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東華大學(xué)后勤服務(wù)中心現(xiàn)因部門(mén)發(fā)展及工作需要，按照公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，面向社會(huì)招聘飲食管理辦公室科員（管理崗）1名。

一、崗位名稱(chēng)

辦公室科員。

二、應(yīng)聘基本條件

1.思想政治素質(zhì)過(guò)硬，熱愛(ài)教育事業(yè)，崇尚科學(xué)精神，恪守新時(shí)代高校教師職業(yè)行為十項(xiàng)準(zhǔn)則，具有創(chuàng)新精神和進(jìn)取心、責(zé)任心。

2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和各項(xiàng)法律法規(guī)。

3.具備崗位所需的專(zhuān)業(yè)、資格、技能等條件。

4.適應(yīng)崗位要求的身體條件。

5.年齡一般不超過(guò)35周歲（1988年1月1日之后出生）；具有副高級(jí)專(zhuān)技職務(wù)者年齡一般不超過(guò)40周歲（1983年1月1日之后出生），具有正高級(jí)專(zhuān)技職務(wù)者年齡一般不超過(guò)45周歲（1978年1月1日之后出生）。

三、用人方式及工資待遇

1.按事業(yè)單位聘用合同制聘用；

2.工資待遇參照國(guó)家事業(yè)單位標(biāo)準(zhǔn)，按照學(xué)校規(guī)定執(zhí)行。

四、崗位職責(zé)

1.重點(diǎn)負(fù)責(zé)自營(yíng)食堂現(xiàn)場(chǎng)運(yùn)營(yíng)管理等相關(guān)工作，具體負(fù)責(zé)落實(shí)學(xué)校食堂“六t實(shí)務(wù)現(xiàn)場(chǎng)管理”規(guī)范等；

2.參與飲食管理辦公室日常事務(wù)管理，參與學(xué)校勞動(dòng)教育、校園文化活動(dòng)策劃、標(biāo)準(zhǔn)化食堂建設(shè)等重點(diǎn)工作；

3.負(fù)責(zé)落實(shí)教育部、上海市教委、市場(chǎng)監(jiān)督管理局等各級(jí)管理部門(mén)的各項(xiàng)任務(wù)要求；

4.參與學(xué)校餐飲保障與管理整體規(guī)劃等相關(guān)工作；

5.完成領(lǐng)導(dǎo)交予的其他任務(wù)。

五、崗位要求

1.碩士研究生及以上學(xué)歷，英語(yǔ)達(dá)到cet-4同等及以上水平，熟練使用辦公自動(dòng)化軟件及其他相關(guān)專(zhuān)業(yè)軟件；

2.具有上海市餐飲服務(wù)從業(yè)人員食品安全a證或其他行業(yè)內(nèi)職業(yè)資格證書(shū)；

3.具備高校餐飲現(xiàn)場(chǎng)管理5年及以上工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

4.熟知食堂“六t實(shí)務(wù)現(xiàn)場(chǎng)管理”規(guī)范，具有高校餐飲人員管理、后廚管理、供應(yīng)鏈管理、食堂食品安全管理等相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

5.有餐飲類(lèi)行業(yè)協(xié)會(huì)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

六、招聘流程

1.報(bào)名與材料初選

用人部門(mén)對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查和初選，按每個(gè)崗位不少于3人確定參加筆試名單并報(bào)人事處，未達(dá)到3人的崗位暫停招聘。

2.筆試

筆試采用“2+x”方式進(jìn)行閉卷考試，考試科目為行政職業(yè)能力和申論，視崗位實(shí)際需要，可增加專(zhuān)業(yè)科目考試。

學(xué)校按照應(yīng)聘者筆試成績(jī)由高到低排列，一般以不低于招聘崗位總數(shù)1:2的比例確定面試人選。

3.面試

用人部門(mén)根據(jù)崗位要求，可對(duì)應(yīng)聘人員采取答辯、情景模擬、實(shí)際操作、結(jié)構(gòu)化面試等多種方式進(jìn)行面試，并確定進(jìn)入實(shí)崗測(cè)評(píng)環(huán)節(jié)人員。

