麻豆视传媒短视频黄入 - 麻豆视传媒视频二区 - 麻 亚洲国产精品一区二区玖玖爱_亚洲欧美成人AⅤ在线专区

一、學校簡介

江蘇科技大學是一所以工為主、特色鮮明、本碩博人才培養(yǎng)體系完備的普通高等學校，是江蘇省高水平建設(shè)高校，教育部本科教學工作水平評估優(yōu)秀學校，教育部卓越工程師教育培養(yǎng)計劃高校。

學校坐落在風景秀麗的歷史文化名城—江蘇省鎮(zhèn)江市。鎮(zhèn)江素有“天下第一江山”之美譽，地處中國第一大經(jīng)濟圈—長三角都市圈，是寧鎮(zhèn)揚一體化核心城市，是國家知名的生態(tài)文明城市和生態(tài)宜居創(chuàng)新型城市，擁有發(fā)達的鐵路、公路和水路交通，是沿江南北聯(lián)動的重要交通樞紐城市，具有得天獨厚的地理優(yōu)勢和經(jīng)濟發(fā)展?jié)摿Α?/p>

學?，F(xiàn)有鎮(zhèn)江長山、夢溪2個校區(qū)和張家港校區(qū)以及上海辦事處，占地3979畝；現(xiàn)有教職工2290余人，其中專任教師1570余人；在校普通本科生20000余人，博士、碩士研究生4700余人，本、碩、博學歷留學生600余人；另設(shè)有江蘇科技大學蘇州理工學院，在校學生7800余人；現(xiàn)有博士后科研流動站3個，一級學科博士學位授權(quán)點5個，一級學科碩士學位授權(quán)點25個，碩士專業(yè)學位授予類別14個，本科專業(yè)66個；工程學、材料科學、化學3個學科進入esi學科全球排名前1%,10個學科入選“2021軟科中國最好學科排名”。

學校擁有完備的教學、科研設(shè)備和研究平臺，有15個國家級、省部級實驗教學示范中心，11個國家級、省部級重點實驗室和工程實驗室，22個國家級、省部級研究中心，1個江蘇省重點產(chǎn)業(yè)學院建設(shè)點，1個江蘇省大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實踐教育中心，2個江蘇省高校哲學社會科學重點研究基地（含建設(shè)基地1個）。

為加快建設(shè)行業(yè)特色鮮明（船舶、海洋和蠶桑）的高水平大學，根據(jù)學校事業(yè)發(fā)展和師資隊伍建設(shè)需要，2022年我校誠邀海內(nèi)外優(yōu)秀人才加盟。

二、招聘對象及條件

（一）領(lǐng)軍人才

1.頂尖領(lǐng)軍人才（a類）：發(fā)達國家科學院或工程院院士，中國科學院或工程院院士等，或與上述人才水平相當?shù)捻敿忸I(lǐng)軍人才。

2.杰出領(lǐng)軍人才（b類）：國家級重要人才，或具有沖擊國家級重要人才潛力的海內(nèi)外著名大學教授等，或與上述人才水平相當?shù)慕艹鲱I(lǐng)軍人才。

3.青年領(lǐng)軍人才（c類）：國家級青年人才，或具有沖擊國家級青年人才潛力的海內(nèi)外著名大學教授（副教授）等，或與上述人才水平相當?shù)那嗄觐I(lǐng)軍人才。

4.后備領(lǐng)軍人才（d類）：省部級重要人才，或具有沖擊省部級及以上重要人才的海外著名大學助理教授等，或與上述人才水平相當?shù)暮髠漕I(lǐng)軍人才。

（二）學科（學術(shù)）帶頭人

1.國內(nèi)應(yīng)聘人員

（1）國內(nèi)應(yīng)聘人員原工作單位一般應(yīng)是知名高校（含知名研究機構(gòu)）的教授博導(dǎo)或相當層次人員。

（2）符合我校三級教授及以上崗位聘任條件。

（3）年齡原則上不超過45周歲，具有博士學位。

2.海外應(yīng)聘人員

（1）博士畢業(yè)于海外知名高校（含知名研究機構(gòu)）或國內(nèi)博士畢業(yè)后有連續(xù)4年及以上海外教學（科研）工作經(jīng)歷，并在海外擔任助理教授或相當層次職位2年及以上，引進時仍在海外或回國未滿1年。

