麻豆视传媒短视频黄入 - 麻豆视传媒视频二区 - 麻 亚洲国产精品一区二区玖玖爱_亚洲欧美成人AⅤ在线专区

按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號）《云南省事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》（云人社發(fā)〔2016〕182號）等法律法規(guī)，根據(jù)工作需要，經(jīng)省教育廳和省人力資源社會保障廳批準(zhǔn)，2024年西南林業(yè)大學(xué)面向社會公開招聘人員119名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的招聘原則，面向社會，公開報(bào)名，統(tǒng)一考試，綜合評定，擇優(yōu)聘用。

西南林業(yè)大學(xué)共公開招聘工作人員119名。具體招聘崗位及招聘條件，詳見《2024年西南林業(yè)大學(xué)公開招聘博士研究生計(jì)劃表》（附件1）。

符合相關(guān)崗位條件要求和本公告其他要求的人員均可報(bào)名。具體招聘崗位及招聘條件，詳見《2024年西南林業(yè)大學(xué)公開招聘博士研究生計(jì)劃表》（附件1）。報(bào)名人員的年齡在18周歲以上、輔導(dǎo)員崗位要求在35周歲以下。其他崗位原則上在40周歲以下，具有高級職稱的原則上不超過50周歲。年齡計(jì)算截止日期2024年12月31日。

（一）報(bào)考者應(yīng)具備以下條件：

1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律；

2.具有良好的品行；

3.具備招聘崗位所需的專業(yè)或任職資格、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格及技能要求；

4.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件；

5.具有崗位所需要的其他條件。

（二）有下列情形之一者不能報(bào)考：

1. 現(xiàn)役軍人；

2. 在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生。

（三）有下列情形之一者不得報(bào)考：

1.受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的；正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的。

2.因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員、吸毒人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情況的人員。

3. 聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的。

（一）報(bào)名

應(yīng)聘人員登錄西南林業(yè)大學(xué)門戶網(wǎng)站（網(wǎng)址：http://www.swfu.edu.cn/）進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)報(bào)名，不接受現(xiàn)場、短信或來電報(bào)名。報(bào)考人員按以下流程操作：

登陸西南林業(yè)大學(xué)門戶網(wǎng)站（網(wǎng)址：http://www.swfu.edu.cn/）→校內(nèi)導(dǎo)航→人才招聘→西南林業(yè)大學(xué)2024年公開招聘人員報(bào)名系統(tǒng)進(jìn)行報(bào)名，按要求如實(shí)填寫個(gè)人信息并上傳詳細(xì)附件材料。

（二）時(shí)間安排

自公告發(fā)布之日至2024年12月31日，崗位未招滿之前，均可報(bào)名。

（三）報(bào)名材料

1.個(gè)人簡歷；

2.本人有效居民身份證掃描件；

3.畢業(yè)證、學(xué)位證復(fù)印件。其中，暫未取得畢業(yè)證、學(xué)位證的2024年應(yīng)屆畢業(yè)生須提供《普通高等院校畢業(yè)生就業(yè)推薦表》；

4.國（境）外留學(xué)回國人員須提供經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》；

5.招聘崗位要求為中共黨員（含預(yù)備黨員），應(yīng)提供本人組織關(guān)系所在黨組織出具的黨員證明材料；

6.報(bào)考崗位所要求的其他支撐材料原件掃描件。

（四）資格初審

資格初審由西南林業(yè)大學(xué)各招聘單位負(fù)責(zé)，采用人工審核的方式進(jìn)行，所學(xué)學(xué)科專業(yè)不在選定的參考目錄中，但與崗位所要求的學(xué)科專業(yè)類同的應(yīng)聘人員，可以主動(dòng)聯(lián)系招聘單位確認(rèn)報(bào)名資格，應(yīng)聘人員可在系統(tǒng)中同步查詢初審結(jié)果。

對應(yīng)聘人員的資格審查，將貫穿于招聘工作全過程。在各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合應(yīng)聘資格條件的，取消其應(yīng)聘資格。

