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青島農(nóng)業(yè)大學始建于1951年，建有城陽、平度、萊陽、藍谷四個校區(qū)和現(xiàn)代農(nóng)業(yè)科技服務中心。在長期的辦學實踐中，學校鑄就了“厚德、博學、篤行、致遠”的校訓和“勤奮、嚴謹、求實、創(chuàng)新”的校風，形成了“矢志三農(nóng)、勤奮求實，自強不息、追求卓越，培養(yǎng)高素質(zhì)應用型人才”的辦學特色，是教育部本科教學工作水平評估優(yōu)秀學校，是山東省“高水平大學”建設單位、山東省一流學科立項建設單位，被評為“山東特色名校工程”首批立項重點建設大學。

學校擁有農(nóng)、工、理、經(jīng)、管、文、藝、法等8個學科門類，設有25個教學院部，82個本科專業(yè)，2個博士學位授權一級學科，14個碩士學位授權一級學科，13個專業(yè)學位碩士授權類別。

學校致力于打造一支師德高尚、業(yè)務精湛、結構合理、充滿活力的高水平師資隊伍。目前，學校擁有國家杰出青年基金獲得者、國家優(yōu)秀青年基金獲得者、百千萬人才工程國家級人選、國家級教學名師、享受國務院政府特殊津貼人才、教育部新世紀（跨世紀）優(yōu)秀人才、國家現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)技術體系崗位專家、創(chuàng)新人才推進計劃入選者等國家級人才83人次；山東省“一事一議”頂尖人才、泰山學者系列人才、省有突出貢獻的中青年專家、山東智庫高端人才、山東省教學名師等省部級人才210人次。全國高校黃大年式教師團隊2個、山東省高校黃大年式教師團隊2個、山東省高等學校青年創(chuàng)新團隊44個，被山東省委、省政府授予“山東省人才工作先進單位”榮譽稱號。

學校植物學與動物學、農(nóng)業(yè)科學、化學學科、工程學學科、環(huán)境與生態(tài)學學科位居ESI全球排名前1%。水產(chǎn)學科和農(nóng)業(yè)工程學科為山東省高水平學科（培育學科），水產(chǎn)學科、植物學與動物學（含草學）為山東省一流學科。學校建有國家級科技創(chuàng)新平臺（研發(fā)與培訓基地）10個，省部級創(chuàng)新平臺（重點實驗室、協(xié)同創(chuàng)新中心、工程實驗室等）41個，山東省人文社會科學研究基地3個，廳級創(chuàng)新平臺（重點實驗室、工程（技術）中心和科技合作基地等）50個。

獲批14個國家級一流專業(yè)建設點、21個省級一流專業(yè)建設點，2個專業(yè)通過工程教育專業(yè)認證，有國家級特色專業(yè)4個，國家“本科教學工程”地方高校第一批本科專業(yè)綜合改革試點專業(yè)1個，教育部、農(nóng)業(yè)部、國家林業(yè)局卓越農(nóng)林人才教育培養(yǎng)計劃改革試點專業(yè)1個，山東省高水平應用型立項建設專業(yè)（群）7個，山東省卓越工程師教育培養(yǎng)計劃項目3個，省屬普通本科高校應用型人才培養(yǎng)專業(yè)發(fā)展支持計劃試點專業(yè)2個，省級特色專業(yè)13個，省級品牌專業(yè)1個，山東省教育服務新舊動能轉(zhuǎn)換專業(yè)對接產(chǎn)業(yè)項目2個。獲批山東省課程思政教學研究示范中心1個，山東省現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)學院1個，山東省新舊動能轉(zhuǎn)換實訓中心2個。

“十三五”以來，年度科研經(jīng)費一直保持在1.5億元以上，2011-2022年科研活動總經(jīng)費達33.6億元，在2017年教育部公布的中國高?？萍冀?jīng)費排名中，我校排名全國高校第161位，列山東省屬高校第5位；獲國家自然科學基金項目總計490項，居于山東省屬高校前列。

為進一步加強學科建設，提高人才培養(yǎng)質(zhì)量和科學研究水平，奮力推進高水平應用研究型大學建設再上新臺階，現(xiàn)誠邀海內(nèi)外優(yōu)秀人才加盟我校。

一、招聘崗位和人數(shù)

