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該崗位可直接參與到公司業(yè)務(wù)層面，根據(jù)個(gè)人需求，有機(jī)會(huì)實(shí)踐人力資源其它版塊工作。

崗位職責(zé)：
1.配合人力資源負(fù)責(zé)人搭建招聘體系：包含需求規(guī)劃、渠道建設(shè)、面試管理、招聘反饋等；
2.制定公司年度招聘計(jì)劃，月度招聘計(jì)劃并實(shí)施；
3.開拓、建設(shè)和維護(hù)校企關(guān)系，推動(dòng)校園招聘的各項(xiàng)工作實(shí)施；
4.負(fù)責(zé)其他招聘日常管理工作，協(xié)助完成其它人事方面相關(guān)事務(wù)等；
5.定期統(tǒng)計(jì)分析招聘相關(guān)統(tǒng)計(jì)報(bào)表,跟蹤評(píng)估各類人才的工作情況，更新和維護(hù)人才儲(chǔ)備庫；

任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，五年以上工作經(jīng)驗(yàn)，其中三年以上制造類企業(yè)專職招聘經(jīng)驗(yàn)，有HRBP經(jīng)驗(yàn)者為佳；
2、熟知各項(xiàng)招聘渠道的建設(shè)及維護(hù)，具備一定的招聘技巧、面試技巧；
3、具備較強(qiáng)的分析能力，溝通能力、組織協(xié)調(diào)力。

上班時(shí)間：5天8H周末雙休
其他福利：包吃包住 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號(hào)的維護(hù)