麻豆视传媒短视频黄入 - 麻豆视传媒视频二区 - 麻 亚洲国产精品一区二区玖玖爱_亚洲欧美成人AⅤ在线专区

高層次人才招聘條件與待遇

一、基本條件

1.熱愛祖國，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法；

2.有良好的職業(yè)道德，遵守高等學(xué)校教師職業(yè)道德規(guī)范；

3.堅持立德樹人根本任務(wù)，有精湛的學(xué)術(shù)造詣、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)目蒲凶黠L(fēng)和科學(xué)、求實、團(tuán)結(jié)、協(xié)作精神；

4.年齡一般應(yīng)在60周歲以下，身心健康；貢獻(xiàn)突出或急需緊缺人才，經(jīng)學(xué)校研究，年齡條件可適當(dāng)放寬。

二、人才層次

（一）國際一流人才

1. 中國科學(xué)院、工程院院士或中國社會科學(xué)院學(xué)部委員。

2. 國家最高科學(xué)技術(shù)獎或相當(dāng)層次國際科技獎項獲得者或相當(dāng)層次的其他人才。

（二）國內(nèi)一流人才

A類：教育部changjiang學(xué)者或相當(dāng)層次的其他人才。

B類：百千萬人才工程國家級人選或相當(dāng)層次的其他人才。

C類：國家青年拔尖人才獲得者或相當(dāng)層次的其他人才。

（三）省內(nèi)一流人才

A類：中原領(lǐng)軍人才獲得者或相當(dāng)層次的其他人才。

B類：中原青年拔尖人才獲得者或相當(dāng)層次的其他人才。

三、工作待遇

以下待遇標(biāo)準(zhǔn)為指導(dǎo)性意見，具體待遇可根據(jù)人選的專業(yè)、工作經(jīng)歷、學(xué)術(shù)成果、專業(yè)技術(shù)貢獻(xiàn)和職務(wù)等，按照“一事一議”的方式研究確定。

