發(fā)布:2022-07-25 19:35:04 關(guān)注:20237次
一、引進條件
1.遵紀(jì)守法,具備崗位所需政治素養(yǎng)、文化素質(zhì)。
2.具有良好職業(yè)道德、學(xué)術(shù)道德,熱愛高教事業(yè),服從安排,團結(jié)協(xié)作,有一定的創(chuàng)新能力和發(fā)展?jié)摿Α?/p>
3.身心健康,儀表端莊,具有良好的語言表達和溝通能力。
4.具備崗位所需專業(yè)知識、學(xué)術(shù)能力和專業(yè)技能。
二、引進待遇
全職引進(辦理事業(yè)單位編制)。對具有省級以上稱號的高層次人才、海外特殊人才等,按“一人一議”方式執(zhí)行;對具有全日制博士研究生學(xué)歷學(xué)位的青年人才,按如下方式執(zhí)行:
人才類別 | 專業(yè) | 引進待遇(萬元/人) | |||||||||||
基礎(chǔ)安家費 (含住房補貼) | 獎勵安家費 (均按最高標(biāo)準(zhǔn)不重復(fù)計算) | 科研啟動經(jīng)費 | 博士津貼(年) (按上年度考核等次) | 其他 | |||||||||
“雙一流” | 博士期間突出業(yè)績 | 理工類 | 文史類 | — | 合格 | 優(yōu)秀 | 博士夫妻 | 配偶安置 | 子女入學(xué) | ||||
建設(shè)高校 | 建設(shè)學(xué)科 | ||||||||||||
博士青年人才 | 臨床醫(yī)學(xué)、公共衛(wèi)生與預(yù)防醫(yī)學(xué)、基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)(人體解剖與組織胚胎學(xué))、藥學(xué)、馬克思主義理論。 注:本、碩、博專業(yè)相同相近 | 40 | 5 | 3 | 2-5 | 10 | 5 | 1.2 | 3.6 | 4.8 | 提供學(xué)校過渡住房一套 | 根據(jù)實際情況協(xié)調(diào)解決 | 協(xié)調(diào)相關(guān)部門幫助解決 |
其他專業(yè) | 35 |
柔性引進(簽訂聘期協(xié)議)。對各類高層次人才或合作團隊,按“一人一議、一隊一議,一事一議”的方式執(zhí)行。三、政策傾斜
項目 | 科研獎勵 | 職稱評聘 | 申評推薦 | 休假療養(yǎng) | |||||
類別 | 科研項目獎勵 | 科技學(xué)術(shù)論文獎勵 | 科研平臺獎勵 | 博士后和業(yè)績貢獻突出博士 | 業(yè)績特別突出出站博士后 | 人才稱號 | 重大項目 | 出國進修 | 博士教師 |
縱向資 助項目 | 國家自然科 學(xué)基金項目 | 橫向資 助項目 | 一作/通訊 | 依托學(xué)校立項建設(shè) 國家級平臺 | |||||
標(biāo)準(zhǔn) | 100%配套科研經(jīng)費 | 100%配套科研經(jīng)費,一次性獎勵15萬元 | 2-8萬元(百萬元以下);百萬元以上另議 | 按具體標(biāo)準(zhǔn) 予以獎勵 | 一次性獎勵10萬元,每年給予運行經(jīng)費 | 直接申評相應(yīng)系列副高職稱 | 跨級申評相應(yīng)系列正高職稱 | 優(yōu)先推薦 | 根據(jù)專業(yè) 分期組織 |
備注 | 知識產(chǎn)權(quán)單位為吉林醫(yī)藥學(xué)院 | 在吉工作出站 結(jié)合當(dāng)年職稱評聘工作實際 | 同等條件下 | 統(tǒng)一安排 |
聯(lián)系人:王老師、劉老師
聯(lián)系電話:0432-64560225、0432-64560235
聯(lián)系地址:吉林省吉林市吉林大街5號吉林醫(yī)藥學(xué)院人事處
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