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　　今日招聘網(wǎng)2022年08月19日訊：根據(jù)《云南省事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》(云人社發(fā)〔2016〕182號)等有關(guān)文件規(guī)定，結(jié)合工作需要，經(jīng)省教育廳、省人力資源和社會保障廳批準，西南林業(yè)大學2022年計劃第二批面向社會公開招聘事業(yè)編制教學科研人員20名?，F(xiàn)將有關(guān)招聘事宜公告如下：

　　一、招聘原則

　　招聘工作面向社會進行公開招聘，遵循“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，堅持德才兼?zhèn)涞臉藴剩ㄟ^考核、體檢、公示等程序，擇優(yōu)錄用工作人員。

　　二、招聘條件

　　(一)基本條件

　　1.具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅定社會主義辦學方向，熱愛教育事業(yè);

　　2.遵守憲法和法律，身心健康，品行良好;

　　3.具備在高等院校從事相關(guān)工作的知識水平和能力;

　　4.學歷為博士研究生，學位為博士學位，專業(yè)和其他要求詳見崗位應(yīng)聘條件;

　　5.原則上應(yīng)聘人員年齡在40周歲及以下，具有高級職稱的博士研究生原則上在50周歲及以下。年齡計算截止日期為2022年8月1日。

　　6.獲得教育行政部門認可的學歷和與學歷相對應(yīng)的學位，符合本公告有關(guān)崗位招聘條件和其他要求的普通招生計劃高校畢業(yè)生。

　　(二)凡有下列情形之一者，不得報考

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰的;

　　2.曾被開除公職或者因違規(guī)違紀被解除勞動合同、聘用合同和聘任合同的;

　　3.涉嫌違紀違法正在接受有關(guān)的專門機關(guān)審查尚未做出結(jié)論的;

　　4.受處分期間或者未滿影響期限的;

　　5.有法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形的。

　　三、報名及資格審核

　　(一)報名

　　此次招聘不接收紙質(zhì)材料，應(yīng)聘人員須登錄西南林業(yè)大學網(wǎng)站→校內(nèi)導(dǎo)航→人才招聘→西南林業(yè)大學2022年公開招聘人員報名系統(tǒng)進行報名，按要求如實填寫個人信息并上傳詳細附件材料。

　　報名截止日期為2022年12月31日，崗位招聘人數(shù)未招滿前應(yīng)聘人員均可報名。

　　個人應(yīng)聘材料包括以下內(nèi)容：

　　(1)個人簡歷及《西南林業(yè)大學求職信息登記表》(在公告附件內(nèi)下載，填寫后上傳);

　　(2)個人身份證原件掃描件;

　　(3)畢業(yè)證、學位證原件掃描件;暫未取得畢業(yè)證、學位證的2022年應(yīng)屆畢業(yè)生需提供《普通高等院校畢業(yè)生就業(yè)推薦表》和學習成績單，及2022年12月前可取得畢業(yè)證、學位證的相關(guān)證明材料。

　　(4)國(境)外畢業(yè)生還需提供最高學歷畢業(yè)證(學位證)、教育部國(境)外學歷學位認證書等原件掃描件;

　　(5)西南林業(yè)大學公開招聘工作人員個人健康承諾書(公告附件中下載填寫，本人簽字摁手印后掃描上傳)。

　　(二)資格審查

　　學校根據(jù)個人應(yīng)聘材料，按照招聘崗位的基本條件、學歷及專業(yè)要求等對應(yīng)聘人員資格進行審查，審查通過者方可參加面試環(huán)節(jié)。應(yīng)聘人員應(yīng)按要求如實提供個人信息及相關(guān)應(yīng)聘材料，因提供信息和材料不全或錯誤而導(dǎo)致未通過資格審查的，后果由應(yīng)聘人員自行承擔;應(yīng)聘人員提供信息和材料不實的，按弄虛作假處理，取消本次應(yīng)聘資格;應(yīng)聘人員弄虛作假或以其他不正當手段獲取應(yīng)聘資格者，取消本次應(yīng)聘資格。

　　對應(yīng)聘人員的資格審查，將貫穿于招聘工作全過程。在各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合應(yīng)聘資格條件的，取消其應(yīng)聘資格。

　　四、面試

　　通過資格審查的應(yīng)聘人員免筆試直接進入面試，面試成績滿分100分，成績低于80分的不予聘用。學校將根據(jù)應(yīng)聘情況及新冠疫情防控要求，適時確定面試的時間、地點及考核方式，請應(yīng)聘人員注意保持電話暢通。