（一）國際一流人才

1.聘期內(nèi)年薪180萬元；

2.根據(jù)省財政科研經(jīng)費資助額度進(jìn)行1:3配套支持；

3.安家費100萬元，住房補貼200萬元；

4.可選配5-7人的學(xué)術(shù)團(tuán)隊，團(tuán)隊成員應(yīng)具有高級職稱或者博士學(xué)位，提供工作用車；

5.直聘博士生導(dǎo)師，并直接分配招生計劃指標(biāo)；

6.提供校內(nèi)過渡住房一套；

7.積極解決配偶工作和子女入學(xué)問題。

（二）國內(nèi)一流人才

A類：

1.聘期內(nèi)年薪120萬元；

2.根據(jù)省財政科研經(jīng)費資助額度進(jìn)行1:2配套支持；

3.安家費80萬元，住房補貼120萬元；

4.可選配3-5人的學(xué)術(shù)團(tuán)隊，團(tuán)隊成員應(yīng)具有高級職稱或者博士學(xué)位；

5.直聘博士生導(dǎo)師，并直接分配招生計劃指標(biāo)；

6.提供校內(nèi)過渡住房一套；

7.積極解決配偶工作和子女入學(xué)問題。

B類：

1.聘期內(nèi)年薪80萬元；

2.根據(jù)省財政科研經(jīng)費資助額度進(jìn)行1:1配套支持；

3.安家費60萬元，住房補貼80萬元；

4.可選配2-4人的學(xué)術(shù)團(tuán)隊，團(tuán)隊成員應(yīng)具有高級職稱或者博士學(xué)位；

5.直聘博士生導(dǎo)師，并直接分配招生計劃指標(biāo)；

6.提供校內(nèi)過渡住房一套；

7.積極解決配偶工作和子女入學(xué)問題。

C類：

1.聘期內(nèi)年薪60萬元；

2.根據(jù)省財政科研經(jīng)費資助額度進(jìn)行1:1配套支持；

3.安家費50萬元，住房補貼50萬元；

4.可選配1-3人的學(xué)術(shù)團(tuán)隊，團(tuán)隊成員應(yīng)具有高級職稱或者博士學(xué)位；

5.直聘博士生導(dǎo)師，并直接分配招生計劃指標(biāo)；

6.提供校內(nèi)過渡住房一套；

7.積極解決配偶工作和子女入學(xué)問題。

（三）省內(nèi)一流人才

A類：

1.聘期內(nèi)發(fā)放每個月2萬元的專項崗位績效；

2.根據(jù)省財政科研經(jīng)費資助額度進(jìn)行1:1配套支持；

3.其他待遇按照學(xué)校博士引進(jìn)政策兌現(xiàn)。

B類：

1.聘期內(nèi)發(fā)放每個月1萬元的專項崗位績效；

2.根據(jù)省財政科研經(jīng)費資助額度進(jìn)行1:0.5配套支持；

3.其他待遇按照學(xué)校博士引進(jìn)政策兌現(xiàn)。

學(xué)校鼓勵高層次人才帶領(lǐng)優(yōu)秀創(chuàng)新團(tuán)隊到校工作，團(tuán)隊成員符合相應(yīng)人才層次標(biāo)準(zhǔn)的，給予相應(yīng)的人才待遇。對引進(jìn)的優(yōu)秀創(chuàng)新團(tuán)隊，結(jié)合相關(guān)學(xué)科建設(shè)要求，給予團(tuán)隊100-1000萬科研啟動金。

博士畢業(yè)生（博士后）招聘條件與待遇

一、基本條件

1.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛教育事業(yè)；

2.遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德；

3.身心健康；

4.本科須為普通高等教育本科學(xué)歷且具有學(xué)士學(xué)位，研究生階段與本科階段所學(xué)專業(yè)一致或相近；

5.年齡一般不超過35周歲；具有高級職稱的，年齡一般不超過40周歲。

二、優(yōu)秀和緊缺專業(yè)博士畢業(yè)生

1.QS世界大學(xué)排名前500名高校博士畢業(yè)生；

2.世界一流大學(xué)建設(shè)高校（A類）、世界一流大學(xué)建設(shè)高校（B類）和世界一流學(xué)科建設(shè)高校的一流學(xué)科、中國科學(xué)院、中國科學(xué)院大學(xué)等博士畢業(yè)生；

3.省級及以上優(yōu)秀博士論文獲得者；

4.馬克思主義相關(guān)專業(yè)畢業(yè)且到校后專職從事思想政治理論課教學(xué)工作的博士畢業(yè)生；

5.經(jīng)學(xué)校研究確定的緊缺專業(yè)優(yōu)秀博士畢業(yè)生。

三、相關(guān)待遇

1.發(fā)放住房補貼25萬元，安家費6萬元，科研啟動金8萬元。

2.優(yōu)秀和緊缺專業(yè)博士畢業(yè)生在以上待遇的基礎(chǔ)上，住房補貼增加5萬元，科研啟動金增加2萬元。

3.實行差異化的人才引進(jìn)待遇，對于特別優(yōu)秀的博士畢業(yè)生和具有高級職稱（高校教師系列或研究員系列）的優(yōu)秀博士畢業(yè)生，經(jīng)人才引進(jìn)考察工作領(lǐng)導(dǎo)小組認(rèn)定，可在以上待遇標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上，按照“一事一議”的方式協(xié)商引進(jìn)待遇。

4.不具有副教授職稱的，內(nèi)聘為副教授，按照副教授崗位職責(zé)任務(wù)考核；已經(jīng)具有副教授職稱的，內(nèi)聘為教授，按照教授崗位職責(zé)任務(wù)考核。內(nèi)聘時間為三年，三年后按照實際職稱聘任到相應(yīng)崗位。

5.配偶為普通高等教育全日制碩士研究生，具有碩士研究生學(xué)歷和學(xué)位，夫妻兩地分居（含配偶在焦作市內(nèi)無固定正式工作），可申請按照人事代理方式計劃安置到學(xué)校工作；配偶不符合上述學(xué)歷要求，夫妻兩地分居的，可申請按照外聘合同制形式安置到學(xué)校工作。

