發(fā)布:2022-03-04 04:30:44 關(guān)注:24734次
課題組及合作導(dǎo)師簡介
課題組依托蘇州大學(xué)開展國際前沿化學(xué)、材料科學(xué)與醫(yī)藥交叉領(lǐng)域研究,具有完善的科研平臺,具有雄厚的技術(shù)資源及充足的科研經(jīng)費(fèi)支持,可為青年科研人員提供有競爭力的科研待遇和優(yōu)越的發(fā)展前景及人才培育空間。課題組主要聚焦于納米生物光子學(xué)與納米醫(yī)學(xué)范疇,通過設(shè)計(jì)和構(gòu)建光活性材料體系發(fā)展光-熱-磁-聲性能可轉(zhuǎn)換的新型納米醫(yī)藥技術(shù),以此實(shí)現(xiàn)精準(zhǔn)與高效低毒的重大疾病治療、生物成像和生物活性調(diào)控。
李盛亮,蘇州大學(xué)藥學(xué)院教授,博士生導(dǎo)師,先進(jìn)生物光子與納米醫(yī)學(xué)實(shí)驗(yàn)室課題組長。目前已發(fā)表高水平sci論文80余篇,其中包括以第一或通訊作者在adv. mater., angew. chem. in. ed.等國際權(quán)威刊物上發(fā)表的論文40余篇。論文被引超過3000余次,h因子32,其中esi高被引論文3篇(1%)。申請pct國際專利4項(xiàng),授權(quán)中國專利4項(xiàng),參與撰寫2本納米材料領(lǐng)域書籍。同時長期擔(dān)任angew. chem. in. ed., adv. mater., acs nano, adv. funt. mater.等諸多國際學(xué)術(shù)期刊的審稿人。
一、招聘崗位
博士后研究人員1-2名。
二、崗位職責(zé)
1.踏實(shí)勤奮、為人真誠有責(zé)任心、有團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識和良好的科學(xué)素質(zhì);
2.博士畢業(yè)三年內(nèi)或即將畢業(yè),具有有機(jī)合成化學(xué)/光化學(xué)/生物材料/藥學(xué)/腫瘤學(xué)/免疫學(xué)/微生物學(xué)/高分子/化學(xué)生物學(xué)交叉領(lǐng)域相關(guān)專業(yè)背景;
3.具有較好的英文閱讀與寫作能力,以第一作者身份發(fā)表過sci學(xué)術(shù)論文;
4.具有較強(qiáng)的獨(dú)立科研能力,具備較強(qiáng)的分析問題和解決問題的能力;
5.具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和濃厚的科研興趣。
三、招聘條件
1.具有良好的政治素質(zhì)和道德修養(yǎng),遵紀(jì)守法,身心健康;
2.在國(境)內(nèi)外取得博士學(xué)位不超過3年;
3.年齡一般不超過35周歲;
4.有較強(qiáng)的科研能力和學(xué)術(shù)研究潛力;
5.符合以下研究方向:
(1)光活性藥物與探針;
(2)納米藥物與免疫治療;
(3)診療器件與材料;
研究方向涉及化學(xué)、納米技術(shù)、材料學(xué)、藥學(xué)與醫(yī)學(xué)生物學(xué)等學(xué)科。
四、聘期及待遇
1.博士后聘期為三年;
2.博士后研究人員聘期待遇:
(1)基本年薪:20萬元人民幣(去除學(xué)校承擔(dān)的社會保險和公積金之后的稅前收入),在站期間按月發(fā)放;
(2)獎補(bǔ)金:根據(jù)績效評估結(jié)果按年度發(fā)放,聘期內(nèi)績效評估優(yōu)秀者獎補(bǔ)金40萬元,聘期內(nèi)績效評估良好者獎補(bǔ)金20萬元;
(3)租房補(bǔ)貼:統(tǒng)招博士后提供租房補(bǔ)貼1000元/月;
(4)在站期間獲得國家博士后創(chuàng)新人才支持、博士后國際交流計(jì)劃引進(jìn)項(xiàng)目、博士后國際交流項(xiàng)目派出項(xiàng)目、香江學(xué)者計(jì)劃、澳門青年學(xué)者計(jì)劃、中德博士后交流項(xiàng)目等項(xiàng)目資助的,所獲得的資助補(bǔ)貼疊加發(fā)放。
五、應(yīng)聘方式
請將詳細(xì)的個人簡歷(包括個人聯(lián)系方式,學(xué)習(xí)研究工作經(jīng)歷,前期主要研究基礎(chǔ),代表論文等)發(fā)送到電子郵箱:(李盛亮老師),電子郵件標(biāo)題請注明:姓名+現(xiàn)單位+博士后申請+高校人才網(wǎng)。收到會及時回復(fù)并要求后續(xù)的推薦信或推薦人聯(lián)系方式。
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