4.實(shí)崗測(cè)評(píng)

用人部門(mén)從工作業(yè)績(jī)、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)等方面全面考核應(yīng)聘人員，推薦2人報(bào)人事處。

5.審議

學(xué)校組織校非教師隊(duì)伍建設(shè)專(zhuān)家委員會(huì)議，對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行審議。

6.體檢

審議通過(guò)人員須到指定醫(yī)院或縣級(jí)以上二級(jí)甲等公立醫(yī)院體檢，并在10個(gè)工作日內(nèi)向人事處提交體檢報(bào)告。體檢結(jié)果不符合崗位所要求身體條件的，學(xué)校可以不予錄用。

7.考察

用人部門(mén)從思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)和誠(chéng)信記錄等方面全面考察應(yīng)聘人員的情況，考察結(jié)果不合格者，學(xué)校不予錄用。

8.審定

根據(jù)體檢和考察結(jié)果產(chǎn)生擬聘人員名單，由人事處報(bào)校長(zhǎng)辦公會(huì)議審定。

9.公示

擬聘人員公示7天無(wú)異議，作為正式錄用。公示有異議、影響錄用的，應(yīng)根據(jù)查實(shí)的內(nèi)容、結(jié)果確定是否錄用。自通知之日起，被錄用者必須在6個(gè)月內(nèi)辦理報(bào)到手續(xù)，逾期視為自動(dòng)放棄。

10.入職

學(xué)校按規(guī)定與被錄用者訂立聘用合同。

七、報(bào)名時(shí)間與要求

1.報(bào)名時(shí)間

即日起至2023年7月13日止。

2.報(bào)名材料

請(qǐng)應(yīng)聘者登錄http://join.dhu.edu.cn填寫(xiě)個(gè)人信息，并以jpeg或pdf格式上傳以下材料：

（1）個(gè)人最高學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)（如系境內(nèi)2023屆畢業(yè)生請(qǐng)上傳

培養(yǎng)學(xué)校出具的就業(yè)推薦表，如系香港、澳門(mén)高校畢業(yè)，請(qǐng)上傳《香港、澳門(mén)特別行政區(qū)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》，如系國(guó)外高校畢業(yè)，請(qǐng)上傳《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》）；

（2）專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書(shū)與聘書(shū)；

（3）計(jì)算機(jī)、外語(yǔ)、從業(yè)資格和有關(guān)技能證書(shū)；

（4）身份證正反面。

八、其他注意事項(xiàng)

1.筆試、面試一般情況在線(xiàn)下進(jìn)行，在職應(yīng)聘人員請(qǐng)事先做好時(shí)間安排。

2.應(yīng)聘者報(bào)名時(shí)，須認(rèn)真閱讀招聘啟事及崗位要求，按要求如實(shí)填寫(xiě)信息，招聘選拔全程若出現(xiàn)以下任一情況，學(xué)校將終止相關(guān)人員的應(yīng)聘及錄用工作：

（1）未如實(shí)填寫(xiě)信息、弄虛作假者；

（2）應(yīng)聘者應(yīng)聘材料不符合招聘要求；

（3）其他違反規(guī)定或影響錄用結(jié)果的情況。

3．已報(bào)名應(yīng)聘，但未能在規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加此次招聘選拔任一階段者，視同放棄應(yīng)聘資格。

4．未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)入職者將取消錄用資格。

5．按學(xué)校規(guī)定須進(jìn)行專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)復(fù)審者，學(xué)校將組織專(zhuān)家對(duì)其學(xué)術(shù)、技術(shù)能力進(jìn)行評(píng)價(jià)、認(rèn)定。

6．本次招聘采用網(wǎng)上報(bào)名方式，以其他方式送達(dá)的應(yīng)聘材料視為無(wú)效材料。

聯(lián)系人：余老師

聯(lián)系方式：[email protected]

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原標(biāo)題：東華大學(xué)后勤服務(wù)中心飲食管理辦公室科員崗位招聘啟事

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