6.學(xué)校根據(jù)房源情況提供校內(nèi)周轉(zhuǎn)房。

7.協(xié)助解決子女入托、上學(xué)問題。

8.焦作市相關(guān)人才待遇

（1）畢業(yè)三年內(nèi)來（留）焦就業(yè)的全日制博士研究生可享受焦作市青年人才生活補貼，每月2000元，發(fā)放3年。

（2）可申請認(rèn)定焦作市高層次人才，享受相關(guān)人才待遇。

鄭州高等研究院博士畢業(yè)生（博士后）招聘條件與待遇

一、基本條件

1.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛教育事業(yè)；

2.遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德；

3.身心健康；

4.本科須為普通高等教育本科學(xué)歷且具有學(xué)士學(xué)位，研究生階段與本科階段所學(xué)專業(yè)一致或相近；

5.年齡一般不超過35周歲；具有高級職稱的，年齡一般不超過40周歲。

二、具體要求

1.QS世界大學(xué)排名前500名高校畢業(yè)博士研究生；

2.世界一流大學(xué)建設(shè)高?；蚴澜缫涣鲗W(xué)科畢業(yè)的博士研究生；中國科學(xué)院、中國科學(xué)院大學(xué)等科研院所或高校畢業(yè)的博士研究生；

3.博士畢業(yè)進(jìn)入高校博士后科研流動站，工作合同期滿后出站考核優(yōu)秀的博士后研究人員。

三、引進(jìn)待遇

1.發(fā)放住房補貼30萬元，安家費6萬元，科研啟動金10萬元。

2.對于特別優(yōu)秀的博士畢業(yè)生和具有高級職稱（高校教師系列或研究員系列）的優(yōu)秀博士，經(jīng)學(xué)校人才引進(jìn)考察工作領(lǐng)導(dǎo)小組認(rèn)定，可在以上博士待遇標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上，按照“一事一議”的方式協(xié)商引進(jìn)待遇。

3.入職后第一年為試用期，試用期滿考核合格后，不具有副教授（副研究員）職稱的，內(nèi)聘為副教授（副研究員），已經(jīng)具有副教授（副研究員）職稱的，內(nèi)聘為教授（研究員），按照內(nèi)聘職稱對應(yīng)崗位職責(zé)任務(wù)進(jìn)行考核。內(nèi)聘時間為三年，三年后按照實際職稱聘任到相應(yīng)崗位。

4.按照事業(yè)單位和河南理工大學(xué)相關(guān)規(guī)定，享受河南理工大學(xué)同崗?fù)墑e人員薪酬福利待遇。按鄭州市和河南理工大學(xué)相關(guān)規(guī)定，享受“五險一金”待遇。

5.根據(jù)鄭州市人才引進(jìn)相關(guān)政策，積極協(xié)助配合本人按程序申請鄭州市青年人才專項補貼、鄭州市首次購房補貼；按照《關(guān)于實施“黃河人才計劃”加快建設(shè)人才強市的意見》和《鄭州市人才住房保障服務(wù)事項辦事指南》等相關(guān)規(guī)定，協(xié)助本人申請鄭州市人才保障性住房（公共租賃住房、共有產(chǎn)權(quán)住房或人才公寓）。

聯(lián)系方式

1.有意來我校應(yīng)聘者，請將自薦材料通過E-mail方式發(fā)送到[email protected]或各用人單位聯(lián)系人郵箱（郵件標(biāo)題請以姓名、學(xué)歷、應(yīng)聘崗位及國博士招聘網(wǎng)命名）。

