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人才引進(jìn)工作地區(qū)：江蘇

高端人才引進(jìn)→詳情點(diǎn)擊《高端人才引進(jìn) 》             高校人才引進(jìn)→詳情點(diǎn)擊《高校招聘 》 

事業(yè)單位人才引進(jìn)→詳情點(diǎn)擊《事業(yè)單位人才 》      科研人才引進(jìn)→詳情點(diǎn)擊《科研人才 》 

醫(yī)療人才引進(jìn)→詳情點(diǎn)擊《醫(yī)療人才》                     企業(yè)人才引進(jìn)→詳情點(diǎn)擊《企業(yè)招聘 》 

崗位2：年齡35周歲及以下（即1988年1月1日及以后出生），熟練掌握各類(lèi)辦公軟件，具有英語(yǔ)四級(jí)及以上水平等級(jí)證書(shū)，具有蠶種質(zhì)資源品種保存工作經(jīng)歷者優(yōu)先。

三、報(bào)名要求

報(bào)名人員提交的報(bào)名資料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，資格審核貫穿招聘全過(guò)程，提供虛假報(bào)名資料的，一經(jīng)查實(shí)取消應(yīng)聘資格。

四、報(bào)名注意事項(xiàng)

1.報(bào)名時(shí)間：2023年5月22日-5月29日

2.報(bào)名須提供的材料：江蘇科技大學(xué)勞務(wù)派遣人員報(bào)名登記表（附件）、身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)（國(guó)外學(xué)歷學(xué)位證書(shū)須取得教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心的認(rèn)證證明）、外語(yǔ)等級(jí)證書(shū)等其他相關(guān)資格證明材料。所有材料均須提供原件的pdf彩色清晰掃描件，壓縮打包發(fā)送至指定郵箱：[email protected]。郵件和文件夾以“招聘崗位編號(hào)+姓名”方式命名。

3.本次招聘不設(shè)開(kāi)考比例，應(yīng)聘人員只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名。

4.應(yīng)聘人員須在報(bào)名期間保持手機(jī)通訊暢通。

五、考試及體檢

1.考試

招聘考試采用面試的方式，面試的形式、時(shí)間、地點(diǎn)和有關(guān)安排另行通知。面試結(jié)束后，按招聘崗位擬招聘人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。

2.體檢、考察

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。體檢合格人員由學(xué)校相關(guān)部門(mén)組織考察，并根據(jù)考察和體檢結(jié)果，確定擬聘用人員名單。

因應(yīng)聘人員考察或者體檢不符合要求的（含未按時(shí)完成），或擬聘用人選明確放棄聘用的，或其他原因?qū)е缕赣脥徫豢杖钡?，由學(xué)校決定依次遞補(bǔ)。

六、聘用和薪酬待遇

1.本次招聘人員用工形式為勞務(wù)派遣，學(xué)校委托第三方勞務(wù)派遣公司與聘用人員簽訂勞務(wù)派遣合同，派遣到學(xué)校工作，并約定試用期。試用期滿考核不合格者，取消聘用。

2.聘用人員的日常管理和考核由學(xué)校負(fù)責(zé)。工資和福利待遇參照學(xué)校有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。

七、聯(lián)系方式

本公告未盡事宜，由江蘇科技大學(xué)人事處負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：0511-84401036

咨詢時(shí)間：8：30-12:00，14:00-17:30

聯(lián)系人：楊老師、黃老師

附件：江蘇科技大學(xué)勞務(wù)派遣人員報(bào)名登記表

江蘇科技大學(xué)勞務(wù)派遣人員報(bào)名登記表.docx

來(lái)源：http://rsc.just.edu.cn/2023/0519/c4823a325022/page.htm