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湖南工業(yè)大學(xué)坐落在我國(guó)南方工業(yè)重鎮(zhèn)和國(guó)家自主創(chuàng)新示范區(qū)、神農(nóng)福地、動(dòng)力之都——湖南省株洲市是國(guó)家市場(chǎng)監(jiān)督管理總局與湖南省人民政府共建高校是我國(guó)包裝教育體系最完善、包裝專業(yè)設(shè)置最齊全的綜合性大學(xué)。

學(xué)校設(shè)有研究生院和23個(gè)學(xué)院建立了以工為主工、理、管、文、經(jīng)、法、農(nóng)、教育、藝術(shù)等協(xié)調(diào)發(fā)展的學(xué)科專業(yè)體系擁有“材料科學(xué)與工程”博士點(diǎn)和博士后科研流動(dòng)站以及18個(gè)一級(jí)學(xué)科碩士學(xué)位點(diǎn)和19個(gè)碩士專業(yè)學(xué)位授權(quán)類別擁有湖南省世界一流培育學(xué)科“材料科學(xué)與工程”、湖南省“十四五”重點(diǎn)學(xué)科“設(shè)計(jì)學(xué)”材料科學(xué)、工程科學(xué)、化學(xué)、生物與生物化學(xué)4個(gè)學(xué)科躋身ESI全球排名前1%擁有“先進(jìn)包裝材料研發(fā)技術(shù)”國(guó)家地方聯(lián)合工程研究中心等2個(gè)國(guó)家級(jí)科研平臺(tái)和47個(gè)省部級(jí)科研平臺(tái)。學(xué)校始終堅(jiān)持人才引領(lǐng)發(fā)展的戰(zhàn)略定位深入實(shí)施人才強(qiáng)校戰(zhàn)略海納百川、求賢若渴、唯才是舉誠(chéng)邀天下英才共同建設(shè)工業(yè)科學(xué)融合創(chuàng)新、包裝教育特色鮮明的高水平綜合性大學(xué)。

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》中華人民共和國(guó)國(guó)務(wù)院令第652號(hào)、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》人事部令第6號(hào)和我省事業(yè)單位公開招聘有關(guān)政策結(jié)合我校工作需要面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員?，F(xiàn)將具體招聘方案公告如下

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

在湖南省人力資源和社會(huì)保障廳指導(dǎo)監(jiān)督下學(xué)校成立公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)湖南工業(yè)大學(xué)人事處具體負(fù)責(zé)招聘工作的組織、實(shí)施、協(xié)調(diào)等事宜。學(xué)校監(jiān)察部門全程參與監(jiān)督。

二、招聘原則

一堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)

二堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則

三堅(jiān)持工作需要、人崗相適注重綜合能力和專業(yè)知識(shí)相結(jié)合。

三、招聘條件

一具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍

二遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律

三具有良好的品行和職業(yè)道德

四具有崗位所需的專業(yè)或技能條件崗位所要求的專業(yè)以教育部學(xué)科專業(yè)目錄為準(zhǔn)

五適應(yīng)崗位要求的身體條件及其他條件。

有下列情形之一的人員不得報(bào)名

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員

2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員

3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員

4.在各級(jí)各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)且記錄期限未滿的人員

5.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

四、招聘崗位、計(jì)劃及要求

此次招聘崗位24個(gè)招聘計(jì)劃46名其中管理崗位計(jì)劃招聘9名專業(yè)技術(shù)崗位計(jì)劃招聘37名詳見(jiàn)附件1。

五、招聘程序

一發(fā)布信息

招聘信息通過(guò)湖南省人力資源和社會(huì)保障廳/gx/、湖南工業(yè)大學(xué)人事處網(wǎng)站面向社會(huì)公開發(fā)布。

二報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間2024年6月19日至2024年6月21日。

2.報(bào)名方式

采取網(wǎng)上報(bào)名的方式。每人限報(bào)一個(gè)崗位多報(bào)則取消應(yīng)聘資格。應(yīng)聘人員登錄湖南工業(yè)大學(xué)人事處網(wǎng)站進(jìn)入人事招聘系統(tǒng)按崗位招聘條件要求填報(bào)信息。應(yīng)聘人員須將應(yīng)聘崗位所需要的材料上傳。

3.報(bào)名材料

1《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表》附件2須本人手寫簽名并掃描上傳

2個(gè)人有效身份證正反面、各階段學(xué)歷學(xué)位證書、學(xué)信網(wǎng)教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表和崗位要求的資格證書及相關(guān)材料