2.聯(lián)系地址：河南省焦作市示范區(qū)世紀(jì)路2001號河南理工大學(xué)人事處，郵編：454003。

3.咨詢電話：人事處人事科0391-3987137。

附表1.河南理工大學(xué)2024年人才引進(jìn)計劃匯總表

附表2.河南理工大學(xué)鄭州高等研究院2024年人才引進(jìn)計劃

博士后科研流動站招收博士后條件與待遇

學(xué)校設(shè)有礦業(yè)工程、測繪科學(xué)與技術(shù)、地質(zhì)資源與地質(zhì)工程、安全科學(xué)與工程、機械工程、材料科學(xué)與技術(shù)等6個博士后科研流動站，先后與省內(nèi)外62家大中型企業(yè)簽訂聯(lián)合培養(yǎng)協(xié)議，不斷加大博士后招收與培養(yǎng)工作力度。近三年來，學(xué)校博士后研究人員共獲批國家自然科學(xué)基金、中國博士后科學(xué)基金及河南省博士后科研資助項目156項，資助金額3600余萬元；5人先后獲得國家和河南省博士后創(chuàng)新人才支持計劃。為深入推進(jìn)學(xué)?！半p一流”建設(shè)和綜合實力提升，實現(xiàn)學(xué)?？焖侔l(fā)展，特面向海內(nèi)外招聘博士后研究人員，竭誠歡迎加盟，共創(chuàng)美好未來。

一、基本條件

1.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛教育事業(yè)；

2.遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德；

3.品學(xué)兼優(yōu)，身心健康，綜合素質(zhì)好，科研潛力大，有良好的團(tuán)隊合作精神；

4.年齡不超過35周歲，博士畢業(yè)不超過3年。

二、相關(guān)待遇

1.生活經(jīng)費及科研經(jīng)費

師資博士后和普通博士后分別按照以下待遇執(zhí)行：

（1）師資博士后年薪15萬元（稅前），科研啟動金10萬元，出站后留校工作的，發(fā)放住房補貼25萬元，發(fā)放安家費6萬元，并享受河南省20萬元安家經(jīng)費；

（2）普通博士后按照正式職工待遇發(fā)放薪資。

2.其他項目資助經(jīng)費

（1）可申報中國博士后創(chuàng)新人才支持計劃，資助金額63萬元，河南省博士后創(chuàng)新人才支持計劃，資助金額50萬元；

（2）可申報國家博士后科學(xué)基金和河南省博士后科研項目資助。對于獲得國家博士后科學(xué)基金資助的，河南省同時進(jìn)行配套資助（資助金額為國家資助的50%）；獲批上述兩類基金學(xué)校同時進(jìn)行配套資助（資助金額為國家資助的30%）；

（3）在站期間享受在崗教職工待遇，計算工作年限，繳納社會保險，按要求可認(rèn)定職稱；

（4）出站后來焦作安家的，可享受焦作市青年人才生活補貼，每月2000元，發(fā)放3年；

（5）進(jìn)站后可直接認(rèn)定焦作市高層次人才，享受相關(guān)人才待遇；

（6）積極協(xié)助解決子女入托和入學(xué)問題；

（7）學(xué)校根據(jù)房源情況提供校內(nèi)周轉(zhuǎn)房。

三、聯(lián)系方式

1.有意進(jìn)站者，請將自薦材料通過E-mail方式發(fā)送到[email protected]或聯(lián)系各設(shè)站單位工作人員，郵件標(biāo)題注明：應(yīng)聘某某崗位+本人姓名+碩博招聘網(wǎng)。

2.聯(lián)系地址：河南省焦作市示范區(qū)世紀(jì)路2001號河南理工大學(xué)人事處，郵編：454003。

3.咨詢電話：人事處博管辦 0391-3987135

礦業(yè)工程博士后流動站 0391-3987910康老師0391-3986809郭老師

機械工程博士后流動站 0391-3987506申老師

地質(zhì)資源博士后流動站 0391-3987998董老師

測繪科學(xué)與技術(shù)博士后流動站 0391-3987671欒老師

安全科學(xué)與工程博士后流動站 0391-3986288晁老師

材料科學(xué)與工程博士后流動站 0391-3986909王老師