（五）有關(guān)要求

1.應(yīng)聘人員每人限報(bào)一個(gè)崗位。

2.報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。

3.報(bào)名時(shí)，應(yīng)聘人員務(wù)必在提交報(bào)名信息前認(rèn)真核對，確保信息無誤，報(bào)名時(shí)所填專業(yè)應(yīng)按照畢業(yè)證上的專業(yè)名稱填寫（含括號內(nèi)的專業(yè)方向）。

4. 此次招聘不接收紙質(zhì)應(yīng)聘材料，應(yīng)聘人員根據(jù)所報(bào)崗位要求如實(shí)填寫個(gè)人信息并上傳相關(guān)證明材料掃描件。應(yīng)聘人員填報(bào)信息不準(zhǔn)確、不真實(shí)的，造成的一切后果由應(yīng)聘人員負(fù)責(zé)。

5.弄虛作假或以其他不正當(dāng)手段獲取考試資格的應(yīng)聘人員，取消本次考試資格。

資格初審?fù)ㄟ^的應(yīng)聘人員直接進(jìn)入資格復(fù)審。各招聘單位在組織面試工作前，通知應(yīng)聘人員參加資格復(fù)審，資格復(fù)審環(huán)節(jié)須查驗(yàn)對應(yīng)崗位要求的、報(bào)名環(huán)節(jié)提交的所有材料原件。資格復(fù)審不合格的，取消面試資格。

資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)和相關(guān)要求待各招聘單位電話通知，請應(yīng)聘人員保持電話暢通。

（一）面試時(shí)間及地點(diǎn)

具體面試時(shí)間和地點(diǎn)待各招聘單位電話通知，請應(yīng)聘人員保持電話暢通。

（二）面試要求

采取兩輪面試的方式進(jìn)行，學(xué)校將資格復(fù)審?fù)ㄟ^者根據(jù)專業(yè)匹配度，安排到相應(yīng)學(xué)院/部門進(jìn)行第一輪面試考核。第一輪面試成績?yōu)?0分及以上者方可參加學(xué)校專家組的第二輪面試。面試采用結(jié)構(gòu)化面試、說課和實(shí)際操作等方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員專業(yè)技能、基本素質(zhì)和工作能力等。每輪面試滿分均為100分。

面試成績=第一輪面試成績×40%+第二輪面試成績×60%。面試滿分為100分，面試成績低于80分的不予聘用。

根據(jù)面試成績由高到低的順序，按照計(jì)劃招聘人數(shù)等額確定參加考察的應(yīng)聘人員。由西南林業(yè)大學(xué)各招聘單位具體組織開展考察工作，采取實(shí)地考察或信函考察等方式，考察內(nèi)容主要包括政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況。同時(shí)核實(shí)考察對象是否符合應(yīng)聘崗位資格條件、提供的應(yīng)聘信息和相關(guān)材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等情況?？疾旖Y(jié)果作為確定聘用的主要依據(jù)。

注：根據(jù)《教育部關(guān)于推開教職員工準(zhǔn)入查詢工作的通知》（教師函〔2023〕1號），經(jīng)查詢發(fā)現(xiàn)有《關(guān)于建立教職員工準(zhǔn)入查詢性侵違法犯罪信息制度的意見》《關(guān)于落實(shí)從業(yè)禁止制度的意見》規(guī)定情形的，考察環(huán)節(jié)不予合格；經(jīng)查詢發(fā)現(xiàn)有喪失教師資格信息和在撤銷教師資格期限內(nèi)的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

考察合格的應(yīng)聘人員參加體檢。學(xué)校各招聘單位組織應(yīng)聘人員到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。應(yīng)聘人員為孕產(chǎn)婦在孕產(chǎn)期的，經(jīng)醫(yī)院確認(rèn)可以申請延期體檢，待生產(chǎn)過后或妊娠終止，按國家相關(guān)政策產(chǎn)休假結(jié)束一個(gè)月內(nèi)進(jìn)行體檢。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及操作手冊執(zhí)行。應(yīng)聘人員對體檢結(jié)論有疑問時(shí)，應(yīng)在接到體檢結(jié)論通知之日起5日內(nèi)提出復(fù)檢申請，由學(xué)校組織一次復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員不按規(guī)定時(shí)間參加體檢視為自動(dòng)放棄，不予聘用。

