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崗位職責(zé)：1.1新項目的前期評審及立項，對客戶特殊要求，加工重難點(diǎn)的識別，評定新產(chǎn)品加工的可行性，并提交DFM1.2根據(jù)項目任務(wù)與要求，全面負(fù)責(zé)項目的評估、立項、實施、技術(shù)支持等工作，確保整個項目團(tuán)隊的開發(fā)及時有效性；1.3根據(jù)項目目標(biāo)和項目任務(wù)分解責(zé)任，指導(dǎo)項目團(tuán)隊成員進(jìn)行項目工作開展，并制訂項目計劃并督導(dǎo)實施，對項目團(tuán)隊成員進(jìn)行工作指導(dǎo)和績效考核，提升團(tuán)隊及團(tuán)隊成員績效；1.4根據(jù)項目安排，負(fù)責(zé)分解和實施項目開發(fā)計劃，指導(dǎo)項目的專業(yè)人員制定工作計劃，并監(jiān)督實施；2.項目支持2.1驗證新產(chǎn)品工藝的可行性，（與生產(chǎn)相關(guān)單位溝通）確保樣品順利生產(chǎn)；2.2協(xié)助品質(zhì)，生產(chǎn)完成生產(chǎn)異常，為車間提供技術(shù)支持；2.3、協(xié)助采購?fù)瓿尚挛锪系拈_發(fā)，為供應(yīng)商提供技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)；2.4組織項目中新技術(shù)、工藝的導(dǎo)入、評估，并進(jìn)行效果驗證；2.5、組織協(xié)助工藝工程師解決處理產(chǎn)品生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的技術(shù)問題，及時優(yōu)化、固化；2.6、協(xié)助工藝工程師對標(biāo)準(zhǔn)的吸收、轉(zhuǎn)化，并固化到相應(yīng)的作業(yè)、檢驗文件中（含SOP/SIP各種文件、色板、樣板等）,提高對異常處理的能力，提升項目團(tuán)隊綜合實力；3.項目總結(jié)3.1、關(guān)注客戶對我司提交的新產(chǎn)品反饋，并對相關(guān)單位展開調(diào)查原因分析，預(yù)防再發(fā)生，并優(yōu)化工藝，并建立產(chǎn)品不良履歷，對類似產(chǎn)品予以重點(diǎn)關(guān)注；4.工藝優(yōu)化、成本降低4.1、組織相關(guān)人員對新舊項目進(jìn)行工藝匯總，優(yōu)化、簡化加工工藝，以低成本、快速加工產(chǎn)品為導(dǎo)向優(yōu)化工藝；4.2、組織工程師參加五金技術(shù)展覽，學(xué)習(xí)新技術(shù)、新工藝，并運(yùn)用于實際工作中來降低成本；崗位要求：1、年齡在28－38歲；（本科以上可放寬至40歲）2、大?；蛞陨蠈W(xué)歷，機(jī)械類相關(guān)專業(yè)相關(guān)專業(yè)；3、6年以上鈑金工藝開發(fā)工作經(jīng)驗，熟練使用CAD\CAM開發(fā)軟件，精通鈑金展開與機(jī)械制圖；4、精通鈑金工藝、熟悉鈑金加工行業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)，工藝策劃 ；加工設(shè)備精度，能識英文圖紙；5、思維敏捷，有上進(jìn)心和團(tuán)隊合作精神，責(zé)任心強(qiáng)，保密意識強(qiáng)；6、有項目管理經(jīng)驗者可安排更高階職位；5、在大型鈑金廠有工程團(tuán)隊管理經(jīng)驗，項目管理經(jīng)驗1年以上；6、有負(fù)責(zé)過新項目導(dǎo)入、優(yōu)化、評審、協(xié)調(diào)、總結(jié)，確保項目順利推動，量產(chǎn)技術(shù)轉(zhuǎn)移；7、校對，審核各種優(yōu)化建議，技術(shù)資料，技術(shù)規(guī)范；8、培訓(xùn)鈑金工程師，繪圖員經(jīng)驗；9、良好的英文圖紙，與技術(shù)規(guī)范閱讀翻譯能力。 年齡要求：30-40歲 職能類別：產(chǎn)品工藝/制程工程師