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袁孝教授課題組主要致力于新型微納光學(xué)器件及其在激光技術(shù)中的應(yīng)用研究，率先在國內(nèi)開展了光熱敏折變玻璃和體Bragg光柵研究，提出數(shù)項(xiàng)創(chuàng)新型強(qiáng)激光管控技術(shù)，目前已應(yīng)用于現(xiàn)役國家重大科學(xué)裝置與型號(hào)裝備；先后主持國家重大專項(xiàng)/科技部重點(diǎn)研發(fā)計(jì)劃/重大武器裝備專項(xiàng)等國家級(jí)科技項(xiàng)目40余項(xiàng)、獲軍隊(duì)科技進(jìn)步一等獎(jiǎng)1項(xiàng)、國防科工委科技進(jìn)步獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)1項(xiàng)。

一、招聘崗位

統(tǒng)招博士后研究人員3名。研究方向?yàn)椋?）石英玻璃特性的第一性原理計(jì)算和光電性質(zhì)分析；（2）光學(xué)材料激光誘導(dǎo)損傷動(dòng)力學(xué)；（3）基于微納結(jié)構(gòu)的新型激光技術(shù)。

二、崗位職責(zé)

1.無機(jī)玻璃材料的結(jié)構(gòu)建模與設(shè)計(jì)；

2.光學(xué)材料陷態(tài)的能態(tài)計(jì)算和第一性原理分析；

3.光學(xué)材料激光誘導(dǎo)損傷動(dòng)力學(xué)與新型損傷檢測技術(shù)；

4.高能高功率激光技術(shù);

5.新型微納結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)與器件制備。

三、招聘條件

1.具有良好的政治素質(zhì)和道德修養(yǎng)，遵紀(jì)守法，身心健康；

2.取得博士學(xué)位不超過 3 年；

3.年齡一般不超過 35 周歲；

4.有較強(qiáng)的科研能力和學(xué)術(shù)研究潛力；

四、聘期及待遇保障

1.博士后聘期為三年。

2.博士后研究人員聘期待遇：

（1）基本年薪：20萬元人民幣，在站期間按月發(fā)放；學(xué)校另按月繳存住房公積金，發(fā)放住房、交通補(bǔ)貼等，全年近8萬元，并按省市相關(guān)規(guī)定繳納各類社會(huì)保險(xiǎn)。

（2）獎(jiǎng)補(bǔ)金：根據(jù)績效評(píng)估結(jié)果按年度發(fā)放，聘期內(nèi)績效評(píng)估優(yōu)秀者可獲得最高40萬元的績效獎(jiǎng)勵(lì)。

（3）租房補(bǔ)貼：可獲得學(xué)校提供的租房補(bǔ)貼1000元/月，同時(shí)可申請(qǐng)?zhí)K州市樂居人才工程“樂居租房貼”，享受每月800元或1500元租房貼。

（4）在站期間獲得國家博士后創(chuàng)新人才支持計(jì)劃、香江學(xué)者計(jì)劃、澳門青年學(xué)者計(jì)劃、中德博士后交流項(xiàng)目、江蘇省卓越博士后計(jì)劃等資助的，所獲得的資助不計(jì)入總薪酬，另外疊加發(fā)放。

（5）在站期間可參加學(xué)校專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審，對(duì)于績效評(píng)估優(yōu)秀的統(tǒng)招博士后，可優(yōu)先推薦應(yīng)聘校內(nèi)教學(xué)科研崗位，進(jìn)入學(xué)校優(yōu)秀青年學(xué)者發(fā)展軌道。

五、應(yīng)聘要求及方式

應(yīng)聘人員提供個(gè)人博士論文電子版、代表學(xué)術(shù)論文電子版、以及個(gè)人簡歷，發(fā)送至[email protected]（郵件主題標(biāo)明為“姓名+應(yīng)聘崗位”）。

原文出處：

http://bsh.suda.edu.cn/46/cd/c18126a542413/page.htm

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