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學(xué)院簡(jiǎn)介學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)設(shè)置學(xué)院黃頁
專任教師碩導(dǎo)名錄博導(dǎo)名錄高層次人才博士后流動(dòng)站
本科生培養(yǎng)碩士生培養(yǎng)博士生培養(yǎng)留學(xué)生培養(yǎng)實(shí)習(xí)實(shí)踐
科研項(xiàng)目學(xué)術(shù)成果科研平臺(tái)研究所
理論學(xué)習(xí)黨建動(dòng)態(tài)支部風(fēng)采課程思政主題教育
人才招聘
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浙江理工大學(xué)材料科學(xué)與工程學(xué)院2022年人才招聘啟事
作者:時(shí)間:2022-03-27瀏覽次數(shù):
一、學(xué)院簡(jiǎn)介
材料科學(xué)與工程學(xué)院是在原絲纖維材料和紡織材料等學(xué)科方向的基礎(chǔ)上建設(shè)發(fā)展而成,1994年12月成立纖維工程分院,1999年12月更名為材料與紡織學(xué)院,2019年6月成立材料科學(xué)與工程學(xué)院。學(xué)院擁有材料科學(xué)與工程一級(jí)學(xué)科碩士點(diǎn)、博士點(diǎn)和博士后科研流動(dòng)站,以及材料與化工(材料工程)專業(yè)學(xué)位碩士點(diǎn)。自2012年起,材料科學(xué)進(jìn)入全球esi排名前1%,2020年進(jìn)入前5‰。
學(xué)院面向國(guó)家和浙江省新材料產(chǎn)業(yè)發(fā)展的需求,突出學(xué)科特色優(yōu)勢(shì),圍繞高性能纖維材料、復(fù)合材料、生物基材料、智能醫(yī)用材料、應(yīng)急防護(hù)材料、先進(jìn)陶瓷材料、新能源材料、柔性電子材料、環(huán)境凈化材料、文物保護(hù)材料等領(lǐng)域,努力培養(yǎng)成綜合素質(zhì)高、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力強(qiáng)、具有一定國(guó)際視野的高層次人才。
學(xué)院師資力量雄厚,擁有院士領(lǐng)銜的教學(xué)和科研團(tuán)隊(duì),現(xiàn)有專任教師100余人,其中正高19人、博士生導(dǎo)師13人。擁有教育部“長(zhǎng)江學(xué)者和創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)發(fā)展計(jì)劃——先進(jìn)紡織加工技術(shù)”創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)、中國(guó)工程院院士1人、日本工程院院士1人、國(guó)務(wù)院學(xué)科評(píng)議組成員1人、國(guó)家海外高層次人才1人、國(guó)家“萬人計(jì)劃”領(lǐng)軍人才1人、浙江省特級(jí)專家1人、“百千萬人才工程”國(guó)家級(jí)人選1人、教育部新世紀(jì)優(yōu)秀人才支持計(jì)劃人選2人、浙江省特級(jí)專家1人、浙江省“萬人計(jì)劃”入選者8人、浙江省“錢江學(xué)者”特聘教授2人等一批國(guó)家和省部級(jí)人才。教師大多數(shù)具有海外留學(xué)或工作經(jīng)歷,學(xué)歷職稱層次高、學(xué)科隊(duì)伍結(jié)構(gòu)合理。
學(xué)院近年來主持承擔(dān)了一批包括國(guó)家重點(diǎn)研發(fā)計(jì)劃、國(guó)家科技支撐計(jì)劃、國(guó)家自然科學(xué)基金重點(diǎn)項(xiàng)目、科技部國(guó)際科技創(chuàng)新合作重點(diǎn)專項(xiàng)等縱向科技項(xiàng)目和企業(yè)委托項(xiàng)目,研究經(jīng)費(fèi)充裕。獲省部級(jí)及以上科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)80余項(xiàng),其中國(guó)家科技進(jìn)步二等獎(jiǎng)2項(xiàng),國(guó)家技術(shù)發(fā)明二等獎(jiǎng)1項(xiàng);近五年在adv.mater.、angew.chem.int.ed.等高水平刊物發(fā)表學(xué)術(shù)論文1000余篇,授權(quán)發(fā)明專利270余項(xiàng)。
