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安徽理工大學(xué)招聘礦業(yè)工程、機(jī)械工程、 電氣工程、土木工程、力學(xué)、儀器科學(xué)與技術(shù)-教師/教學(xué)研究類

發(fā)布:2020-02-03 21:14:29  關(guān)注:24092次

專業(yè)要求:礦業(yè)工程、機(jī)械工程、

發(fā)布時(shí)間:2020-02-02

職位類型:教師/教學(xué)研究類

年齡要求:詳情見公告

性別要求:不限

職稱要求:不限

學(xué)歷要求:博士及以上

用人部門:國家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室

工作經(jīng)驗(yàn):不限

工作性質(zhì):全職

招聘人數(shù):不限

應(yīng)聘條件:

不限

一、招聘對(duì)象

(一)第一類:兩院院士等杰出人才。指中國科學(xué)院院士,中國工程院院士以及相當(dāng)水平的專家。

(二)第二類:國家杰青等領(lǐng)軍人才。指長江、杰青等國家級(jí)人才計(jì)劃入選者等同類層次的國家級(jí)人才。年齡一般不超過55周歲。

(三)第三類:國家優(yōu)青等青年人才。指國家級(jí)人才計(jì)劃(青年類)入選者等同類層次的國家級(jí)人才項(xiàng)目。年齡一般不超過45周歲。

(四)第四類:省級(jí)人才等學(xué)術(shù)骨干。指省部級(jí)人才計(jì)劃入選者;著名科研機(jī)構(gòu)或大型企業(yè)具有正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)且科研成果突出的專家;國內(nèi)外高水平大學(xué)教授;海外著名大學(xué)副教授或與上述人才水平相當(dāng)?shù)膶W(xué)術(shù)骨干。年齡一般不超過50周歲。

(五)第五類:海內(nèi)外優(yōu)秀博士,并分三個(gè)層次。

第一層次,符合下列條件之一:

1. 發(fā)表sci論文3篇,其中環(huán)境科學(xué)與工程、化學(xué)、化學(xué)工程與技術(shù)、材料科學(xué)與工程、物理學(xué)等學(xué)科(以博士畢業(yè)證書為準(zhǔn)),須發(fā)表sci二區(qū)論文1篇;人文社科發(fā)表cssci論文3篇。

2. 發(fā)表sci論文二區(qū)2篇,其中環(huán)境科學(xué)與工程、化學(xué)、化學(xué)工程與技術(shù)、材料科學(xué)與工程、物理學(xué)等學(xué)科,須發(fā)表sci一區(qū)論文1篇;人文社科發(fā)表ssci論文1篇、cssci論文1篇。

3. 發(fā)表ei論文5篇。

4. 獲省部級(jí)以上政府類科技成果獎(jiǎng)勵(lì),以獲獎(jiǎng)證書為準(zhǔn)。。

第二層次,符合下列條件之一:

1. 發(fā)表sci論文2篇,其中環(huán)境科學(xué)與工程、化學(xué)、化學(xué)工程與技術(shù)、材料科學(xué)與工程、物理學(xué)等學(xué)科,須發(fā)表sci三區(qū)論文1篇;人文社科發(fā)表cssci論文2篇。

2. 發(fā)表sci論文二區(qū)1篇,其中環(huán)境科學(xué)與工程、化學(xué)、化學(xué)工程與技術(shù)、材料科學(xué)與工程、物理學(xué)等學(xué)科,須發(fā)表sci一區(qū)論文1篇。人文社科發(fā)表ssci論文1篇。

3. 發(fā)表ei論文4篇。

4. 獲授權(quán)發(fā)明專利4件或國際發(fā)明專利1件。

第三層次,勝任教學(xué)科研崗位要求的博士。

二、應(yīng)聘須知

應(yīng)聘者將個(gè)人簡歷、安徽理工大學(xué)博士求職信息登記表(安徽理工大學(xué)人事處網(wǎng)站“下載中心”中下載)投遞至[email protected]。

三、全職引進(jìn)人才待遇

人才類型科研啟動(dòng)費(fèi)(萬元)薪酬

萬元/年

安家費(fèi)及購房補(bǔ)貼(萬元)
自然科學(xué)類人文社科類
第一類面 議
第二類100-50020-8060-120100-200
第三類100-40020-6040-8080-150
第四類50-15020-5020-4030-80
第五類一層次2010享受校內(nèi)相應(yīng)崗位薪酬40
二層次16830
三層次12620
注:1)緊缺學(xué)科專業(yè)的第五類人才,其安家費(fèi)及購房補(bǔ)貼增加10萬元。

2)全職引進(jìn)入事業(yè)編制。

1.全職引進(jìn)人才的配偶安置

第一、二、三類型人才,學(xué)校安排工作;第四類型人才及特別優(yōu)秀人才,按引進(jìn)時(shí)“一人一議”的辦法協(xié)商安置。第五類型人才,其配偶為全日制碩士的,按人事代理方式安置。

2.第五類型人才,進(jìn)校后入選“青苗”培養(yǎng)工程,培養(yǎng)期2年,期間享受津貼2萬元/年;“青苗”培養(yǎng)期滿可入選“青托”培養(yǎng)工程,享受津貼3萬元/年;取得副高職稱后,可入選“青尖”培養(yǎng)工程,享受4萬元/年的津貼。

3.特需人才待遇,一人一議。屬于團(tuán)隊(duì)引進(jìn)的,在科研啟動(dòng)費(fèi)上

按照現(xiàn)有標(biāo)準(zhǔn)的1.5倍給予傾斜。

具體見《安徽理工大學(xué)高層次人才引進(jìn)暫行辦法》(校發(fā)〔2020〕2號(hào))。四、聯(lián)系方式

曹老師,電話:0554-6633997 ,羅老師,電話:0554-6631201

地址:安徽省淮南市泰豐大街168號(hào) 郵編:232001

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