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根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國務(wù)院令第652號(hào)）、中共安徽省委組織部、安徽省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》（皖人社發(fā)〔2010〕78號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步做好省屬高校公開招聘工作的通知》（皖人社秘〔2018〕369號(hào)）等有關(guān)規(guī)定，擬面向社會(huì)公開招聘一批優(yōu)秀碩士人才充實(shí)醫(yī)院各類人才隊(duì)伍，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、招聘原則

（一）堅(jiān)持面向社會(huì)、公開招聘。

（二）堅(jiān)持考試考察、擇優(yōu)聘用。

二、招聘計(jì)劃

招聘計(jì)劃見附件一。

三、招聘人員性質(zhì)

事業(yè)編制人員。

四、報(bào)名條件

招聘對(duì)象須符合招聘崗位條件，且必須符合以下條件：

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）遵守憲法和法律；

（三）具有良好的品行；

（四）崗位所需的專業(yè)或技能條件；

（五）適應(yīng)崗位要求的身體條件；

（六）崗位所需的其他條件；

（七）招聘崗位有執(zhí)（從）業(yè)準(zhǔn)入要求的，需取得相應(yīng)專（從）業(yè)資格證書或成績合格證書。對(duì)需要取得住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證書的招聘崗位需在2022年12月31日之前取得住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證書；

公開招聘人員崗位表中涉及年齡計(jì)算方式如下，如35周歲以下即為1987年1月1日以后出生（含）。

有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

（一）不符合崗位招聘條件的人員；

（二）在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；

（三）現(xiàn)役軍人；

（四）經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員；

（五）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

（六）法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

五、報(bào)名程序

（一）報(bào)名起止時(shí)間：自2022年4月30日零時(shí)至5月10日24時(shí)。

（二）報(bào)名方式：網(wǎng)絡(luò)報(bào)名

安徽理工大學(xué)人才招聘系統(tǒng)： https://rczp.aust.edu.cn。

應(yīng)聘者需實(shí)名注冊(cè)，并在規(guī)定期限內(nèi)報(bào)名，每位應(yīng)聘者限報(bào)本批次一個(gè)崗位，多報(bào)者所報(bào)各崗位均視為無效申報(bào)。

報(bào)名者需要提交的材料：

1.附件二：2022年安徽理工大學(xué)第一附屬醫(yī)院（淮南市第一人民醫(yī)院）公開招聘碩士研究生報(bào)名表;

2.一寸免冠照片（電子版，300×420像素，300dpi，以本人姓名命名）;

3.本人身份證（正反面電子版）;

4.本科畢業(yè)證書和學(xué)位證書（掃描件）;

5.碩士學(xué)歷、學(xué)位證書，其中2022年應(yīng)屆碩士畢業(yè)生提供經(jīng)就讀學(xué)校簽署意見的畢業(yè)生就業(yè)推薦表(須于2022年8月31日前提供招聘崗位所要求的學(xué)歷、學(xué)位證書)。在國（境）外取得學(xué)歷學(xué)位的，須提供由教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》和學(xué)制2年及以上的證明；

6.黨員證明、擔(dān)任學(xué)生干部證明和獲獎(jiǎng)證書等其它材料。

考生所填信息必須真實(shí)無誤，凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實(shí)際與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、錄聘資格。

六、考試考核

（一）筆試

1.筆試采取閉卷形式進(jìn)行，主要內(nèi)容為專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)等，不指定參考資料。

2.筆試時(shí)間和地點(diǎn)：另行通知。

3.報(bào)名結(jié)束后，招聘計(jì)劃數(shù)與招聘崗位實(shí)際報(bào)名人數(shù)的比例達(dá)到1：3的方可開考，緊缺崗位招聘計(jì)劃數(shù)與招聘崗位實(shí)際報(bào)名人數(shù)的比例達(dá)到1:2的即可開考，未達(dá)到開考比例的，相應(yīng)核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)或取消該招聘崗位。

（二）資格復(fù)審

各招聘崗位根據(jù)筆試成績高低按照1:3的比例通知考生進(jìn)行資格復(fù)審，若筆試人數(shù)不足資格復(fù)審比例的，按實(shí)際人數(shù)確定資格復(fù)審人選。資格復(fù)審時(shí)，考生應(yīng)提供以下證件、材料：《2022年碩士研究生招聘報(bào)名表》；身份證、本科、研究生畢業(yè)證書和學(xué)位證書、醫(yī)師執(zhí)業(yè)證、醫(yī)師資格證書等相關(guān)證件原件和復(fù)印件，請(qǐng)考生保管好自己證件，上述證件原件現(xiàn)場查驗(yàn)后返還，留存復(fù)印件。資格復(fù)審時(shí)間另行通知。

凡出現(xiàn)以下任一情況的，即為資格復(fù)審不合格，取消面試考試資格，所空名額依次遞補(bǔ)。

1.與報(bào)考條件不符的；

2.不能提供規(guī)定證件材料的；

3.所填報(bào)名信息不準(zhǔn)確、不真實(shí)的；

4.不能在規(guī)定時(shí)間接受資格復(fù)審的。

資格審查貫穿于招聘工作直至到崗后全過程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應(yīng)聘人員條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格或解聘。資格復(fù)審?fù)ㄟ^人員即為入圍面試人員。

（三）面試

在醫(yī)院相關(guān)部門的監(jiān)督下成立不少于7名專家組成的招聘考核評(píng)委專家組；面試成績采用百分制，去掉一個(gè)最高分和最低分，平均后確定面試成績。面試成績低于60分者不予錄用。面試時(shí)間待定。

（四）成績合成

報(bào)考人員考試總成績由筆試成績和面試成績加權(quán)形成，筆試和面試成績均按百分制記分，計(jì)算時(shí)分別保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。各項(xiàng)成績所占權(quán)重為：筆試成績占50%，面試成績占50%，最終成績合成確定后在醫(yī)院官網(wǎng)上公布。根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員考試最終成績，從高分到低分，按1：1比例等額確定體檢、考察對(duì)象（如總成績相同，依次以筆試成績、面試成績得分高者優(yōu)先。若考生各科目成績均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布），總成績低于60分的不列入體檢、考察對(duì)象。

七、體檢與考察

體檢工作按《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號(hào)）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。擬聘人員須在醫(yī)院指定的三級(jí)甲等綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢，如體檢不合格醫(yī)院將按國家有關(guān)規(guī)定，不予聘用。

考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對(duì)象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)，同時(shí)核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況。根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見》（皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào)）等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

八、公示

體檢、考察結(jié)束后，依據(jù)招聘公告規(guī)定和體檢、考察結(jié)果，醫(yī)院集體研究確定擬聘人員，并在安徽理工大學(xué)第一附屬醫(yī)院（淮南市第一人醫(yī)院）醫(yī)院官方網(wǎng)站進(jìn)行公示。公示期為7天。因棄權(quán)或取消資格造成的空缺，按綜合成績依次遞補(bǔ)。

九、簽約聘用

公示期滿后，對(duì)沒有異議或者反映問題不影響錄用的，按照規(guī)定程序簽訂就業(yè)協(xié)議或聘用合同；對(duì)有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予錄用；對(duì)反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩錄用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否錄用。擬聘用人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)統(tǒng)一到醫(yī)院人力資源處報(bào)到。

