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根據(jù)《單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號）、《省事業(yè)單位公開招聘操作辦法（試行）》以及《市事業(yè)單位公開考試招聘新增人員暫行辦法》等有關法規(guī)及文件精神，結合學校工作需要，決定公開招聘博士研究生。為確保招聘工作順利進行，特制定如下招聘簡章。

一、公開招聘原則及程序

招聘工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，按照發(fā)布公告、報名、資格審查、面試、體檢、考察、公示、聘用審批備案的程序進行。學校成立高層次人才引進工作辦公室（以下簡稱高引辦），全面負責博士研究生公開招聘工作。

二、公開招聘職位、人數(shù)及要求

2024年計劃公開招聘博士研究生40名，應聘人員必須同時具有博士研究生學歷、學位證（學位證書，又稱學位證，是為了證明學生專業(yè)知識和技術水平而授予的證書，在我國學位證授予資格單位為通過教育部認可的高等院?；蚩茖W研究機構。目前我國學位分為三類：學士學位，碩士學位，博士學位。其中，學士學位里還包括第二學士學位，統(tǒng)稱學士學位）書，具體職位、人數(shù)及要求等詳見《遵義師范學院2024年公開招聘博士研究生職位表》（附件1），應聘人員所學專業(yè)或研究方向應與崗位需求相符合。

三、公開招聘條件

1.具有中華人民共和國國籍(中華人民共和國國籍，適用于中華人民共和國管轄的中國大陸、香港及澳門等的人士。 中華人民共和國的《國籍法》在出生國籍上采用血統(tǒng)主義和出生地主義相結合的原則。不承認中國公民具有雙重國籍。中華人民共和國國籍法規(guī)定，凡定居外國的中國公民，自愿加入或取得外國國籍的，即自動喪失中國國籍。（香港和澳門兩個特別行政區(qū)則根據(jù)中華人民共和國全國人民代表大會常務委員會對國籍法在兩地實施的解釋，處理當?shù)鼐用竦膰畣栴}。）但是仍然可以出生時擁有中國和外國的雙重國籍的。)，戶籍不限；

2.擁護中國共產黨的領導，熱愛祖國，遵守憲法、法律和法規(guī)；

3.遵守紀律、品行端正，具備良好的職業(yè)道德（職業(yè)道德，就是同人們的職業(yè)活動緊密聯(lián)系的符合職業(yè)特點所要求的道德準則、道德情操與道德品質的總和，它既是對本職人員在職業(yè)活動中的行為標準和要求，同時又是職業(yè)對社會所負的道德責任與義務。）；

4.具有正常履行崗位職責的身體條件；

5.原則上年齡不超過45周歲；

6.國（境）外畢業(yè)的博士研究生除學歷學位證（學位證書，又稱學位證，是為了證明學生專業(yè)知識和技術水平而授予的證書，在我國學位證授予資格單位為通過教育部認可的高等院?；蚩茖W研究機構。目前我國學位分為三類：學士學位，碩士學位，博士學位。其中，學士學位里還包括第二學士學位，統(tǒng)稱學士學位）書須經教育部認證外，原則上博士研究生、碩士研究生階段所學專業(yè)須一致且所就讀高校QS世界排名在前300位以內；

7.有下列情形之一者不能參加此次公開招聘：

（1）曾因犯罪受過刑事處罰（是指依照我國的刑事法律，行為人的行為構成犯罪，并經人民判處刑罰。經人民法院判處刑罰，包括被人民法院依法判處刑法規(guī)定的各種主刑和附加刑。）的；

