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2022年曲阜師范大學(xué)公開(kāi)招聘工作人員簡(jiǎn)章（341人）
2022-01-06 09:26:42|來(lái)源：曲阜師范大學(xué)
一、單位簡(jiǎn)介
詳見(jiàn)官網(wǎng)鏈接https://rsc.qfnu.edu.cn/info/1004/3611.htm
學(xué)校公開(kāi)出版《齊魯學(xué)刊》(第二批國(guó)家社科基金資助優(yōu)秀期刊)、《曲阜師范大學(xué)學(xué)報(bào)(自然科學(xué)版)》、《中學(xué)數(shù)學(xué)雜志》和《現(xiàn)代語(yǔ)文》等學(xué)術(shù)刊物。
學(xué)校學(xué)科平臺(tái)與研究條件充裕，為建設(shè)一支高層次、高水平、富有創(chuàng)新能力的師資隊(duì)伍，促進(jìn)學(xué)校科學(xué)發(fā)展，提高人才培養(yǎng)質(zhì)量和科學(xué)研究水平，為學(xué)?？缭绞桨l(fā)展提供人才支持和保障，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘人才。
二、招聘崗位和人數(shù)
根據(jù)省委組織部、省人力資源社會(huì)保障廳《關(guān)于印發(fā)2022年度省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作實(shí)施方案的通知》(魯人社發(fā)〔2021〕18號(hào))要求，結(jié)合工作需要，面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員341名，其中，高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位130名，中級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位211名。具體崗位及條件詳見(jiàn)《山東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位匯總表》(附件1)。
三、招聘條件
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2.遵守憲法和法律;
3.具有良好的道德品行和適應(yīng)崗位的身體條件、心理素質(zhì);
4.具備招聘崗位要求的專(zhuān)業(yè)或技能條件;
5.博士應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)于2022年12月31日前取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書(shū);
6.應(yīng)聘高級(jí)崗位工作人員年齡應(yīng)在55周歲以下，應(yīng)聘中級(jí)崗位工作人員年齡應(yīng)在45周歲以下;
7.符合山東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員的其他相關(guān)規(guī)定和要求。
(二)崗位條件
詳見(jiàn)《山東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位匯總表》(附件1)。
現(xiàn)役軍人，在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生，不得應(yīng)聘。
因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員，被開(kāi)除黨籍的人員，被開(kāi)除公職的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應(yīng)聘。
應(yīng)聘人員不得報(bào)考有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))中應(yīng)回避情形的崗位。
四、招聘程序
(一)發(fā)布招聘信息
通過(guò)曲阜師范大學(xué)網(wǎng)站(http://www.qfnu.edu.cn)和曲阜師范大學(xué)人事處網(wǎng)站(https://rsc.qfnu.edu.cn/)面向社會(huì)發(fā)布招聘信息。
(二)報(bào)名與資格審查
1.報(bào)名
報(bào)名時(shí)間：本次招聘的崗位為長(zhǎng)期招聘崗位，自簡(jiǎn)章發(fā)布之日起7個(gè)工作日后，學(xué)校根據(jù)崗位報(bào)名情況，不定期啟動(dòng)面試、考察、體檢程序，崗位招滿即止，未招滿的崗位報(bào)名有效期至2022年9月30日。
報(bào)名方式：應(yīng)聘人員可通過(guò)電子郵件、直接遞交材料等方式提出應(yīng)聘申請(qǐng)。
報(bào)名材料包括：
(1)本人身份證;
(2)《曲阜師范大學(xué)2022年度引進(jìn)人才申報(bào)表》(附件2)及表中所填科研成果、獲獎(jiǎng)證書(shū)等證明材料;
(3)國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷和學(xué)位證書(shū)，全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘的，提交經(jīng)畢業(yè)生就業(yè)主管部門(mén)簽章的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》(含經(jīng)單位蓋章的成績(jī)單);海外留學(xué)人員應(yīng)聘的，必須提供經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》等材料;
(4)在職人員應(yīng)聘的，須提交有用人權(quán)限部門(mén)或單位出具的同意應(yīng)聘介紹信，對(duì)出具同意應(yīng)聘介紹信確有困難的在職人員，經(jīng)同意，可在考察和體檢時(shí)提供;
(5)崗位必須的“其他條件要求”中的證明材料，如：高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書(shū)等證明材料;
(6)香港和澳門(mén)居民中的中國(guó)公民應(yīng)聘的，還需提供《港澳居民來(lái)往內(nèi)地通行證》;臺(tái)灣學(xué)生和臺(tái)灣居民應(yīng)聘的，還需提供《臺(tái)灣居民來(lái)往大陸通行證》。
直接遞交材料報(bào)名的應(yīng)聘人員，證件均需提供原件和復(fù)印件，學(xué)校對(duì)證件的原件和復(fù)印件審核后退回原件，留存復(fù)印件。通過(guò)電子郵件報(bào)名的應(yīng)聘人員，可將電子版pdf掃描件材料同時(shí)發(fā)至學(xué)校郵箱([email protected])和應(yīng)聘崗位郵箱，應(yīng)聘崗位郵箱見(jiàn)“附件1”備注欄，郵件標(biāo)題為“應(yīng)聘+崗位名稱(chēng)+所學(xué)專(zhuān)業(yè)+姓名”。
