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蘇州大學坐落于素有“人間天堂”之稱的歷史文化名城蘇州，擁有123年的悠久歷史，是國家“211工程”“2011計劃”首批入列高校，是教育部與江蘇省人民政府共建“雙一流”建設(shè)高校、國防科技工業(yè)局和江蘇省人民政府共建高校，是江蘇省屬重點綜合性大學。 

學?，F(xiàn)有哲學、經(jīng)濟學、法學、教育學、文學、歷史學、理學、工學、農(nóng)學、醫(yī)學、管理學、藝術(shù)學、交叉學等十三大學科門類?，F(xiàn)有36個學院（部），50個一級學科碩士點，31個一級學科博士點，30個博士后流動站；1個國家一流學科，4個國家重點學科，20個江蘇高校優(yōu)勢學科，6個“十四五”江蘇省重點學科。截至目前，共17個學科進入全球基本科學指標（ESI）前1%，化學、材料科學、藥理學與毒理學、臨床醫(yī)學4個學科進入全球基本科學指標（ESI）前1‰。  

學?，F(xiàn)有1個國家2011協(xié)同創(chuàng)新中心（牽頭單位），1個省部共建國家重點實驗室，1個國家工程實驗室，2個國家地方聯(lián)合工程實驗室，2個國家級國際合作聯(lián)合研究中心，1個國家臨床醫(yī)學研究中心，1個國家“一帶一路”聯(lián)合實驗室，4個江蘇高校協(xié)同創(chuàng)新中心，24個省部級哲社重點研究基地，33個省部級重點實驗室。擁有包括1位諾貝爾獎獲得者，10位兩院院士，12位發(fā)達國家院士在內(nèi)的各類國家級人才超350人次。 

新時代，孕育新機遇，呼喚新作為。蘇州大學堅持人才強校、質(zhì)量強校、文化強校，努力將學校建設(shè)成為國內(nèi)一流、國際知名高水平研究型大學。 

蘇州大學求賢若渴，廣納海內(nèi)外英才！ 

一、招聘崗位及待遇 

（一）東吳講席教授 

諾貝爾獎、菲爾茲獎、圖靈獎等全球頂級獎項獲得者；中國科學院院士、中國工程院院士，發(fā)達國家科學院或工程院院士；其他在本學科領(lǐng)域作出創(chuàng)造性成就和重大貢獻，在海內(nèi)外享有崇高學術(shù)聲望和影響的大師級學者。年齡一般不超過65周歲，一事一議。 

（二）東吳特聘教授 

1.特聘教授（領(lǐng)軍人才） 

基本條件 

在海外著名高校、研究機構(gòu)擔任相當于副教授及以上職務(wù)、具有較高科研水平和較強科技創(chuàng)新能力，或者在國際知名企業(yè)擔任高級職務(wù)的專業(yè)技術(shù)人才；或在學術(shù)前沿領(lǐng)域取得國內(nèi)外公認的高水平原創(chuàng)性研究成果，已達到國家級領(lǐng)軍人才學術(shù)水平；或長期從事一線教學工作，教學成果和教育質(zhì)量突出，在教育領(lǐng)域享有較高聲望，已達到國家級教學名師水平。具備帶領(lǐng)所在領(lǐng)域保持全國領(lǐng)先地位并沖擊國際一流的學術(shù)能力。年齡一般不超過55周歲。 

崗位待遇 

（1）專業(yè)技術(shù)職務(wù)：教授（博士生導師）。 

（2）薪酬待遇：稅前年薪83萬元起（含基礎(chǔ)年薪等），另加績效獎勵，上不封頂。 

（3）安家補貼：200-300萬元（不含國家、地方配套補貼）。 

（4）學術(shù)啟動經(jīng)費：人文社會科學50-100萬元，非實驗理科100-200萬元，實驗理、工、醫(yī)科一事一議。 

2.特聘教授（拔尖人才） 

基本條件 

在海外著名高校、研究機構(gòu)擔任副教授、助理教授或相當職務(wù)者；或在學術(shù)前沿領(lǐng)域取得具有重要學術(shù)影響力的標志性研究成果，已達到國家級青年人才學術(shù)水平；有發(fā)展成為國家級領(lǐng)軍人才的能力和潛力，具備支撐所在領(lǐng)域保持全國領(lǐng)先地位并沖擊國際一流的學術(shù)能力。自然科學領(lǐng)域年齡一般不超過45周歲，人文社科領(lǐng)域年齡一般不超過52周歲。 

