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山西大學(xué)創(chuàng)辦于1902年，是中國辦學(xué)歷史最悠久的高等學(xué)府之一，目前是國家“雙一流”建設(shè)高校、教育部和山西省人民政府共同建設(shè)的部省合建大學(xué)，也是“中西部高校綜合實力提升工程”入選高校。

學(xué)?，F(xiàn)有19個一級學(xué)科博士學(xué)位授權(quán)點、35個一級學(xué)科碩士學(xué)位授權(quán)點、24個碩士專業(yè)學(xué)位種類、14個博士后流動站，6個目錄外二級學(xué)科博、碩士點，2個交叉學(xué)科博、碩士點。哲學(xué)、物理學(xué)入選國家“雙一流”建設(shè)學(xué)科。科學(xué)技術(shù)哲學(xué)、光學(xué)入選國家重點學(xué)科。化學(xué)、工程學(xué)、材料學(xué)、環(huán)境/生態(tài)學(xué)、物理學(xué)、計算機科學(xué)與技術(shù)、植物與動物學(xué)、農(nóng)業(yè)科學(xué)等8個學(xué)科進入esi前1%。擁有1個國家重點實驗室、1個教育部人文社會科學(xué)重點研究基地、2個省部共建協(xié)同創(chuàng)新中心、2個教育部重點實驗室、1個環(huán)保部重點實驗室、1個國家地方聯(lián)合工程實驗室、2個教育部工程研究中心、3個“111”學(xué)科創(chuàng)新引智基地、1個國家國際科技合作基地。

山西大學(xué)把教師隊伍建設(shè)作為一項重要的基礎(chǔ)性工作?，F(xiàn)有教職工3265人，專任教師2083人，高級職稱教師1228人，其中國家級各類人才近百人。山西大學(xué)目前擁有塢城校區(qū)、東山校區(qū)、大東關(guān)校區(qū)三個校區(qū)，總占地面積3008畝，建筑面積116.64萬平米，是全國文明校園、山西省園林化單位和綠色學(xué)校。學(xué)校將堅定不移地走高質(zhì)量內(nèi)涵式發(fā)展道路，向著建設(shè)高水平綜合性研究型大學(xué)、躋身中國優(yōu)秀知名大學(xué)行列的目標(biāo)奮進，譜寫興學(xué)育人的嶄新篇章，為山西全方位推動高質(zhì)量發(fā)展，為全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家，為實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢做出新的更大的貢獻!

根據(jù)工作需要，學(xué)校面向海內(nèi)外招聘博士、博士后，現(xiàn)就有關(guān)事項公告如下:

一、招聘崗位及數(shù)量

山西大學(xué)2022年全年計劃招聘60-80人,均為教師崗位。招聘崗位數(shù)量及具體條件以《山西大學(xué)2022年教師招聘崗位表》(附件1，以下簡稱《崗位表》)的要求為準(zhǔn)。

二、招聘對象及要求

(一)海內(nèi)外高校和知名研究機構(gòu)具有高級職稱教學(xué)科研人員。

(二)符合招聘條件和崗位具體要求的國內(nèi)外博士研究生、出站的博士后研究人員。

三、招聘條件

(一)具有中華人民共和國國籍，且年滿十八周歲。

(二)遵守中華人民共和國憲法和法律。

(三)具有良好的品行。

(四)具備正常履行職責(zé)的身體條件、心理條件。

(五)具備崗位所需的學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)或技能要求。

(六)博士研究生年齡一般不超過35周歲,急需緊缺專業(yè)的博士畢業(yè)生和具有高級職稱者可適當(dāng)放寬年齡條件。

四、招聘程序

(一)報名

1.報名時間：2022全年。

2.報名方式：網(wǎng)上報名。

應(yīng)聘者進入(http://www.sxu.edu.cn)右上角菜單欄中“招聘”頁面，進入“山西大學(xué)人才招聘系統(tǒng)”。注冊個人用戶，填寫個人信息，保存?zhèn)€人簡歷，應(yīng)聘崗位，并按照招聘流程提交其他相應(yīng)材料。

(二)資格審查

博士研究生：各用人單位的學(xué)科專家，對應(yīng)聘者條件進行資格初審。未通過初審篩選者，不再另行通知。符合招聘條件的應(yīng)聘人員，電話通知本人資格復(fù)審、面試考核的時間、地點等信息。

證件(證明)不全或所提供的證件(證明)與所報崗位資格條件不符以及主要信息不實，影響資格審查的，取消該應(yīng)聘人員的應(yīng)聘資格。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時間、地點參加資格審查的，視為自動放棄。