根據(jù)考察、體檢結(jié)果確定擬聘用人員，在省人力資源社會保障廳門戶網(wǎng)站上（網(wǎng)址：http://hrss.yn.gov.cn/）面向社會進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期滿，對沒有問題或反映的問題不影響聘用的人員，經(jīng)主管部門審核同意后，報(bào)省人力資源社會保障廳辦理聘用手續(xù)。對公示期間反映有影響聘用的問題并查實(shí)的，不予聘用；對反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。

本次公開招聘人員納入事業(yè)單位編制管理，執(zhí)行國家和我省事業(yè)單位在職在編工作人員工資有關(guān)政策規(guī)定。

事業(yè)單位公開招聘工作應(yīng)遵守《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）。招聘單位負(fù)責(zé)人和工作人員在開展公開招聘時(shí)，涉及與應(yīng)聘人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系和其他親屬關(guān)系的，本人應(yīng)主動(dòng)申請回避。

在事業(yè)單位公開招聘過程中，對違反招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員、招聘單位和工作人員依照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會保障部令第35號）進(jìn)行處理。

（一）公開招聘公告通過省人力資源社會保障廳（網(wǎng)址：http://hrss.yn.gov.cn/）和西南林業(yè)大學(xué)門戶網(wǎng)站（網(wǎng)址：http://www.swfu.edu.cn/）面向社會發(fā)布，后續(xù)相關(guān)招聘信息請及時(shí)關(guān)注西南林業(yè)大學(xué)門戶網(wǎng)站，因查看其他渠道的錯(cuò)誤信息造成的報(bào)考失誤，由應(yīng)聘人員自行負(fù)責(zé)。

 （二）本次公開招聘考試專業(yè)目錄參考教育部公布的專業(yè)目錄（附件2），包括：研究生教育學(xué)科專業(yè)目錄、學(xué)位授予和人才培養(yǎng)學(xué)科目錄、學(xué)位授予單位（不含軍隊(duì)單位）自主設(shè)置二級學(xué)科和交叉學(xué)科名單、專業(yè)學(xué)位類別和專業(yè)領(lǐng)域、教育部認(rèn)證的國（境）外院校的學(xué)科專業(yè)。

（三）本公告附件與公告具備同等效力，請報(bào)考人員仔細(xì)閱讀。因不遵守規(guī)定或個(gè)人疏忽造成報(bào)考失誤所引發(fā)的一切后果由本人自行承擔(dān)。

（四）本次招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書，也不舉辦或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，請應(yīng)聘人員不要相信任何有關(guān)的宣傳推銷材料，以免受騙上當(dāng)。

（五）新招聘到校工作人員，涉及承擔(dān)學(xué)生工作、黨務(wù)工作和鄉(xiāng)村振興等工作任務(wù)的，必須服從學(xué)校和各具體招聘單位安排。

（六）在辦理聘用手續(xù)后，若在工作期間發(fā)現(xiàn)實(shí)際情況與應(yīng)聘時(shí)情況不符的，學(xué)校有權(quán)與其解除聘用關(guān)系，終止人事關(guān)系。

（七）未盡事宜由西南林業(yè)大學(xué)負(fù)責(zé)解釋。

（一）咨詢電話：0871-63864255

（二）監(jiān)督電話：0871-63863035

附件：1.2024年西南林業(yè)大學(xué)公開招聘博士研究生計(jì)劃表

2.學(xué)科專業(yè)目錄

附件1：2024年西南林業(yè)大學(xué)公開招聘博士研究生計(jì)劃表.xlsx

附件2-1：研究生教育學(xué)科專業(yè)目錄（2022年）.pdf

附件2-2：學(xué)位授予和人才培養(yǎng)學(xué)科目錄（2018年4月更新）.pdf

附件2-3：學(xué)位授予單位（不含軍隊(duì)單位）自主設(shè)置二級學(xué)科名單（截止2022年6月30日）.pdf

附件2-4：學(xué)位授予單位（不含軍隊(duì)單位）自主設(shè)置交叉學(xué)科名單（截止2022年6月30日）.pdf

附件2-5：各專業(yè)學(xué)位類別的領(lǐng)域設(shè)置情況.pdf