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為推動(dòng)實(shí)現(xiàn)“讓駐錦高校學(xué)子更多留下”助力錦州打好打贏攻堅(jiān)之年攻堅(jiān)之戰(zhàn)的目標(biāo)要求，根據(jù)“興錦人才計(jì)劃20條”和“高校學(xué)子留錦來錦若干政策措施16條”，擬面向遼寧工業(yè)大學(xué)開展“優(yōu)生優(yōu)選優(yōu)培”工作，招聘引進(jìn)政治素質(zhì)好、學(xué)歷層次高、組織實(shí)踐工作能力強(qiáng)的2024屆畢業(yè)生到市直事業(yè)單位及縣（市、區(qū)）直、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）事業(yè)單位工作，儲(chǔ)備一批青年后備人才，依據(jù)《錦州市事業(yè)單位公開招聘實(shí)施辦法》(錦人發(fā)〔2009〕1號(hào))和《錦州市面向渤海大學(xué)、遼寧工業(yè)大學(xué)、錦州醫(yī)科大學(xué)開展“優(yōu)生優(yōu)選優(yōu)培”工作實(shí)施方案》，市委組織部、市人社局決定赴遼寧工業(yè)大學(xué)定向招聘事業(yè)單位工作人員46名，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、招聘對(duì)象

符合報(bào)考基本條件和招聘崗位具體資格條件的遼寧工業(yè)大學(xué)全日制2024屆本科及以上畢業(yè)生。

二、報(bào)考的基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.中共黨員（含預(yù)備黨員），思想政治素質(zhì)好，擁護(hù)黨的路線方針政策；

3.遵守憲法和法律，品行優(yōu)良；

4.本科畢業(yè)生年齡不超過25歲（1999年6月30日及以后出生），碩士研究生年齡不超過30歲（1994年6月30日及以后出生），年齡計(jì)算截止時(shí)間為2024年6月30日；

5.在本校就讀期間，學(xué)習(xí)成績(jī)優(yōu)良，擔(dān)任過班級(jí)及以上學(xué)生干部；

6.適應(yīng)崗位要求的身體條件。

曾因犯罪受過各類刑事處罰，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀(jì)律審查的，國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他人員，均不得報(bào)考。

應(yīng)聘人員先行報(bào)名參加考試、體檢、選崗、考核、簽訂就業(yè)協(xié)議、公示,并于2024年7月31日之前取得畢業(yè)證書、學(xué)位證書，可按規(guī)定聘用，否則不予聘用。

報(bào)考者不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招考職位。

三、招聘方式

考試考核

四、報(bào)考程序

（一）崗位查詢

具體招聘崗位、人數(shù)、條件、辦法等詳細(xì)信息，可通過遼寧工業(yè)大學(xué)官網(wǎng)查詢。

（二）報(bào)名

考生自愿報(bào)名且只能報(bào)考一個(gè)崗位。高校組織資格初審，并公布各崗位報(bào)考人數(shù)，考生可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行一次報(bào)考崗位調(diào)整，面向鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）的招聘崗位不設(shè)開考比例，面向市直、縣（市、區(qū)）直的招聘崗位低于1：1.5開考比例將取消或削減該崗位招聘計(jì)劃?？忌麊谓?jīng)高校黨委同意后報(bào)市人社局，市委組織部、市人社局對(duì)名單復(fù)審并確定進(jìn)入筆試人員。

報(bào)送人選截止時(shí)間：2024年4月30日

筆試準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

五、筆試內(nèi)容、時(shí)間和地點(diǎn)

(一)筆試內(nèi)容

本次公開招聘筆試科目為職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)，全部為客觀試題，總分為100分。

（二）筆試時(shí)間和地點(diǎn)

報(bào)考人員要按照筆試準(zhǔn)考證上確定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試，按要求攜帶本人身份證和筆試準(zhǔn)考證，必須攜帶報(bào)名時(shí)使用的身份證件。監(jiān)考人員依據(jù)報(bào)考者筆試準(zhǔn)考證、身份證和考場(chǎng)座次表，核驗(yàn)報(bào)考者身份，進(jìn)行監(jiān)考。考試當(dāng)天報(bào)考者無法出具報(bào)名時(shí)的身份證件但仍堅(jiān)持要參加考試的，應(yīng)說明具體緣由，寫出承諾書，并服從工作人員關(guān)于重新采集照片、留取身份特征生物信息等方面的安排，方可進(jìn)入考場(chǎng)參加考試。

（三）分?jǐn)?shù)線確定及成績(jī)查詢

筆試最低合格分?jǐn)?shù)線由市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局在筆試結(jié)束后統(tǒng)一確定，未達(dá)到筆試最低合格分?jǐn)?shù)線的，不能參加面試。筆試成績(jī)通過遼寧工業(yè)大學(xué)網(wǎng)站查詢。

六、面試組織

（一）人選確定

按照各招聘崗位1：2的比例確定面試人選，面試人選名單在遼寧工業(yè)大學(xué)網(wǎng)站公示。

（二）面試組織

面試工作由市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局共同組織實(shí)施，相關(guān)事宜經(jīng)遼寧工業(yè)大學(xué)大學(xué)網(wǎng)站通知。面試滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分，未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的，不予聘用。