3崗位要求為中共黨員含預(yù)備黨員的須提供中共黨員含預(yù)備黨員身份證明材料有經(jīng)辦人簽字并加蓋黨組織公章的書面證明證明落款時(shí)間為2024年4月1日以后

4近期1寸證件照

5崗位要求主要學(xué)生干部經(jīng)歷的須提供有經(jīng)辦人簽字并加蓋任職單位院、系或?qū)W校主管部門公章的書面證明證明落款時(shí)間為2024年1月1日以后。主要學(xué)生干部經(jīng)歷是指在大學(xué)期間擔(dān)任過(guò)校、學(xué)院學(xué)生會(huì)研究生會(huì)主席團(tuán)成員或各部部長(zhǎng)、副部長(zhǎng)校、學(xué)院團(tuán)委書記、副書記或各部部長(zhǎng)、副部長(zhǎng)班長(zhǎng)、團(tuán)支部書記黨支部書記或黨支部書記為老師的副書記

6已有工作單位的應(yīng)聘人員須由所在單位出具同意報(bào)考證明并加蓋單位人事部門公章入圍面試或試講或?qū)嶋H操作能力測(cè)試后提供落款日期為2024年1月1日以后

7招聘崗位明確要求有工作經(jīng)歷的應(yīng)聘人員必須提供工作經(jīng)歷證明勞動(dòng)合同或聘用合同原件以及社保繳納證明

8應(yīng)聘崗位所需求的其他證明材料。

4.相關(guān)要求

應(yīng)聘人員的學(xué)歷學(xué)位必須為國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷學(xué)位。出國(guó)留學(xué)人員學(xué)歷應(yīng)通過(guò)教育部相關(guān)部門的學(xué)歷認(rèn)證。以上學(xué)歷學(xué)位證書學(xué)歷認(rèn)證必須于2024年7月31日前取得。未在規(guī)定期限內(nèi)取得則取消應(yīng)聘資格。

在全日制學(xué)校就讀期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不能視為工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷年限按足年足月累計(jì)計(jì)算以2024年5月31日為截止日期。

本次招聘所設(shè)專業(yè)不區(qū)分專業(yè)碩士、博士和學(xué)術(shù)碩士、博士。

三資格審查

資格審查分為初審和復(fù)審。資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報(bào)名條件或提供的材料弄虛作假一經(jīng)查實(shí)則取消其考試或聘用資格。

1.初審根據(jù)崗位招聘條件對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格初審。通過(guò)資格初審人員名單在湖南工業(yè)大學(xué)人事處網(wǎng)站公示。

通過(guò)資格初審的應(yīng)聘人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)在人事招聘系統(tǒng)完成筆試參加確認(rèn)程序逾期未完成的視為自動(dòng)放棄報(bào)考資格。

2.復(fù)審采取現(xiàn)場(chǎng)復(fù)審的方式。筆試結(jié)束后根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績(jī)排名先后按崗位招聘計(jì)劃數(shù)13的比例確定復(fù)審人員名單。應(yīng)聘人員須攜帶報(bào)考材料原件及復(fù)印件參加資格復(fù)審。

資格審查具體事宜、資格審查通過(guò)人員名單在湖南工業(yè)大學(xué)人事處網(wǎng)站公示。

四考試

1.開考比例

崗位報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)的比例原則上不低于31。對(duì)于少數(shù)專業(yè)特殊確實(shí)難以形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位經(jīng)報(bào)請(qǐng)省人力資源和社會(huì)保障廳同意后根據(jù)實(shí)際情況可適當(dāng)降低開考比例、核減或取消崗位招聘計(jì)劃。

2.考試方式

1A01-A10號(hào)崗位、C類崗位

采取筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行按百分制折算成綜合成績(jī)其中筆試成績(jī)占綜合成績(jī)的50%、面試成績(jī)占綜合成績(jī)的50%。

筆試通過(guò)資格初審并完成了筆試參加確認(rèn)的人員全部參加筆試。筆試采取閉卷的方式筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和寫作總分100分。

面試根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績(jī)排名先后按崗位招聘計(jì)劃數(shù)13的比例確定入圍面試人員名單分?jǐn)?shù)并列者一并入圍。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的綜合分析能力、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力、人際溝通能力、臨場(chǎng)應(yīng)變能力、語(yǔ)言表達(dá)能力等總分100分。