經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，由醫(yī)院按照規(guī)定將有關(guān)材料報(bào)送省人力資源和社會(huì)保障廳辦理有關(guān)聘用報(bào)批手續(xù)，按《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國務(wù)院令第652號(hào)）和安徽省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》（皖政辦〔2006〕13號(hào)）等相關(guān)規(guī)定實(shí)施聘用管理。對(duì)違反公開招聘規(guī)定或未能提供招聘崗位所要求的相應(yīng)層次的學(xué)歷、學(xué)位等證書的人員，取消其聘用資格。至2022年12月31日仍不能提供學(xué)歷（學(xué)位）證書原件，或原件與證明材料不一致的，取消聘用資格。

十、有關(guān)事宜

（一）招聘工作按人事考試規(guī)則和保密、回避等規(guī)定負(fù)責(zé)組織實(shí)施，醫(yī)院紀(jì)檢監(jiān)察部門全程參與監(jiān)督，并接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督，監(jiān)督電話：0554-3320728。

（二）招聘公告由安徽理工大學(xué)第一附屬醫(yī)院（淮南市第一人民醫(yī)院）人力資源處負(fù)責(zé)解釋。

附件.doc

安徽理工大學(xué)第一附屬醫(yī)院

（淮南市第一人民醫(yī)院）

2022年4月19日

原標(biāo)題：安徽理工大學(xué)第一附屬醫(yī)院2022年 碩士招聘公告

文章來源：http://hrss.ah.gov.cn/zxzx/ztzl/ahsszsydwgkzpzl/ssgxgkzp/8730948.html

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為做好2022年度安徽理工大學(xué)第一附屬醫(yī)院（淮南市第一人民醫(yī)院）面向社會(huì)公開招聘工作，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國務(wù)院令第652號(hào)）和中共安徽省委組織部、安徽省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》（皖人社發(fā)〔2010〕78號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步做好省屬高校公開招聘工作的通知》（皖人社秘〔2018〕369號(hào)）等有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)將2022年博士人才招聘有關(guān)事宜公告如下：

一、招聘原則

（一）堅(jiān)持面向社會(huì)、公開招聘。

（二）堅(jiān)持面試考察、擇優(yōu)聘用。

二、招聘計(jì)劃（納入事業(yè)編制）

三、相關(guān)待遇

相關(guān)博士人才待遇面議。

四、招聘條件

招聘對(duì)象為符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）遵守憲法和法律；

（三）具有良好的品行；

（四）符合崗位所需的專業(yè)或技能條件；

（五）身體條件需符合安徽省事業(yè)單位公開招聘人員體檢標(biāo)準(zhǔn);

（六）崗位所需的其他條件。

公開招聘人員崗位表中涉及年齡計(jì)算方式如下，如，40周歲以下即為“1982年1月1日（含）以后出生”。

有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

（一）不符合崗位招聘條件的人員；

（二）在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；

（三）現(xiàn)役軍人；

（四）經(jīng)政府人力資源和社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員；

（五）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

（六）法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

五、報(bào)名

（一）報(bào)名時(shí)間：發(fā)布公告之日起即可報(bào)名，本年度有效。

（二）報(bào)名方式：應(yīng)聘者將個(gè)人簡歷、學(xué)歷學(xué)位證書、獲獎(jiǎng)證書、代表性論文、專利等材料電子版，以郵件主題為“姓名+博士應(yīng)聘+崗位+專業(yè)”的形式投遞至電子郵箱[email protected]。

六、資格初審和復(fù)審

根據(jù)公布的應(yīng)聘資格條件，由用人單位對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格初審，確定擬參加考核人員名單。個(gè)人提供的材料與所報(bào)考崗位資格條件不符的，不予參加招聘考核。

資格復(fù)審采用現(xiàn)場確認(rèn)的方式進(jìn)行。應(yīng)聘者須現(xiàn)場提供身份證、學(xué)歷、學(xué)位及專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書等原件和復(fù)印件（應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)提供身份證、學(xué)生證或在校學(xué)習(xí)證明等原件和復(fù)印件，并承諾報(bào)到時(shí)按要求提供相關(guān)證書，否則取消錄取資格）。

七、招聘考核

通過資格審核者，由醫(yī)院通知來院參加考核。招聘考試考核采取面試的簡化程序，由醫(yī)院引進(jìn)人才專家考核組負(fù)責(zé)對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行面試考核。面試考核主要考查應(yīng)聘人員的專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)、專業(yè)技能、研究水平和潛能、處理與解決問題的能力等。

面試采取引進(jìn)人才專家考核組投票和評(píng)分相結(jié)合的方式進(jìn)行。首先，應(yīng)聘人員面試得票數(shù)需要超過總票數(shù)一半；然后，根據(jù)崗位招聘計(jì)劃數(shù)，按照應(yīng)聘人員面試得分高低順序依次推薦擬錄取人員（面試成績以百分制計(jì)算，計(jì)算時(shí)均保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入），面試成績低于60分不予進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。

擬推薦錄取人員按1:1比例等額確定為體檢與考察對(duì)象。

八、體檢與考察

體檢工作按《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號(hào)）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。擬聘人員須在指定的三級(jí)甲等綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢，如體檢不合格醫(yī)院將按國家有關(guān)規(guī)定，解除就業(yè)協(xié)議、不予聘用。

考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對(duì)象在思想政治、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)，同時(shí)核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況。

根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見》（皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào)）等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

九、公示

體檢、考察結(jié)束后，依據(jù)招聘公告規(guī)定和體檢、考察結(jié)果，醫(yī)院集體研究確定擬聘人員，并在安徽理工大學(xué)第一附屬醫(yī)院（淮南市第一人民醫(yī)院）網(wǎng)站進(jìn)行公示。公示期為7天。

十、簽約聘用

經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，由醫(yī)院按照規(guī)定將有關(guān)材料報(bào)送安徽理工大學(xué)研究審定后，統(tǒng)一報(bào)送省人力資源和社會(huì)保障廳辦理有關(guān)聘用報(bào)批手續(xù),入編時(shí)間以省人力資源社會(huì)保障廳批復(fù)時(shí)間為準(zhǔn)。對(duì)違反公開招聘規(guī)定或未能在2022年12月31日前提供招聘崗位所要求的相應(yīng)層次的學(xué)歷、學(xué)位等證書的報(bào)考人員，取消其聘用資格。

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國務(wù)院令第652號(hào)）和省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》（皖政辦〔2006〕13號(hào)）規(guī)定，事業(yè)單位新進(jìn)人員實(shí)施聘用管理，須與招聘單位簽訂聘用合同，并按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

十一、有關(guān)事宜

（一）本次招聘工作按人事考試規(guī)則和保密、回避等規(guī)定負(fù)責(zé)組織實(shí)施，醫(yī)院紀(jì)檢部門全程參與監(jiān)督，并接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督（醫(yī)院紀(jì)檢監(jiān)察處辦公電話：0554-3320728）。

（二）應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)照招聘條件要求投遞簡歷，對(duì)不符合醫(yī)院招聘條件要求的人員醫(yī)院一律不予聘用。資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應(yīng)聘者條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格或解聘。由此造成的后果，由應(yīng)聘者本人負(fù)責(zé)。

（三）本公告由安徽理工大學(xué)第一附屬醫(yī)院（淮南市第一人民醫(yī)院）人力資源處負(fù)責(zé)解釋。

（四）招聘工作人力資源處電話：0554-3320707，聯(lián)系人：尹老師，地址：淮南市田家庵區(qū)淮濱路203號(hào)安徽理工大學(xué)第一附屬醫(yī)院（淮南市第一人民醫(yī)院），郵編：232007，電子郵箱：[email protected]；醫(yī)院官方網(wǎng)站http://www.hnfph.com.cn/。

