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江蘇科技大學機械工程學院2021年人才招聘公告

一、學校簡介

江蘇科技大學是一所以工為主、特色鮮明、具備培養(yǎng)學士、碩士、博士的完整教育體系普通高等學校， 是江蘇省重點建設高校，教育部本科教學工作水平評估優(yōu)秀學校，教育部卓越工程師教育培養(yǎng)計劃高校。

學校坐落在風景秀麗的歷史文化名城—江蘇省鎮(zhèn)江市。鎮(zhèn)江素有“天下第一江山”之美譽，地處中國第一大經(jīng)濟圈—長三角都市圈，是寧鎮(zhèn)揚一體化核心城市，是國家知名的生態(tài)文明城市和生態(tài)宜居創(chuàng)新型城市，擁有發(fā)達的鐵路、公路和水路交通，是沿江南北聯(lián)動的重要交通樞紐城市，具有得天獨厚的地理優(yōu)勢和經(jīng)濟發(fā)展?jié)摿Α?/p>

學?，F(xiàn)有鎮(zhèn)江長山、夢溪 2 個校區(qū)和張家港校區(qū)以及上海辦事處（占地 3979 畝）；有教職工 2200 余人； 在校普通本科生 18250 余人，研究生4060 余人，留學生 730 余人，江蘇科技大學蘇州理工學院在校學生 7560余人。 現(xiàn)有博士后科研流動站 3 個，一級學科博士學位授權點 4 個，一級學科碩士學位授權點 20 個，碩士專業(yè)學位培養(yǎng)類別 10 個，本科專業(yè) 66 個。目前，工程學、材料科學、化學 3 個學科進入 esi 學科全球排名前 1%。擁有 15 個國家級、省部級實驗教學示范中心， 11 個國家級、省部級重點實驗室， 11 個國家級、省部級公共服務平臺， 2 個國家級、省部級技術轉移中心， 1 個省部級協(xié)同創(chuàng)新中心， 10 個省部級工程技術研發(fā)中心， 2 個江蘇省高校哲學社會科學重點研究基地（含建設基地 1 個）。

二、機械工程學院簡介

機械工程學院始終堅持服務船舶機械裝備行業(yè)，人才培養(yǎng)定位與國家戰(zhàn)略發(fā)展需求相契合。學院起源于1978年鎮(zhèn)江船舶學院的機械制造工藝及裝備專業(yè)，1993年獲機械制造及其自動化碩士點，2005年獲機械設計及理論、機械電子工程兩個碩士點，2010年獲機械工程一級學科碩士點。

機械工程學科是江蘇省優(yōu)勢學科（主干方向）、江蘇省重點學科、國防科工局特色學科，在2015年省碩士學位授權一級學科點評估中獲優(yōu)秀等級，學科支撐的“機械設計制造及其自動化”專業(yè)為國家一流建設專業(yè)。經(jīng)多年建設，形成了機械制造及其自動化、機械設計及理論、機械電子工程、功能表面設計與制備等4個學科方向。本學科長期圍繞船舶機械裝備的關鍵科學問題和共性技術難題開展深入研究，形成了鮮明特色。學科參與了“海洋石油981”鉆井平臺、航空母艦、海上大型絞吸挖泥船等國家重大裝備的研發(fā)工作，在船用主輔機設計與制造、艦船裝備機電控制和船舶機械裝備仿生設計等領域優(yōu)勢突出，在海洋工程裝備制造技術領域特色鮮明，社會經(jīng)濟效益顯著。近五年主持承擔科研項目近200項，經(jīng)費達8000余萬元，主持獲得教育部科技進步二等獎3項、江蘇省科技進步二等獎1項；參與獲得國家科技進步特等獎1項、二等獎1項，省級科技進步二等獎2項、三等獎1項等。主持了國家科技重大專項課題、國家國防基礎研究項目和國家自然基金等國家級項目29項，主持各類省部級科研項目39項；授權發(fā)明專利253件，獲國際pct專利8件；發(fā)表sci收錄論文93篇、ei收錄論文78篇。