學(xué)科擁有國(guó)家地方聯(lián)合工程實(shí)驗(yàn)室、教育部重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、科技部國(guó)際科技合作基地、教育部2011協(xié)同創(chuàng)新中心、國(guó)家級(jí)教學(xué)示范中心、國(guó)家外專局111引智基地等國(guó)家級(jí)教學(xué)科研平臺(tái)及省部級(jí)科研平臺(tái)多個(gè),與行業(yè)內(nèi)龍頭企業(yè)和地方科技部門合作共建浙江省創(chuàng)新服務(wù)平臺(tái)(中心)8個(gè)。
各研究所介紹鏈接:https://mse.zstu.edu.cn/kxyj1/yjs.htm
二、招聘基本條件
1.熱愛社會(huì)主義祖國(guó),擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法,擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨,遵紀(jì)守法,品行端正,具有良好的師德師風(fēng)和職業(yè)道德;熱愛教育事業(yè),愛崗敬業(yè),具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神和奉獻(xiàn)精神。
2.身體健康,體檢合格,具備適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理?xiàng)l件。
3.基礎(chǔ)理論和專業(yè)知識(shí)扎實(shí),具備勝任所聘崗位所需的專業(yè)或技能條件,能正常履行崗位職責(zé)。
4.正高職稱者年齡原則上要求在45周歲以下,副高職稱在40周歲以下,博士在35周歲以下。業(yè)績(jī)特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬。
三、招聘人才類別及要求
學(xué)校常年面向海內(nèi)外誠(chéng)聘各類型及相當(dāng)學(xué)術(shù)水平的人才,根據(jù)擬引進(jìn)人員的教學(xué)科研水平,引進(jìn)人才分為a-g七個(gè)層次、“百人計(jì)劃”高層次人才、特聘研究員崗和特聘副研究員崗。
(一)a-g類人才
1.a(chǎn)類(卓越教授):擁有良好的學(xué)術(shù)聲譽(yù)和學(xué)術(shù)領(lǐng)導(dǎo)能力,學(xué)術(shù)研究處于世界前沿,在國(guó)內(nèi)外享有廣泛的學(xué)術(shù)聲望和影響力,能引領(lǐng)本學(xué)科突破性發(fā)展,是國(guó)內(nèi)外本學(xué)科公認(rèn)的學(xué)術(shù)大師、著名專家學(xué)者等,如中國(guó)科學(xué)院院士、中國(guó)工程院院士等。
2.b類(杰出教授):具有深厚的學(xué)術(shù)造詣,在所研究領(lǐng)域已取得國(guó)內(nèi)外同行公認(rèn)的標(biāo)志性研究成果,具有帶領(lǐng)本學(xué)科在其前沿領(lǐng)域保持或趕超國(guó)際領(lǐng)先水平以及帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)協(xié)同攻關(guān)的能力,達(dá)到或接近國(guó)家級(jí)領(lǐng)軍人才相應(yīng)學(xué)術(shù)水平的學(xué)者。
3.c類(精英教授):在本學(xué)科領(lǐng)域具有良好的學(xué)術(shù)影響力,已取得具有重要學(xué)術(shù)影響的標(biāo)志性研究成果,為所在學(xué)科領(lǐng)域的知名學(xué)者或?qū)W科帶頭人,達(dá)到或接近國(guó)家級(jí)青年人才相應(yīng)學(xué)術(shù)水平的學(xué)者。
4.d類(精英教授):具備較高創(chuàng)新能力,研發(fā)水平和成果為同行公認(rèn),達(dá)到國(guó)際領(lǐng)先水平,達(dá)到或接近省級(jí)人才計(jì)劃相應(yīng)學(xué)術(shù)水平的學(xué)者。原則上年齡不超過45周歲(特別優(yōu)秀人才年齡可適當(dāng)放寬)。
5.e類(特聘教授):具有正高職稱,年齡不超過45周歲,且近三年有重要學(xué)術(shù)成果,在其研究領(lǐng)域有重要影響力的人才;或具有副高職稱,年齡不超過40周歲,且近三年業(yè)績(jī)特別突出或?qū)儆趯W(xué)校急需緊缺專業(yè)。
6.f類(特聘副教授):具有副高職稱,年齡不超過40周歲,且近三年內(nèi)有重要學(xué)術(shù)成果,在其研究領(lǐng)域有一定影響力的人才;或年齡不超過35周歲,業(yè)績(jī)特別突出的博士、博士后。