安徽理工大學(xué)第一附屬醫(yī)院

（淮南市第一人民醫(yī)院）

2022年4月19日

原標(biāo)題：安徽理工大學(xué)第一附屬醫(yī)院2022年博士招聘公告

文章來源：http://hrss.ah.gov.cn/zxzx/ztzl/ahsszsydwgkzpzl/ssgxgkzp/8730949.html

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根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國務(wù)院令第652號(hào)）、中共安徽省委組織部、安徽省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》（皖人社發(fā)〔2010〕78號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步做好省屬高校公開招聘工作的通知》（皖人社秘〔2018〕369號(hào)）等有關(guān)規(guī)定，擬面向社會(huì)公開招聘一批優(yōu)秀碩士人才充實(shí)醫(yī)院各類人才隊(duì)伍，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、招聘原則

（一）堅(jiān)持面向社會(huì)、公開招聘。

（二）堅(jiān)持考試考察、擇優(yōu)聘用。

二、招聘計(jì)劃

招聘計(jì)劃見附件一。

三、招聘人員性質(zhì)

事業(yè)編制人員。

四、報(bào)名條件

招聘對(duì)象須符合招聘崗位條件，且必須符合以下條件：

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）遵守憲法和法律；

（三）具有良好的品行；

（四）崗位所需的專業(yè)或技能條件；

（五）適應(yīng)崗位要求的身體條件；

（六）崗位所需的其他條件；

（七）招聘崗位有執(zhí)（從）業(yè)準(zhǔn)入要求的，需取得相應(yīng)專（從）業(yè)資格證書或成績合格證書。對(duì)需要取得住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證書的招聘崗位需在2022年12月31日之前取得住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證書；

公開招聘人員崗位表中涉及年齡計(jì)算方式如下，如35周歲以下即為1987年1月1日以后出生（含）。

有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

（一）不符合崗位招聘條件的人員；

（二）在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；

（三）現(xiàn)役軍人；

（四）經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員；

（五）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

（六）法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

五、報(bào)名程序

（一）報(bào)名起止時(shí)間：自2022年4月30日零時(shí)至5月10日24時(shí)。

（二）報(bào)名方式：網(wǎng)絡(luò)報(bào)名

安徽理工大學(xué)人才招聘系統(tǒng)： https://rczp.aust.edu.cn。

應(yīng)聘者需實(shí)名注冊(cè)，并在規(guī)定期限內(nèi)報(bào)名，每位應(yīng)聘者限報(bào)本批次一個(gè)崗位，多報(bào)者所報(bào)各崗位均視為無效申報(bào)。

報(bào)名者需要提交的材料：

1.附件二：2022年安徽理工大學(xué)第一附屬醫(yī)院（淮南市第一人民醫(yī)院）公開招聘碩士研究生報(bào)名表;

2.一寸免冠照片（電子版，300×420像素，300dpi，以本人姓名命名）;

3.本人身份證（正反面電子版）;

4.本科畢業(yè)證書和學(xué)位證書（掃描件）;

5.碩士學(xué)歷、學(xué)位證書，其中2022年應(yīng)屆碩士畢業(yè)生提供經(jīng)就讀學(xué)校簽署意見的畢業(yè)生就業(yè)推薦表(須于2022年8月31日前提供招聘崗位所要求的學(xué)歷、學(xué)位證書)。在國（境）外取得學(xué)歷學(xué)位的，須提供由教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》和學(xué)制2年及以上的證明；

6.黨員證明、擔(dān)任學(xué)生干部證明和獲獎(jiǎng)證書等其它材料。

考生所填信息必須真實(shí)無誤，凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實(shí)際與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、錄聘資格。

六、考試考核

（一）筆試

1.筆試采取閉卷形式進(jìn)行，主要內(nèi)容為專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)等，不指定參考資料。

2.筆試時(shí)間和地點(diǎn)：另行通知。

3.報(bào)名結(jié)束后，招聘計(jì)劃數(shù)與招聘崗位實(shí)際報(bào)名人數(shù)的比例達(dá)到1：3的方可開考，緊缺崗位招聘計(jì)劃數(shù)與招聘崗位實(shí)際報(bào)名人數(shù)的比例達(dá)到1:2的即可開考，未達(dá)到開考比例的，相應(yīng)核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)或取消該招聘崗位。

（二）資格復(fù)審

各招聘崗位根據(jù)筆試成績高低按照1:3的比例通知考生進(jìn)行資格復(fù)審，若筆試人數(shù)不足資格復(fù)審比例的，按實(shí)際人數(shù)確定資格復(fù)審人選。資格復(fù)審時(shí)，考生應(yīng)提供以下證件、材料：《2022年碩士研究生招聘報(bào)名表》；身份證、本科、研究生畢業(yè)證書和學(xué)位證書、醫(yī)師執(zhí)業(yè)證、醫(yī)師資格證書等相關(guān)證件原件和復(fù)印件，請(qǐng)考生保管好自己證件，上述證件原件現(xiàn)場查驗(yàn)后返還，留存復(fù)印件。資格復(fù)審時(shí)間另行通知。

凡出現(xiàn)以下任一情況的，即為資格復(fù)審不合格，取消面試考試資格，所空名額依次遞補(bǔ)。

1.與報(bào)考條件不符的；

2.不能提供規(guī)定證件材料的；

3.所填報(bào)名信息不準(zhǔn)確、不真實(shí)的；

4.不能在規(guī)定時(shí)間接受資格復(fù)審的。

資格審查貫穿于招聘工作直至到崗后全過程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應(yīng)聘人員條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格或解聘。資格復(fù)審?fù)ㄟ^人員即為入圍面試人員。

（三）面試

在醫(yī)院相關(guān)部門的監(jiān)督下成立不少于7名專家組成的招聘考核評(píng)委專家組；面試成績采用百分制，去掉一個(gè)最高分和最低分，平均后確定面試成績。面試成績低于60分者不予錄用。面試時(shí)間待定。

（四）成績合成

報(bào)考人員考試總成績由筆試成績和面試成績加權(quán)形成，筆試和面試成績均按百分制記分，計(jì)算時(shí)分別保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。各項(xiàng)成績所占權(quán)重為：筆試成績占50%，面試成績占50%，最終成績合成確定后在醫(yī)院官網(wǎng)上公布。根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員考試最終成績，從高分到低分，按1：1比例等額確定體檢、考察對(duì)象（如總成績相同，依次以筆試成績、面試成績得分高者優(yōu)先。若考生各科目成績均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布），總成績低于60分的不列入體檢、考察對(duì)象。

七、體檢與考察

體檢工作按《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號(hào)）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。擬聘人員須在醫(yī)院指定的三級(jí)甲等綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢，如體檢不合格醫(yī)院將按國家有關(guān)規(guī)定，不予聘用。

考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對(duì)象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)，同時(shí)核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況。根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見》（皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào)）等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

八、公示

體檢、考察結(jié)束后，依據(jù)招聘公告規(guī)定和體檢、考察結(jié)果，醫(yī)院集體研究確定擬聘人員，并在安徽理工大學(xué)第一附屬醫(yī)院（淮南市第一人醫(yī)院）醫(yī)院官方網(wǎng)站進(jìn)行公示。公示期為7天。因棄權(quán)或取消資格造成的空缺，按綜合成績依次遞補(bǔ)。