學院教職工現(xiàn)有108人，其中專任教師90人，博士生導師3人，正高職稱13人，副高職稱38人，博士65人；雙聘院士1人；江蘇省有突出貢獻的中青年專家2人；省”六大人才高峰“資助對象3人；鎮(zhèn)江市勞動模范1人；江蘇省“333高層次人才培養(yǎng)工程”第三層次培養(yǎng)對象4人次；江蘇省自科優(yōu)青1人；江蘇省高?！扒嗨{工程”中青年學術帶頭人培養(yǎng)對象2人次，江蘇省高校“青藍工程”優(yōu)秀青年骨干教師培養(yǎng)對象10人次，優(yōu)秀教學團隊1個；江蘇省高校優(yōu)秀科技創(chuàng)新團隊1個；市有突出貢獻青年專家2人。

學院擁有國家級海工裝

與船舶數(shù)字化制造技術國家地方聯(lián)合工程實驗室，以及省級工程實驗室、重點實驗室、實驗教學示范中心等教學科研平臺5個，作為江蘇省唯一支撐船舶機械裝備行業(yè)的學院，為船舶行業(yè)培養(yǎng)了大批高素質人才，目前已成為我國國防和船舶機械裝備行業(yè)科學研究與人才培養(yǎng)的重要基地之一。近五年，主持獲得省級教學成果獎6項，全國大學生“挑戰(zhàn)杯”競賽獎4項；培養(yǎng)研究生354人，就業(yè)率100%，其中17人繼續(xù)攻讀博士研究生。學科建有完善的“輔導員+導師”教育與培養(yǎng)工作體系和相配套的育人制度，學生思想政治素養(yǎng)高，畢業(yè)生受到行業(yè)高度認可。

三、人才需求專業(yè)

四、引進待遇

學校為加盟我校各類優(yōu)秀人才提供優(yōu)厚的引進待遇，具體如下：

1.學科（學術）帶頭人及以上人才購房補貼、安家費和科研啟動經(jīng)費標準

（1）購房補貼、安家費標準

補充說明：首聘期內（進校前三年，下同）獲批更高等級人才項目的領軍人才和獲批省部級及以上人才項目并達到領軍人才級別的學科（學術）帶頭人，可兌現(xiàn)購房補貼、安家費差額。

（2）科研啟動經(jīng)費標準

2.補充師資購房補貼和科研啟動經(jīng)費標準

（1）購房補貼標準

補充說明： 首聘期內獲批省部級及以上人才項目，達到領軍人才級別的海內外博士，可兌現(xiàn)購房補貼差額。

（2）科研啟動經(jīng)費標準

3.其他引進待遇

（1）人才津貼：海外學科（學術）帶頭人提供人才津貼 10 萬元/年，國內學科（學術）帶頭人提供人才津貼 3 萬元/年；均保留三年。

（2）業(yè)績津貼：學科（學術）帶頭人按正高四檔發(fā)放業(yè)績津貼，海歸博士（后）按副高一檔發(fā)放業(yè)績津貼，國內博士后、博士副高按副高二檔發(fā)放業(yè)績津貼，國內博士按副高三檔發(fā)放業(yè)績津貼；均保留三年。

（3）職稱政策：特別優(yōu)秀的海內外博士可申請快速認定教授、副教授。

（4） 過渡房安排：優(yōu)先安排入住教師公寓 1 年（繳納一定的房租），若校內沒有房源時可提供租房補貼（學科、學術帶頭人 1500 元/月，補充師資 1000 元/月，資助 1 年）；領軍人才過渡房安排可面議。

五、應聘方式

應聘者將本人簡歷、獲獎證書等材料同時發(fā)送至聯(lián)系人。發(fā)送郵件主題格式：姓名+應聘部門+應聘專業(yè)+畢業(yè)院校+博士/博士后+現(xiàn)聘職稱。

聯(lián)系人：薛老師

郵箱： [email protected]