7.g類(優(yōu)秀博士):具有博士學(xué)位,年齡不超過35周歲,科研業(yè)績(jī)優(yōu)秀,具有良好的培養(yǎng)潛質(zhì)。
(二)“百人計(jì)劃”高層次人才:
1.“百人計(jì)劃”領(lǐng)軍人才:具有博士學(xué)位,年齡原則上不超過45周歲(非華裔外籍人士年齡不超過55周歲),具有國(guó)家級(jí)領(lǐng)軍人才潛質(zhì)的海內(nèi)外學(xué)者。
2.“百人計(jì)劃”青年拔尖人才:具有博士學(xué)位,年齡不超過35周歲,具有國(guó)家級(jí)青年人才潛質(zhì)的海內(nèi)外學(xué)者。
(三)特聘研究員和特聘副研究員崗(年薪制)
1.具有博士學(xué)位,年齡不超過35周歲,科研業(yè)績(jī)優(yōu)秀,具有良好的培養(yǎng)潛質(zhì);
2.引進(jìn)范圍:材料科學(xué)與工程學(xué)科為博士點(diǎn)學(xué)科和一流學(xué)科a類學(xué)科。
(四)博士后(含普通博士后和師資博士后)
1.具有博士學(xué)位(獲得博士學(xué)位一般不超過3年),品學(xué)兼優(yōu)、身體健康;
2.年齡在35周歲以下;
3.能夠在我校流動(dòng)站全職從事研究工作的時(shí)間不少于兩年。
培養(yǎng)期滿,通過考核并獲得全國(guó)博士后管理委員會(huì)頒發(fā)《博士后證書》者,可申請(qǐng)作為浙江理工大學(xué)教師引進(jìn),同等條件下優(yōu)先考慮錄用。
全職博士后人員招聘人數(shù)不限。
四、配套待遇
各類人才除享受按國(guó)家有關(guān)規(guī)定提供的工資、保險(xiǎn)、福利待遇外,學(xué)校還提供特殊待遇,詳情可參考表1。
表1 浙江理工大學(xué)人才引進(jìn)待遇標(biāo)準(zhǔn)
單位:元人民幣(稅前)
人才類別 | 安家費(fèi) | 科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi) | 薪酬 | 其他 |
a-d類 | 面議 | |||
e類 | ≥80萬 | 人文社科:10萬 理工科:30萬 | 首聘期(五年)內(nèi)享受不低于專技四級(jí)崗待遇 | 1.可申請(qǐng)人才租賃房、人才過渡房,或享受租房補(bǔ)貼3000元/月,共12個(gè)月,f類中無高級(jí)職稱者可享受租房補(bǔ)貼36個(gè)月(2000元/月); 2.鼓勵(lì)e類以上人才及“百人計(jì)劃”入選者組建研究團(tuán)隊(duì),學(xué)校給予辦公空間、隊(duì)伍建設(shè)、研究生招生等方面的支持; 3.不具有正高職稱的e類人才和“百人計(jì)劃”領(lǐng)軍人才,首聘期內(nèi)被聘為“特聘教授”,并增列為碩導(dǎo),“百人計(jì)劃”領(lǐng)軍人才同時(shí)增列為博導(dǎo); 4.不具有副高職稱的f類人才和“百人計(jì)劃”青年拔尖人才,首聘期內(nèi)被聘為“特聘副教授”,并增列為碩導(dǎo); 5.“百人計(jì)劃”入選者三年內(nèi)可直接參加正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)聘 |
f類 | ≥60萬 | 人文社科:5萬 理工科:15萬 | 首聘期(五年)內(nèi)享受不低于專技七級(jí)崗待遇 | |
“百人計(jì)劃”領(lǐng)軍人才 | ≥150萬 | 人文社科:30萬 理工科:100萬 | 首聘期(五年)內(nèi)年薪50-60萬 | |
“百人計(jì)劃”青年拔尖人才 | ≥100萬 | 人文社科:20萬 理工科:60萬 | 首聘期(三年)內(nèi)年薪30-40萬 | |
g類 | 50-75萬 | 人文社科:3萬 理工科:8萬 | 按所聘崗位兌現(xiàn)待遇 | 1.可申請(qǐng)人才租賃房或租房補(bǔ)貼2000元/月(共36個(gè)月); 2.首聘期考核優(yōu)秀的,聘為“特聘副教授”,增列為碩導(dǎo),期限為五年 |
特聘研究員 | 考核合格后享受安家費(fèi)60萬 | 人文社科:5萬 理工科:15萬 | 年薪40萬 | 享受租房補(bǔ)貼三年(2000/月),按合同制管理 |
特聘副研究員 | 考核合格后享受安家費(fèi)60萬 | 人文社科:3萬 理工科:8萬 | 年薪30萬 | 享受租房補(bǔ)貼三年(2000/月),按合同制管理 |
