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　　江西財經(jīng)大學(xué)是一所財政部、教育部、江西省人民政府共建，以經(jīng)濟、管理類學(xué)科為主，法、工、文、理、藝術(shù)等學(xué)科協(xié)調(diào)發(fā)展的高等財經(jīng)學(xué)府。

　　虛擬現(xiàn)實(VR)現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)學(xué)院于2020年9月正式成立，是江西財經(jīng)大學(xué)下設(shè)的17個學(xué)院之一。學(xué)院按照虛擬現(xiàn)實產(chǎn)業(yè)鏈需求，圍繞虛擬現(xiàn)實技術(shù)、引擎開發(fā)、場景設(shè)計、視覺交互、產(chǎn)業(yè)運營與管理等方向開展人才培養(yǎng),每年招收學(xué)生1000余人，重點培養(yǎng)VR軟件開發(fā)、VR藝術(shù)設(shè)計、VR項目管理等復(fù)合型應(yīng)用人才。2021年2月，虛擬現(xiàn)實技術(shù)專業(yè)獲教育部批準(zhǔn)，為全國14個擁有虛擬現(xiàn)實技術(shù)普通本科專業(yè)的高校之一。

　　學(xué)院按照“產(chǎn)教融合、專業(yè)對接、課程銜接”的思路，鼓勵學(xué)院與行業(yè)企業(yè)合作開發(fā)產(chǎn)教融合實驗班，共同研究制訂人才培養(yǎng)方案，實行專業(yè)、企業(yè)“雙元”培養(yǎng)制度，在課程開發(fā)、師資培養(yǎng)、基地建設(shè)、課堂教學(xué)、實習(xí)實訓(xùn)等方面實現(xiàn)深度融合。學(xué)院主導(dǎo)或參與多個國家級、省級虛擬現(xiàn)實聯(lián)盟，探索培養(yǎng)以合作企業(yè)需求為導(dǎo)向的應(yīng)用型專項人才，取得了良好的建設(shè)效果。

　　學(xué)院愿景為：努力打造成融人才培養(yǎng)、科學(xué)研究、技術(shù)創(chuàng)新、企業(yè)服務(wù)和學(xué)生創(chuàng)業(yè)為一體、具有重要影響力的平臺型學(xué)院。以立德樹人為根本任務(wù)，以提高人才培養(yǎng)能力為核心，秉承“開放、協(xié)同、融合;共創(chuàng)、共享、共生”辦學(xué)理念，致力于打造集產(chǎn)、學(xué)、研、轉(zhuǎn)、創(chuàng)、用于一體的人才培養(yǎng)創(chuàng)新平臺。

　　一、招聘專業(yè)及方向

　　計算機科學(xué)與技術(shù)、軟件工程、設(shè)計學(xué)及相關(guān)專業(yè)，包括(但不限于)：圖形圖像處理、計算機視覺、人機交互、人工智能、虛擬現(xiàn)實設(shè)計、三維設(shè)計、產(chǎn)品設(shè)計、模式識別、機器學(xué)習(xí)、區(qū)塊鏈等方向。

　　二、報名截止時間

　　2023年12月1日

　　三、招聘類別及條件

　　(一)高端人才

　　在本學(xué)科領(lǐng)域具有較大影響、取得突出教研業(yè)績成果的高端人才，分為高端一類、二類、三類、四類。

　　(二)青年學(xué)科帶頭人

　　1.博士所學(xué)專業(yè)為學(xué)校學(xué)科建設(shè)急需專業(yè);

　　2.年齡原則上不超過35歲(具有副高職稱人員年齡可放寬至38歲);

　　3.滿足相應(yīng)類別的業(yè)績條件。

　　(三)學(xué)科建設(shè)急需人才

　　學(xué)科建設(shè)急需人才包括重點建設(shè)學(xué)科人才和重點培育學(xué)科人才兩類，需具備的條件為：

　　1.博士所學(xué)專業(yè)為學(xué)校學(xué)科建設(shè)急需專業(yè);