崗位待遇 

（1）專業(yè)技術(shù)職務(wù)：教授（博士生導師）。 

（2）薪酬待遇：稅前年薪57萬元起（含基礎(chǔ)年薪等），另加績效獎勵，上不封頂。 

（3）安家補貼：150-200萬元（不含國家、地方配套補貼）。 

（4）學術(shù)啟動經(jīng)費：人文社會科學30-50萬元，非實驗理科60-80萬元，實驗理、工、醫(yī)科150-300萬元。 

*國家優(yōu)秀青年科學基金項目（海外） 

申請條件 

具有博士學位，研究方向主要為自然科學、工程技術(shù)等，學術(shù)成果突出，年齡一般不超過40周歲；一般應在海外高校、科研機構(gòu)、企業(yè)研發(fā)機構(gòu)獲得正式教學或者科研職位，且具有連續(xù)36個月以上工作經(jīng)歷；在海外取得博士學位且業(yè)績特別突出的，可適當放寬工作年限要求。 

具體待遇 

依托我校申報國家優(yōu)秀青年科學基金項目（海外）入選者，學校將以特聘教授（拔尖人才）予以支持聘用。 

（1）薪酬待遇：稅前年薪70萬元起（含基礎(chǔ)年薪等），另加績效獎勵（通常2-20萬元），上不封頂。特別優(yōu)秀者一人一議。 

（2）安家（個人）補貼：不低于450萬元（含國家、地方配套補貼）。 

（3）學術(shù)啟動經(jīng)費：基金委資助100-300萬元，學校按1:1比例配套（其中，實驗類理科、工科、醫(yī)科直接給予300萬元配套）。此外，可根據(jù)工作需要，由學校另行提供大型儀器設(shè)備費。 

（4）生活保障：解決家屬工作和子女入學。 

3.特聘教授（精英人才） 

基本條件 

在海外著名高校、研究機構(gòu)擔任助理教授或相當職務(wù)者；或在學術(shù)前沿領(lǐng)域取得具有較大學術(shù)影響力的標志性研究成果，具有較強的學術(shù)潛力；有發(fā)展成為國家級青年人才的能力和潛力，具備協(xié)助所在領(lǐng)域提升國內(nèi)學術(shù)地位和影響力的能力。自然科學領(lǐng)域年齡一般不超過38周歲，人文社科領(lǐng)域年齡一般不超過45周歲。 

崗位待遇 

（1）專業(yè)技術(shù)職務(wù)：教授（博士生導師）。 

（2）薪酬待遇：稅前年薪45萬元起（含基礎(chǔ)年薪等），另加績效獎勵，上不封頂。 

（3）安家補貼：80-150萬元（不含國家、地方配套補貼）。 

（4）學術(shù)啟動經(jīng)費：人文社會科學10-20萬元，非實驗理科40-60萬元，實驗理、工、醫(yī)科80-180萬元。 

（三）青年特聘教授 

基本條件 

一般應具有海內(nèi)外高水平大學、研究機構(gòu)博士后科研經(jīng)歷，學術(shù)水平居于本學科領(lǐng)域同年齡段學者前列；在所在學科領(lǐng)域取得重要標志性成果，已具備獨立開展科學研究的能力和水平。自然科學領(lǐng)域年齡一般不超過35周歲，人文社科領(lǐng)域年齡一般不超過38周歲。 

崗位待遇 

（1）專業(yè)技術(shù)職務(wù)：副教授。 

（2）薪酬待遇：稅前年薪38萬元起（含基礎(chǔ)年薪等），另加績效獎勵，上不封頂。 

（3）安家補貼：50-80萬元（不含國家、地方政府配套補貼）。 

（4）學術(shù)啟動經(jīng)費：人文社會科學10萬元，非實驗理科20-40萬元，實驗理、工、醫(yī)科50-100萬元。 

（四）優(yōu)秀青年學者 

基本條件 

在本學科領(lǐng)域具有一定影響力，學術(shù)研究成果突出，有成為拔尖人才的潛力。一般應具有博士后科研工作經(jīng)歷。符合下列條件之一者，博士后科研工作經(jīng)歷可不作要求：①海外著名高?；蜓芯繖C構(gòu)畢業(yè)的優(yōu)秀博士；②工程學科中關(guān)鍵核心技術(shù)攻關(guān)優(yōu)秀人才，人文社會學科中應用型或?qū)嵺`型優(yōu)秀人才；③其他業(yè)績特別突出者。自然科學領(lǐng)域年齡一般不超過32周歲，人文社科領(lǐng)域年齡一般不超過35周歲。 