（2）曾被開除公職或在機關（含參照法管理單位）、事業(yè)單位被辭退未滿5年的；

（3）曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政務處分的；

（4）在職機關事業(yè)單位工作人員，未經單位、主管部門及同級組織人事部門同意的；

（5）在各級公務員招考、事業(yè)單位招聘中被認定有舞弊等行為且仍在不得報考期限內的；

（6）不符合報考條件或職位所需資格條件的；

（7）報名時除2024年應屆畢業(yè)生外，不能提供職位要求的畢業(yè)證（一般指國民教育系列畢業(yè)證書，是指通過電子注冊學籍，國家承認的學歷，是現(xiàn)有教育的主體。）書、學位證（學位證書，又稱學位證，是為了證明學生專業(yè)知識和技術水平而授予的證書，在我國學位證授予資格單位為通過教育部認可的高等院校或科學研究機構。目前我國學位分為三類：學士學位，碩士學位，博士學位。其中，學士學位里還包括第二學士學位，統(tǒng)稱學士學位）書等原件的（應屆畢業(yè)生須在2024年12月31日前提供學歷證書（學歷證書是學制系統(tǒng)內實施學歷教育的學校或者其他教育機構，對完成了學制系統(tǒng)內一定教育階段的學習任務的受教育者所頒發(fā)的文憑。）及學位證（學位證書，又稱學位證，是為了證明學生專業(yè)知識和技術水平而授予的證書，在我國學位證授予資格單位為通過教育部認可的高等院?；蚩茖W研究機構。目前我國學位分為三類：學士學位，碩士學位，博士學位。其中，學士學位里還包括第二學士學位，統(tǒng)稱學士學位）書）；

（8）新招錄（聘）到機關事業(yè)單位工作仍在試用期以內的；

（9）法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位人員的。

四、公開招聘程序

（一）應聘人員報名

1.報名時間（請考生務必在規(guī)定的時間報名，逾期不再受理）：招聘簡章發(fā)布之日起至2024年12月31日。

2.報名方式：持個人簡歷以及身份證、畢業(yè)證（一般指國民教育系列畢業(yè)證書，是指通過電子注冊學籍，國家承認的學歷，是現(xiàn)有教育的主體。）書、學位證（學位證書，又稱學位證，是為了證明學生專業(yè)知識和技術水平而授予的證書，在我國學位證授予資格單位為通過教育部認可的高等院?；蚩茖W研究機構。目前我國學位分為三類：學士學位，碩士學位，博士學位。其中，學士學位里還包括第二學士學位，統(tǒng)稱學士學位）書原件及復印件（應屆生憑畢業(yè)生就業(yè)推薦表（顧名思義，即是為了就業(yè)而制作出的一份推薦表，一般情況，就業(yè)推薦表為各學校統(tǒng)一規(guī)定模式，再交由學生根據(jù)自己實際情況填寫表格內信息，完善表內信息后，需有學校蓋章方為有效。））和其它應聘材料（包含教研、科研成果及獲獎情況等）在報名期間的工作時間內到遵義師范學院人事處人才科（遵義市新蒲新區(qū)平安大道6號遵義師范學院行政樓432）報名；或發(fā)送上述材料原件掃描件到郵箱[email protected]。

3.報名人員須如實提交本人有關信息和材料，并填寫《遵義師范學院2024年公開招聘博士研究生報名表》（以下簡稱《報名表》）（附件2）?！秷竺怼沸畔⑻顚懖徽鎸崱⒉煌暾蛱顚戝e誤的，責任自負；委托他人報名，若報名信息出現(xiàn)上述情況，視同報考人員本人填寫，由報考人員本人承擔責任。凡弄虛作假的，一經查實，立即取消面試或聘用資格。

4.報名聯(lián)系電話：

陳治松（遵義師范學院黨委書記）：13508509925

張 鵬（遵義師范學院分管人事副校長）：13398520382

李明剛（遵義師范學院人事處處長）：13765936066

周 云（遵義師范學院人事處副處長）：15885623319

李 平（遵義師范學院人事處人才科科長）：15885647632

遵義師范學院人事處人才科：0851-28938296

考生報名以后，應隨時保持聯(lián)系電話暢通，確保招聘單位能夠及時聯(lián)系通知相關事項，如因考生電話關機或停機等導致招聘單位無法聯(lián)系考生，責任由考生自負。

（二）資格審查

工作人員對報考人員是否符合報考職位所需資格條件進行審查，對于資格審查合格人員，在其《報名表》上簽署同意報考的意見。

資格審查貫穿招聘工作始終。在招聘各個環(huán)節(jié)如發(fā)現(xiàn)考生不符合簡章規(guī)定的資格條件或證書證件等存在弄虛作假現(xiàn)象，隨時取消其應聘資格，其責任由考生自負。

（三）面試（考核）方式及內容

根據(jù)《貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法（試行）》（黔人社廳發(fā)〔2013〕10號）的相關規(guī)定，本年度公開招聘考試只采取面試（考核）的方式進行。