　　2.年齡原則上不超過35歲;

　　3.滿足相應(yīng)類別的業(yè)績條件。

　　(四)其他學(xué)科急需人才

　　1.博士所學(xué)專業(yè)不在學(xué)校學(xué)科建設(shè)急需專業(yè)之列的其他專業(yè);

　　2.年齡原則上不超過35歲;

　　3.主要承擔(dān)教學(xué)任務(wù)。

　　四、崗位職責(zé)

　　1.承擔(dān)教學(xué)及產(chǎn)學(xué)研合作研究任務(wù);

　　2.積極參與學(xué)院科研平臺建設(shè);

　　3.完成校院兩級公共服務(wù)及其他工作;

　　4.完成崗位聘任合同中規(guī)定的其他工作。

　　五、招聘條件

　　1.具有博士學(xué)位、全職來學(xué)院工作;

　　2.熱愛高等教育事業(yè)和科研工作，遵紀(jì)守法，品行端正，愛崗敬業(yè)，具有較強的團結(jié)協(xié)作精神;

　　3.具有較強的工程開發(fā)能力及項目組織管理能力，創(chuàng)新能力強，發(fā)展?jié)摿Υ?

　　4.有豐富工程項目研發(fā)經(jīng)歷或企事業(yè)單位研究院、工程研究中心工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;

　　5.身心健康，原則上年齡不超過40歲(應(yīng)屆博士畢業(yè)生不超過35歲)，特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬。

　　六、招聘程序

　　1.凡有意應(yīng)聘者，請將個人簡歷及相關(guān)證明材料，包括學(xué)歷學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)職務(wù)證書、身份證或護照、職業(yè)資格證書、有關(guān)獎勵或榮譽證書、科研成果證明材料;海歸博士應(yīng)額外提供教育部學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證、留學(xué)回國人員證明等，將以上材料發(fā)送至聯(lián)系郵箱：[email protected]，郵件標(biāo)題注明：應(yīng)聘某某崗位+本人姓名。【快捷投遞：點擊下方“立即投遞/投遞簡歷”，即刻進行職位報名】

　　2.學(xué)院組織面試考核;

　　3.考核通過人員，報學(xué)校審批，經(jīng)心理測評、政審、體檢、考察，公示無異議后，辦理納入編制備案制手續(xù)，并簽署合同按規(guī)定享受相應(yīng)待遇。

　　七、引進待遇

　　(一)學(xué)校政策

　　2023年學(xué)校教研型人才引進待遇(萬元)

　　相關(guān)說明：

　　1.其他未在上述人才類別之列的業(yè)績特別突出者，經(jīng)學(xué)校審批認(rèn)定后，可參照相應(yīng)類別的人才引進。

　　2.業(yè)績特別優(yōu)秀的重點建設(shè)學(xué)科人才，可申請年薪制，年薪范圍為25-30萬。

　　(二)南昌市政策

　　符合條件者可享受南昌市人才政策：在2020年6月16日之后來贛工作的博士研究生給予每人一次性就業(yè)、安家、租房等生活補貼5萬元;首次將戶口遷移至南昌(含集體戶口)，每人發(fā)放1000元落戶獎勵。具體參見《關(guān)于支持大學(xué)畢業(yè)生和技能人才來昌留昌創(chuàng)業(yè)就業(yè)的實施意見》(洪發(fā)[2020]9號)及其補充規(guī)定。

　　(三)江西省政策

　　符合條件者可享受江西省人才支持政策：推薦申報江西省“雙千計劃”人才項目(國家級重大人才項目入選者可通過綠色通道直接進入考察環(huán)節(jié))、江西省“井岡學(xué)者”等人才項目;入選可享受相應(yīng)的科研經(jīng)費資助和生活補貼，具體詳見相關(guān)文件。

　　八、聯(lián)系方式

　　聯(lián)系人：黃老師 17701974525(電話/微信)
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