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廣東工業(yè)大學(xué)2022年公開(kāi)招聘第二批輔導(dǎo)員公告

廣東工業(yè)大學(xué)是一所以工為主、工理經(jīng)管文法藝結(jié)合、多科性協(xié)調(diào)發(fā)展的省屬重點(diǎn)大學(xué)，已有60多年的辦學(xué)歷史。學(xué)校于2015年整體進(jìn)入廣東省高水平大學(xué)重點(diǎn)建設(shè)高校行列，現(xiàn)有大學(xué)城、東風(fēng)路、龍洞、番禺、沙河、揭陽(yáng)等多個(gè)校區(qū)，占地總面積4200多畝，教職工3000余人，在校生4.8萬(wàn)余人。

學(xué)校一貫重視輔導(dǎo)員隊(duì)伍專(zhuān)業(yè)化發(fā)展，實(shí)行輔導(dǎo)員職稱(chēng)職務(wù)雙線(xiàn)晉升：職稱(chēng)晉升實(shí)行單列計(jì)劃、單設(shè)標(biāo)準(zhǔn)、單獨(dú)評(píng)審；暢通評(píng)聘“助教-講師-副教授-教授”思想政治教育專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)的發(fā)展渠道。根據(jù)學(xué)校發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘15名輔導(dǎo)員（工作地點(diǎn)：廣州市），相關(guān)招聘事項(xiàng)公告如下。

一、招聘對(duì)象

普通高等院校2022年、2023年應(yīng)屆畢業(yè)生（非在職、非定向）及社會(huì)上具有國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的人員。包括港澳臺(tái)學(xué)習(xí)、國(guó)（境）外留學(xué)歸國(guó)人員以及符合《廣東省人力資源和社會(huì)保障廳粵港澳大灣區(qū)（內(nèi)地）事業(yè)單位公開(kāi)招聘港澳居民管理辦法》和本公告規(guī)定的港澳畢業(yè)生。

二、招聘基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律。

2.中共黨員（含預(yù)備黨員），熱愛(ài)學(xué)生工作，身體健康，能勝任輔導(dǎo)員崗位的工作。

3.具有碩士研究生以上學(xué)歷及學(xué)位，博士研究生優(yōu)先；港澳臺(tái)學(xué)習(xí)、國(guó)外留學(xué)歸國(guó)人員所獲得國(guó)（境）外大學(xué)學(xué)歷、學(xué)位須通過(guò)教育部認(rèn)證。

4.大學(xué)在校期間曾擔(dān)任校院（系）主要學(xué)生干部者優(yōu)先考慮。

5.符合廣州市戶(hù)口遷入有關(guān)規(guī)定。

6.具備報(bào)考崗位所需的其他條件。詳見(jiàn)《廣東工業(yè)大學(xué)2022年公開(kāi)招聘第二批輔導(dǎo)員崗位表》（附件1）。

7.符合《廣東省人力資源和社會(huì)保障廳粵港澳大灣區(qū)（內(nèi)地）事業(yè)單位公開(kāi)招聘港澳居民管理辦法》和本公告規(guī)定的港澳應(yīng)屆畢業(yè)生除應(yīng)符合上述條件外，還應(yīng)符合《廣東省人力資源和社會(huì)保障廳粵港澳大灣區(qū)（內(nèi)地）事業(yè)單位公開(kāi)招聘港澳居民管理辦法》第五條規(guī)定的條件。

有下列情況之一者，不得報(bào)考：

1.因涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的；

2.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

3.近兩年內(nèi)，在廣東省機(jī)關(guān)、事業(yè)單位招錄（聘）考試、體檢或考察中存在違紀(jì)行為的；

4.聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的；

5.法律法規(guī)規(guī)定不宜聘用的其他情形。

三、薪酬待遇

聘用人員納入事業(yè)編制管理，根據(jù)所獲的學(xué)歷學(xué)位、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格確定相應(yīng)聘用崗位，按規(guī)定實(shí)行試用期，執(zhí)行政策規(guī)定的薪酬待遇。

四、報(bào)名

（一）報(bào)名時(shí)間

即日起至2022年11月25日止。

（二）報(bào)名方式

電子郵件報(bào)名，應(yīng)聘者可將所有報(bào)名材料文件打包壓縮發(fā)至郵箱：[email protected]，郵件主題為“應(yīng)聘崗位代碼+姓名”（注：附件大小請(qǐng)勿超過(guò)8m，收到郵箱自動(dòng)回復(fù)為報(bào)名成功）。