報(bào)名結(jié)束后，應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的招聘崗位，計(jì)劃招聘1人的，取消招聘崗位;計(jì)劃招聘2人(含)以上的，按規(guī)定比例相應(yīng)核減招聘人數(shù)。
2.資格審查：對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過(guò)程。應(yīng)聘人員需如實(shí)填寫(xiě)、提交相關(guān)個(gè)人信息資料。應(yīng)聘人員提供的相關(guān)材料信息如有不實(shí)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消資格。
(三)考試
根據(jù)省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘的有關(guān)規(guī)定，面向博士和高級(jí)崗位人員的招聘采取簡(jiǎn)化程序直接面試的方式組織，面試成績(jī)即為總成績(jī)。
面試采取試講、答辯的方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員的政治理論素養(yǎng)、專(zhuān)業(yè)知識(shí)、思維能力、語(yǔ)言表達(dá)、基礎(chǔ)教學(xué)以及是否具備應(yīng)聘崗位的基本素質(zhì)和基本技能等。
面試總分為100分，面試成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。設(shè)定面試合格分?jǐn)?shù)線70分。達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的方可進(jìn)入考察范圍。面試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消該崗位招聘計(jì)劃。
(四)考察體檢
學(xué)校成立考察體檢工作小組，具體負(fù)責(zé)考察體檢工作。按照招聘崗位，根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績(jī)，由高分到低分按1:1.5的比例，確定進(jìn)入考察范圍人選。對(duì)考察合格人員，按招聘人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢范圍人選?？疾旄鶕?jù)實(shí)際情況，采取核對(duì)身份、查閱檔案、走訪調(diào)查、個(gè)別談話等多種方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律情況，以及是否具有應(yīng)當(dāng)回避的情形、與招聘崗位的匹配度等情況，并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審?？疾觳缓细裾卟挥杵赣谩?/p>
體檢按規(guī)定組織，在學(xué)校指定醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>;及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>;有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))執(zhí)行。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。對(duì)放棄考察體檢或考察體檢不合格造成的空缺，從進(jìn)入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。
(五)公示聘用
對(duì)面試、考察、體檢合格的擬聘用人員，按規(guī)定進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示無(wú)異議的，報(bào)山東省人力資源和社會(huì)保障廳審核備案，符合聘用條件的，發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員備案通知書(shū)》，憑《事業(yè)單位招聘人員備案通知書(shū)》辦理相關(guān)手續(xù)，聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
五、相關(guān)待遇
(一)入職的高層次人才，年薪可達(dá)180萬(wàn)元，提供100-300萬(wàn)元的安家費(fèi)，科研啟動(dòng)費(fèi)可達(dá)1000萬(wàn)元;符合條件的可安置家屬;
(二)入職的海內(nèi)外青年博士，特別優(yōu)秀的最高可提供120萬(wàn)元安家費(fèi)，實(shí)驗(yàn)學(xué)科最高提供20萬(wàn)元科研經(jīng)費(fèi);特別優(yōu)秀的青年博士可享受“青年副教授”待遇;
(三)學(xué)校在人才工程、崗位聘任、訪學(xué)進(jìn)修、科研團(tuán)隊(duì)建設(shè)、學(xué)科dai頭人培養(yǎng)等方面努力搭建人才成長(zhǎng)平臺(tái);
(四)曲阜師范大學(xué)附屬中小學(xué)、附屬實(shí)驗(yàn)學(xué)校是省級(jí)規(guī)范化學(xué)校，為子女成長(zhǎng)提供良好就學(xué)環(huán)境，學(xué)校為教師子女入學(xué)提供協(xié)助和支持。
六、聯(lián)系人及聯(lián)系方式
聯(lián)系人及聯(lián)系電話：詳見(jiàn)附件1;
學(xué)校電話：0537-4456483、4452866;
學(xué)校郵箱：[email protected];
通訊地址：山東省曲阜市靜軒西路57號(hào)曲阜師范大學(xué)
郵編：273165
七、其他
其他未盡事宜，按照省委組織部、省人力資源社會(huì)保障廳《關(guān)于印發(fā)2022年度省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作實(shí)施方案的通知》(魯人社發(fā)〔2021〕18號(hào))的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
附件：1.山東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位匯總表
2.曲阜師范大學(xué)2022年度引進(jìn)人才申報(bào)表
曲阜師范大學(xué)
2022年1月3日
附件【1.山東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位匯總表.pdf】
附件【2.曲阜師范大學(xué)2022年度引進(jìn)人才申報(bào)表.doc】
原標(biāo)題：曲阜師范大學(xué)2022年公開(kāi)招聘工作人員簡(jiǎn)章
文章來(lái)源：https://rsc.qfnu.edu.cn/info/1004/3611.htm
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