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為充實工作力量、優(yōu)化人才隊伍，根據(jù)《省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施細則》（黑人社發(fā)[2014]63號）等規(guī)定，經(jīng)研究決定，現(xiàn)面向社會公開招聘博士教師。有關事宜如下：

一、學校介紹

（一）學校簡介

詳見大學主頁（https://www.qqhru.edu.cn/）。

（二）選擇大學的n個理由

破格晉升，實現(xiàn)“新跨越”——優(yōu)秀青年博士可破格直聘、副。

科研平臺，激發(fā)“新動能”——包括省內(nèi)唯一兩個教育部工程研究中心在內(nèi)的24個省部級科研創(chuàng)新平臺是您一展身手的事業(yè)平臺。

學科齊全，奠定“新優(yōu)勢”——23個學院（部）涵蓋12個學科門類77個本科專業(yè)、18個碩士學位授權(quán)一級學科、15個碩士專業(yè)學位授權(quán)類別，彰顯綜合性大學辦學實力。

豐厚待遇，打造“新引擎”——博士6年薪酬待遇達110余萬，優(yōu)秀博士6年薪酬待遇達130余萬，科研啟動金、安家費超過國內(nèi)同類高校。

人才政策，實現(xiàn)“新躍升”——高層次人才研教貫通、自主選擇，事業(yè)編制、三年過渡房保障您安心安身安業(yè)。

青年才俊，引領“新發(fā)展”——國家級高層次人才、龍江學者、文化名家、龍江科技英才等一大批優(yōu)秀青年人才，引領發(fā)展、映輝龍江。

教工之家，承載“新期待”——單身公寓、傍湖而居，坐擁美景、舒適溫馨。

子女入學，搶跑“新賽道”——子女一站式就讀省內(nèi)重點初高中，教育資源優(yōu)質(zhì)，高考競爭壓力小。

琴瑟之好，助力“新支撐”——解決配偶就業(yè)，享受在編待遇，攜手奔赴新征程。

二、招聘原則

堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?，貫徹“公開、公平、公正、平等競爭、擇優(yōu)錄用”的原則。

三、招聘計劃

本次計劃招聘博士教師118名，詳見《大學2024年下半年公開招聘博士教師計劃表》（附件1）。

四、招聘人員的基本條件

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）遵守憲法和法律；

（三）具有良好的品行和職業(yè)道德；

（四）年齡為18周歲以上、40周歲以下（1983年8月21日至2006年8月20日出生），具有相關專業(yè)高級專業(yè)技術職稱的，年齡可放寬至45周歲以下（1978年8月21日及以后出生）；

（五）簽訂聘用合同前，須獲得研究生學歷、博士學位。港澳地區(qū)、國外院校畢業(yè)的人員須有教育部留學服務中心出具的國（境）外學歷學位認證書；

（六）適應崗位要求的身體條件；

（七）服從招聘單位對崗位的安排和調(diào)整。

（八）下列人員不得報考：

1.在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生；

2.現(xiàn)役軍人；

3.因犯罪受過刑事處罰的人員和被開除公職的人員；

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；

5.以往在公務員考錄、事業(yè)單位公開招聘中被認定有嚴重舞弊行為被記入誠信檔案且在記錄期的人員；

6.報考崗位聘用后構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)[2019]1號）第六條所列情形的人員；

7.法律、法規(guī)規(guī)定不得報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他人員。

五、招聘程序

（一）發(fā)布公告

招聘公告在省事業(yè)單位公開招聘服務平臺（網(wǎng)址：http://gkzp.renshenet.org.cn/）、大學網(wǎng)站（網(wǎng)址：http://www.qqhru.edu.cn/）“人才招聘”欄發(fā)布。

（二）報名

1.報名時間：2024年8月21日至2024年12月31日。

2.報名方式：本次招聘采取電子郵件報名的方式進行，報名郵箱為詳細請見報名信息

3.報名提交材料

（1）《大學2024年公開招聘博士教師信息表》（附件2）；

（2）《大學2024年公開招聘博士教師政審表》（附件3）；

（3）身份證正、反面；

（4）本科、碩士、博士的畢業(yè)證、學位證（尚未發(fā)放畢業(yè)證、學位證的應聘人員需提供《教育部學籍在線驗證報告》）；港澳地區(qū)、國外院校畢業(yè)的人員須有教育部留學服務中心出具的國（境）外學歷學位認證書；

（5）各類證書和科研成果，其中論文需提供檢索證明，科研項目需提供立項通知書及證明個人參與名次的相關材料；

（6）應聘崗位所需其他材料。

以上材料的電子版以壓縮包的形式一并發(fā)送到報名電子郵箱（郵件主題標明為“姓名+應聘學院+所學專業(yè)”）。

（三）資格審查

人事處對應聘人員進行資格審查，確定參加現(xiàn)場確認人員名單。

（四）現(xiàn)場資格確認

1.現(xiàn)場資格確認的時間和地點，另行通知。

2.現(xiàn)場資格確認需提供的材料與報名提交材料一致，原件及復印件各1份?，F(xiàn)場確認后，各類證件、證書等原件返還應聘人員本人；其中信息表（附件2）、政審表（附件3）原件及其他復印件材料用于存檔備查。

