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為促進(jìn)廣東區(qū)域協(xié)調(diào)發(fā)展，按照省委、省政府關(guān)于粵東西北地區(qū)新建遷建高校的決策部署，市委市政府決定新設(shè)廣工揭陽理工學(xué)院，由廣東工業(yè)大學(xué)負(fù)責(zé)對(duì)口深度合作共建。

廣工揭陽理工學(xué)院是一所理工科為主，經(jīng)管藝文多學(xué)科協(xié)調(diào)發(fā)展的省市共建公辦普通本科高等院校，坐落于揭陽惠來粵東新城地塊，規(guī)劃總占地1984畝，總建筑面積630920㎡，學(xué)院計(jì)劃于2021年首次招生1000人，涵蓋計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、電子信息工程、機(jī)械電子工程、應(yīng)用化學(xué)、工商管理5個(gè)專業(yè)，至2024年學(xué)院將開設(shè)27個(gè)專業(yè)，涵蓋理、工、管理、經(jīng)濟(jì)、藝術(shù)學(xué)5個(gè)學(xué)科門類、辦學(xué)規(guī)模達(dá)到5000人。學(xué)院未來將面向地方產(chǎn)業(yè)發(fā)展所需，立足廣東戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)和世界級(jí)先進(jìn)制造業(yè)集群，服務(wù)廣東和揭陽的區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展。

根據(jù)學(xué)院學(xué)科建設(shè)需要，依據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》規(guī)定，面向社會(huì)公開招聘輔導(dǎo)員10名、管理人員20名，教輔人員33名。具體招聘事項(xiàng)如下:

一、招聘對(duì)象

招聘對(duì)象為全日制普通高等院校應(yīng)屆畢業(yè)生和社會(huì)上具有國家承認(rèn)學(xué)歷的人員。

二、招聘基本條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.思想政治素質(zhì)好，遵紀(jì)守法，作風(fēng)正派，團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)強(qiáng)，善于與人溝通，專業(yè)基礎(chǔ)扎實(shí)，熟練運(yùn)用各種辦公軟件,身體健康，能勝任應(yīng)聘崗位的工作。

3.年齡條件：年齡在35周歲以下（1985年1月1日后出生）。

4.符合國家計(jì)劃生育政策及揭陽市戶口遷入有關(guān)規(guī)定。

5.具備招聘崗位要求的其他條件。詳見《廣工揭陽理工學(xué)院（籌）2020年公開招聘輔導(dǎo)員、管理教輔人員崗位表》（附件1）。

6.有下列情況之一者，不得報(bào)考：

①受行政處分未滿5年或其它行政處分正在處分期內(nèi)的。

②曾因超生被有關(guān)單位依照人口與計(jì)劃生育有關(guān)規(guī)定作出處理決定，從該處理決定作出之日起未滿5年的。

③近兩年內(nèi)，在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位招錄（聘）考試、體檢或考察中存在違紀(jì)行為的。

④因涉嫌違法違紀(jì)正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的；或者刑事處罰期限未滿的人員。

⑤法律、法規(guī)規(guī)定的其它不得應(yīng)聘的情形。

三、薪酬和福利待遇

聘用人員按有關(guān)規(guī)定辦理人事調(diào)動(dòng)和聘用手續(xù)，納入學(xué)院事業(yè)編制和人事管理，工資待遇按照國家和省、揭陽市事業(yè)單位工資福利有關(guān)政策確定。應(yīng)屆畢業(yè)生試用期一年，試用期待遇按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，試用期滿考核不合格的，將取消聘用資格。

對(duì)于具有碩士研究生及以上學(xué)歷人員，在住房待遇、配偶安置、子女入學(xué)、個(gè)人所得稅獎(jiǎng)勵(lì)、科研經(jīng)費(fèi)配套等享受學(xué)院同等學(xué)歷引進(jìn)人才的福利待遇，具體如下：

