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蘇州大學(xué)應(yīng)用技術(shù)學(xué)院因發(fā)展需要，經(jīng)研究決定，面向社會公開招聘輔導(dǎo)員、信息系統(tǒng)技術(shù)員及人力資源管理人員?，F(xiàn)將招聘有關(guān)事宜公告如下：

一、招聘崗位及要求：

崗位代碼210 輔導(dǎo)員崗，16人

1.遵紀(jì)守法，愛崗敬業(yè)，勤奮踏實，有良好的團隊合作精神和奉獻(xiàn)精神，有強烈的進(jìn)取心和一定的組織管理及協(xié)調(diào)能力，身心健康，能適應(yīng)崗位要求;

2.熱愛教育事業(yè)，具有良好的思想政治素質(zhì)和道德品質(zhì);

3.中共黨員;

4.專業(yè)要求：專業(yè)不限，其中心理學(xué)專業(yè)不少于3人(本科和研究生均為心理學(xué)專業(yè));

5.全日制碩士研究生及以上學(xué)歷、學(xué)位，第一學(xué)歷須為全日制本科(2019屆應(yīng)屆生可報名);有主要學(xué)生干部經(jīng)歷且特別優(yōu)秀者可放寬至“雙一流”建設(shè)高校全日制本科(2019屆應(yīng)屆生可報名);

6.因工作需要，需住校且經(jīng)常性承擔(dān)夜間值班工作，故輔導(dǎo)員崗擬錄用男性人數(shù)不少于6人;

7.在校期間擔(dān)任過學(xué)生干部或輔導(dǎo)員助理;

8.熟練使用office軟件，有較強的多媒體演示文稿的設(shè)計與制作能力，較好的文字寫作和口頭表達(dá)能力;

9.年齡30周歲以下(1989年5月21日以后出生)，有高校學(xué)生工作或心理咨詢工作經(jīng)驗者年齡可適當(dāng)放寬。

崗位代碼211 信息系統(tǒng)技術(shù)員崗，1人

1.遵紀(jì)守法，愛崗敬業(yè)，勤奮踏實，有良好的團隊合作精神和奉獻(xiàn)精神，有強烈的進(jìn)取心和一定的組織管理及協(xié)調(diào)能力，身心健康，能適應(yīng)崗位要求;

2.熱愛教育事業(yè)，具有良好的思想政治素質(zhì)和道德品質(zhì);

3.專業(yè)要求：計算機類專業(yè);

4.全日制本科及以上學(xué)歷;

5.從事信息化設(shè)備及系統(tǒng)維護(hù)等相關(guān)工作;需熟悉計算機軟硬件的安裝與維護(hù)，至少掌握一種編程語言，至少了解oracle、sql等一種數(shù)據(jù)庫，會使用sql語言;

6.年齡在35周歲以下(1984年5月21日以后出生)，有相關(guān)工作經(jīng)驗或特別優(yōu)秀者，年齡可適當(dāng)放寬。

崗位代碼212 人力資源管理崗，1人

1.遵紀(jì)守法，愛崗敬業(yè)，勤奮踏實，有良好的團隊合作精神和奉獻(xiàn)精神，有強烈的進(jìn)取心和一定的組織管理及協(xié)調(diào)能力，身心健康，能適應(yīng)崗位要求;

2.熱愛教育事業(yè)，具有良好的思想政治素質(zhì)和道德品質(zhì);

3.中共黨員;

4.工作認(rèn)真細(xì)致，責(zé)任心強，熟練掌握word、excel、powerpoint等常用辦公軟件，較好的文字寫作和口頭表達(dá)能力;

5.專業(yè)要求：專業(yè)不限，人力資源管理專業(yè)優(yōu)先;

6.全日制碩士研究生及以上學(xué)歷、學(xué)位，第一學(xué)歷須為全日制本科，有人力資源管理相關(guān)工作經(jīng)歷者學(xué)歷可放寬至全日制本科;

7.年齡在35周歲以下(1984年5月21日以后出生)，有相關(guān)工作經(jīng)驗或特別優(yōu)秀者，年齡可適當(dāng)放寬。

二、相關(guān)待遇：

1.經(jīng)考核錄用者按人事代理辦法聘用。輔導(dǎo)員及人力資源管理人員崗位按學(xué)院崗位設(shè)置與聘用相關(guān)辦法聘用;信息系統(tǒng)技術(shù)員崗位按照招聘考核情況進(jìn)行崗位聘用，并按相應(yīng)崗位級別進(jìn)行考核。

2.按規(guī)定繳納“五險一金”和住房補貼，建立職業(yè)年金。

3.可提供免費教師公寓，享受固定線路的免費班車。

4.按規(guī)定申報昆山市人才資助獎勵。

三、報名時間與方式：

1.報名時間：2019年5月21日—2019年6月6日

2.有意應(yīng)聘者，通過學(xué)院招聘系統(tǒng)報名。招聘系統(tǒng)網(wǎng)址：http://hr.tec.suda.edu.cn/zp_wolf/zhaopin/zhaopinsy.html(瀏覽器選擇“谷歌瀏覽器”)

3.應(yīng)聘人員將相關(guān)證明材料(包括本科及研究生畢業(yè)證書和學(xué)位證書、相關(guān)等級證書、科研成果等)，在“維護(hù)個人簡歷”模塊中進(jìn)行資料上傳。

4.系統(tǒng)填報說明：

(1)步驟：打開網(wǎng)頁后進(jìn)行注冊并登陸，在“維護(hù)個人簡歷”模塊中完善個人簡歷，選擇應(yīng)聘崗位，確認(rèn)完成后提交簡歷。

(2)提交簡歷后不能再對簡歷進(jìn)行任何修改，如果信息有不確定的地方可以選擇保存，完善確認(rèn)后提交。

(3)務(wù)必仔細(xì)閱讀招聘公告后選擇應(yīng)聘崗位。

5.聯(lián)系方式：

聯(lián)系人：錢老師，電話：0512-82094986

e-mail：[email protected]

學(xué)院網(wǎng)址：http://tec.suda.edu.cn

四、相關(guān)說明

1.所有應(yīng)聘報名材料提交資格審查組，資格審核通過的應(yīng)聘人員名單及相關(guān)考核通知將在報名網(wǎng)站首頁新聞公告中發(fā)布。應(yīng)聘人員提供的相關(guān)材料必須真實有效，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假，取消其應(yīng)聘資格。

2.考核結(jié)束后，根據(jù)總成績，按招聘崗位擬聘人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。對體檢合格人員由學(xué)院組織考察，并根據(jù)體檢和考察結(jié)果，確定擬聘用人員名單，簽訂聘用合同，辦理相關(guān)手續(xù)。

3.應(yīng)聘人員在學(xué)院組織材料審核時間節(jié)點前提供的職稱、技能證書等材料方可作為同行評議、試講、答辯面試及聘用的參考或依據(jù)。

原標(biāo)題：2019年春季管理人員招聘公告(二)

蘇州大學(xué)應(yīng)用技術(shù)學(xué)院

2019年5月21日

文章來源：http://tecj.suda.edu.cn/tcms/post/show/16612?t=tec