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一、學校簡介

江西財經(jīng)大學是一所財政部、教育部、江西省人民政府共建，以經(jīng)濟、管理類學科為主，法、工、文、理、藝術(shù)等學科協(xié)調(diào)發(fā)展的高等財經(jīng)學府。

辦學以來，學校秉承“信敏廉毅”的校訓和“敬業(yè)樂群、臻于至善”的大學精神，形成了培養(yǎng)具有“信敏廉毅”素質(zhì)的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)型人才的辦學特色。學校堅持質(zhì)量立校、特色興校、人才強校、法德治校，形成了在紅土地上培育創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)型人才的辦學模式，走出了在中部地區(qū)辦人民滿意高校的路子，正努力朝著“基礎厚實、特色鮮明、人民滿意、國際知名的高水平財經(jīng)大學”的發(fā)展目標，實現(xiàn)“百年名校”江財夢邁進。

現(xiàn)有教職工2313人，專任教師1326人，其中正高級專業(yè)技術(shù)人員289人、副高級專業(yè)技術(shù)人員525人；具有博士學位的855人；博士生導師159人；碩士生導師843人。國家級人才7人，國家“百千萬人才工程”3人，國家“優(yōu)秀青年科學基金”獲得者1人，教育部“新世紀優(yōu)秀人才支持計劃”2人，國家級教學名師1人，全國模范教師2人，享受國務院政府特殊津貼15人，全國優(yōu)秀教師10人，國家“有突出貢獻中青年專家”榮譽稱號2人，國家級教指委委員9人，自科、社科基金會評專家5人；江西省“雙千計劃”16人，江西省贛鄱英才555工程人員20人、江西省“井岡學者”特聘教授7人。

學?，F(xiàn)有經(jīng)濟學、管理學、法學、工學、文學、理學、藝術(shù)等學科門類；擁有應用經(jīng)濟學、理論經(jīng)濟學、管理科學與工程、工商管理、統(tǒng)計學、法學、馬克思主義理論共7個一級博士學位授權(quán)點，39個二級博士學位授權(quán)點，13個一級碩士學位授權(quán)點，70個二級碩士學位授權(quán)點，18個專業(yè)碩士學位授權(quán)點，54個本科專業(yè)。擁有1個國家重點培育學科（產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟學）；在全國第四輪學科評估中，學校應用經(jīng)濟學、統(tǒng)計學獲評a-等級（全國前10%），工商管理獲評b+等級（全國前20%），理論經(jīng)濟學、管理科學與工程、法學獲評b等級（全國前30%），公共管理獲評b-等級（全國前40%）；應用經(jīng)濟學、管理科學與工程、統(tǒng)計學、工商管理入選“江西省一流建設學科”。

二、招聘類別及條件

（一）高層次人才

在本學科領域具有較大影響、取得突出教研業(yè)績成果的高層次人才，原則上年齡不超過45歲（具有正高職稱人員年齡可放寬至50歲），且符合我校“百名人才”支持計劃第二類學科領軍人才及以上層次的遴選條件。

（二）重點建設學科優(yōu)秀博士

根據(jù)學校學科建設和發(fā)展規(guī)劃需要的相關專業(yè)全日制優(yōu)秀博士畢業(yè)生，原則上年齡不超過40歲（具有副高職稱人員年齡可放寬至45歲），且具有良好的學術(shù)背景以及同行評議具有較優(yōu)異的教研業(yè)績。

（三）教研崗位緊缺博士

從事教研崗位工作的全日制博士畢業(yè)生，原則上年齡不超過35歲（具有副高職稱人員年齡可放寬至40歲），且應具備一定水平的教研業(yè)績。

（四）非教研崗位博士

從事輔導員、行政或教輔崗位工作的全日制博士畢業(yè)生，原則上年齡不超過35歲。

三、校屬有關單位2021年進人計劃明細表

四、報名程序

（一）招聘報名時間：即日起至2021年12月31日。

（二）報名須提供的材料（均要求為電子材料）：

1、個人簡歷（含應聘者基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、科研成果及研究方向、各類獎勵或榮譽等）

2、相關資質(zhì)材料pdf格式掃描件（學歷學位證書、專業(yè)技術(shù)職務證書、身份證或護照、職業(yè)資格證書、有關獎勵或榮譽證書等。海歸博士應額外提供教育部學歷學位認證、留學回國人員證明等材料）；

3、科研成果證明材料（包括重要學術(shù)論文及收錄情況、代表性科研項目情況和科研成果獲獎證書掃描件等）；

4、應屆博士畢業(yè)生須提供兩名同專業(yè)領域正高職稱專家推薦信，其中之一為導師推薦信（面試時須提供原件）；

5、近三年畢業(yè)的博士須提供博士就讀期間的成績單及在讀期間現(xiàn)實表現(xiàn)材料的掃描件。

（三）符合我校招聘要求的人員，經(jīng)學校組織考核、心理測評、體檢、考察，公示無異議后，辦理納入編制備案制手續(xù)，并簽署合同按規(guī)定享受相應待遇。

五、引進待遇

（一）高層次人才及團隊

引進待遇一人一議，一事一策。

（二）重點建設學科優(yōu)秀博士

按目標任務考核管理、年薪制計酬，檔案、人事關系轉(zhuǎn)入學校者，享受以下待遇：

1、首輪任務期年薪25-30萬元；

2、學校提供住房補貼50萬元(按在校實際工作時間分10年逐年撥付)；

3、學校提供一次性安家費10萬元；

4、學校提供20萬元科研啟動金。

（三）教研崗位緊缺博士

按學校審核聘任的專業(yè)技術(shù)崗位享受校內(nèi)同類人員薪資，檔案、人事關系轉(zhuǎn)入學校者，享受以下待遇：

1、學校提供住房補貼40萬元（按在校實際工作時間分10年逐年撥付）；

2、學校提供一次性安家費5萬元；

3、學校提供10萬元科研啟動金。

（四）非教研崗位博士

按學校審核聘任的管理崗位或?qū)I(yè)技術(shù)崗位享受校內(nèi)同類人員薪資，學校提供專項補貼10萬元（按在校實際工作時間分5年逐年撥付）。

六、聯(lián)系方式

咨詢電話：0791-83816614

報名郵箱：，郵件標題注明：應聘某某崗位+本人姓名+高校人才網(wǎng)

聯(lián)系人：胡老師、徐老師

通信地址：江西省南昌市昌北經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)雙港東大街169號

郵編：330013

七、其他需要說明的事項

（一）按照上級部門落實疫情防控工作的有關要求，招聘工作將盡量采用電話、視頻、互聯(lián)網(wǎng)等非現(xiàn)場接觸方式辦理有關事項，以減少人員聚集交叉感染風險。

（二）相關調(diào)整事項我校將以網(wǎng)站發(fā)布的形式向社會公告。

江西財經(jīng)大學人事處

2021年5月8日