1.確定面試（考核）人選

人事處將通過資格審查的人員分類匯總，經人事處、相關學院及分管校領導三方同意后，確定進入面試（考核）人選，人選確定以后，學校將視情況及時組織開展面試（考核）工作。

2.面試（考核）

面試（考核）內容為專業(yè)技能、學術素養(yǎng)和綜合素質。

（1）由學校高層次人才引進工作辦公室負責，組織學校黨委書記、分管人事副校長，人事處、教務處、科研處、工作處等部門負責人，相關二級學院主要負責人和專家組成面試（考核）組。面試（考核）組根據(jù)應聘人員面試表現(xiàn)，結合其前期工作和學術積累等情況，提出面試（考核）結果的初步意見。

（2）專業(yè)技能及學術素養(yǎng)采取講座或試講形式進行，本項占比40%。

（3）綜合素質采取答辯形式進行，本項占比60%。綜合素質考核含思想道德素質、身體心理素質、教學科研能力和發(fā)展?jié)摿Φ葍热荨?/p>

（4）面試總分為100分,面試成績均按四舍五入保留小數(shù)點后兩位數(shù)字，若同一職位出現(xiàn)面試成績相同時，由用人單位結合實際組織并列人員再次面試。劃定最低分數(shù)線80分，達不到最低分數(shù)的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

（四）體檢

根據(jù)招聘崗位名額和考生面試（考核）成績從高到低排名，按1∶1的比例確定體檢人員,并嚴格按照體檢規(guī)定和程序組織體檢人員到指定醫(yī)院進行體檢。

體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》及《關于修訂公務員錄用體檢通用標準(試行)及公務員錄用體檢操作手冊執(zhí)行（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）等規(guī)定執(zhí)行。

體檢費用由考生自理，體檢時間另行通知。

初次體檢被確認不合格的,由本人提出申請,經學校高引辦研究同意后，可復查一次。

（五）考察（政審）

考察（政審）參照《公務員考察辦法（試行）》，從體檢合格人員中，根據(jù)招聘崗位名額和面試成績從高到低依次等額確定考察（政審）對象。學校人事處、教師工作處按照規(guī)定程序，對考察對象的意識形態(tài)、業(yè)務能力、工作實績、廉潔奉公及是否需要回避等情況進行審核，同時復查其應聘資格。其中，存在意識形態(tài)問題的考察（政審）對象一票否決。

在考察（政審）中發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件的，視為政審不合格，由高引辦審定，取消擬聘用資格。

（六）公示

經報名、資格審查、面試、體檢、政審合格的人員，確定為擬聘用人員，由高引辦在遵義師范學院人事處網(wǎng)站上進行為期7個工作日的公示，接受社會監(jiān)督。

對擬聘用人員在公示期間有異議的,由紀檢監(jiān)察部門會同招聘主管部門按規(guī)定進行調查。查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格，一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。

（七）學校審核

面試（考核）結果的初步意見及體檢、政審、公示等情況由學校人事處提交校長辦公會討論研究后，報學校黨委會審核。

（八）聘用備案

聘用工作嚴格按照規(guī)定程序進行。擬聘用人員公示結果不影響聘用的，由學校根據(jù)管理權限報遵義市人力資源和社會保障局備案。

確定聘用的人員應在規(guī)定時間到學校報到并接受工作分配。拒不報到的，取消其聘用資格。

（九）聘用后的待遇

1.安家補貼（稅后一次發(fā)放）和科研支持

人才類別劃分根據(jù)《遵義師范學院高層次人才引進與管理辦法（試行）》執(zhí)行。

2.工資待遇

根據(jù)國家、遵義市及學校的相關政策，享受事業(yè)單位工作人員相應工資待遇，簽訂8年服務期協(xié)議的博士，可直接享受副高職稱（專業(yè)技術七級）待遇，每月享受遵義市（或貴州?。┑母呒壢瞬沤蛸N，入職五年未評上副高職稱，按專業(yè)技術十級兌現(xiàn)工資待遇。

3.其他服務

為引進的高層次人才申請遵義市（或貴州?。┤瞬欧站G卡，人才憑卡享受崗位聘用、職稱評定、配偶安置、住房保障、醫(yī)療保障、子女入學、社會保險、旅游服務等優(yōu)惠便利政策。

五、監(jiān)督

學校公開招聘博士研究生工作，嚴格遵守公開招聘的相關規(guī)定，做到公開、公平、公正。

監(jiān)督電話：0851-28927163（遵義師范學院紀委）。

六、其它

本招聘簡章由遵義師范學院高引辦負責解釋，未盡事宜（指沒有提到、沒有列出來的事項）由領導小組研究決定。