　　五、考察

　　學校將根據(jù)應(yīng)聘人員面試情況及學校學科建設(shè)需求，綜合研究確定具體崗位的招聘計劃。根據(jù)面試成績由高到低的順序，按照崗位計劃招聘人數(shù)確定進行考察的應(yīng)聘人員?？疾旃ぷ饔晌髂狭謽I(yè)大學各用人單位具體組織實施，主要考察其政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況，同時開展違法犯罪、誠信等情況考察?？疾觳缓细裾卟挥杵赣?。

　　六、體檢

　　考察合格人員到我校指定醫(yī)院體檢，體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。體檢費由本人自行承擔，體檢不合格者不予聘用。

　　七、公示

　　根據(jù)面試、考察及體檢結(jié)果，經(jīng)學校黨委會研究確定擬聘用人員，報省教育廳和省人力資源和社會保障廳審核同意后，在省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站進行公示，公示期為7個工作日，公示期滿無異議者報上級部門審批。

　　八、聘用

　　(一)公示期滿的擬聘用人員，需在規(guī)定時間內(nèi)提交應(yīng)聘崗位要求的畢業(yè)證、學位證的原件和復(fù)印件，填寫《云南省事業(yè)單位聘用人員審批表》，由學校報省教育廳、省人力資源和社會保障廳批準后，辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

　　(二)擬聘用人員須取得畢業(yè)證(專業(yè)須與崗位要求一致)、學位證后方可辦理上報審批手續(xù)。對2022年12月31日前仍未取得畢業(yè)證、學位證、國外學歷學位認證等材料或公示期滿未能與原工作單位解除勞動人事關(guān)系者，學校有權(quán)取消聘用資格，不再列入招聘計劃。

　　(三)新招聘到校的工作人員，涉及承擔班主任、專職輔導(dǎo)員、專職組織員等工作任務(wù)以及參加鄉(xiāng)村振興等工作的，必須服從學校和各具體用人單位的安排。

　　九、待遇

　　本次招聘的教學科研人員，其待遇按照國家、云南省和西南林業(yè)大學相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　十、紀律監(jiān)督及相關(guān)提示

　　(一)整個招聘工作將在學校紀檢處監(jiān)督下進行，并接受社會監(jiān)督。

　　(二)應(yīng)聘人員須服從國家和云南省的公開招聘政策規(guī)定，提供符合規(guī)定并與招聘崗位相符的證件，對違反紀律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重，取消考試資格;所有聘用人員報到時必須提供畢業(yè)證、學位證、崗位要求的其它證書原件，畢業(yè)證的專業(yè)須與崗位要求一致，否則不予聘用。辦理聘用手續(xù)后，若在工作期間發(fā)現(xiàn)實際情況與應(yīng)聘時所填寫情況不符的，學校有權(quán)與其解除聘用關(guān)系，終止人事關(guān)系。

　　(三)學校在招聘過程中嚴格按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)執(zhí)行。招聘單位負責人和負責招聘工作的人員在辦理招聘事項時，涉及與報考人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系或者其他可能影響公開招聘的，本人應(yīng)主動申請回避。

　　(四)學校對違反招聘紀律的應(yīng)聘人員、招聘單位和招聘工作人員，一經(jīng)查實，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號)嚴肅處理。

　　(五)應(yīng)聘人員須嚴格遵守國家、云南省及西南林業(yè)大學有關(guān)要求，配合做好新冠疫情防控工作。不配合防控工作者，學校有權(quán)取消其應(yīng)聘資格。

　　(六)學校公開招聘公告(含附件)在云南省人力資源和社會保障廳、西南林業(yè)大學網(wǎng)站發(fā)布。后續(xù)招聘信息請及時關(guān)注西南林業(yè)大學網(wǎng)站。因查看其他渠道的錯誤信息造成的報名失誤，由應(yīng)聘人員自行負責。本公告附件與公告具備同等效力，請應(yīng)聘人員認真閱讀。因不遵守規(guī)定或個人疏忽造成的報名失誤所帶來的一切后果，由應(yīng)聘人員自行承擔。

　　(七)招聘計劃中專業(yè)名稱參照教育部學科、專業(yè)目錄。

　　(八)本次招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓班，請應(yīng)聘人員不要相信任何宣傳推銷材料，以免受騙上當。

　　十一、聯(lián)系方式

　　咨詢電話：0871-63864255;

　　監(jiān)督電話：0871-63863035;

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　　1.2022年西南林業(yè)大學第二批公開招聘教學科研人員計劃表

　　2.學科專業(yè)目錄

　　3.西南林業(yè)大學求職信息登記表

　　4.西南林業(yè)大學公開招聘工作人員個人健康承諾書

　　西南林業(yè)大學

　　2022年8月19日