九、簽約聘用

公示期滿后，對(duì)沒有異議或者反映問題不影響錄用的，按照規(guī)定程序簽訂就業(yè)協(xié)議或聘用合同；對(duì)有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予錄用；對(duì)反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩錄用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否錄用。擬聘用人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)統(tǒng)一到醫(yī)院人力資源處報(bào)到。

經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，由醫(yī)院按照規(guī)定將有關(guān)材料報(bào)送省人力資源和社會(huì)保障廳辦理有關(guān)聘用報(bào)批手續(xù)，按《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國務(wù)院令第652號(hào)）和安徽省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》（皖政辦〔2006〕13號(hào)）等相關(guān)規(guī)定實(shí)施聘用管理。對(duì)違反公開招聘規(guī)定或未能提供招聘崗位所要求的相應(yīng)層次的學(xué)歷、學(xué)位等證書的人員，取消其聘用資格。至2022年12月31日仍不能提供學(xué)歷（學(xué)位）證書原件，或原件與證明材料不一致的，取消聘用資格。

十、有關(guān)事宜

（一）招聘工作按人事考試規(guī)則和保密、回避等規(guī)定負(fù)責(zé)組織實(shí)施，醫(yī)院紀(jì)檢監(jiān)察部門全程參與監(jiān)督，并接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督，監(jiān)督電話：0554-3320728。

（二）招聘公告由安徽理工大學(xué)第一附屬醫(yī)院（淮南市第一人民醫(yī)院）人力資源處負(fù)責(zé)解釋。

附件.doc

安徽理工大學(xué)第一附屬醫(yī)院

（淮南市第一人民醫(yī)院）

2022年4月19日

原標(biāo)題：安徽理工大學(xué)第一附屬醫(yī)院2022年 碩士招聘公告

文章來源：http://hrss.ah.gov.cn/zxzx/ztzl/ahsszsydwgkzpzl/ssgxgkzp/8730948.html

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根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國務(wù)院令第652號(hào))、中共安徽省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》(皖人社發(fā)〔2010〕78號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步做好艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)縣鄉(xiāng)事業(yè)單位公開招聘工作的實(shí)施意見》(皖人社發(fā)〔2017〕21號(hào))及安慶市人社局、市委編辦、市衛(wèi)健委《關(guān)于開展基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)專業(yè)技術(shù)人才“縣管鄉(xiāng)用”和“鄉(xiāng)聘村用”工作的通知》(宜衛(wèi)人〔2019〕38號(hào))規(guī)定,現(xiàn)就2022年度岳西縣縣鄉(xiāng)醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)公開招聘緊缺專業(yè)技術(shù)人員的有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

(一)堅(jiān)持面向社會(huì)、公開招聘;

(二)堅(jiān)持考試考察、擇優(yōu)聘用;

(三)堅(jiān)持統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)。

二、招聘計(jì)劃

經(jīng)縣政府批準(zhǔn)，2022年度岳西縣縣鄉(xiāng)醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)公開招聘緊缺專業(yè)技術(shù)人員18名。公告及招聘崗位信息于2022年4月15日起同時(shí)在安慶市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)(http://rsj.anqing.gov.cn/)、岳西縣人民政府網(wǎng)(http://www.yuexi.gov.cn/)岳西縣人事考試網(wǎng)(http://114.55.34.241:38887/)上統(tǒng)一發(fā)布。具體招聘崗位、人數(shù)、報(bào)考條件等詳見《2022年度岳西縣縣鄉(xiāng)醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)公開招聘緊缺專業(yè)技術(shù)人員崗位表》(附件1)。

三、招聘條件

招聘對(duì)象為國家承認(rèn)學(xué)歷的大學(xué)專科及以上畢業(yè)生，且必須符合以下條件：

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守憲法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)或技能條件;

(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件;

(六)崗位所需的其它條件。

公開招聘人員崗位表“年齡條件”中“30周歲以下”為“1991年4月25日(含)以后出生”(其它涉及年齡計(jì)算的依此類推)。

有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

(一)不符合招聘崗位條件要求的人員;

(二)在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

(三)現(xiàn)役軍人;

(四)經(jīng)政府人力資源和社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違規(guī)行為且在停考期內(nèi)的人員;

(五)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政務(wù)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

(六)按照國家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編正式工作人員;

(七)法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其它情形人員。

報(bào)考者不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。

四、招聘方式和程序

此次公開招聘在岳西縣衛(wèi)生事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下組織實(shí)施，按照發(fā)布招聘公告、現(xiàn)場報(bào)名及資格審查、筆試、體檢考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。

(一)報(bào)名

1、報(bào)名時(shí)間：2022年4月25日至4月29日，上午8：00-12：00，下午14：30-17：30。

2、報(bào)名地點(diǎn)：岳西縣衛(wèi)生健康委員會(huì)三樓會(huì)議室(岳西縣天堂鎮(zhèn)建設(shè)東路64號(hào))。

3、報(bào)名要求：

(1)報(bào)考人員報(bào)名前，應(yīng)通過“皖事通”app實(shí)名申領(lǐng)“安康碼”，“安康碼”為綠碼且經(jīng)現(xiàn)場測量體溫正常的考生方可進(jìn)行現(xiàn)場報(bào)名。

(2)報(bào)考者應(yīng)按照公告上的崗位及要求報(bào)考，每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，并使用本人有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。

(3)報(bào)考者所填寫的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用等資格。

(4)報(bào)考人員現(xiàn)場報(bào)名時(shí)應(yīng)提供以下證件、資料：本人有效居民身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、《2022年度岳西縣衛(wèi)生事業(yè)單位公開招聘報(bào)名登記表》(附件2，須自行下載打印并由報(bào)考人員本人填寫和簽名承諾)以及報(bào)考崗位要求的相應(yīng)資格證書和證明材料(所有證件均要求提供原件和復(fù)印件)，4張近期同底兩寸正面免冠照片。

其中：

①屬全日制2022年應(yīng)屆畢業(yè)生，未取得畢業(yè)證書的，須提供加蓋學(xué)校公章的應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表和本人關(guān)于畢業(yè)證書專業(yè)與報(bào)考崗位專業(yè)一致的書面承諾等材料。

②屬已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程、各科成績合格、2022年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書的非全日制學(xué)歷教育的，還須提供學(xué)?；蚴?、市負(fù)責(zé)自學(xué)考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學(xué)歷層次、畢業(yè)時(shí)間以及“2022年畢業(yè)，已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程，各科成績合格，畢業(yè)證書待發(fā)”的書面證明和本人關(guān)于畢業(yè)證書專業(yè)與報(bào)考崗位專業(yè)一致的書面承諾等材料。

③中國香港、澳門等大學(xué)學(xué)歷須經(jīng)國家教育行政主管部門認(rèn)可;國外學(xué)歷須提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷認(rèn)證書。

④屬機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編正式工作人員的，需按干部人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報(bào)考的證明。

(5)報(bào)考人員務(wù)必認(rèn)真填寫個(gè)人有效聯(lián)系方式，以便及時(shí)通知有關(guān)考務(wù)信息，對(duì)因聯(lián)系方式填寫錯(cuò)誤或通訊不暢通導(dǎo)致無法聯(lián)系的，視為自動(dòng)放棄。