崗位待遇 

（1）專業(yè)技術(shù)職務(wù)：講師/副教授。 

（2）薪酬待遇：稅前年薪31萬元起（含基礎(chǔ)年薪等），另加績效獎勵，上不封頂。 

（3）安家補貼：講師，20萬元；副教授，40萬元。 

（4）學術(shù)啟動經(jīng)費：人文社會科學10萬元，非實驗理科10-20萬元，實驗理、工、醫(yī)科40-50萬元。 

二、其他支持措施 

（一）人才項目支持 

1.優(yōu)先推薦申報江蘇省“雙創(chuàng)計劃”，對入選的雙創(chuàng)團隊，三年內(nèi)省級財政給予總共300-800萬元的人才經(jīng)費資助；對入選的雙創(chuàng)博士，兩年內(nèi)省級財政給予總共15萬元的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)資金資助。 

2.優(yōu)先推薦申報“江蘇特聘教授”，如入選，聘期三年內(nèi)，省級財政給予每人每年12萬元的崗位津貼（免征個人所得稅），對自然科學類、人文社會科學類分別提供100萬元（特別優(yōu)秀的提供200萬元）、50萬元的科研經(jīng)費。其中，如在海外已取得助理教授及以上職位，可直接通過“舉薦制”渠道直接申報“江蘇特聘教授”。 

3.優(yōu)先推薦申報蘇州市“姑蘇創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才”（含青年領(lǐng)軍人才），如入選，分別給予50萬、100萬、200萬的科技項目經(jīng)費資助；符合條件的，可按照蘇州市“樂居工程”享受拔尖型人才的樂居政策。 

（二）個人補貼支持 

1.蘇州市“引才補貼”，按照相應層次引進的高端人才，蘇州市提供引才補貼，入選的人才根據(jù)不同類別最高可分別享受25萬、50萬、250萬。 

2.蘇州市“樂居工程”，入選者可享受“樂居租房貼”“樂居助力貸”。其中，可享受800-8000元/月的“樂居租房貼”；首次使用公積金住房貸款購買首套住房，“樂居助力貸”不受繳存時間限制，按繳存基數(shù)計算可貸額度，貸款額度可放寬至最高限額的4倍。 

3.蘇州市“優(yōu)秀人才貢獻獎勵”，貢獻獎勵標準不超過個人上年度年收入所形成的地方財力，且不超過其在蘇購買或租賃汽車、自住住房、辦公用房、參加專業(yè)領(lǐng)域培訓及興辦企業(yè)等支出的總額。獎勵總額歷年累計不超過100萬元/人。 

4.對入選國家引進類高層次人才計劃者（含青年項目），符合條件可申請?zhí)K州工業(yè)園區(qū)“金雞湖人才計劃”，享受配套生活補貼和購房補貼支持，最高資助金額可達350萬元！ 

（三）其他配套服務(wù) 

1.對全職引進的優(yōu)秀人才，除提供上述支持措施外，學校還將按照相關(guān)政策落實事業(yè)編制，按省市相關(guān)規(guī)定繳納各類社會保險。申請者如為外籍人士，按照省、市和學校有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 

2.學校為特聘教授及以上人才提供充足的辦公實驗室用房，支持組建創(chuàng)新團隊，優(yōu)先支持招聘青年教師、博士后及專職科研人員，其中博士后招收人數(shù)不限；研究生招生指標予以政策性傾斜；提供過渡性人才公寓。 

三、報名方式 

報名網(wǎng)址：http://rczp.suda.edu.cn  

或者掃描以下二維碼： 

請選擇“教學科研類人員招聘入口”并按照系統(tǒng)要求注冊、填寫個人信息，選擇應聘崗位后提交申請。 

特別提醒：系統(tǒng)內(nèi)“申請職位”頁面，請選擇“**學院”；招聘類型選擇“長期招聘”或者“急需招聘”后，再選擇相應職位。 

四、各相關(guān)學院（部）、研究機構(gòu)聯(lián)系方式 

（電話聯(lián)系時請說明是在今日招聘網(wǎng)看到的招聘信息，郵件申請時請在標題結(jié)尾加上信息來源于“今日招聘網(wǎng)-jrzp.com”）。