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應(yīng)聘辦法

聯(lián)系地址：河南省焦作市示范區(qū)世紀(jì)路2001號河南理工大學(xué)

郵 編：454003

聯(lián)系電話：0391-3987137

電子郵箱：[email protected]

學(xué)校主頁：http://www.hpu.edu.cn/

招聘程序

1.請將自薦材料通過e-mail方式發(fā)送到[email protected]或各用人單位聯(lián)系人郵箱

2.郵件標(biāo)題請以姓名、學(xué)歷及應(yīng)聘崗位命名

招聘政策

一、基本條件

1．擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛教育事業(yè)；

2．遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德；

3．身體健康；

4．第一學(xué)歷為普通高等教育全日制本科，研究生階段與本科階段所學(xué)專業(yè)一致或相近；

5．年齡一般不超過35周歲；具有高級職稱的，年齡一般不超過40周歲。

二、優(yōu)秀和緊缺專業(yè)博士

1．qs世界大學(xué)排名前500名高校畢業(yè)博士研究生；

2．世界一流大學(xué)建設(shè)高校（a類）、世界一流大學(xué)建設(shè)高校（b類）和世界一流學(xué)科建設(shè)高校的一流學(xué)科、中國科學(xué)院、中國科學(xué)院大學(xué)等畢業(yè)博士研究生；

3．省級及以上優(yōu)秀博士論文獲得者；

4．經(jīng)學(xué)校研究確定的緊缺專業(yè)優(yōu)秀博士研究生。

工資待遇

1．發(fā)放住房補貼25萬元，發(fā)放安家費6萬元，科研啟動金8萬元。

2．優(yōu)秀和緊缺專業(yè)博士在以上待遇的基礎(chǔ)上，住房補貼增加5萬元，科研啟動金增加2萬元。

3.實行差異化的人才引進待遇，對于特別優(yōu)秀的博士畢業(yè)生和具有高級職稱（高校教師系列）的優(yōu)秀博士，經(jīng)人才引進考察工作領(lǐng)導(dǎo)小組認(rèn)定，可在以上博士待遇標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上，按照“一事一議”的方式協(xié)商引進待遇。

4.不具有副教授職稱的，內(nèi)聘為副教授，按照副教授崗位職責(zé)任務(wù)考核；已經(jīng)具有副教授職稱的，內(nèi)聘為教授，按照教授崗位職責(zé)任務(wù)考核。內(nèi)聘時間為三年，三年后按照實際職稱聘任到相應(yīng)崗位。

5.配偶為普通高等教育全日制碩士研究生，具有碩士研究生學(xué)歷和學(xué)位，夫妻兩地分居（含配偶在焦作市內(nèi)無固定正式工作），可申請按照人事代理方式計劃安置到學(xué)校工作；配偶不符合上述學(xué)歷要求，夫妻兩地分居的，可申請按照外聘合同制形式安置到學(xué)校工作。

6.學(xué)校根據(jù)房源情況提供房源或校內(nèi)周轉(zhuǎn)房。提供校內(nèi)周轉(zhuǎn)房的，使用時間不超過1年，按學(xué)校相關(guān)管理辦法執(zhí)行；學(xué)校提供房源且已購買住房的，不再提供校內(nèi)周轉(zhuǎn)房。

7.解決子女在理工教育中心的上學(xué)、入托問題。