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廣東科技成果轉移轉化中心源自廣工，立足廣東，服務全國，依托廣東工業(yè)大學在場地、人才、技術、管理等方面的資源基礎，貫徹落實學校”1+2+3”攀撐計劃學科提升工程，匯聚廣工大科研成果，通過聯(lián)合外部優(yōu)秀機構，建設線上線下互動的開放式平臺，促進科研成果轉化落地。

因學校發(fā)展和廣東科技成果轉移轉化中心工作的需要，現(xiàn)向社會公開招聘“1+2+3”攀撐計劃學科提升工程項目聘用制人員1名，為確保本次招聘公開、公平、公正地進行，制定本招聘公告。

一、聘用方式

攀撐計劃項目編外人員為非事業(yè)編制，錄用人員與第三方人才服務公司簽訂勞動合同，合同簽訂期限兩年，試用期為2個月。

二、招聘對象

招聘對象為國家承認的全日制普通高等院校畢業(yè)生及港澳臺學習、國外留學歸國人員。

三、招聘條件

(一)基本條件

1、具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律。

2、具備全日制本科及以上學歷學位。

3、年齡不超過40周歲。

4、符合國家相關計劃生育政策規(guī)定。

(二)具體崗位要求

1、軟件系統(tǒng)開發(fā)及維護、運營推廣

(1)計算機、自動化、通信等理工科類相關專業(yè)。熟悉web開發(fā)相關技術，有扎實的java基礎，具有java項目開發(fā)經驗;

(2)熟悉linux操作系統(tǒng)，能夠在其環(huán)境上開發(fā)、部署和調試;

(3)具有較強的文字表達能力和溝通能力，熟練使用常用辦公軟件。

(4)吃苦耐勞，能勝任經常出差等工作安排;

四、有下列情況之一者，不得報考：

1、因涉嫌犯罪，司法程序尚未終結的;

2、依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;

3、近兩年內，在廣東省機關、事業(yè)單位招錄(聘)考試、體檢或考察中存在違紀行為的;

4、聘用后即構成回避關系的;

5、法律法規(guī)規(guī)定不宜聘用的其他情形。

五、薪酬待遇

提供有競爭力的薪酬待遇，具體按《廣東工業(yè)大學項目聘用編外人員管理辦法》執(zhí)行。薪酬主要包含崗位工資、績效工資、年終獎勵三部分;試用期內執(zhí)行試用期工資。

1、按國家規(guī)定購買“五險一金”。

2、按學校安排可享受帶薪寒暑假(暑假：14天;寒假：7天，不含法定春節(jié)假日)，不再享受帶薪年休假。

六、報名

(一)報名時間。

即日起至2024年11月06日12:00止。

(二)報名方式：

采用電子郵件方式網上報名。應聘者將報名材料電子文檔或掃描件一并打包壓縮發(fā)至[email protected]郵箱，郵件主題為“應聘崗位+姓名”。

(三)報名材料

1、廣東工業(yè)大學攀撐計劃項目編外人員招聘報名表(附件);

2、個人簡歷;

3、各階段學歷學位證書;

4、身份證、外語水平證書、專業(yè)技術資格證書、職業(yè)資格證書、獲獎證明等;

(四)注意事項

1、應聘者在招聘公告規(guī)定時間內登錄廣東工業(yè)大學產業(yè)技術研究與開發(fā)院(https://cyy.gdut.edu.cn/)，詳細了解招聘崗位及有關事項后提交報名材料。

2、應聘者要保證所填報資料真實有效，若因個人填報信息失實，或不符合招聘條件和崗位要求而被取消應聘資格的，由應聘者本人負責。

(五)資格審查

根據招聘條件及崗位要求，對應聘者資格條件初審，通過初審人員名單在廣東工業(yè)大學產業(yè)技術研究與開發(fā)院(https://cyy.gdut.edu.cn/)網站公布。

六、面試

通過初審的應聘者在規(guī)定時間到指定地點報到參加面試。未按時報到或中途擅自離開視為放棄資格。

七、公示

擬錄用人員在廣東工業(yè)大學產業(yè)技術研究與開發(fā)院(https://cyy.gdut.edu.cn/)進行公示，公示期為3個工作日。

八、辦理入職手續(xù)

擬錄用人員經公示無異議報學校審核后確定為錄用人員，第三方人才服務公司與錄用人員簽訂勞動合同，約定工作崗位和崗位職責等內容，檔案可由第三方人才服務公司代為管理。錄用人員逾期不辦理入職手續(xù)的，視為放棄錄用資格。招聘崗位缺額的可依次遞補。

廣東工業(yè)大學產業(yè)技術研究與開發(fā)院

2024年 10月 21日