(6)報(bào)考人員“安康碼”為黃碼或紅碼的，體溫超過37.3℃的，報(bào)名前14天內(nèi)有境外或國內(nèi)中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)旅居史、境外或國內(nèi)中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)人員接觸史的及按照岳西縣疫情防控要求其他不宜參加現(xiàn)場報(bào)名的，可采取委托的方式進(jìn)行報(bào)名。委托報(bào)名的考生須在規(guī)定的現(xiàn)場報(bào)名時(shí)間內(nèi)將本人簽名的委托書(附件3)、有效居民身份證、畢業(yè)證書、報(bào)名登記表(含4張近期同底兩寸正面免冠照片)以及報(bào)考崗位要求的相關(guān)證件原件及復(fù)印件交受委托人，受委托人持其本人的身份證原件(復(fù)印件)及委托人的上述報(bào)名材料到現(xiàn)場報(bào)名。

4、加分說明。根據(jù)有關(guān)文件規(guī)定，“大學(xué)生村官”、“特崗教師”、“三支一扶”、大學(xué)生服務(wù)西部志愿者“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員，按規(guī)定執(zhí)行加分政策。上述人員報(bào)名時(shí)須攜帶相關(guān)證書申報(bào)加分事宜，逾期不再受理。“大學(xué)生村官”應(yīng)提供由省級(jí)組織部門出具的大學(xué)生村官服務(wù)證書原件和復(fù)印件;“特崗教師”應(yīng)提供由省級(jí)教育主管部門出具的農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃教師服務(wù)證書原件和復(fù)印件;“三支一扶”人員應(yīng)提供由全國“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級(jí)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機(jī)構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書原件和復(fù)印件;大學(xué)生服務(wù)西部志愿者應(yīng)提供由共青團(tuán)中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃鑒定表原件和復(fù)印件(服務(wù)期須滿2年及以上)。對(duì)經(jīng)審核符合加分條件的考生，由縣衛(wèi)健委在岳西縣人民政府網(wǎng)和岳西縣人事考試網(wǎng)向社會(huì)公示5天，公示無異議的，按規(guī)定程序?qū)⒐P試總成績?cè)黾?分。

(二)資格審查

根據(jù)招聘條件和要求，縣衛(wèi)生事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室會(huì)同相關(guān)單位進(jìn)行資格審查工作。如不符合報(bào)考條件，取消考試資格。資格審查工作貫穿公開招聘工作全過程，報(bào)考人員報(bào)名須真實(shí)、準(zhǔn)確、有效地提供報(bào)考信息，凡弄虛作假或與應(yīng)聘資格條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用等資格。

通過資格審查人員即確定為筆試對(duì)象。根據(jù)省物價(jià)局、省財(cái)政廳皖價(jià)費(fèi)〔2009〕118號(hào)文件規(guī)定，按每人每科45元標(biāo)準(zhǔn)收取考試費(fèi)用(兩科，合計(jì)90元)，考生領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證時(shí)收取考試費(fèi)用。

享受國家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村特困家庭的報(bào)考人員，可以享受減免筆試考試費(fèi)用的政策。報(bào)考人員領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證時(shí)辦理減免手續(xù)，并應(yīng)攜帶以下證明材料：享受國家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭人員，應(yīng)提供低保證原件、復(fù)印件;農(nóng)村特困家庭人員，應(yīng)提供特困家庭基本情況檔案卡原件、復(fù)印件。上述人員均須同時(shí)提供能夠證明其與家庭所屬關(guān)系的相關(guān)證明材料(如戶口簿等)。

為確保新進(jìn)人員質(zhì)量，報(bào)考人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)的比例高于1︰1方可開考，達(dá)不到比例的，取消或核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。不足規(guī)定開考比例的，取消或核減該崗位招聘計(jì)劃。被取消招聘崗位的報(bào)考人員，可于2022年5月5日14:30—17:30改報(bào)其他符合條件的崗位。所報(bào)崗位招聘人數(shù)按規(guī)定比例核減的，報(bào)考者不得改報(bào)其他崗位。

通過資格審查人員，經(jīng)岳西縣人民政府網(wǎng)、岳西縣人事考試網(wǎng)公布后，考試人員于5月13日(14:30—17:30)到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取筆試通知書，逾期未領(lǐng)視同放棄。

(三)筆試

1、筆試時(shí)間：2022年5月14日上午9：00-11:30。如因疫情防控要求無法按時(shí)組織筆試的，將視情另行通知。

2、地點(diǎn)：詳見準(zhǔn)考證。

按照疫情防控有關(guān)要求，不適宜參加統(tǒng)一筆試的考生，不予參加筆試。

3、筆試內(nèi)容及分值：筆試采取“1+x”的考試模式，合卷，滿分100分。“1”為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》，“x”為報(bào)考崗位所需專業(yè)知識(shí)，公共基礎(chǔ)知識(shí)滿分30分，招聘崗位所需的專業(yè)知識(shí)滿分70分。ws201、ws203、ws205崗位專業(yè)知識(shí)內(nèi)容為醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)，ws202、ws204崗位專業(yè)知識(shí)內(nèi)容為護(hù)理學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)。

4、最低分?jǐn)?shù)線：為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì)，設(shè)定筆試最低控制合格分?jǐn)?shù)線。筆試總成績(含加分)達(dá)到50分及以上的應(yīng)聘人員，方可進(jìn)入體檢考察環(huán)節(jié)(遞補(bǔ)人員按此要求執(zhí)行)。

(四)體檢、考察

根據(jù)有效招聘崗位數(shù)與應(yīng)聘人員考試總成績，從高分到低分，按1∶1的比例等額確定進(jìn)入體檢、考察人員。若出現(xiàn)總成績相同，以專業(yè)成績高者優(yōu)先。如仍不能區(qū)分，加試予以確定，加試有關(guān)事項(xiàng)另行通知(遞補(bǔ)程序如遇總成績并列情況按此規(guī)定執(zhí)行)。

1、體檢工作由縣衛(wèi)健委統(tǒng)一組織實(shí)施。體檢工作按照人力資源社會(huì)保障部、國家衛(wèi)生計(jì)生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))和省委組織部、省人社廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號(hào))等規(guī)定執(zhí)行。體檢工作結(jié)束后，由體檢醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見，并加蓋單位體檢專用公章。考生應(yīng)按時(shí)參加體檢(費(fèi)用自理)，逾期視為自動(dòng)放棄。體檢不合格者取消聘用資格。

2、考察工作由岳西縣衛(wèi)生事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實(shí)施?？疾旃ぷ鞲鶕?jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對(duì)象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)，同時(shí)要核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況，并提供客觀、詳實(shí)的組織考察材料。

根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào))等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

(五)公示

根據(jù)考生的筆試總成績(含加分)，結(jié)合體檢、考察結(jié)果，從高分到低分擇優(yōu)確定擬聘用人選，經(jīng)岳西縣衛(wèi)生事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審核后向社會(huì)公示7天。

(六)選崗和聘用

對(duì)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，按相關(guān)規(guī)定辦理選崗和聘用手續(xù)。

1、選崗

報(bào)考ws201-ws204崗位考生，在規(guī)定時(shí)間到達(dá)指定的地點(diǎn)集中，按照考試筆試總成績(含加分)從高分到低分原則,依次自主選擇崗位(限選一次)，招聘單位依據(jù)該招聘崗位資格條件現(xiàn)場逐人審核確認(rèn)。如出現(xiàn)分?jǐn)?shù)相同，則按前述確定體檢考察對(duì)象的優(yōu)先原則進(jìn)行。崗位選擇后，不得重新調(diào)整?？忌丛谝?guī)定時(shí)間到達(dá)指定地點(diǎn)的或選崗后未簽字確認(rèn)的均視為自動(dòng)放棄。

