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【招聘六】安徽理工大學2024年博士及高層次人才招聘公告

發(fā)布:2024-06-16 00:00:17  關注:7708次

 一、學校簡介

 安徽理工大學是安徽省重點建設的特色高水平大學,是安徽省和中華人民共和國應急管理部共建高校,是國家中西部高?;A能力建設工程支持建設的高校,是教育部"卓越工程師教育培養(yǎng)計劃"實施高校。學?;茨闲^(qū)占地約3200畝,合肥校區(qū)占地340畝。全校教職工4500余人(含直屬附屬醫(yī)院),具有高級職稱人員1000余人,其中中國工程院院士1人,國家級人才12人,享受國務院政府特殊津貼34人,省部級人才80余人,400余名高水平專家、學者擔任學校兼職教授。擁有全國高校黃大年式教師團隊2個、省"115"產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新團隊5個、省高校領軍人才團隊8個。
學校設有研究生院、23個學院(部)和一個直屬附屬醫(yī)院。擁有6個博士后科研流動站,6個一級學科博士點,34個二級學科博士點;22個一級學科碩士點,113個二級學科碩士點,11個碩士專業(yè)學位授權類別,77個本科招生專業(yè)。擁有1個安徽省I類高峰學科,5個III類高峰學科,3個高峰培育學科。在第五輪全國學科評估中取得省屬高校最高等級,安全科學與工程學科實現(xiàn)省屬高校A類學科零的突破。形成了以工科為主體,以安全、先進制造、地礦、爆破、醫(yī)學等學科為特色,工、理、醫(yī)、管、文、經(jīng)、法、藝協(xié)調(diào)發(fā)展的辦學體系。
學校現(xiàn)有全日制在校本科生33000余人,博士、碩士研究生6500余人。擁有國家級一流專業(yè)建設點20個,通過教育部認證專業(yè)11個、國家級特色專業(yè)6個、國家級專業(yè)綜合改革試點4個,國家級一流課程、精品課程等課程12門,國家級教學團隊1個,國家級人才培養(yǎng)模式創(chuàng)新實驗區(qū)1個,國家級實驗教學示范中心1個,國家級工程實踐教育中心5個。學校擁有深部煤炭安全開采與環(huán)境保護全國重點實驗室、深部煤礦采動響應與災害防控國家重點實驗室、煤炭安全精準開采國家地方聯(lián)合工程研究中心、國家創(chuàng)新人才培養(yǎng)示范基地、礦山智能技術與裝備省部共建協(xié)同創(chuàng)新中心、工業(yè)粉塵防控與職業(yè)安全健康教育部重點實驗室等國家及省部級研究創(chuàng)新平臺49個。展望未來,安徽理工大學繼續(xù)秉承"團結、奮進、博學、奉獻"的校訓,弘揚"志存高遠、追求卓越、求真務實"校園精神,保持艱苦奮斗、求真務實的優(yōu)良傳統(tǒng),奮力創(chuàng)建世界一流學科和國內(nèi)一流特色高水平大學,為經(jīng)濟社會發(fā)展做出新的更大貢獻。


二、人才需求
(一)招聘對象
各類高層次人才和具有博士學位的優(yōu)秀人才。

(二)基本條件
擁護中國共產(chǎn)黨的領導,遵守中華人民共和國憲法和法律;遵守《安徽理工大學章程》;富有團結協(xié)作精神,學風正派,治學嚴謹,身體健康;熱愛高等教育事業(yè),貫徹執(zhí)行黨和國家的教育方針,堅持立德樹人,具有好的思想政治素質(zhì)和職業(yè)道德;聘期內(nèi)須全職在校工作。

