李盛亮，特聘教授、博士生導(dǎo)師，擔(dān)任先進(jìn)光子與納米醫(yī)學(xué)實(shí)驗室負(fù)責(zé)人。入選國家級海外高層次人才、江蘇特聘教授（重點(diǎn)資助）、姑蘇創(chuàng)新青年領(lǐng)軍人才等國家及省市項目。近年來聚焦研究領(lǐng)域已發(fā)表高水平SCI論文90余篇，其中包括以第一或通訊作者在Adv. Mater., Angew. Chem. In. Ed., ACS Nano等國際權(quán)威刊物上發(fā)表的論文50余篇，其中ESI高被引論文4篇。申請 PCT 國際專利 4項，獲授權(quán)中國專利 4 項，參與撰寫2本納米材料領(lǐng)域書籍。同時長期擔(dān)任Angew. Chem. In. Ed., Adv. Mater., ACS Nano, Adv. Funt. Mater.等30余個國際期刊的獨(dú)立審稿人。
一、招聘崗位
統(tǒng)招博士后研究人員1-2名。研究方向納米藥物。
二、崗位職責(zé)
1.踏實(shí)勤奮、為人真誠有責(zé)任心、有團(tuán)隊協(xié)作意識和良好的科學(xué)素質(zhì)；
2.具有生物材料/藥學(xué)/腫瘤學(xué)/免疫學(xué)/微生物學(xué)/化學(xué)生物學(xué)交叉領(lǐng)域相關(guān)專業(yè)背景；
3.具有較好的英文閱讀與寫作能力，以第一作者身份發(fā)表過SCI學(xué)術(shù)論文；具備良好的團(tuán)隊合作精神和濃厚的科研興趣。
三、招聘條件
1.具有良好的政治素質(zhì)和道德修養(yǎng)，遵紀(jì)守法，身心健康；
2.取得博士學(xué)位不超過 3 年；
3.年齡一般不超過 35 周歲；
4.有較強(qiáng)的科研能力和學(xué)術(shù)研究潛力。
四、聘期及待遇保障
1.博士后聘期為三年。
2.博士后研究人員聘期待遇：
（1）基本年薪：23萬元人民幣，在站期間按月發(fā)放；學(xué)校另按月繳存住房公積金，發(fā)放住房、交通補(bǔ)貼等，全年近8萬元，并按省市相關(guān)規(guī)定繳納各類社會保險。
（2）獎補(bǔ)金：根據(jù)績效評估結(jié)果按年度發(fā)放，聘期內(nèi)績效評估優(yōu)秀者可獲得最高40萬元的績效獎勵。
（3）租房補(bǔ)貼：可獲得學(xué)校提供的租房補(bǔ)貼1000元/月，同時可申請?zhí)K州市樂居人才工程 樂居租房貼 ，享受每月800元或1500元租房貼。
（4）在站期間獲得國家博士后創(chuàng)新人才支持計劃、香江學(xué)者計劃、澳門青年學(xué)者計劃、中德博士后交流項目、江蘇省卓越博士后計劃等資助的，所獲得的資助不計入總薪酬，另外疊加發(fā)放。
（5）在站期間可參加學(xué)校專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審，對于績效評估優(yōu)秀的統(tǒng)招博士后，可優(yōu)先推薦應(yīng)聘校內(nèi)教學(xué)科研崗位，進(jìn)入學(xué)校優(yōu)秀青年學(xué)者發(fā)展軌道。
五、應(yīng)聘要求及方式
請將詳細(xì)的個人簡歷（包括個人聯(lián)系方式，學(xué)習(xí)研究工作經(jīng)歷，前期主要研究基礎(chǔ)，代表論文等）發(fā)送到電子郵箱：
[email protected]（李盛亮老師，郵件主題標(biāo)明為 姓名+應(yīng)聘崗位+今日招聘網(wǎng) ）
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原文出處：
http://bsh.suda.edu.cn/3b/90/c18126a539536/page.htm
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