2、聘用

選崗結(jié)束后，由縣衛(wèi)健委將所有崗位擬聘人員相關(guān)材料報(bào)縣人社局和縣委編辦辦理有關(guān)聘用報(bào)批和入編手續(xù)，納入事業(yè)編制管理。對(duì)違反公開招聘規(guī)定或未能在2022年7月30日前提供招聘崗位所要求的相應(yīng)層次的學(xué)歷證書等原件的或原件與證明材料不一致的報(bào)考人員，取消其聘用資格。

擬聘用人員按通知要求在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到用人單位報(bào)到，并與用人單位正式簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，逾期其聘用資格不予保留。事業(yè)單位招聘工作人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，首聘期不低于三年。試用期滿考察合格者，正式予以聘用;不合格的，取消聘用。其中，ws201崗位包家鄉(xiāng)衛(wèi)生院、ws203崗位黃尾鎮(zhèn)衛(wèi)生院為“鄉(xiāng)聘村用”崗位，須在村衛(wèi)生室服務(wù)不少于2年。

因應(yīng)聘人員體檢或考察不符合要求;擬聘人員公示結(jié)果影響聘用;擬聘人員自愿放棄聘用(含自愿放棄選崗的);擬聘人員未在規(guī)定時(shí)間報(bào)到等情形而導(dǎo)致擬聘崗位空缺的，可按規(guī)定程序和時(shí)限，依據(jù)應(yīng)聘者筆試總成績(含加分)由高分到低分依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)各進(jìn)行一次。

五、有關(guān)事宜

本公告由岳西縣衛(wèi)生事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。公開招聘有關(guān)信息，請(qǐng)考生及時(shí)登陸岳西縣人民政府網(wǎng)、岳西縣人事考試網(wǎng)查詢。

為確保此次公開招聘工作客觀公正，招聘全過程接受縣紀(jì)委監(jiān)委和社會(huì)各界監(jiān)督。

本次統(tǒng)一組織的招聘考試，不指定任何教材、復(fù)習(xí)資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng)。

政策咨詢電話：岳西縣衛(wèi)健委 0556-2173814

岳西縣人社局 0556-2188052

監(jiān)督舉報(bào)電話：岳西縣紀(jì)委監(jiān)委 0556-2173450

上述咨詢服務(wù)和監(jiān)督舉報(bào)電話于正常辦公時(shí)間使用。

特此公告。

附件：

1、2022年度岳西縣縣鄉(xiāng)醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)公開招聘緊缺專業(yè)技術(shù)人員崗位表

2、2022年度岳西縣衛(wèi)生事業(yè)單位公開招聘報(bào)名登記表

3、委托書（式樣）

4、考試期間疫情防控須知

岳西縣衛(wèi)生事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2022年4月15日

原標(biāo)題：2022年度岳西縣縣鄉(xiāng)醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)公開招聘緊缺專業(yè)技術(shù)人員公告

文章來源：http://www.yxjyw.org.cn/article/index.php?c=show&id=893

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根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國務(wù)院令第652號(hào))、《省委組織部、省人社廳關(guān)于印發(fā)<安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法>;的通知》(皖人社發(fā)〔2010〕78號(hào))和省委組織部、省人社廳《關(guān)于進(jìn)一步做好艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)縣鄉(xiāng)事業(yè)單位公開招聘工作的實(shí)施意見》(皖人社發(fā)〔2017〕21號(hào))等文件規(guī)定，經(jīng)宿松縣事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究， 決定開展2022年宿松縣部分衛(wèi)生健康事業(yè)單位公開招聘工作人員工作，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘計(jì)劃

2022年宿松縣部分衛(wèi)生健康事業(yè)單位公開招聘人員33名。具體招聘崗位、人數(shù)、資格條件等見《2022年宿松縣衛(wèi)生健康委員會(huì)部分事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位簡章》(附件1)。

本公告將在宿松縣政府網(wǎng)(http://www.susong.gov.cn)、宿松縣人事考試培訓(xùn)網(wǎng)(http://www.ahsspta.com/)及宿松縣衛(wèi)生健康委信息公開網(wǎng)(http://www.susong.gov.cn/public/column/2000003741?type=4&action=list)發(fā)布;此后有關(guān)招聘信息將陸續(xù)在宿松縣衛(wèi)生健康委信息公開網(wǎng)發(fā)布。

本次公開招聘計(jì)劃中安排部分招聘計(jì)劃，用于專項(xiàng)招聘“宿松籍”人員。宿松籍的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)為：高(中)考錄取時(shí)為宿松戶籍或招聘公告發(fā)布前戶籍已遷入宿松縣內(nèi)。

二、招聘原則

堅(jiān)持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則。

三、招聘條件

招聘對(duì)象必須符合以下條件：

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守憲法和法律，具有良好的品行;

(三)崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)或技能條件;

(四)適應(yīng)崗位要求的身體條件;

(五)崗位所需的其他條件;

“年齡條件”中“35周歲及以下”為“1986年4月及以后出生”(其他涉及年齡計(jì)算的依此類推)。

技工院校的全日制高級(jí)工班畢業(yè)生的學(xué)歷與?？飘厴I(yè)生學(xué)歷同等對(duì)待;技工院校的全日制預(yù)備技師(技師)班畢業(yè)生學(xué)歷與大學(xué)本科畢業(yè)生學(xué)歷同等對(duì)待。上述人員須同時(shí)符合報(bào)考崗位要求的其他條件。

有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

1、不符合招聘崗位條件的人員;

2、在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

3、現(xiàn)役軍人;

4、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

5、經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員;

6、按照國家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員;

7、法律、法規(guī)、政策規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員;

報(bào)考者不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。

四、招聘方式和程序

招聘工作采取考試、考察相結(jié)合的辦法，按照?qǐng)?bào)名及資格初審、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。

(1)報(bào)名

采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式進(jìn)行。報(bào)名網(wǎng)站為宿松縣人事考試培訓(xùn)網(wǎng)。

(2)報(bào)名時(shí)間

報(bào)考人員提交報(bào)名申請(qǐng)的統(tǒng)一時(shí)間為2022年4月27日上午8時(shí)至5月6日下午17時(shí)，逾期不再接受報(bào)名。

2、報(bào)名流程

(1)登錄報(bào)名

登錄宿松縣人事考試培訓(xùn)網(wǎng)后，點(diǎn)擊右側(cè)“考試報(bào)名”進(jìn)行報(bào)名。

報(bào)考人員報(bào)名前，應(yīng)通過“皖事通”app實(shí)名申領(lǐng)“安康碼”，點(diǎn)擊“填寫報(bào)名表”，認(rèn)真閱讀《考試期間疫情防控須知》和“報(bào)名須知”并簽署“誠信承諾書”。如實(shí)填寫《網(wǎng)上報(bào)名資格審查表》，上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為300×450像素，大小20～100kb)，并提供有效通訊方式。報(bào)考者所填寫的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致。

報(bào)考人員報(bào)名須真實(shí)、準(zhǔn)確、有效地提供報(bào)考信息，凡弄虛作假或雖通過資格審查但實(shí)際與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用資格。

每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，并須使用同一有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。

(2)查詢資格初審結(jié)果

報(bào)名時(shí)由縣衛(wèi)健委負(fù)責(zé)按崗位條件規(guī)定進(jìn)行網(wǎng)上資格初審并完成報(bào)名階段的其他工作。

報(bào)考人員報(bào)名后至5月 8日 16時(shí)前可登錄宿松縣人事考試培訓(xùn)網(wǎng)查詢報(bào)考資格初審情況。通過資格初審的，不得改報(bào)其他崗位;未通過初審的，可于5月8日16時(shí)前改報(bào)符合報(bào)考條件的其他崗位。