博士后(含普通博士后和師資博士后) | / | 人文:2萬 理工:5萬 | a.年薪≥25萬 b.年薪≥30萬 c.年薪≥35萬 | 1.可按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定申報(bào)相應(yīng)的職稱; 2.未在杭州市享受福利性住房(不含商品房)的人員享受學(xué)校租房補(bǔ)貼2000元/月,共24個(gè)月; 3.若獲選國(guó)家“博新計(jì)劃”可在原有基礎(chǔ)上按國(guó)家規(guī)定享受相應(yīng)補(bǔ)助 |
五、招聘程序和方法
(一)專任教師
1.信息發(fā)布平臺(tái)
(1)浙江省人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)(http://www.zjhrss.gov.cn,“專題專欄/事業(yè)單位公開招聘專欄”);
(2)浙江理工大學(xué)網(wǎng)站(http://www.zstu.edu.cn,“招聘信息”欄目);
(3) 浙江理工大學(xué)材料科學(xué)與工程學(xué)院(https://mse.zstu.edu.cn,人才招聘欄目)。
2.報(bào)名和資格審查
應(yīng)聘人員請(qǐng)登錄浙江理工大學(xué)招聘網(wǎng):http://zhaopin.zstu.edu.cn進(jìn)行注冊(cè)應(yīng)聘。招聘全年實(shí)施,招滿為止,由各用人部門根據(jù)報(bào)名情況,不定期組織考試(面試)。組織考試人數(shù)不受最低開考比例限制。
3.考試
考試采用面試方式,一般采用試講或?qū)W術(shù)報(bào)告形式進(jìn)行。考試結(jié)束后,按相應(yīng)崗位招聘人數(shù)1:1比例確定入圍人選。
4.體檢與考核
體檢按《浙江省教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作規(guī)程》(修訂后)執(zhí)行。考核著重了解考核對(duì)象的思想道德素質(zhì)、教學(xué)科研能力、遵紀(jì)守法情況、品質(zhì)修養(yǎng)以及從業(yè)工作經(jīng)歷情況等。
5.公示
經(jīng)體檢、考核均合格的人員,我校確定為擬聘用人員,并于考核工作結(jié)束后一周內(nèi)在指定網(wǎng)站進(jìn)行公示。公示時(shí)間不少于7天。公示期滿,對(duì)擬聘用人員沒有異議或反映有問題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的,我校按規(guī)定程序辦理進(jìn)人和聘用手續(xù)。
(二)博士后
博士后申請(qǐng)程序請(qǐng)點(diǎn)擊:https://mse.zstu.edu.cn/szdw1/bshldz1/bshzp.htm
六、相關(guān)事項(xiàng)說明
1.招聘條件中所指的“優(yōu)先”,是指在符合該條件的應(yīng)聘人數(shù)滿足招聘單位組織考試或者直接考核聘用要求的前提下,原則上不再邀請(qǐng)不具備此類條件的應(yīng)聘者參與考試。
2.應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)自己所填報(bào)資料的真實(shí)性負(fù)責(zé),誠(chéng)實(shí)應(yīng)聘。對(duì)偽造、涂改證件、證明,或以其它不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格、考試考核過程中作弊等違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員,將取消應(yīng)聘資格。對(duì)已聘人員,一經(jīng)查實(shí),即予解除聘用合同。
3.應(yīng)聘者如系留學(xué)回國(guó)人員,應(yīng)聘時(shí)如尚未取得教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書,至少必須保證在正式進(jìn)校前提供該項(xiàng)證明材料,否則不予保留聘用資格。
七、聯(lián)系方式
地址:浙江省杭州市下沙高教園區(qū)2號(hào)大街928號(hào)浙江理工大學(xué)材料科學(xué)與工程學(xué)院
郵編:310018
聯(lián)系人:魏老師
電話:0571-86845522
email:[email protected]
浙江理工大學(xué)材料科學(xué)與工程學(xué)院
2022年3月聯(lián)系我們
電話:0571-86845522
地址:杭州下沙高教園區(qū)2號(hào)大街928號(hào)24號(hào)樓
郵編:310018
投稿郵箱:[email protected]
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