根據(jù)中共山東省委組織部、省人社廳《關于印發(fā)2023年度省屬事業(yè)單位公開招聘工作實施方案的通知》（魯人社發(fā)[2022]23號）、《關于印發(fā)山東省事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法的通知》（魯人社規(guī)[2022]2號），結合工作需要，青島農(nóng)業(yè)大學擬面向海內(nèi)外公開招聘博士和高級專業(yè)技術崗位工作人員75人（不包含輔導員）。具體招聘崗位詳見《青島農(nóng)業(yè)大學2023年度人才需求情況匯總表》（附件1）。

二、招聘范圍

（一）學科帶頭人：學術造詣深厚，取得海內(nèi)外公認的重大科研成果，在海內(nèi)外學術領域有很高地位，能夠組織和帶領團隊策劃重大科研計劃項目，解決“卡脖子”問題，實現(xiàn)重大理論創(chuàng)新的高層次人才。年齡原則上不超過50周歲。

根據(jù)學科建設需要，引進國家級人才可不受計劃限制。

（二）學術骨干：學術思想活躍，在本學科領域內(nèi)具有一定學術影響力，有較強的創(chuàng)新能力和發(fā)展?jié)摿Φ暮?nèi)外人才。年齡原則上不超過45周歲。

（三）普通教師：海內(nèi)外優(yōu)秀大學博士畢業(yè)生，具有良好的發(fā)展?jié)摿?，取得?yōu)秀的科研成果，年齡原則上不超過35周歲。具有高級職稱的人才，年齡原則上不超過45周歲。

三、人才待遇

人才引進后，除享受國家規(guī)定的相應專業(yè)技術人員的工資、社會保險等待遇外，根據(jù)不同人才層次，還享受學校相應人才待遇。學校急需緊缺的國家級人才，可根據(jù)具體情況采取“一事一議”、“一人一議”的方式確定相關待遇和工作條件。對引進的人才學校提供良好的科研實驗條件和工作環(huán)境，并為青年人才配備指導老師，協(xié)助加入相應的教學、科研團隊。

（一）學科帶頭人

根據(jù)人才所取得的成果和發(fā)展?jié)摿?，學校最高可提供安家費300萬元，科研運行費500萬元，崗位津貼300萬元。

（二）學術骨干、普通教師

根據(jù)人才所取得的成果和發(fā)展?jié)摿?，學校最高可提供安家費100萬元、科研運行費200萬元、崗位津貼100萬元。

（三）其他待遇

引進人才可享受青島市、城陽區(qū)相關人才政策。

1.符合《關于實施高校畢業(yè)生住房補貼政策有關問題的通知》（青人社規(guī)[2021]1號）相關條件的，可享受青島市發(fā)放的住房補貼，標準為：博士1200元/月，碩士800元/月，最高可享受36個月。

2.符合《關于實施青年人才在青創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)一次性安家費政策有關問題的通知》（青人社規(guī)[2021]2號）相關條件的，可享受青島市發(fā)放的一次性安家費，標準為：博士每人15萬元，碩士每人10萬元。

3.符合《青島市促進博士后聚青創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實施細則》（青人社發(fā)[2022]7號）相關條件的博士后，可享受青島市發(fā)放的25-35萬元博士后安家補貼。

4.符合《青島“未來之星”工程實施細則》（青組總字[2020]28號）相關條件的博士，可享受青島市發(fā)放的1萬元“金種子”科研經(jīng)費補貼。

5.符合城陽區(qū)《新引進人才發(fā)放購房券實施方案》相關條件的，可獲得不同額度的“購房券”，標準為：第一、二層次人才“一事一議”；具有正高職稱的人才可獲得30萬元；博士或副高職稱可獲得25萬元；碩士可獲得15萬元。

可依托我校申報國家和山東省人才計劃項目，獲批后享受國家、省市、學校相應的人才待遇。

四、招聘條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.遵守憲法和法律。

3.具有良好的道德品行和適應崗位的身體條件、心理素質(zhì)，師德高尚、學風嚴謹。

4.具備招聘崗位要求的專業(yè)或技能條件。

5.應聘人員須在2023年12月31日前取得相應學歷學位。

6.符合山東省事業(yè)單位公開招聘工作人員的其他相關條件。

7.符合《青島農(nóng)業(yè)大學新引進教師思想政治素質(zhì)和師德師風考察工作辦法》。

（二）崗位條件

詳見《青島農(nóng)業(yè)大學2023年度人才需求情況匯總表》（附件1）。

（三）現(xiàn)役軍人，在讀的非應屆畢業(yè)生，因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除黨籍的人員，被開除公職的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應聘。應聘人員不得報考有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)[2019]1號）規(guī)定情形的崗位。