1.可享受安家費(fèi)和購房補(bǔ)貼或以優(yōu)惠價(jià)購買商品房；

2.學(xué)院優(yōu)先提供周轉(zhuǎn)房（免租住房）或給予租房補(bǔ)貼；

3.以隨調(diào)或優(yōu)先招錄方式解決緊缺人才配偶安置；

4.隨遷子女享受與本市戶籍同等待遇，就近從優(yōu)統(tǒng)籌安排入學(xué)就讀；

5.享受揭陽市個(gè)人所得稅獎(jiǎng)勵(lì)；

6.揭陽市設(shè)立專項(xiàng)科研經(jīng)費(fèi)，優(yōu)先資助與揭陽當(dāng)?shù)禺a(chǎn)業(yè)發(fā)展所需的產(chǎn)學(xué)研合作。

四、報(bào)名

（一）報(bào)名時(shí)間

即日起至2020年3月31日止。

（二）報(bào)名方式

采用電子郵件方式報(bào)名。應(yīng)聘者將報(bào)名材料電子文檔或掃描件一并打包發(fā)至[email protected]郵箱，郵件主題為“揭陽理工招聘+崗位代碼+姓名+高校人才網(wǎng)”（注：附件大小請(qǐng)勿超過10m，收到郵箱自動(dòng)回復(fù)為報(bào)名成功）。

（三）報(bào)名材料

1.《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表》（附件2）；

2.個(gè)人簡歷；

3.各學(xué)歷階段的學(xué)歷、學(xué)位證（應(yīng)屆畢業(yè)生還需提供學(xué)生證、普通高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表）；

4.有效期內(nèi)二代內(nèi)地居民身份證、專業(yè)技術(shù)資格證、職業(yè)資格證等；

5.取得國（境）外學(xué)歷、學(xué)位人員須同時(shí)提供由教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國（境）外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證函等有關(guān)證明材料；

6.獲獎(jiǎng)證明及其他材料。

以上材料均需掃描為pdf格式。

（四）注意事項(xiàng)

1.報(bào)名者要保證所填報(bào)資料的真實(shí)性，如因個(gè)人填報(bào)信息失實(shí)，或不符合招聘條件和崗位要求而被取消應(yīng)聘資格的，由報(bào)名者本人負(fù)責(zé)。報(bào)名時(shí)與考試時(shí)使用的照片應(yīng)保持一致。

2.報(bào)考人員不得報(bào)考所學(xué)專業(yè)代碼與招考崗位專業(yè)代碼不一致的崗位。所學(xué)專業(yè)未列入專業(yè)目錄（沒有專業(yè)代碼）的，可選擇招聘專業(yè)中相近專業(yè)報(bào)考，所學(xué)專業(yè)必修課程須與報(bào)考崗位要求的專業(yè)主要課程基本一致，并在資格審核時(shí)提供畢業(yè)證書、所學(xué)專業(yè)課程成績單（須教務(wù)處或相關(guān)部門蓋章）、院校出具的課程對(duì)比情況說明及畢業(yè)院校設(shè)置專業(yè)的依據(jù)等材料。對(duì)含有兩個(gè)以上培養(yǎng)方向的專業(yè)，如招考崗位已明確具體培養(yǎng)方向的，報(bào)考人員須符合具體培養(yǎng)方向方可報(bào)考。除專業(yè)目錄有列出培養(yǎng)方向的專業(yè)外，其他畢業(yè)證上的專業(yè)名稱后面以括號(hào)等形式列出的培養(yǎng)方向不能作為報(bào)考專業(yè)的依據(jù)。

3.按廣東省相關(guān)規(guī)定符合考試加分政策的應(yīng)聘人員，應(yīng)在報(bào)名時(shí)在報(bào)名表備注欄里注明符合加分政策項(xiàng)目名稱、相關(guān)服務(wù)證書名稱及編號(hào)，并在資格審查時(shí)提供證明材料原件和復(fù)印件。

4.2020年應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)在2020年8月31日前取得相應(yīng)畢業(yè)證書、學(xué)位證書，其他報(bào)考人員須于報(bào)名之日前取得相應(yīng)的畢業(yè)證書、學(xué)位證書。