2A11-A17號(hào)崗位

采取筆試、實(shí)際操作能力測(cè)試相結(jié)合的方式進(jìn)行按百分制折算成綜合成績(jī)其中筆試成績(jī)占綜合成績(jī)的50%、實(shí)際操作能力測(cè)試成績(jī)占綜合成績(jī)的50%。

筆試通過(guò)資格初審并完成了筆試參加確認(rèn)的人員全部參加筆試。筆試采取閉卷的方式。筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)、寫作及崗位相關(guān)的基礎(chǔ)知識(shí)總分100分。

實(shí)際操作能力測(cè)試根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績(jī)排名先后按崗位招聘計(jì)劃數(shù)13的比例確定入圍實(shí)際操作能力測(cè)試人員名單分?jǐn)?shù)并列者一并入圍。實(shí)際操作能力測(cè)試采取現(xiàn)場(chǎng)操作的方式主要測(cè)試崗位相關(guān)的專業(yè)技能及實(shí)際操作水平等總分100分。

3B類崗位

采取筆試、試講相結(jié)合的方式進(jìn)行按百分制折算成綜合成績(jī)其中筆試成績(jī)占綜合成績(jī)的50%、試講成績(jī)占綜合成績(jī)的50%。

筆試通過(guò)資格初審并完成了筆試參加確認(rèn)的人員全部參加筆試。筆試采取閉卷的方式主要內(nèi)容為崗位相關(guān)的基礎(chǔ)理論知識(shí)和專業(yè)業(yè)務(wù)知識(shí)等總分100分。

試講根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績(jī)排名先后按崗位招聘計(jì)劃數(shù)13的比例確定入圍試講人員名單分?jǐn)?shù)并列者一并入圍。試講采取授課形式主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的教學(xué)水平、教學(xué)能力、實(shí)際操作能力等總分100分。

3.合格分?jǐn)?shù)線

經(jīng)批準(zhǔn)降低開考比例開考或?qū)嶋H參考人數(shù)未達(dá)到開考比例的筆試、面試、試講、實(shí)際操作能力測(cè)試等環(huán)節(jié)以實(shí)際開考環(huán)節(jié)為準(zhǔn)均設(shè)置合格分?jǐn)?shù)線60分。凡任一環(huán)節(jié)未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的則不再進(jìn)入公開招聘下一環(huán)節(jié)。

達(dá)到開考比例的崗位設(shè)置綜合成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線60分。如應(yīng)聘同一崗位所有人員都未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線則取消該崗位招聘計(jì)劃。

應(yīng)聘人員須攜帶身份證原件和準(zhǔn)考證?？荚嚲唧w安排、各環(huán)節(jié)考試成績(jī)?cè)诤瞎I(yè)大學(xué)人事處網(wǎng)站公布請(qǐng)應(yīng)聘人員自行查閱。

五體檢與考察

根據(jù)應(yīng)聘同一崗位綜合成績(jī)綜合成績(jī)精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位綜合成績(jī)相同的A01-A10號(hào)崗位、C類崗位以面試成績(jī)?yōu)闇?zhǔn)、A11-A17號(hào)崗位以實(shí)際操作能力測(cè)試成績(jī)排名為準(zhǔn)、B類崗位以試講成績(jī)排名為準(zhǔn)排名先后按崗位招聘計(jì)劃數(shù)11的比例等額確定體檢和考察人員。體檢參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

體檢合格者進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。主要考察應(yīng)聘人員遵紀(jì)守法、思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況并對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)查。

有體檢或考察不合格者或放棄資格者按應(yīng)聘同一崗位綜合成績(jī)排名依次等額遞補(bǔ)1次。

六、公示

根據(jù)綜合成績(jī)、體檢和考察結(jié)果經(jīng)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究確定擬聘用人員擬聘用人員名單在湖南工業(yè)大學(xué)人事處網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。

七、聘用及待遇

經(jīng)公示無(wú)異議的辦理聘用手續(xù)簽訂聘用合同實(shí)行試用期包括在聘用合同期內(nèi)。試用期滿合格的予以正式聘用不合格的取消聘用。被聘人員享受本單位同類人員同等待遇。

咨詢電話0731-22183227人事處

舉報(bào)電話0731-22183091監(jiān)察專員辦公室

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湖南工業(yè)大學(xué)

2024年6月7日