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山西大學(xué)創(chuàng)辦于1902年，是中國辦學(xué)歷史最悠久的高等學(xué)府之一，至今已走過121年的光輝辦學(xué)歷程。目前是國家“雙一流”建設(shè)高校、教育部和山西省人民政府共同建設(shè)的部省合建大學(xué)。

學(xué)?，F(xiàn)有19個一級學(xué)科博士學(xué)位授權(quán)點、35個一級學(xué)科碩士學(xué)位授權(quán)點、24個碩士專業(yè)學(xué)位種類、14個博士后流動站，6個目錄外二級學(xué)科博、碩士點，2個交叉學(xué)科博、碩士點。哲學(xué)、物理學(xué)入選國家“雙一流”建設(shè)學(xué)科。

歷經(jīng)百廿滄桑，山西大學(xué)形成了“中西會通、求真至善、登崇俊良、自強報國”的光榮傳統(tǒng)和“勤奮、嚴謹、信實、創(chuàng)新”的優(yōu)良校風(fēng)，為國家和社會培育了一批又一批優(yōu)秀人才，為我國高等教育事業(yè)的發(fā)展做出了重要貢獻。

誠邀廣大英才加盟山西大學(xué)，共襄盛舉，為全面建設(shè)高水平綜合性研究型大學(xué)，向著躋身中國優(yōu)秀知名大學(xué)行列的目標貢獻力量。

現(xiàn)就教師（中級及以上）招聘有關(guān)事項公告如下：

一、招聘崗位、數(shù)量及要求

山西大學(xué)2023年教師（中級及以上）招聘崗位數(shù)量及具體要求以《山西大學(xué)2023年教師招聘崗位表》（附件1），以下簡稱《崗位表》的要求為準。

二、招聘待遇

（一）薪資待遇

1、高層次人才：按照“一人一議、一事一議”方式，提供有競爭力的薪資待遇及安家費、科研啟動經(jīng)費。

2、博士：

（1）優(yōu)秀博士：年薪30-40萬元，安家費20-50萬元，科研啟動經(jīng)費10-50萬元，校聘副研究員或研究員。

（2）普通博士：執(zhí)行國家有關(guān)政策享受相應(yīng)工資標準，并按照《山西大學(xué)崗位績效考核與績效工資分配指導(dǎo)意見（試行）》c3崗發(fā)放績效。

（二）省市資助

學(xué)校協(xié)助申報“山西省來（留）晉博士畢業(yè)生及博士后研究人員工作獎勵金”和“太原市高校畢業(yè)生（高技能人才）來并工作生活補貼和租房補貼”；省財政獎勵博士畢業(yè)生每人一次性生活補助10萬元、科研經(jīng)費5萬元，獎勵博士后研究人員每人一次性生活補助20萬元、科研經(jīng)費10萬元；太原市各類補助43萬元。

（三）子女上學(xué)

子女享受山西大學(xué)附屬幼兒園、附屬子弟小學(xué)及附屬中學(xué)初中部的優(yōu)質(zhì)義務(wù)教育資源。

三、招聘程序

（一）報名

1.報名時間：2023全年。

2.報名方式：網(wǎng)上報名。

應(yīng)聘者進入（http://www.sxu.edu.cn）右上角菜單欄中“招聘”頁面，進入“山西大學(xué)人才招聘系統(tǒng)”。注冊個人用戶，填寫個人信息，保存?zhèn)€人簡歷，應(yīng)聘崗位，并按照招聘流程提交其他相應(yīng)材料。

（二）資格審查

由用人單位的學(xué)科專家，對應(yīng)聘者條件進行資格初審。未通過初審篩選者，不再另行通知。符合招聘條件的應(yīng)聘人員，電話通知本人資格復(fù)審、面試考核的時間、地點等信息。

（三）招聘方式

由各學(xué)科組織不少于5人的專家組，對應(yīng)聘人員進行面試考核，面試方式為教學(xué)測評、學(xué)術(shù)匯報、回答問題，成績合格線為60分。經(jīng)校長辦公會、人才工作領(lǐng)導(dǎo)組根據(jù)面試結(jié)果進行審議，通過后確定體檢、考察人員。

（四）體檢和考察

1.根據(jù)考核成績從高分到低分的順序，按擬招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢和考察人選，體檢和考察由山西大學(xué)組織實施。體檢有關(guān)事宜在山西大學(xué)網(wǎng)站通知，體檢費用自理。

2.體檢標準及項目參照《山西省申請教師資格人員體檢標準及辦法（修訂）》執(zhí)行。體檢應(yīng)當在具有體檢資質(zhì)的縣級以上綜合性醫(yī)院進行。體檢結(jié)論不合格需要復(fù)檢的，可在體檢結(jié)果告知后7日內(nèi)提出復(fù)檢申請，到具有體檢資質(zhì)的同一級別或上一級別的另一家醫(yī)院復(fù)檢。學(xué)校、參加體檢的應(yīng)聘人員及家屬對復(fù)檢結(jié)果仍有疑義的，承擔(dān)復(fù)檢的醫(yī)院應(yīng)組織相關(guān)專家進行會診，作出最終結(jié)論。對因懷孕不能全部完成體檢項目的，按國家相關(guān)政策執(zhí)行。不按時參加體檢者，視同放棄資格。

3.強化考察環(huán)節(jié)，嚴格把關(guān)，考察應(yīng)深入細致，對被考察對象全面了解，防止考察失察、失真。學(xué)校成立考察小組，對擬聘人員進行全面考察?？疾靸?nèi)容主要包括應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、身心健康、自律意識、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)與工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等，并對應(yīng)聘者提供報考信息的真實性和檔案進行復(fù)審或?qū)徍?。國?nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生主要考察應(yīng)聘者在校期間的學(xué)習(xí)情況、平時思想政治表現(xiàn)等，原則上以學(xué)校畢業(yè)鑒定等證明材料為準。其他人員由戶口所在地的派出所或社區(qū)、村委會出具其遵紀守法、思想政治表現(xiàn)等證明材料。體檢、考察不合格的不得聘用。

（五）公示、聘用管理

1.公示

在學(xué)校網(wǎng)站公示，公示期為7個工作日。公示擬聘人員內(nèi)容包括：招聘崗位、招聘數(shù)量、招聘專業(yè)、姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校、所學(xué)專業(yè)、學(xué)歷（學(xué)位）、畢業(yè)時間等。公示期滿無異議，按規(guī)定辦理相關(guān)聘用手續(xù)。對反映的問題查實并影響聘用的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，待查清后再決定是否聘用。

2.聘用管理

聘用人員與我校簽訂《山西大學(xué)崗位聘用合同書》，為聘用人員辦理聘用手續(xù)，服務(wù)期6年，按照協(xié)議約定完成崗位任務(wù)，聘期管理按照《山西大學(xué)教師招聘辦法》執(zhí)行。

六、咨詢、監(jiān)督電話

招聘政策和具體事宜可咨詢山西大學(xué)人力資源處。

學(xué)校地址：山西省太原市小店區(qū)塢城路92號

信息來源：http://rsc.sxu.edu.cn/gkzp/jszp/ae0586e33a074aef87a1e8c1235ae24c.htm

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