5.落實(shí)回避規(guī)定要求，凡與事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位的秘書、人事、財(cái)務(wù)、審計(jì)、紀(jì)檢監(jiān)察崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。

（五）報(bào)名資格審查

根據(jù)招聘條件及崗位要求，對(duì)報(bào)名者資格條件初審，通過初審人員名單于4月10日在廣東工業(yè)大學(xué)官網(wǎng)（）人才招聘欄公布。通過初審者須在指定時(shí)間到廣東工業(yè)大學(xué)參加考試（具體安排另行通知）。

五、考試

考試分為兩個(gè)階段。因受新冠肺炎疫情影響，考試將視疫情情況靈活采取線下或線上的方式進(jìn)行，具體方式另行通知。

1.第一階段：專業(yè)能力測(cè)試

輔導(dǎo)員崗：采用筆試或無領(lǐng)導(dǎo)小組討論或案例情景分析（線上面試）等方式進(jìn)行，主要考查應(yīng)聘者語言表達(dá)、人際溝通、應(yīng)急反應(yīng)等工作能力。

行政崗：采用筆試（行政能力測(cè)試）或線上面試等方式進(jìn)行，主要考查應(yīng)聘者的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和崗位工作技能等。

教輔崗：采用現(xiàn)場實(shí)操或線上面試等方式進(jìn)行，主要考查應(yīng)聘者專業(yè)實(shí)驗(yàn)技術(shù)水平，特別是操作儀器設(shè)備和實(shí)驗(yàn)組織能力。

第一階段成績采用百分制，成績計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后1位，60分以上為合格。在成績合格者中，按各崗位招聘人數(shù)1:2的比例從高分到低分確定進(jìn)入第二階段考試的人選。筆試合格考生達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)際合格人數(shù)確定面試對(duì)象。

2.第二階段：綜合面試

采取現(xiàn)場問答或線上面試等方式進(jìn)行，主要考查應(yīng)聘者的綜合素質(zhì)和人崗相適度。成績采用百分制，成績計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后1位，60分以上為合格。綜合面試成績不合格者不予聘用。

3．考試總成績的計(jì)算方法如下：

考試總成績＝專業(yè)能力測(cè)試成績×50％＋綜合面試成績×50％。

考試總成績采用百分制，成績計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后1位，60分以上為合格?？偝煽?cè)诰C合面試結(jié)束后當(dāng)場公布。

六、體檢和考察

(一)體檢

按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則（試行）》（粵人社發(fā)[2010]382號(hào)）和《廣東省教師資格申請(qǐng)人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)》（2013年修訂）的規(guī)定組織體檢。

(二)考察

考察工作按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則(試行)》(粵人社發(fā)[2010]276號(hào))的規(guī)定執(zhí)行。

七、公示和聘用

根據(jù)考試總成績、體檢、考察情況確定擬聘人選，分別在廣東工業(yè)大學(xué)官網(wǎng)、揭陽市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站進(jìn)行公示。公示時(shí)間為7個(gè)工作日，公示無異議后按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

若因考生自動(dòng)放棄招聘或在體檢、考察、公示階段出現(xiàn)招聘人數(shù)缺額的，可按同一崗位成績排名高低順延進(jìn)行遞補(bǔ)。

招聘咨詢聯(lián)系人及電話

廣工揭陽理工學(xué)院（籌）：0663-8225356、020-39322965

廣東工業(yè)大學(xué)：020-39322792

附件：

1.廣工揭陽理工學(xué)院2020年公開招聘輔導(dǎo)員、管理教輔人員崗位表

2.廣東省事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表

3.廣東省2019年考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄

廣東工業(yè)大學(xué)廣工揭陽理工學(xué)院（籌）

2020年2月25日

相關(guān)附件：

附件1：廣工揭陽理工學(xué)院2020年公開招聘輔導(dǎo)員、管理教輔人員崗位表.xls

附件2：廣東省事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表.doc

附件3：廣東省2019年考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄.xls

來源：