（2）發(fā)表高水平學術(shù)論文或取得突出科技創(chuàng)新成果。在本學科領(lǐng)域發(fā)表創(chuàng)新水平高、科學價值大的高水平論文不少于4篇，或在應(yīng)用研究和技術(shù)創(chuàng)新領(lǐng)域取得突破性成果，并取得顯著經(jīng)濟和社會效益。

（3）年齡原則上不超過45周歲，條件優(yōu)秀者年齡可適當放寬。

（三）優(yōu)秀海歸博士（后）

1.海外知名高校博士畢業(yè)或在國內(nèi)知名高校（含知名研究機構(gòu)）獲得博士學位后，有連續(xù)2年及以上的海外知名高校博士后研究工作經(jīng)歷；博士所學專業(yè)與本科、碩士專業(yè)相近；引進時仍在海外或回國未滿1年。

2.攻讀博士（后）期間在本學科領(lǐng)域發(fā)表（第一作者或?qū)熞蛔鞅救硕鳎└咚秸撐?篇及以上。

3.能夠運用外語講授專業(yè)課程。

4.年齡一般不超過40周歲，具有副高職稱人員的年齡可適當放寬。

（四）優(yōu)秀國內(nèi)博士（后）

1.博士一般畢業(yè)于國內(nèi)知名高校（含知名研究機構(gòu)），所學專業(yè)與本科、碩士階段專業(yè)相近。

2.攻讀博士（后）期間在本學科領(lǐng)域發(fā)表（第一作者或?qū)熞蛔鞅救硕鳎└咚秸撐?篇及以上。

3.年齡一般在35周歲以下，具有副高職稱或博士后經(jīng)歷人員的年齡可適當放寬。

（五）師資博士后（全職博士后）

1.應(yīng)聘條件

應(yīng)屆博士生，或獲得博士學位一般不超過3年的人員，年齡在35周歲以下（特別優(yōu)秀人員，年齡可適當放寬）。

2.學科（方向）/專業(yè)

（1）船舶與海洋工程相關(guān)專業(yè)及方向：船舶與海洋工程結(jié)構(gòu)力學（流體力學）、船舶與海洋結(jié)構(gòu)物先進設(shè)計制造技術(shù)、輪機系統(tǒng)設(shè)計及性能優(yōu)化、水聲信息感知與傳輸技術(shù)等。

（2）材料科學與工程相關(guān)專業(yè)及方向：先進焊接技術(shù)與裝備、高性能金屬材料設(shè)計、功能納米材料、能源材料與器件、3d打印等。

（3）管理科學與工程相關(guān)專業(yè)及方向：信息管理與信息系統(tǒng)、工程管理、工業(yè)工程與管理、系統(tǒng)分析及優(yōu)化、知識管理等。

具體招聘方向及學院聯(lián)系方式見附件2。

3.在站待遇

（1）執(zhí)行年薪制待遇（25萬元/年），按月發(fā)放，發(fā)放期限為2年。

（2）提供科研經(jīng)費，理工類每人1.5萬元、人文社科類每人1萬元。

（3）享受學校教職工醫(yī)療等待遇，可在鎮(zhèn)江市落常住戶口，解決子女入學，安排入住教師公寓（免租金）。

（4）可申報相應(yīng)層次專業(yè)技術(shù)職務(wù)。

（5）師資博士后進站時，按進站當年學校人才引進政策兌現(xiàn)待遇，期滿考核合格出站后，辦理入編手續(xù)。全職博士后出站時，達到師資考核要求，可辦理入編手續(xù)，按出站當年人才引進政策兌現(xiàn)待遇。