（三）需要提交的報(bào)名材料

1.《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表》（附件2）；

2.廣東工業(yè)大學(xué)2022年公開(kāi)招聘第二批輔導(dǎo)員信息采集表（附件3）；

3.個(gè)人簡(jiǎn)歷；

4.各學(xué)習(xí)階段的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)；

5.身份證、外語(yǔ)水平等級(jí)證書(shū)、中共黨員證明、任主要學(xué)生干部證明（所在院系、學(xué)校團(tuán)委或研究生院/處蓋章）；

6.畢業(yè)生就業(yè)推薦表或在讀證明（2023屆畢業(yè)生）；

7.教育部境外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料（港澳臺(tái)學(xué)習(xí)、國(guó)外留學(xué)歸國(guó)人員）；

8.獲獎(jiǎng)證明及其他材料。

（四）注意事項(xiàng)

1.報(bào)名者要保證所填報(bào)資料的真實(shí)性，如因個(gè)人填報(bào)信息失實(shí)，或不符合招聘條件和崗位要求而被取消應(yīng)聘資格的，由報(bào)名者本人負(fù)責(zé)。報(bào)名時(shí)與考試時(shí)使用的照片應(yīng)保持一致。

2.報(bào)考人員不得報(bào)考所學(xué)專(zhuān)業(yè)代碼與招考崗位專(zhuān)業(yè)代碼不一致的崗位。所學(xué)專(zhuān)業(yè)未列入專(zhuān)業(yè)目錄（沒(méi)有專(zhuān)業(yè)代碼）的，可選擇招聘專(zhuān)業(yè)中相近專(zhuān)業(yè)報(bào)考。

3.2023年應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)在2023年8月31日前取得相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)；

其他報(bào)考人員須于報(bào)名之日前取得相應(yīng)的畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)。其中港澳臺(tái)學(xué)習(xí)、國(guó)外留學(xué)回國(guó)人員還須在報(bào)名之日前取得教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《香港、澳門(mén)特別行政區(qū)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》或《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》，方可報(bào)考，并在資格審查時(shí)出具相應(yīng)材料。

4.在2022年1月1日起至報(bào)名之日前取得國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位（以畢業(yè)證、學(xué)位證落款時(shí)間為準(zhǔn)）和上述證明材料的港澳臺(tái)學(xué)習(xí)、國(guó)外留學(xué)人員，可按應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考相應(yīng)崗位。

5．按廣東省相關(guān)規(guī)定符合考試加分政策的應(yīng)聘人員，在參加筆試前提供符合加分政策項(xiàng)目名稱(chēng)、相關(guān)服務(wù)證書(shū)名稱(chēng)及編號(hào)等證明材料原件和復(fù)印件。

6.落實(shí)回避規(guī)定要求。按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條、第七條、第十條等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。其他法律法規(guī)規(guī)定的有應(yīng)予回避的情形，從其規(guī)定。

（五）報(bào)名資格審查

根據(jù)招聘條件及崗位要求，對(duì)報(bào)名者資格條件初審，通過(guò)初審人員名單于11月29日在廣東工業(yè)大學(xué)官網(wǎng)（http://www.gdut.edu.cn）“人才招聘”欄公布。

五、考試

通過(guò)初審應(yīng)聘者按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)報(bào)到參加考試（準(zhǔn)考證考試當(dāng)天發(fā)放，時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證），未按時(shí)報(bào)到或中途擅離考場(chǎng)視為放棄考試資格?？荚嚪譃殚]卷筆試、崗位能力測(cè)試和綜合面試三個(gè)階段：

第一階段：閉卷筆試

閉卷筆試內(nèi)容涉及思想政治教育、學(xué)生工作、心理健康教育、時(shí)事與政策等。所有科目均不指定考試用書(shū)。閉卷考試時(shí)間為90分鐘。成績(jī)采用百分制，計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后1位，60分以上為合格。在該階段成績(jī)合格者中，按各崗位招聘人數(shù)1:5的比例從高分到低分確定進(jìn)入第二階段考試的人選。

