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安徽理工大學2021年度博士招聘公告

發(fā)布:2022-03-06 01:06:21  關注:32661次

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學術橋

您當前的位置:教師招聘>; 安徽來源:中國教育在線教師招聘2021-01-27

安徽理工大學2021年度博士招聘公告

一、學校簡介

安徽理工大學創(chuàng)建于1945年,是安徽省重點建設的特色高水平大學,安徽省人民政府和中華人民共和國應急管理部共建高校。學校位于安徽省淮南市,距離省會合肥和新橋國際機場不足80公里,淮南高鐵南站距離學校僅有一公里,京滬高鐵和商杭高鐵在此經停,交通十分便利。

學?,F(xiàn)有教職員工3000余人(含第一附屬醫(yī)院),其中擁有兩院院士28名(含雙聘院士), 國家級人才54名?,F(xiàn)有全日制在校學生3萬人,其中博士、碩士研究生近4000人。建校75年來,學校為國家培養(yǎng)了6名院士和20多萬名各類人才。

學校學科覆蓋理學、工學、醫(yī)學、經濟學、管理學、法學、文學、藝術學等門類,擁有6個博士后科研流動站、6個一級學科博士點、33個二級學科博士點、21個一級學科碩士點、109個二級學科碩士點和80個本科專業(yè)。

學校擁有深部煤礦采動響應與災害防控國家重點實驗室、煤炭安全精準開采國家地方聯(lián)合工程研究中心、工業(yè)粉塵防控與職業(yè)安全健康教育部重點實驗室、智能礦山技術與裝備省部共建協(xié)同創(chuàng)新中心等國家和省部級研究創(chuàng)新平臺30多個。

學校與合肥綜合性國家科學中心能源研究院共建安徽理工大學高等研究院(合肥),與寧波中哲集團共建安徽理工大學上海中哲健康研究院,與南京市建鄴區(qū)、南京瑞路通達信息技術有限公司共建南京智慧物聯(lián)研究院,與蕪湖市委市政府共建環(huán)境友好材料與職業(yè)安全健康研究院,與山西晉城市共建能源革命工程技術研究院等高層次人才培養(yǎng)和科技創(chuàng)新基地。

二、招聘對象和條件

擁護中國共產黨領導,熱愛祖國,熱愛教育事業(yè),遵紀守法,具備良好的思想政治素質和職業(yè)道德,具有扎實的專業(yè)知識、較強的團隊合作精神,身心健康。

具有較高學術水平,具備較好發(fā)展?jié)摿Φ暮韧鈨?yōu)秀博士(含博士后),年齡一般不超過35周歲(博士后不超過40周歲)。依據(jù)攻讀博士學位(博士后)期間已取得學術成果的水平,劃分為三個層次,具體層次標準,敬請垂詢。

三、招聘博士待遇

1.入事業(yè)編制。

2.科研啟動費及薪酬與補貼:

博士類型科研啟動費(萬元)薪酬

萬元/年

安家費及購房補貼(萬元)
自然科學類人文社科類
一層次2010享受校內相應崗位薪酬40
二層次16830
三層次12620

注:緊缺專業(yè)博士,其安家費及購房補貼增加10萬元。2021年緊缺專業(yè):安全科學與工程、馬克思主義理論、交通運輸工程、力學、建筑學、市政工程、防災減災工程及防護工程,風景園林學、車輛工程、機械電子工程、電氣工程、控制科學與工程、電子科學與技術、計算機科學與技術、軟件工程、網絡空間安全、數(shù)學、統(tǒng)計學、英語語言文學、會計學、金融學、人體解剖與組織胚胎學、臨床醫(yī)學、公共衛(wèi)生與預防醫(yī)學、測繪科學與技術。

3. 進校后人才遴選待遇:博士進校后可遴選為“青苗”培養(yǎng)工程,培養(yǎng)期3年,期間除正常薪酬待遇外,另享受2萬元/年津貼待遇;“青苗”培養(yǎng)期滿后,可遴選為“青托”培養(yǎng)工程,期間除正常薪酬待遇外,另享受3萬元/年津貼待遇;晉升高級職稱后,可遴選為“青尖”培養(yǎng)工程,期間除正常薪酬待遇外,另享受4萬元/年津貼待遇。

4.配偶安置:引進博士配偶取得碩士畢業(yè)證和學位證(雙證)的,政審合格、身體健康,年齡不超過 35周歲(博士后配偶年齡可適當放寬),學校按人事代理方式予以安置。

四、應聘須知

1.應聘材料

應聘者請將個人簡歷、《安徽理工大學博士求職信息登記表》投遞至學校各教學科研單位招聘電子郵箱(見《安徽理工大學2021年博士招聘計劃》)。

2.政策咨詢

曹老師,電話:0554-6633997 ,

羅老師,電話:0554-6631201。

地址:安徽省淮南市泰豐大街168號 郵編:232001

附件:安徽理工大學2021年博士計劃表及聯(lián)系人

安徽理工大學全職博士后招收公告

一、基本條件

擁護中國共產黨的領導,熱愛祖國,熱愛教育事業(yè),遵紀守法,具備良好的思想政治素質和職業(yè)道德,具有扎實的專業(yè)知識、較高的學術水平,有較強的團隊合作精神,身體健康。

取得博士學位不超過3年,身體健康,品學兼優(yōu),年齡不超過35歲,在博士期間取得一定的學術成果。

二、工資待遇

1.實行協(xié)議工資。

2.認定講師職稱,按講師標準享受“五險”和住房公積金。

3.在健康體檢、食堂用餐、圖書資料、信息資源等方面享受正式職工同等待遇。

4.出站考核達到優(yōu)秀,可申請留校,留校后享受學校引進國內博士的最高層次待遇。

5.取得的學術業(yè)績,按照學校規(guī)定的標準給予獎勵。

6.安排配偶臨時性工作,出站后博士后留校任教的,按照學校有關規(guī)定進行安置。協(xié)助解決博士后子女入學。

三、其他須知

請將個人材料發(fā)送至學校博士后管理辦公室郵箱,內容包括:教育背景、工作經歷、負責或參加科研項目情況、代表性成果、重要論著目錄、論著被引用情況等及聯(lián)系方式。

博士后科研流動站:安全科學與工程、礦業(yè)工程、環(huán)境科學與工程、土木工程、地質資源與地質工程、機械工程。

博士后管理辦公室聯(lián)系方式:蘭老師,電話0554-6668995,郵箱[email protected];羅老師,電話0554-6631201,郵箱[email protected]。

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