（6）在站期間取得的超出工作協(xié)議約定之外的成果，可享受學校成果獎勵政策。

三、招聘學科（方向）/專業(yè)/聯(lián)系方式

船舶與海洋工程、力學、港口航道與海岸工程、海洋工程與技術(shù)、機械工程、智能制造、工業(yè)設(shè)計、動力工程及工程熱物理、暖通空調(diào)與人工環(huán)境、控制科學與工程、信息與通信工程、電氣工程、材料科學與工程、管理科學與工程、工商管理、經(jīng)濟學、計算機科學與技術(shù)、軟件工程、網(wǎng)絡(luò)空間安全、人工智能、土木工程、工程管理、建筑學、畜牧學、生物學、化學、化學工程與技術(shù)、環(huán)境科學與工程、食品科學與工程、數(shù)學、物理學、光學工程、外國語言文學、馬克思主義理論與哲學、法學理論、科學技術(shù)史、公共管理、政治學、社會學、體育學等。

具體招聘學科（方向）/專業(yè)及學院聯(lián)系方式見附件1。

四、引進待遇

學校為加盟我校各類優(yōu)秀人才提供優(yōu)厚的引進待遇，具體如下：

1.學科（學術(shù)）帶頭人及以上人才購房補貼、安家費和科研啟動經(jīng)費標準

（1）購房補貼、安家費

補充說明：首聘期內(nèi)（進校前三年，下同）獲批更高等級人才項目的領(lǐng)軍人才和獲批省部級及以上人才項目并達到領(lǐng)軍人才級別的學科（學術(shù)）帶頭人，可兌現(xiàn)購房補貼、安家費差額。

（2）科研啟動經(jīng)費

2.補充師資購房補貼和科研啟動經(jīng)費標準

（1）購房補貼

補充說明：首聘期內(nèi)獲批省部級及以上人才項目，達到領(lǐng)軍人才級別的海內(nèi)外博士，可兌現(xiàn)購房補貼差額。

（2）科研啟動經(jīng)費

3.其他引進待遇

（1）業(yè)績津貼：學科（學術(shù)）帶頭人按正高四檔發(fā)放業(yè)績津貼，海歸博士（后）按副高一檔發(fā)放業(yè)績津貼，國內(nèi)博士后、博士副高按副高二檔發(fā)放業(yè)績津貼，國內(nèi)博士按副高三檔發(fā)放業(yè)績津貼；上述待遇均保留三年。

（2）職稱政策：特別優(yōu)秀人才可通過職稱評審綠色通道申報參評高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)。

（3）學校重點人才培養(yǎng)計劃（深藍人才工程）：新入職博士，若業(yè)績成果符合我校“深藍人才工程”培養(yǎng)條件，可以直接申報相應(yīng)人才層次培養(yǎng)對象。

（4）過渡房安排：優(yōu)先安排入住教師公寓1年；若校內(nèi)沒有房源時可提供租房補貼（學科/學術(shù)帶頭人1500元/月，補充師資1000元/月，資助期限1年）；領(lǐng)軍人才過渡房安排面議。

五、應(yīng)聘方式

（一）師資補充

應(yīng)聘者將本人簡歷、獲獎證書等材料同時發(fā)送至學院招聘郵箱和人事處郵箱（），詳見附件1。發(fā)送郵件主題格式為：姓名+應(yīng)聘部門+應(yīng)聘專業(yè)+畢業(yè)院校+博士/博士后+現(xiàn)聘職稱+高校人才網(wǎng)。若所學專業(yè)適合多個崗位，可將簡歷分別發(fā)送至相關(guān)學院招聘郵箱。

聯(lián)系人：邵老師、趙老師、許老師

郵箱：

聯(lián)系電話：0511-84401019、84401026

官網(wǎng)：

（二）師資/全職博士后

應(yīng)聘者將本人簡歷、獲獎證書等材料同時發(fā)送至學院郵箱和博管辦郵箱（），詳見附件2。發(fā)送郵件主題格式為：姓名+應(yīng)聘專業(yè)+師資/全職博士后+畢業(yè)院校+高校人才網(wǎng)。

聯(lián)系人：趙老師

郵箱：

聯(lián)系電話：0511-84400966

附件1：

師資招聘學科（方向）/專業(yè)及聯(lián)系方式

附件2：

師資/全職博士后招聘方向及聯(lián)系方式