(3)網(wǎng)上繳費(fèi)

通過資格初審的報(bào)考人員務(wù)必于5月9日17時(shí)前登錄宿松縣人事考試培訓(xùn)網(wǎng)繳納筆試費(fèi)用和進(jìn)行報(bào)名確認(rèn)(逾期未繳費(fèi)的視為自行放棄)。

根據(jù)省物價(jià)局、省財(cái)政廳皖價(jià)費(fèi)〔2009〕118號(hào)文件規(guī)定，按每人每科45元標(biāo)準(zhǔn)收取考試費(fèi)用(兩科合計(jì)90元)。

報(bào)考人員須提前辦理網(wǎng)上支付筆試統(tǒng)考費(fèi)用的支付工具(中國銀行、建設(shè)銀行、工商銀行、農(nóng)業(yè)銀行開通網(wǎng)上銀行的借記卡、貸記卡)。

(4)開考比例及相關(guān)事項(xiàng)

崗位代碼為220301、220303、220305、220307、220308等緊缺專業(yè)崗位不設(shè)開考比例，其它崗位報(bào)考人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)的比例不得低于3:1以上，對(duì)達(dá)不到開考比例的崗位，將相應(yīng)核減或取消該崗位的招聘計(jì)劃數(shù)，并于2022年5月10日12:00前在宿松縣人事考試培訓(xùn)網(wǎng)站上公布。請(qǐng)各位報(bào)考者及時(shí)登錄宿松縣人事考試培訓(xùn)網(wǎng)查詢自己所報(bào)考崗位是否取消，取消招聘崗位計(jì)劃的原報(bào)考者，可在2022年5月10日17:30前登陸宿松縣人事考試培訓(xùn)網(wǎng)改報(bào)其他符合條件的崗位。所報(bào)崗位招考人數(shù)按規(guī)定比例適當(dāng)核減的，不得改報(bào)其它崗位。

(5)打印準(zhǔn)考證

報(bào)考人員可于5月18日至5月20日從宿松縣人事考試培訓(xùn)網(wǎng)自行下載并打印《準(zhǔn)考證》。

3、其他說明

屬我省統(tǒng)一組織、服務(wù)期滿、考核稱職(合格)的“選聘高校畢業(yè)生到村任職工作”、“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”、“三支一扶”計(jì)劃、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”人員，以及中央和外省組織選拔、服務(wù)期滿、考核稱職(合格)的安徽籍“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員的，按規(guī)定執(zhí)行加分政策。上述人員于2022年5月10日(上午8:00-12:00，下午14:30-17:30)，攜帶相關(guān)證書到宿松縣衛(wèi)健委人事科教股(孚玉中路152號(hào)二樓204室)申報(bào)加分事宜，逾期不予受理。大學(xué)生“村官”應(yīng)提供由省級(jí)組織部門出具的大學(xué)生村官務(wù)證書原件和復(fù)印件;“特崗教師”應(yīng)提供由省級(jí)教育主管部門出具的農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃教師服務(wù)證書原件和復(fù)印件;“三支一扶”人員應(yīng)提供由全國“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級(jí)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機(jī)構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書原件和復(fù)印件;大學(xué)生服務(wù)西部志愿者應(yīng)提供由共青團(tuán)中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃鑒定表原件和復(fù)印件(服務(wù)期須滿兩年或以上)。對(duì)經(jīng)審核符合加分條件的人員，由宿松縣衛(wèi)生健康委信息公開網(wǎng)站向社會(huì)公示3天，公示無異議的，按規(guī)定程序?qū)⒚块T筆試科目成績各增加2分。

(二)筆試

公開招聘考試筆試工作由縣衛(wèi)健委負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

1、 筆試內(nèi)容及分值

筆試內(nèi)容包括分為兩個(gè)科目,公共基礎(chǔ)知識(shí)和專業(yè)知識(shí)兩部分。

公共基礎(chǔ)知識(shí)筆試內(nèi)容：常識(shí)、判斷推理、寫作和計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)知識(shí)。分值120分。

專業(yè)知識(shí)筆試內(nèi)容：各招聘崗位的專業(yè)知識(shí)，具體考試內(nèi)容見招聘工作人員崗位簡章(附件1)。分值120分。

按公共基礎(chǔ)知識(shí)得分的30%、專業(yè)知識(shí)得分的70%合成計(jì)算筆試總成績，即筆試總成績=公共基礎(chǔ)知識(shí)得分×30%+專業(yè)知識(shí)得分×70%，在統(tǒng)計(jì)過程中保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。

2、筆試時(shí)間：2022年5月21日 上午8:30-11:30

其中：8:30—9:30 公共基礎(chǔ)知識(shí)

9:30—11:30 專業(yè)知識(shí)

公共基礎(chǔ)知識(shí)和專業(yè)知識(shí)兩個(gè)科目連續(xù)進(jìn)行考試，中間不間斷?？荚囬_始前發(fā)放公共基礎(chǔ)知識(shí)試卷和答題卡，公共基礎(chǔ)知識(shí)考試時(shí)間截止后，收回其試卷和考試答題卡;專業(yè)知識(shí)考試前5分鐘發(fā)放其試卷和答題卡，專業(yè)知識(shí)考試時(shí)間截止后，收回發(fā)放的所有考試資料。

3、筆試地點(diǎn)：見準(zhǔn)考證

4、筆試成績：筆試結(jié)束后10日內(nèi)在宿松縣衛(wèi)生健康委信息公開網(wǎng)公布筆試成績。

為保證新進(jìn)人員的基本素質(zhì)，設(shè)置筆試總成績70分(含“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員按規(guī)定加分)為最低控制分?jǐn)?shù)線，筆試總成績低于70分者不得進(jìn)入下一程序。

(三)資格復(fù)審

根據(jù)崗位招聘計(jì)劃數(shù)，在同崗位筆試達(dá)線人員中依筆試成績從高到低按1：3的比例確定資格復(fù)審人員。不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定。最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為資格復(fù)審人員。筆試成績公布后3日內(nèi)公布資格復(fù)審人員名單及相關(guān)事項(xiàng)。

縣衛(wèi)健委統(tǒng)一組織進(jìn)行資格復(fù)審。

資格復(fù)審依據(jù)招聘公告規(guī)定的報(bào)考資格條件和應(yīng)聘人員網(wǎng)上報(bào)名時(shí)提供的照片與信息，對(duì)照《考場座次表》上的考生照片與信息進(jìn)行。凡與報(bào)考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，或不在規(guī)定時(shí)間接受資格復(fù)審的取消其面試資格。由此出現(xiàn)人選缺額的，在同一崗位依筆試成績從高分到低分，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)依次等額遞補(bǔ),如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為遞補(bǔ)人員。

資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員須提供本人有效居民身份證、學(xué)歷(學(xué)位)證書、筆試準(zhǔn)考證、《網(wǎng)上報(bào)名資格審查表》、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書、證明等原件(所有證件均要求原件和復(fù)印件)。報(bào)名人員是下列人員的須另提供其他相關(guān)材料：

(1)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編正式工作人員還須按干部人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報(bào)考的證明。

(2)屬全日制2022年應(yīng)屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證書的，須提供本人學(xué)生證、所在學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表、本人關(guān)于畢業(yè)證書專業(yè)與報(bào)考崗位專業(yè)一致的書面承諾等材料原件及復(fù)印件。