七、體檢

（一）人選確定

根據(jù)總成績(jī)，按招聘計(jì)劃1：1的比例確定體檢人選，總成績(jī)并列者，按面試成績(jī)由高到低排序，面試成績(jī)相同者，采取面試加試的方式確定體檢人選。

總成績(jī)=筆試成績(jī)*50%+面試成績(jī)*50%，保留兩位小數(shù)。

（二）體檢

體檢工作由市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織，指定市以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢工作參照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）、《關(guān)于切實(shí)做好維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利工作有關(guān)問題的通知》（人社廳發(fā)〔2010〕22號(hào)）和《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號(hào)）等有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施。對(duì)身體有特殊要求的招聘崗位，參照《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕82號(hào)）執(zhí)行。對(duì)于在體檢過程中，弄虛作假或隱瞞真實(shí)情況的報(bào)考者，不予聘用或取消聘用。

八、考核

考核工作參照《遼寧省公務(wù)員錄用考察實(shí)施細(xì)則（試行）》（遼人社發(fā)〔2013〕28號(hào)）進(jìn)行，聘用到市直事業(yè)單位的，由該單位具體負(fù)責(zé)；聘用到縣（市、區(qū)）直、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）事業(yè)單位的，由各縣（市、區(qū)）組織、人社部門具體負(fù)責(zé)。重點(diǎn)是對(duì)思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行考核。全面了解考核對(duì)象的道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等。考核中發(fā)現(xiàn)不符合聘用條件的，取消其聘用資格，并將結(jié)論及依據(jù)明確告知被考核人員。

九、公示

通過體檢和考核后確定的擬聘人員，在錦州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站面向社會(huì)公示，同時(shí)公布舉報(bào)電話，接受社會(huì)監(jiān)督，公示期為7個(gè)工作日。

十、聘用

對(duì)經(jīng)過公示無異議的擬聘人員，招聘單位填寫《錦州市事業(yè)單位公開招聘人員錄用審批表》，聘用到市直事業(yè)單位的由市人社局辦理聘用手續(xù)；聘用到縣（市、區(qū)）直、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）事業(yè)單位的由各縣（市、區(qū)）人社局辦理聘用手續(xù)。

公開招聘人員實(shí)行試用期制度。試用期為12個(gè)月，國(guó)家、省另有規(guī)定的按規(guī)定執(zhí)行。試用期包括在聘用合同期內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的取消聘用。

在體檢、考核環(huán)節(jié)出現(xiàn)的崗位空缺，按照該崗位考生（筆試、面試合格人員）總成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。

聘用人員在所聘用崗位三年內(nèi)一般不得交流，聘用到縣（市、區(qū)）直、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）事業(yè)單位的五年內(nèi)一般不得交流到本縣（市、區(qū)）域外各級(jí)單位（含試用期），組織提拔使用除外。

十一、聘用人員的培養(yǎng)使用

聘用到市直事業(yè)單位的高校畢業(yè)生，作為本單位重點(diǎn)培養(yǎng)對(duì)象；聘用到縣（市、區(qū)）直、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）事業(yè)單位的高校畢業(yè)生，由各縣（市、區(qū)）委組織部管理，納入本地區(qū)優(yōu)秀年輕干部名單，按照“一人一檔”建立成長(zhǎng)檔案，逐人明確培養(yǎng)方向、制定培養(yǎng)計(jì)劃、落實(shí)培養(yǎng)措施，通過導(dǎo)師幫帶、教育培訓(xùn)、實(shí)踐鍛煉、崗位培養(yǎng)等方式，為青年人才施展才能、快速成長(zhǎng)搭建平臺(tái)。市委組織部將加強(qiáng)跟蹤了解，通過開展談心談話、常態(tài)考核等方式，全面掌握青年人才的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)和工作狀態(tài)，對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀、成績(jī)突出的，納入全市優(yōu)秀年輕干部“千人名單”，并及時(shí)安排到相應(yīng)崗位培養(yǎng)使用。

十二、紀(jì)律與監(jiān)督

公開招聘工作堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅紀(jì)律，秉公辦事，嚴(yán)禁弄虛作假，徇私舞弊，全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)的監(jiān)督。報(bào)考者有弄虛作假、違紀(jì)違規(guī)行為的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，均取消其考試或應(yīng)聘資格，并將有關(guān)情況通報(bào)其所在學(xué)校或單位。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。具體事宜依照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）執(zhí)行。

十三、其他

（一）本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會(huì)上出現(xiàn)的任何輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無關(guān)。敬請(qǐng)廣大報(bào)考者提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

（二）考生自報(bào)名至擬聘用人員公示（筆試、資格審查、面試、體檢、考核）期間，應(yīng)確保報(bào)名時(shí)所填報(bào)的通訊工具暢通，以便招考部門聯(lián)絡(luò)，因所留通訊方式不暢所致后果，由考生自負(fù)。

（三）在招聘期間，如不按本公告完成規(guī)定招聘步驟（程序）的，視為自動(dòng)棄權(quán)。

十四、其他未盡事宜按有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行

本公告最終解釋權(quán)歸錦州市委組織部、錦州市人力資源和社會(huì)保障局所有。

2024年錦州市面向遼寧工業(yè)大學(xué)“優(yōu)生優(yōu)選優(yōu)培”事業(yè)單位工作人員崗位信息表.xls