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一、選聘原則

（一）堅(jiān)持面向社會、公開招聘。

（二）堅(jiān)持考試考察、擇優(yōu)聘用。

二、招聘條件和要求

（一）具有中華人民共和國國籍。

（二）具有堅(jiān)定的政治方向，有較高的政治覺悟和政策理論水平；具有良好的道德品質(zhì)、強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感和敬業(yè)精神。

（三）已取得碩士研究生學(xué)歷及碩士學(xué)位，其中取得國（境）外碩士學(xué)位的,在國（境）外的碩士學(xué)制不少于2年。

（四）中共（預(yù)備）黨員。在大學(xué)本科或研究生學(xué)習(xí)期間擔(dān)任過主要學(xué)生干部。

（五）年齡在30周歲及以下（1992年1月1日及以后出生）。

（六）品學(xué)兼優(yōu)，未受過任何紀(jì)律處分。

（七）具有良好的身心素質(zhì)，身體健康，能勝任本職工作。

（八）受過刑事處罰或曾被開除公職的人員、在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為且不得報(bào)考的人員不得應(yīng)聘，在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應(yīng)聘。

三、招聘人數(shù)和專業(yè)

（一）輔導(dǎo)員崗：招聘人數(shù)10人，男性5人，女性5人，專業(yè)不限，事業(yè)編制。

四、招聘組織

學(xué)校成立招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)指導(dǎo)本次招聘的各項(xiàng)工作，負(fù)責(zé)做好本次招聘的各項(xiàng)具體工作。

五、招聘程序

（一）網(wǎng)絡(luò)報(bào)名

安徽理工大學(xué)人才招聘系統(tǒng)：https://rczp.aust.edu.cn。

報(bào)名時間：2022年8月24日零時—8月30日24時

應(yīng)聘者需實(shí)名注冊，并在規(guī)定期限內(nèi)報(bào)名，逾期視為無效。

聯(lián)系電話：0554-6633997，聯(lián)系人：魏老師。

需要上傳提交的材料：

1.一寸免冠照片（電子版，300×420像素，300dpi）。

2.本人身份證（正反面電子版）。

3.本科畢業(yè)證書和學(xué)位證書（掃描件）。

4.碩士學(xué)歷、學(xué)位證書（掃描件）。

5.國（境）外畢業(yè)的，須提供由教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》、境外學(xué)習(xí)出入境記錄和學(xué)制2年及以上的證明。

6.中共黨員（含預(yù)備黨員）證明和學(xué)生干部經(jīng)歷證明。

（二）資格審查

學(xué)校根據(jù)應(yīng)聘人員提交的信息資料，按照招聘條件和要求進(jìn)行資格審查，確定參加筆試人員，并將考試時間、地點(diǎn)等相關(guān)事項(xiàng)以公告或電話或短信或郵件方式告知應(yīng)聘者本人。

（三）考核方式

應(yīng)聘人員須參加筆試、試講及面試等考核環(huán)節(jié)?？己丝偝煽儼窗俜种朴?jì)算，其中筆試占比40%、試講占比30%，面試占比30%；成績保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。

1.筆試。輔導(dǎo)員筆試內(nèi)容主要包括：公文寫作、《中共中央、國務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)大學(xué)生思想政治教育的意見》、教育部《普通高等學(xué)校輔導(dǎo)員隊(duì)伍建設(shè)規(guī)定》、《普通高等學(xué)校學(xué)生管理規(guī)定》、安徽省《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)全省高等學(xué)校輔導(dǎo)員隊(duì)伍建設(shè)的意見》、《國務(wù)院關(guān)于加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)的意見》、《高等學(xué)校教師職業(yè)道德規(guī)范》、習(xí)近平總書記關(guān)于教育的重要論述以及全國高校思想政治工作會議精神等。

2.采取閉卷考試方式，學(xué)校根據(jù)筆試成績高低，按照招聘人數(shù)1:3的比例確定進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的人選。進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的人選，須提交個人相關(guān)證明材料的原件，應(yīng)屆碩士研究生應(yīng)提供經(jīng)就讀學(xué)校簽署意見的畢業(yè)生就業(yè)推薦表。

3.試講。應(yīng)聘者現(xiàn)場公開教學(xué)。主要考核應(yīng)聘人員對專業(yè)知識的掌握情況、邏輯思維能力、課堂控制力等。

4.面試。主要考查其儀容儀表、語言表達(dá)能力、分析能力、職業(yè)態(tài)度以及專業(yè)知識等。

（四）體檢和心理健康測試。按綜合成績排名參加學(xué)校統(tǒng)一組織的入職體檢和心理健康測試。體檢和心理健康測試結(jié)果不合格或放棄者，不予聘用。

（五）考察。根據(jù)綜合成績，由高到低確定考察人選?？疾欤ㄕ彛┕ぷ鞲鶕?jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)，同時核實(shí)考察對象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況。根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見》（皖辦發(fā)〔2017〕24號）等文件精神，考察結(jié)束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察不合格?？疾觳缓细裾卟挥杵赣?。

（六）確定擬聘人選和遞補(bǔ)人選。學(xué)校招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)考察情況，確定擬聘人選和遞補(bǔ)人選，并在安徽理工大學(xué)校園網(wǎng)上進(jìn)行公示7天。擬公示人選，需與學(xué)校簽訂“進(jìn)校工作確認(rèn)書”，承諾服務(wù)期內(nèi)不得提出辭職、調(diào)動及參加其他單位招聘考試申請，若為在職人員，同時須提供現(xiàn)工作單位同意辭職證明，不同意簽訂的，視為個人放棄。對反映問題影響聘用并查實(shí)的，不予聘用。

在體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)中，對體檢不合格、考察不合格、個人放棄等出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位報(bào)考人員中，按最終成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)各不超過兩次。

（七）簽約聘用。經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，由學(xué)校按照規(guī)定將有關(guān)材料報(bào)送省人力資源社會保障廳辦理有關(guān)聘用報(bào)批手續(xù)。獲批后正式簽約聘用并報(bào)到工作，按《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國務(wù)院令第652號）和安徽省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》（皖政辦〔2006〕13號）等相關(guān)規(guī)定實(shí)施聘用管理，并按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，轉(zhuǎn)為正式聘用；不合格的，取消聘用。

六、有關(guān)說明

（一）報(bào)名時，應(yīng)聘人員要仔細(xì)閱讀報(bào)名表中《誠信承諾書》，提交的報(bào)考申請材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。通過提供虛假報(bào)名材料騙取考試資格的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)查實(shí)，即取消應(yīng)聘資格。

(二)報(bào)名結(jié)束后，應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到1:3比例的崗位，相應(yīng)核減招聘人數(shù)。

（三）擬聘人員報(bào)到時需提供就業(yè)推薦表、報(bào)到證、學(xué)歷及學(xué)位證書等（在國外取得學(xué)歷學(xué)位的，還須《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》）。對違反公開招聘規(guī)定或未能在2022年9月30日前提供招聘崗位所要求的學(xué)歷、學(xué)位證書等材料并報(bào)到上班的報(bào)考人員，取消其聘用資格。

（四）招聘工作在安徽理工大學(xué)紀(jì)委的監(jiān)督下進(jìn)行，并接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。監(jiān)督電話：0554-6632915

（五）本公告未規(guī)定的以上級主管部門政策為準(zhǔn)，未盡事宜，由學(xué)校人事處負(fù)責(zé)解釋。

相關(guān)附件下載:0066nk

安徽理工大學(xué)2022年度第二批專職輔導(dǎo)員招聘計(jì)劃匯總表

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