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蘇州大學(xué)派遣制人員招聘公告

蘇州大學(xué)因工作需要，經(jīng)研究決定，采用派遣制面向社會(huì)公開招聘57名工作人員，派遣至蘇州大學(xué)工作?，F(xiàn)將招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

二、資格條件（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律。（二）遵紀(jì)守法，品行端正，團(tuán)結(jié)協(xié)作，敬業(yè)樂群、廉潔奉公。（三）適應(yīng)崗位要求的身體條件，能從事一線相關(guān)崗位的工作。（四）具備報(bào)考崗位要求的年齡、專業(yè)、技能等資格條件（詳見附件崗位表）。崗位表招聘條件中標(biāo)注“包含2021年應(yīng)屆畢業(yè)生”的應(yīng)于2021年7月31日前畢業(yè)并取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位，其余崗位應(yīng)于2020年12月31日前畢業(yè)并取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位。國(guó)（境）外教學(xué)科研機(jī)構(gòu)學(xué)習(xí)同期畢業(yè)人員，指在國(guó)（境）外教學(xué)科研機(jī)構(gòu)學(xué)習(xí)，與國(guó)內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生同期畢業(yè)的留學(xué)人員，同期畢業(yè)的時(shí)間要求與國(guó)內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生一致。（五）取得祖國(guó)大陸普通高校學(xué)歷的臺(tái)灣學(xué)生和取得祖國(guó)大陸承認(rèn)學(xué)歷的其他臺(tái)灣居民應(yīng)聘時(shí)按國(guó)家和我省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。三、報(bào)名（一）報(bào)名時(shí)間與方式應(yīng)聘人員通過“蘇州大學(xué)人才招聘平臺(tái)”報(bào)名，報(bào)名信息填寫、資格初審，均通過線上進(jìn)行。報(bào)名網(wǎng)址：http://rsczp.suda.edu.cn/。報(bào)名時(shí)間：2020年12月17日-2020年12月30日（二）繳費(fèi)確認(rèn)

1.本次公開招聘收取報(bào)考人員報(bào)名費(fèi)每人100元。

2.報(bào)名人員需待資格審查通過后，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成線上繳費(fèi)。繳費(fèi)通知將短信或郵件通知相應(yīng)報(bào)名人員，并在蘇州大學(xué)人力資源處官網(wǎng)-招聘信息-派遣制人員、科研助理招聘欄公布（http://rsc.suda.edu.cn/），資格審查通過人員使用支付寶掃描二維碼繳納報(bào)名費(fèi)用，繳費(fèi)完成后，報(bào)名方為有效。

3.未按時(shí)網(wǎng)上注冊(cè)報(bào)名、繳費(fèi)者視為報(bào)名無效。

（三）網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證通過資格初審的應(yīng)聘人員，須在指定時(shí)間到蘇州大學(xué)人才招聘平臺(tái)網(wǎng)站下載、打印準(zhǔn)考證。具體下載、打印準(zhǔn)考證時(shí)間將視新冠肺炎疫情防控情況,提前在蘇州大學(xué)人力資源處官網(wǎng)-招聘信息-派遣制人員、科研助理招聘欄公布（http://rsc.suda.edu.cn/）或短信通知應(yīng)聘人員。打印中如有問題，請(qǐng)與蘇州大學(xué)人力資源處聯(lián)系。聯(lián)系電話：0512-67503045。（四）報(bào)名注意事項(xiàng)

1.每人只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名。應(yīng)聘人員須使用在有效期內(nèi)的第二代居民身份證進(jìn)行報(bào)名（報(bào)名與考試使用的身份證必須一致），并如實(shí)填寫有關(guān)信息，上傳相關(guān)證明材料。

2.筆試開考比例為1:3，報(bào)名結(jié)束后達(dá)不到開考比例的崗位，將核減招考計(jì)劃，直至取消該崗位。

3.應(yīng)聘人員須誠(chéng)信應(yīng)聘，不弄虛作假、不違規(guī)違紀(jì)，須對(duì)照招聘崗位要求如實(shí)填報(bào)個(gè)人信息。在整個(gè)招聘過程中，凡有弄虛作假、違規(guī)違紀(jì)行為者，一經(jīng)查實(shí)，將根據(jù)有關(guān)規(guī)定分別給予取消報(bào)考資格、考試成績(jī)、聘用等處理，構(gòu)成犯罪的依法追究刑事責(zé)任。

四、招聘考核程序（一）筆試

1.筆試內(nèi)容。筆試采取閉卷形式，總分為100分。筆試內(nèi)容為招聘崗位所必需的綜合知識(shí)、專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和工作技能，不指定大綱和教材。

2.筆試根據(jù)疫情情況適時(shí)組織，時(shí)間和地點(diǎn)將在蘇州大學(xué)人力資源處官網(wǎng)-招聘信息-派遣制人員、科研助理招聘欄（http://rsc.suda.edu.cn/）進(jìn)行公告或短信通知應(yīng)聘人員。應(yīng)聘人員按照公告及準(zhǔn)考證上規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加筆試，否則視為放棄資格。

3.筆試具體時(shí)間和地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證及公告。應(yīng)聘人員應(yīng)攜帶準(zhǔn)考證和身份證按照規(guī)定的時(shí)間到考點(diǎn)參加筆試。根據(jù)疫情防控有關(guān)要求，考生須提前14天申領(lǐng)“蘇康碼”（報(bào)名成功后即可申領(lǐng)）并準(zhǔn)備相關(guān)疫情防控證明材料（具體材料將視疫情情況另行通知），考試當(dāng)天“蘇康碼”為綠碼且經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)測(cè)量體溫低于37.3℃，并無干咳等異常癥狀的，方可進(jìn)入考點(diǎn)參加考試。筆試為全程封閉考試，考試期間不得提前交卷、退場(chǎng)。

