蒲新區(qū)平安大道6號遵義師范學院行政樓432)報名;或發(fā)送上述材料原件掃描件到[email protected]。

3.報名人員須如實提交本人有關信息和材料，并填寫《遵義師范學院2022年公開招聘博士研究生報名表》(以下簡稱《報名表》)。《報名表》信息填寫不真實、不完整或填寫錯誤的，責任自負;委托他人報名，若報名信息出現(xiàn)上述情況，視同報考人員本人填寫，由報考人員本人承擔責任。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實，即取消面試或聘用資格。

4.報名聯(lián)系電話：0851—28938296。

考生報名以后應隨時保持聯(lián)系電話的暢通，確保招聘單位能夠及時聯(lián)系，通知相關事項，如因考生電話關機或停機等導致招聘單位無法聯(lián)系考生，責任由考生自負。

(二)資格審查

工作人員對報考人員是否符合報考職位所需資格條件進行審查，對于資格審查合格人員，在其《報名表》上簽署同意報考的意見。

資格審查貫穿招聘工作始終。在招聘各個環(huán)節(jié)如發(fā)現(xiàn)考生不符合簡章規(guī)定的資格條件或證書證件等存在弄虛作假現(xiàn)象，隨時取消其應聘資格，其責任由考生自負。

(三)面試(考核)方式及內(nèi)容

根據(jù)《貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法(試行)》(黔人社廳發(fā)〔2013〕10號)的相關規(guī)定，本次公開招聘考試只采取面試(考核)的方式進行。

1.確定面試(考核)人選

人事處將通過資格審查的人員分類匯總，經(jīng)人事處、相關學院及分管校領導三方同意后，確定進入面試(考核)人選，人選確定以后，學校將視情況及時組織開展面試(考核)工作。

2.面試(考核)

面試(考核)由專業(yè)技能及學術素養(yǎng)的面試(考核)和綜合素質(zhì)(含科研水平)的面試(考核)組成。

(1)由學校分管校領導組織，人事處牽頭，教務處、科研處參加，按規(guī)定抽取專家，確定面試(考核)組成員名單。面試考核組根據(jù)應聘人員面試表現(xiàn)情況，結(jié)合其前期工作情況和學術積累情況，提出面試考核結(jié)果的初步意見。

(2)專業(yè)技能及學術素養(yǎng)的面試(考核)采取講座或試講的形式進行，本項占比40%。

(3)綜合素質(zhì)(含科研水平)的面試(考核)采取答辯的形式進行，本項占比60%(科研水平占40%，綜合素質(zhì)占20%)。

3.學校審核

面試(考核)結(jié)果的初步意見提交校長辦公會討論研究后，報學校黨委會審核。

(四)體檢

根據(jù)招聘崗位名額和考生面試(考核)成績從高到低排名，按1∶1的比例確定體檢人員,并嚴格按照體檢的規(guī)定和程序組織體檢人員到指定醫(yī)院進行體檢。

體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》及《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>;及<公務員錄用體檢操作手冊執(zhí)行>;(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)等規(guī)定執(zhí)行。

體檢費用由考生自理，體檢時間另行通知。

初次體檢被確認不合格的,由本人提出申請,經(jīng)學校公開招聘工作領導小組研究同意后，可復查一次。

(五)考察(政審)

考察(政審)參照《公務員考察辦法(試行)》，從體檢合格人員中，根據(jù)招聘崗位名額和面試成績從高到低依次等額確定考察(政審)對象。學校人事處、教師工作處按照規(guī)定程序，對考察對象的意識形態(tài)、業(yè)務能力、工作實績、廉潔奉公及是否需要回避等情況進行審核，同時復查其應聘資格。其中，存在意識形態(tài)問題的考察(政審)對象一票否決。

在考察(政審)中發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件的，視為政審不合格，由公開招聘工作領導小組辦公室審定，取消擬聘用資格。

(六)公示

經(jīng)報名、資格審查、面試、體檢、政審合格的人員，確定為擬聘用人員，由公開招聘工作領導小組在遵義師范學院人事處網(wǎng)站上進行為期7個工作日的公示，接受社會監(jiān)督。

對擬聘用人員在公示期間有異議的,由紀檢監(jiān)察部門會同招聘主管部門按規(guī)定進行調(diào)查。查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格，一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后再決定是否聘用。

(七)聘用備案

聘用工作嚴格按照規(guī)定程序進行。擬聘用人員公示結(jié)果不影響聘用的，由學校根據(jù)管理權限報遵義市人力資源和社會保障局備案。

確定聘用的人員應在規(guī)定時間到學校報到并接受工作分配。拒不報到的，取消其聘用資格。

(八)聘用后的待遇

1.安家補貼費

招聘的博士需與學校簽訂8年服務期合同，學校根據(jù)類別的不同一次性提供安家補貼費60萬元起(稅后)，上限800萬元。

業(yè)績特別突出者采用“一事一議”方式引進，并提供豐厚待遇及配套科研經(jīng)費。

2.科研支持

根據(jù)招聘的博士到校后申報科研課題的情況，學校提供科研啟動經(jīng)費;同時創(chuàng)造條件，給招聘的博士提供相應科研平臺。學校為招聘的博士開展科學研究工作提供相應類別的項目啟動經(jīng)費：

自然科學類：20—30萬元;

人文社會科學類：10—20萬元。

招聘博士以科研立項的形式向?qū)W?？蒲刑幧暾堈n題研究啟動經(jīng)費，通過項目評審結(jié)題。

3.工資待遇

根據(jù)國家、遵義市及學校的相關政策，享受事業(yè)單位工作人員相應工資待遇，簽訂8年服務期合同的博士，可直接享受副高職稱(專業(yè)技術七級)待遇，每月享受1200元的高級人才津貼，五年后未評上副高職稱，按專業(yè)技術十級兌現(xiàn)工資待遇。

五、監(jiān)督

學校公開招聘博士研究生工作，嚴格遵守公開招聘的相關規(guī)定，做到公開、公平、公正。

監(jiān)督電話：0851-28927163(遵義師范學院紀委)。

六、其它

本招考簡章由遵義師范學院公開招聘工作領導小組負責解釋，未盡事宜由領導小組研究決定。

附件1：遵義師范學院2022年公開招聘博士研究生職表

遵義師范學院

2022年5月24日

附件2：遵義師范學院2022年公開招聘博士研究生報名表.docx