為做好2022年度安徽理工大學第一附屬醫(yī)院（淮南市第一人民醫(yī)院）面向社會公開招聘工作，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（國務(wù)院令第652號）和中共安徽省委組織部、安徽省人力資源和社會保障廳《關(guān)于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》（皖人社發(fā)〔2010〕78號）、《關(guān)于進一步做好省屬高校公開招聘工作的通知》（皖人社秘〔2018〕369號）等有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)將2022年博士人才招聘有關(guān)事宜公告如下：
一、招聘原則
（一）堅持面向社會、公開招聘。
（二）堅持面試考察、擇優(yōu)聘用。
二、招聘計劃（納入事業(yè)編制）
有下列情形之一的人員，不得報考：
（一）不符合崗位招聘條件的人員；
（二）在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；
（三）現(xiàn)役軍人；
（四）經(jīng)政府人力資源和社會保障部門認定具有考試違紀行為且在?？计趦?nèi)的人員；
（五）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
（六）法律規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
五、報名
（一）報名時間：發(fā)布公告之日起即可報名，本年度有效。
（二）報名方式：應(yīng)聘者將個人簡歷、學歷學位證書、獲獎證書、代表性論文、專利等材料電子版，以郵件主題為 姓名+博士應(yīng)聘+崗位+專業(yè)+碩博英才網(wǎng)shuobojob.cn 的形式投遞至電子郵箱
[email protected]。
六、資格初審和復(fù)審
根據(jù)公布的應(yīng)聘資格條件，由用人單位對應(yīng)聘人員進行資格初審，確定擬參加考核人員名單。個人提供的材料與所報考崗位資格條件不符的，不予參加招聘考核。
資格復(fù)審采用現(xiàn)場確認的方式進行。應(yīng)聘者須現(xiàn)場提供身份證、學歷、學位及專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書等原件和復(fù)印件（應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)提供身份證、學生證或在校學習證明等原件和復(fù)印件，并承諾報到時按要求提供相關(guān)證書，否則取消錄取資格）。
七、招聘考核
通過資格審核者，由醫(yī)院通知來院參加考核。招聘考試考核采取面試的簡化程序，由醫(yī)院引進人才專家考核組負責對應(yīng)聘人員進行面試考核。面試考核主要考查應(yīng)聘人員的專業(yè)基礎(chǔ)知識、專業(yè)技能、研究水平和潛能、處理與解決問題的能力等。
面試采取引進人才專家考核組投票和評分相結(jié)合的方式進行。首先，應(yīng)聘人員面試得票數(shù)需要超過總票數(shù)一半；然后，根據(jù)崗位招聘計劃數(shù)，按照應(yīng)聘人員面試得分高低順序依次推薦擬錄取人員（面試成績以百分制計算，計算時均保留到小數(shù)點后兩位，小數(shù)點后第三位四舍五入），面試成績低于60分不予進入后續(xù)環(huán)節(jié)。
擬推薦錄取人員按1:1比例等額確定為體檢與考察對象。
八、體檢與考察
體檢工作按《關(guān)于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。擬聘人員須在指定的三級甲等綜合性醫(yī)院進行體檢，如體檢不合格醫(yī)院將按國家有關(guān)規(guī)定，解除就業(yè)協(xié)議、不予聘用。
考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在思想政治、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現(xiàn)，同時核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。
根據(jù)《關(guān)于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設(shè)的實施意見》（皖辦發(fā)〔2017〕24號）等文件精神，考察結(jié)束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。
九、公示
體檢、考察結(jié)束后，依據(jù)招聘公告規(guī)定和體檢、考察結(jié)果，醫(yī)院集體研究確定擬聘人員，并在安徽理工大學第一附屬醫(yī)院（淮南市第一人民醫(yī)院）網(wǎng)站進行公示。公示期為7天。
十、簽約聘用
經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，由醫(yī)院按照規(guī)定將有關(guān)材料報送安徽理工大學研究審定后，統(tǒng)一報送省人力資源和社會保障廳辦理有關(guān)聘用報批手續(xù),入編時間以省人力資源社會保障廳批復(fù)時間為準。對違反公開招聘規(guī)定或未能在2022年12月31日前提供招聘崗位所要求的相應(yīng)層次的學歷、學位等證書的報考人員，取消其聘用資格。
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（國務(wù)院令第652號）和省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》（皖政辦〔2006〕13號）規(guī)定，事業(yè)單位新進人員實施聘用管理，須與招聘單位簽訂聘用合同，并按規(guī)定實行試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
十一、有關(guān)事宜
（一）本次招聘工作按人事考試規(guī)則和保密、回避等規(guī)定負責組織實施，醫(yī)院紀檢部門全程參與監(jiān)督，并接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督（醫(yī)院紀檢監(jiān)察處辦公電話：0554-3320728）。
（二）應(yīng)聘者應(yīng)對照招聘條件要求投遞簡歷，對不符合醫(yī)院招聘條件要求的人員醫(yī)院一律不予聘用。資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應(yīng)聘者條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時取消應(yīng)聘資格或解聘。由此造成的后果，由應(yīng)聘者本人負責。
（三）本公告由安徽理工大學第一附屬醫(yī)院（淮南市第一人民醫(yī)院）人力資源處負責解釋。
（四）招聘工作人力資源處電話：0554-3320707，聯(lián)系人：尹老師，地址：淮南市田家庵區(qū)淮濱路203號安徽理工大學第一附屬醫(yī)院（淮南市第一人民醫(yī)院），郵編：232007，電子郵箱：
[email protected]；醫(yī)院官方網(wǎng)站http://www.hnfph.com.cn/。
安徽理工大學第一附屬醫(yī)院
（淮南市第一人民醫(yī)院）
2022年4月19日
原文出處：
http://hrss.ah.gov.cn/zxzx/ztzl/ahsszsydwgkzpzl/ssgxgkzp/8730949.html
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