（五）考核

1.應聘人員直接參加面試考核，面試采取科研成果介紹和答辯的考核方式。面試滿分為100分。面試成績低于70分者為不合格，不予錄用。

成績計算方式為：總成績=面試成績。總成績折算保留到小數(shù)點后兩位。

2.按應聘人員面試考核成績由高分到低分等額確定體檢和復審人選，若應聘人員總成績出現(xiàn)并列，以學術成果高者優(yōu)先。

（六）體檢與考察

1.體檢。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》進行。（對身體條件有特殊要求崗位的體檢標準，國家有明確規(guī)定的，按國家規(guī)定執(zhí)行）體檢在三級甲等綜合性醫(yī)院進行，體檢費用由考生自行承擔。體檢不合格人員，提供一次復檢機會。復檢項目由招聘組織實施單位會同復檢醫(yī)療機構(gòu)確定，考生須按時參加復檢并認可復檢結(jié)論為最終體檢結(jié)果。體檢不合格者，不予聘用。

2.考察。體檢合格者方可參加考察?？疾旃ぷ鞑扇嵉刈咴L、個別談話、審核人事檔案（學籍檔案）、查詢社會信用記錄、同本人面談等方法，了解考察人選政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律情況，以及是否具有應當回避的情形，身心健康狀況，與招聘崗位的匹配度等情況。對考察不合格人員，不作為擬聘用人選，并書面通知本人。

（七）公示及聘用

根據(jù)體檢和考察結(jié)果，經(jīng)研究確定擬聘人員后，在大學網(wǎng)站公示7個工作日。公示結(jié)果不影響聘用的，簽訂事業(yè)單位聘用合同，辦理相關聘用、落編手續(xù)，按規(guī)定享受事業(yè)單位工作人員相應待遇。新聘用人員實行試用期制度，試用期6個月（應屆畢業(yè)生12個月）。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；不合格的，解除聘用合同。

六、享受待遇

（一）聘用人員具有事業(yè)單位編制，享受國家和省規(guī)定的事業(yè)單位工作人員相應待遇。

（二）優(yōu)秀博士

優(yōu)秀博士需滿足《大學青年教師破格晉升高級專業(yè)技術職務實施辦法（修訂）》（齊大發(fā)字[2023]64號）（附件4）中“第三條”中有關業(yè)績成果的要求，并經(jīng)學校人才工作領導小組研究認定。

優(yōu)秀博士聘期六年，聘期內(nèi)給予自然科學類不低于65萬元、社會科學類不低于63萬元的優(yōu)厚待遇以及其他優(yōu)惠政策，其中：

1.安家費不低于30萬元；

2.可連續(xù)享受六年生活補貼不低于3萬元/年，六年不低于18萬元；

3.科研啟動經(jīng)費：自然科學類不低于5萬元，社會科學類不低于3萬元；

4.可連續(xù)享受高學歷人才獎勵不低于2萬元/年，六年不低于12萬元；引進博士人才首輪聘期結(jié)束后，繼續(xù)享受高學歷人才獎勵2萬元/年。

5.經(jīng)學校研究后，可直接聘為副七級崗位或四級崗位，聘期3年；

6.若為已婚博士，學?？商峁┻^渡房，期限3年；

7.根據(jù)實際幫助協(xié)調(diào)解決配偶工作問題。

（三）博士

博士聘期六年，聘期內(nèi)給予自然科學類不低于50萬元、社會科學類不低于48萬元的優(yōu)厚待遇以及其他優(yōu)惠政策，其中：

1.安家費不低于15萬元；

2.可連續(xù)享受六年生活補貼不低于3萬元/年，六年不低于18萬元；

3.科研啟動經(jīng)費：自然科學類不低于5萬元，社會科學類不低于3萬元；

4.可連續(xù)享受高學歷人才獎勵不低于2萬元/年，六年不低于12萬元；引進博士人才首輪聘期結(jié)束后，繼續(xù)享受高學歷人才獎勵2萬元/年。

5.若為已婚博士，學校可提供過渡房，期限3年；

6.根據(jù)實際幫助協(xié)調(diào)解決配偶工作問題。

七、注意事項

（一）本次招聘過程信息通過大學網(wǎng)站發(fā)布。報考人員應及時關注網(wǎng)站發(fā)布的公告和有關信息，了解招聘進程，保持電話暢通。因個人未及時查看等原因造成錯過考試任何環(huán)節(jié)，考生自行承擔相應后果。

（二）凡在規(guī)定時間內(nèi)未按照有關通知要求參加報名、現(xiàn)場資格確認、面試、體檢、考察、報到等，均視為自動放棄報考或聘用資格。

（三）資格審查貫穿公開招聘全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考人員不符合資格條件的，均取消報考或聘用資格。

（四）違紀違規(guī)行為按《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會保障部令第35號）及有關規(guī)定處理。

本公告由大學人事處（教師工作部）負責解釋。

政策咨詢電話：詳細請見報名信息

監(jiān)督舉報電話：(0452)2738169（大學紀委辦公室）

網(wǎng)址：詳細請見報名信息，電子信箱：詳細請見報名信息

地址：詳細請見報名信息，郵編：161006

附件1：《大學2024年下半年公開招聘教師計劃表》。

附件2：《大學2024年公開招聘博士教師信息表》。

附件3：《大學2024年公開招聘博士教師政審表》。

附件4：《大學青年教師破格晉升高級專業(yè)技術職務實施辦法（修訂）》。

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