4.根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分，按招聘崗位擬聘用人數(shù)不超過1:3的比例，確定進(jìn)入資格復(fù)審人選。筆試成績(jī)占總成績(jī)的40%。

5.筆試考試結(jié)束后，筆試成績(jī)將于3個(gè)工作日內(nèi)在蘇州大學(xué)人力資源處官網(wǎng)-招聘信息-派遣制人員、科研助理招聘欄（http://rsc.suda.edu.cn/）進(jìn)行公布，應(yīng)聘人員可憑身份證號(hào)、準(zhǔn)考證號(hào)查詢。

（二）資格復(fù)審

1.資格復(fù)審名單及時(shí)間地點(diǎn)將在蘇州大學(xué)人力資源處官網(wǎng)-招聘信息-派遣制人員、科研助理招聘欄（http://rsc.suda.edu.cn/）公布或短信通知應(yīng)聘人員，應(yīng)聘人員按照規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加資格復(fù)審及后續(xù)考核，否則視為放棄資格。

2.應(yīng)聘人員應(yīng)根據(jù)招聘單位通知，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)攜帶本人身份證、準(zhǔn)考證及相關(guān)崗位資格條件的有效證明材料原件及復(fù)印件參加資格復(fù)審，資格復(fù)審?fù)ㄟ^者方能參加后續(xù)心理測(cè)試、面試等考核。國(guó)（境）外的學(xué)歷學(xué)位證書須取得教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心的認(rèn)證證明。

3.經(jīng)復(fù)審，不具備報(bào)考資格、材料不全或材料信息不實(shí)，影響資格復(fù)審結(jié)果的，取消其面試資格。因放棄或復(fù)審不合格造成缺額時(shí)，在報(bào)考同崗位的參加筆試人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)考核人選。參加資格復(fù)審的人選，以及其他排名靠前的應(yīng)聘人員請(qǐng)?jiān)诔煽?jī)公布后，保持聯(lián)系方式暢通，以便我校通知資格復(fù)審或遞補(bǔ)，聯(lián)系不到者視為自動(dòng)放棄。

（三）心理測(cè)試

主要以在線答題形式測(cè)試應(yīng)聘人員心理健康狀態(tài)和素質(zhì)能力。本項(xiàng)為考察項(xiàng)，不計(jì)入總成績(jī)。

（四）實(shí)際操作技能測(cè)試（幼兒園及校醫(yī)院崗位增設(shè)）實(shí)際操作技能測(cè)試主要考察應(yīng)聘人員報(bào)考崗位相關(guān)的工作技能和素質(zhì)。實(shí)際操作技能測(cè)試總分為100分，實(shí)際操作技能測(cè)試成績(jī)現(xiàn)場(chǎng)通知應(yīng)聘人員。實(shí)際操作技能測(cè)試成績(jī)占總成績(jī)的20%。（五）面試面試主要考察應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)。根據(jù)招聘崗位擬聘用人數(shù)，按照筆試成績(jī)從高到低的順序且通過資格復(fù)審的人員，在1:3的范圍內(nèi)確定參加面試人員。面試總分為100分，合格線為70分（低于70分不予聘用），面試成績(jī)現(xiàn)場(chǎng)通知應(yīng)聘人員。面試成績(jī)占總成績(jī)的60%（幼兒園及校醫(yī)院崗位的面試成績(jī)占總成績(jī)的40%）。（六）總成績(jī)計(jì)算應(yīng)聘人員考核總成績(jī)按百分制計(jì)算。最終總成績(jī)計(jì)算方法：最終成績(jī)＝筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%（其中，幼兒園及校醫(yī)院崗位最終成績(jī)=筆試×40%+實(shí)際操作技能測(cè)試×20%+面試×40%）。筆試成績(jī)、實(shí)際操作技能測(cè)試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。如考試總成績(jī)相同的以面試成績(jī)高者在前，如面試成績(jī)?nèi)韵嗤?，則另行安排加試。五、體檢、考察及公示考試結(jié)束后，根據(jù)總成績(jī)計(jì)算方法確定應(yīng)聘人員的總成績(jī)，在考試（測(cè)試）合格人員中，按招聘崗位擬招聘人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢和考察人員（體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行）。因主動(dòng)放棄或體檢、考察不合格等原因造成缺額的，招聘單位研究決定是否安排人員遞補(bǔ)。需要遞補(bǔ)的，有關(guān)崗位均根據(jù)考試成績(jī)從高分到低分依次進(jìn)行。最終根據(jù)體檢和考察結(jié)果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在蘇州大學(xué)人力資源處網(wǎng)站上公示7個(gè)工作日。六、合同簽訂與管理對(duì)公示無異議人員，合同簽訂與管理按照《蘇州大學(xué)派遣人員管理辦法》（蘇大人〔2019〕51號(hào)）執(zhí)行。七、招聘政策咨詢蘇州大學(xué)人力資源處負(fù)責(zé)回答此次招聘政策咨詢。咨詢電話：0512-67503045聯(lián)系人：顏老師八、招聘工作監(jiān)督蘇州大學(xué)紀(jì)委監(jiān)察部門對(duì)此次招聘工作進(jìn)行紀(jì)律監(jiān)督。監(jiān)督電話：0512-67507327聯(lián)系人：江老師

蘇州市新獅人力資源有限公司

蘇州大學(xué)人力資源處

2020年12月17日

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