(三)考核

博士研究生采取面試考核方式進行，面試考核實行百分制，成績合格線為60分。面試考核成績即為總成績。由各學(xué)科組織不少于5人的專家組，對應(yīng)聘人員進行面試考核，面試方式為教學(xué)測評、學(xué)術(shù)匯報、回答問題，考核內(nèi)容以考察應(yīng)聘人員的思想道德素質(zhì)、身體心理素質(zhì)、教學(xué)科研能力和發(fā)展?jié)摿橹鳎▽?yīng)聘崗位的認(rèn)識、語言表達能力、邏輯思維表述能力、分析問題及解決問題能力等。

(四)體檢和考察

1.根據(jù)考核成績從高分到低分的順序，按擬招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢和考察人選，體檢和考察由山西大學(xué)組織實施。體檢有關(guān)事宜在山西大學(xué)網(wǎng)站通知，體檢費用自理。

2.體檢標(biāo)準(zhǔn)及項目參照《山西省申請教師資格人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法(修訂)》執(zhí)行。體檢應(yīng)當(dāng)在具有體檢資質(zhì)的縣級以上綜合性醫(yī)院進行。體檢結(jié)論不合格需要復(fù)檢的，可在體檢結(jié)果告知7日內(nèi)提出復(fù)檢申請，到具有體檢資質(zhì)的同一級別或上一級別的另一家醫(yī)院復(fù)檢。學(xué)校、參加體檢的應(yīng)聘人員及家屬對復(fù)檢結(jié)果仍有疑義的，承擔(dān)復(fù)檢的醫(yī)院應(yīng)組織相關(guān)專家進行會診，做出最終結(jié)論。對因懷孕不能全部完成體檢項目的，按國家相關(guān)政策執(zhí)行。不按時參加體檢者，視同放棄資格。

3.強化考察環(huán)節(jié)，嚴(yán)格把關(guān)，考察應(yīng)深入細致，對被考察對象全面了解，防止考察失察、失真。學(xué)校成立考察小組，對擬聘人員進行全面考察?？疾靸?nèi)容主要包括應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、身心健康、自律意識、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)與工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等，并對應(yīng)聘者提供報考信息的真實性和檔案進行復(fù)審或?qū)徍恕鴥?nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生主要考察應(yīng)聘者在校期間的學(xué)習(xí)情況、平時思想政治表現(xiàn)等，原則上以學(xué)校畢業(yè)鑒定等證明材料為準(zhǔn)。其他人員由戶口所在地的派出所或社區(qū)、村委會出具其遵紀(jì)守法、思想政治表現(xiàn)等證明材料。

體檢、考察不合格的不得聘用。

(五)公示、聘用、薪資待遇

1.公示

在學(xué)校網(wǎng)站公示，公示期為7個工作日。公示擬聘人員內(nèi)容包括：招聘崗位、招聘數(shù)量、招聘專業(yè)、姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校、所學(xué)專業(yè)、學(xué)歷(學(xué)位)、畢業(yè)時間等。公示期滿無異議，按規(guī)定辦理相關(guān)聘用手續(xù)。對反映的問題查實并影響聘用的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，待查清后再決定是否聘用。

2.聘用管理

聘用人員與我校簽訂《山西大學(xué)崗位聘用合同書》，為聘用人員辦理聘用手續(xù)，服務(wù)期6年，按照協(xié)議約定完成崗位任務(wù)，聘期管理按照《山西大學(xué)教師招聘辦法》執(zhí)行。

3.薪資待遇

(1)接收為事業(yè)編制教師崗位，執(zhí)行國家有關(guān)政策享受相應(yīng)工資標(biāo)準(zhǔn)和《山西大學(xué)崗位績效考核與績效工資分配指導(dǎo)意見(試行)。

(2)學(xué)校協(xié)助申報“山西省來(留)晉博士畢業(yè)生及博士后研究人員工作獎勵金”和“太原市高校畢業(yè)生(高技能人才)來并工作生活補貼和租房補貼”;省財政獎勵博士畢業(yè)生每人一次性生活補助10萬元、科研經(jīng)費5萬元，獎勵博士后研究人員每人一次性生活補助20萬元、科研經(jīng)費10萬元;太原市生活補助(分5年按月發(fā)放。)

(3)子女上學(xué)：其子女享受山西大學(xué)附屬幼兒園、附屬子弟小學(xué)及附屬中學(xué)初中部的優(yōu)質(zhì)義務(wù)教育資源。

五、咨詢、監(jiān)督電話

招聘政策和具體事宜可咨詢山西大學(xué)人力資源處。

學(xué)校地址：山西省太原市小店區(qū)塢城路92號

咨詢電話：0351—7018264 7011251

聯(lián) 系 人： 趙老師、蘆老師

學(xué)校網(wǎng)址：http://www.sxu.edu.cn

郵箱：[email protected]

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山西大學(xué)2022年教師招聘崗位表

原標(biāo)題：山西大學(xué)2022年教師招聘公告

原文鏈接：http://rsj.taiyuan.gov.cn/doc/2022/03/17/1256239.shtml