(三)崗位類型及相關待遇
1.舜耕杰出人才
入選標準:具備帶領本學科在前沿領域趕超或保持國際先進水平、產(chǎn)生重大科技影響的能力;在學術前沿領域取得過國際同行公認的高水平原創(chuàng)性研究成果,或在國家戰(zhàn)略需求研究領域作出重大貢獻。
引進待遇:
1)崗位:教授或校聘教授
2)實行協(xié)議工資,基礎薪酬每年200萬元(稅前,下同)起。
3)平臺及團隊建設費2000萬元(人文社會科學類1300萬元),安家費及購房補貼600萬元。
2.舜耕領軍人才
入選標準:具備帶領本學科在前沿領域趕超或保持國際先進水平的能力;在本學科領域開展原創(chuàng)性研究和關鍵性技術研究,取得重要標志性成果,或者在服務國家戰(zhàn)略和經(jīng)濟社會發(fā)展中取得重要成果,做出不可替代的貢獻。
引進待遇:
1)崗位:教授或校聘教授
2)實行協(xié)議工資,基礎薪酬每年150萬元。
3)平臺及團隊建設費800萬元(人文社科類500萬元),安家費及購房補貼400萬元。
3.舜耕拔尖人才
入選標準:學術水平得到國內(nèi)外同行的充分肯定,取得創(chuàng)新性成果和重要成就,對本學科發(fā)展能起到重要推動作用,具備組建并引領團隊進行高層次科研創(chuàng)新或企業(yè)科技攻關工作,在其研究領域趕超或保持國內(nèi)、國際先進水平的能力,創(chuàng)新能力強、發(fā)展?jié)摿Υ螅型蔀樵擃I域學術帶頭人的國家級優(yōu)秀青年人才。正高級職稱或國(境)外知名大學(研究所)助理教授及以上。
引進待遇:
1)崗位:教授或校聘教授
2)實行協(xié)議工資,基礎薪酬每年110萬元。
3)平臺及團隊建設費300萬元(人文社科類200萬元),安家費及購房補貼200萬元。
4.舜耕攀登學者
入選標準:A檔:成果突出,至少某方面具備沖擊國家級拔尖人才潛質(zhì);B檔:具備持續(xù)主持國家科學基金項目進行科技攻關的能力和學科產(chǎn)出特長明顯;C檔:具備國家級項目科技攻關能力,科研能力較強。
引進待遇:
1)崗位:教授或校聘教授
2)實行協(xié)議工資,基礎薪酬每年40-80萬元。
3)平臺及團隊建設費80-150萬元(人文社科類50-110萬元),安家費及購房補貼80-120萬元。
5.舜耕青年英才
入選標準:具有博士學位,A檔:具有國家級優(yōu)秀青年人才培養(yǎng)潛力,科研創(chuàng)新性強。B檔:具有國家科學基金項目經(jīng)歷且近五年研究水平達到主持國家科學基金基礎。C檔:具有主持國家科學基金項目潛質(zhì)的博士應屆畢業(yè)生或博士后出站人員。
引進待遇:
1)崗位:副教授或校聘副教授
2)協(xié)議工資制,基礎薪酬每年30-40萬元。
3)平臺及團隊建設費20-30萬元(人文社科類15-20萬元),安家費及購房補貼60-80萬元。
6.其他引進人才
入選標準:應具有博士學位,A檔:正高級職稱。B檔:副高級職稱。C檔:國內(nèi)外知名大學或研究機構博士學位獲得者或博士后。D檔:具有博士學位。
引進待遇:
1)崗位:對應聘為教授、副教授或講師
2)享受對應崗位工資和待遇。
3)平臺及團隊建設費30-60萬元(人文社科類20-40萬元)。安家費及購房補貼40-70萬元。
7.全職博士后
入選標準:年齡在35周歲以下,取得博士學位不超過3年,具有良好的思想道德素質(zhì),扎實的專業(yè)基礎知識,較強的科研能力和創(chuàng)新能力。
引進待遇:
1)薪資:每年35萬元-50萬元(稅前),享受2年。
2)科研啟動費:10萬元。
3)住房補貼1萬元/年,享受2年。
4)出站考核良好,可申請入編留校。

(四)聯(lián)系方式

具體信息請點擊閱讀原文

(五)其他說明
1.入事業(yè)編制。
2.急需緊缺學科專業(yè)人才的安家費及住房補貼可上浮不超過20萬元。
2024年度急需緊缺學科專業(yè)為:馬克思主義理論、英語語言文學、數(shù)學、力學、會計學、基礎醫(yī)學、臨床醫(yī)學、公共衛(wèi)生與預防醫(yī)學、計算機科學與技術、軟件工程、網(wǎng)絡空間安全、車輛工程、電氣工程、電子科學與技術、信息與通信工程、控制科學與工程、交通運輸工程、集成電路科學與工程、智能科學與技術。
3.高層次人才等特別優(yōu)秀人才,實行"一人一議"。
4.應聘者請登錄安徽理工大學人才招聘系統(tǒng)填報信息。
網(wǎng)址:https://rczp.aust.edu.cn。


        附件:2024年度博士及高層次人才進人計劃(請點擊閱讀原文)

圖片

信息來源:中國政法大學就業(yè)創(chuàng)業(yè)信息網(wǎng)

責任編輯:蘇嶸鈺


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