第二階段:崗位能力測(cè)試

主要測(cè)試應(yīng)聘者的個(gè)人素質(zhì)、邏輯思維、語(yǔ)言表達(dá)、人際溝通、應(yīng)急反應(yīng)等工作能力。成績(jī)采用百分制，計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后1位，60分以上為合格，不合格者不得進(jìn)入下一階段考試。在該階段成績(jī)合格者中，按各崗位招聘人數(shù)1:2的比例從高分到低分確定進(jìn)入第三階段考試的人選。

第三階段：操作能力測(cè)評(píng)與綜合面試

操作能力測(cè)評(píng)主要測(cè)試應(yīng)聘者在學(xué)工一線(xiàn)崗位上工作時(shí)的實(shí)際操作能力；綜合面試采取現(xiàn)場(chǎng)問(wèn)答的方式進(jìn)行，面試評(píng)審小組人數(shù)為單數(shù)，不少于7人。第三階段成績(jī)采用百分制，成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后1位，60分以上為合格。綜合面試成績(jī)不合格者不予聘用。

考試總成績(jī)的計(jì)算方法如下：

考試總成績(jī)＝第一階段成績(jī)×30％＋第二階段成績(jī)×20％＋第三階段成績(jī)×50％。

考試總成績(jī)采用百分制，成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后1位，60分以上為合格?？偝煽?jī)?cè)诰C合面試結(jié)束后當(dāng)場(chǎng)公布。

六、體檢

根據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分排序，每個(gè)招聘崗位按1:1比例確定體檢人員。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則（試行）》（粵人社發(fā)〔2010〕382號(hào)）規(guī)定嚴(yán)格執(zhí)行。

七、考察

體檢合格者進(jìn)入考察程序。考察工作嚴(yán)格按照《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則（試行）》（粵人社發(fā)〔2010〕276號(hào)）有關(guān)要求組織實(shí)施。

八、公示和聘用

報(bào)考人員經(jīng)考試、體檢、考察后確定擬聘用人選。名單在廣東省人力資源和社會(huì)保障廳官網(wǎng)和廣東工業(yè)大學(xué)官網(wǎng)“人才招聘”欄公示，公示時(shí)間為７個(gè)工作日。經(jīng)公示無(wú)異議的，按照規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。

九、有關(guān)問(wèn)題的說(shuō)明

1.獲聘人員原則上應(yīng)于2023年1月10日前持學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)等材料辦理正式入職手續(xù)（2023應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)于2023年1月10日前到崗實(shí)習(xí)，正式入職時(shí)間可推遲至2023年8月31日前）。逾期未能報(bào)到的，取消聘用資格。

2.如因面試人選出現(xiàn)空缺、體檢不合格、考察不合格、公示結(jié)果影響或者個(gè)人放棄聘用等出現(xiàn)招聘崗位缺額的，可在同崗位綜合面試成績(jī)合格的報(bào)考人員中，按總成績(jī)由高分到低分進(jìn)行等額遞補(bǔ)。

3.獲聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，按所聘崗位兌現(xiàn)工資福利待遇。聘用合同執(zhí)行試用期，試用期限按國(guó)家有關(guān)政策規(guī)定確定。試用期考核不合格的，解除聘用合同。

4.本公告及具體招聘條件提及的“以上”均包含本數(shù)。

5.有關(guān)招聘事項(xiàng)及考試成績(jī)、進(jìn)入下一階段考試名單、聘用結(jié)果等信息，均在同時(shí)在廣東省人力資源和社會(huì)保障廳官網(wǎng)和我校官網(wǎng)“人才招聘”欄公布，請(qǐng)應(yīng)聘者隨時(shí)關(guān)注并保持聯(lián)系方式通訊暢通。

十、聯(lián)系方式

咨詢(xún)電話(huà)：020-39322792（人事處）

監(jiān)督電話(huà)：020-39322692（紀(jì)檢監(jiān)察室、紀(jì)委辦公室）

附件1：廣東工業(yè)大學(xué)2022年公開(kāi)招聘第二批輔導(dǎo)員崗位表.pdf

附件2：廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表.docx

附件3：廣東工業(yè)大學(xué)2022年公開(kāi)招聘第二批輔導(dǎo)員信息采集表.xlsx

廣東工業(yè)大學(xué)

2022年11月8日