(3)屬已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程、各科成績合格、2022年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書的非全日制學(xué)歷教育的，還須提供學(xué)校或省、市負(fù)責(zé)自學(xué)考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學(xué)歷層次、畢業(yè)時(shí)間以及“2022年畢業(yè)，已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程，各科成績合格，畢業(yè)證書待發(fā)”的書面證明、本人關(guān)于畢業(yè)證書專業(yè)與報(bào)考崗位專業(yè)一致的書面承諾等材料。

(4)報(bào)考“宿松籍”崗位的，須提供本人的戶籍證明材料。

資格復(fù)審合格的報(bào)考人員，即確定為面試對(duì)象，繳費(fèi)并領(lǐng)取面試通知書。

(四)面試

1、面試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知(見面試通知書)。

2、面試方式、內(nèi)容及分值。

采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，面試時(shí)間15分鐘。主要測試應(yīng)聘人員的語言表達(dá)能力、邏輯思維能力、組織協(xié)調(diào)溝通能力、應(yīng)變創(chuàng)新能力等綜合素質(zhì)。

面試分值為100分。面試對(duì)象要確保聯(lián)系電話的暢通，未能按時(shí)參加面試的人員，視為自動(dòng)放棄面試資格。面試順序以當(dāng)日現(xiàn)場抽簽確定，面試成績當(dāng)場評(píng)定并公布。設(shè)定面試最低控制分?jǐn)?shù)線為70分，達(dá)不到最低控制分?jǐn)?shù)線的將取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

3、面試組織實(shí)施。面試由縣衛(wèi)健委統(tǒng)一組織。

(五)成績合成

應(yīng)聘者的考試總成績，在面試結(jié)束后10天內(nèi)公布?？荚嚳偝煽儼垂P試總成績占60%、面試成績占40%合成確定。計(jì)算公式為考試總成績=筆試總成績÷1.2×60%+面試成績×40%(在統(tǒng)計(jì)過程中均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，第三位四舍五入)。

根據(jù)實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員考試總成績，分崗位從高分到低分排序，按1:1比例等額確定體檢、考察對(duì)象。若出現(xiàn)考試總成績相同，按下列因素排序：a、筆試成績高的優(yōu)先;b、專業(yè)知識(shí)成績高的優(yōu)先;c、“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員優(yōu)先;d、臨床類及護(hù)理類(含助產(chǎn)專業(yè))專業(yè)人員取得執(zhí)業(yè)資格的優(yōu)先。

(六)體檢、考察

體檢工作由縣衛(wèi)健委統(tǒng)一組織實(shí)施，縣人社局進(jìn)行指導(dǎo)和監(jiān)督，在二級(jí)甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢工作按照人力資源社會(huì)保障部、國家衛(wèi)生計(jì)生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))和省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號(hào))等規(guī)定執(zhí)行。

考察由縣衛(wèi)健委負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(學(xué)業(yè)成績)、遵守國家法律法規(guī)等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)?？疾鞂?duì)象要提供戶籍所在地派出所出具的無違法犯罪記錄證明、個(gè)人檔案材料和其他要求提供的證件材料。考察過程中要對(duì)考察對(duì)象的報(bào)考資格作進(jìn)一步審查，確認(rèn)其報(bào)名信息是否真實(shí)、完整、規(guī)范。

根據(jù)省委辦公廳 省政府辦公廳《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào))等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察結(jié)果不予合格。

對(duì)體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)(考試總成績相同時(shí)，按前述確定考察人選的辦法處理)。聘用審批后不再遞補(bǔ)。

(七)公示

根據(jù)應(yīng)聘人員的考試總成績、體檢、考察結(jié)果，縣衛(wèi)健委集體研究后初定擬聘人員，并會(huì)同縣事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將招聘情況和招聘結(jié)果提交縣事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究審定。經(jīng)縣事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組決定后，擬聘用人員名單在縣人民政府網(wǎng)上公示7日。

(八)簽約聘用

經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，由縣衛(wèi)健委審核報(bào)縣人社局辦理聘用人員審批手續(xù)，各用人單位辦理聘用手續(xù)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院崗位在公布的分配計(jì)劃范圍內(nèi)(見附件2)采取現(xiàn)場選崗的方式，按考試總成績從高分到低分依次選定工作崗位。對(duì)違反公開招聘規(guī)定的報(bào)考人員,取消其聘用資格;如果排除新冠肺炎疫情的影響，不能在擬聘用人員公示前提供學(xué)歷(學(xué)位)證書原件，或原件與證明材料不一致的報(bào)考人員，取消其聘用資格。

擬聘用人員自接到通知之日起15天內(nèi)到用人單位報(bào)到。對(duì)未在招聘單位規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到上班的人員，取消其聘用資格。根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國務(wù)院令第652號(hào))和省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(皖政辦〔2006〕13號(hào))規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同書》，確立人事關(guān)系，約定3年最低服務(wù)期限，在最低服務(wù)期限內(nèi)，其他單位不得以借調(diào)、幫助工作等名義將其借出或調(diào)走。聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿經(jīng)考核合格人員，予以正式聘用，不合格的，取消聘用資格。

五、組織領(lǐng)導(dǎo)

此次招聘工作在縣事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下，由縣衛(wèi)健委具體組織實(shí)施，縣人社局、縣保密局、縣紀(jì)委監(jiān)委(駐衛(wèi)生健康委紀(jì)檢監(jiān)察組)進(jìn)行全程指導(dǎo)和監(jiān)督。對(duì)在報(bào)名或考試中弄虛作假的應(yīng)聘人員，按有關(guān)規(guī)定取消其考試或聘用資格;對(duì)在招聘過程中有違紀(jì)違規(guī)行為的相關(guān)人員，將依據(jù)人社部《人事考試工作人員紀(jì)律規(guī)定》(人社部發(fā)〔2013〕36號(hào))和省人社廳《轉(zhuǎn)發(fā)人力資源社會(huì)保障部<事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定>;的通知》(皖人社發(fā)〔2017〕63號(hào))規(guī)定，將給予紀(jì)律處分;構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

六、有關(guān)事宜

面試費(fèi)用根據(jù)相關(guān)規(guī)定收取，體檢費(fèi)用個(gè)人自理。本《公告》由縣人社局、縣衛(wèi)健委負(fù)責(zé)解釋。

為做好事業(yè)單位考試期間新冠肺炎疫情防控工作，繼續(xù)按省委組織部、省人社廳、省教育廳、省衛(wèi)健委《關(guān)于做好人事考試期間新冠肺炎疫情防控工作的通知》(皖人社秘〔2020〕97號(hào))和宿松縣事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組《2020年宿松縣事業(yè)單位招聘考試期間新冠肺炎疫情防控工作方案》(松招聘〔2020〕1號(hào))等文件規(guī)定執(zhí)行。

政策咨詢電話：縣衛(wèi)健委人事科教股 0556-7819536

縣人社局事業(yè)股 0556-7849317

監(jiān)督舉報(bào)電話：縣派駐衛(wèi)健委紀(jì)檢監(jiān)察組 0556-7821203

附件1：2022年宿松縣部分衛(wèi)生健康事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位簡章.xlsx

附件2：2022年宿松縣衛(wèi)生健康事業(yè)單位公開招聘部分計(jì)劃安排表.xls

宿松縣衛(wèi)生健康委員會(huì) 宿松縣人力資源和社會(huì)保障局

2022年4月19日

原標(biāo)題：2022年宿松縣部分衛(wèi)生健康事業(yè)單位公開招聘工作人員公告

文章來源：https://www.susong.gov.cn/public/2000005071/2022276141.html

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