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陜西理工大學(xué)材料學(xué)院2023年海內(nèi)外優(yōu)秀人才招聘啟事

發(fā)布:2023-11-10 16:35:09  關(guān)注:14914次

陜西理工大學(xué)創(chuàng)建于1958年,先后歷經(jīng)漢中大學(xué)、漢中師范學(xué)院與北京大學(xué)漢中分校、陜西工學(xué)院等發(fā)展階段。2001年,漢中師范學(xué)院與陜西工學(xué)院合并為陜西理工學(xué)院,2016年經(jīng)教育部批準,更名為陜西理工大學(xué)。學(xué)校坐落于中國歷史文化魅力城市--陜西省漢中市,這里氣候溫潤,宜學(xué)宜居,素有漢家發(fā)祥地,中華聚寶盆西北小江南的美譽。學(xué)?,F(xiàn)有15個學(xué)院和1個教學(xué)實驗實訓(xùn)中心,1個中外合作辦學(xué)機構(gòu),設(shè)有61個本科專業(yè),全校共有全日制在校生2.2萬余人。

學(xué)校堅持以學(xué)科建設(shè)為龍頭,深入實施一流學(xué)科建設(shè)工程,學(xué)校及生物學(xué)學(xué)科被列為省級雙一流培育高校及相關(guān)學(xué)科。學(xué)校擁有6個省級重點學(xué)科(特色學(xué)科),9個一級學(xué)科碩士學(xué)位授權(quán)點,11個碩士專業(yè)學(xué)位授權(quán)點,46個二級學(xué)科招收培養(yǎng)學(xué)術(shù)型碩士研究生,33個方向招收培養(yǎng)專業(yè)碩士學(xué)位研究生,校內(nèi)外研究生導(dǎo)師近千.人。

學(xué)校建有1個省部共建類國家重點實驗室——秦巴生物資源與生態(tài)環(huán)境重點實驗室(培育)、1個國家地方聯(lián)合工程實驗室、1個全國人文社會科學(xué)普及基地、1個省級2011協(xié)同創(chuàng)新中心、3個省級實驗室、2個省級高校哲學(xué)社會科學(xué)重點研究基地、2個文科哲學(xué)智庫、1個省級博士后創(chuàng)新基地、1個省級院士專家工作站和34個省級研究中心和服務(wù)平臺。

學(xué)校擁有機械設(shè)計制造及其自動化等8個國家一流專業(yè)建設(shè)點,經(jīng)濟學(xué)等15個省級一流專業(yè)建設(shè)點,2個國家級特色專業(yè),1個國家級和6個省級專業(yè)綜合改革試點建設(shè)項目,6個省級特色專業(yè),3個省級名牌專業(yè),10個省級實驗教學(xué)示范中心,7個省級人才培養(yǎng)模式創(chuàng)新實驗區(qū),2個省級創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育試點學(xué)院,10個省級教學(xué)團隊,14名省級教學(xué)名師,1個國家級和6個省級大學(xué)生校外實踐教育基地,1個省級中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化傳承基地,1個省級勞動教育實踐基地。

學(xué)校現(xiàn)有專任教師1280人(其中博士332人,高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)525人,二、三級教授18人);柔性引進院士5人(其中雙聘院士3人)、國家杰青”1人、國家優(yōu)青”1人;入選陜西省高層次人才引進計劃、特支計劃、青年科技新星等項目30余人;現(xiàn)有國務(wù)院特殊津貼,全國優(yōu)秀教師,曾憲梓教育基金,寶鋼優(yōu)秀教師獎,陜西省先進工作者、巾幗建功標兵、優(yōu)秀教師、教學(xué)名師、師德標兵等榮譽稱號獲得者40余人。

為深入推進人才強校戰(zhàn)略實施,學(xué)校常年面向海內(nèi)外招攬優(yōu)秀人才。

一、招聘計劃

招聘單位學(xué)科專業(yè)或研究方向招聘人數(shù)聯(lián)系方式
材料學(xué)院材料成型及控制工程、機器人、人工智能、增材制造、金屬制造加工、焊接、模具設(shè)計、鋼鐵材料1羅老師

電話:0916-2641711

郵箱:528023440qq.com

功能高分子材料、橡膠、有機光電子與器件、液晶材料1
光電子信息材料、半導(dǎo)體材料、電介質(zhì)材料、材料計算、高熵合金、鋼鐵材料1

二、招聘對象和條件

(一)基本條件

1.擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),熱愛社會主義國家。

2.遵守國家法律法規(guī)和教師職業(yè)道德,具有良好的思想品德,熱愛教育事業(yè),教書育人,潛心鉆研。

3.具備適應(yīng)崗位要求的身體素質(zhì),身心健康。

4.國(境)內(nèi)外高?;蚩蒲性核┦慨厴I(yè)并獲得相應(yīng)學(xué)位。

(二)招聘類別

1.領(lǐng)軍人才

學(xué)術(shù)造詣高深,面向國(境)內(nèi)外科技前沿領(lǐng)域取得重大學(xué)術(shù)成就,具有公認的學(xué)術(shù)地位和學(xué)術(shù)聲譽,能夠引領(lǐng)學(xué)科發(fā)展的戰(zhàn)略科學(xué)家。

2.杰出人才

a1崗位:在本領(lǐng)域取得國(境)內(nèi)外同行公認的重大標志性學(xué)術(shù)成果,具有一流科技領(lǐng)銜實力,具備凝聚多學(xué)科協(xié)同攻關(guān)能力的專家學(xué)者。

a2崗位:在本領(lǐng)域取得國(境)內(nèi)外同行公認的重要標志性學(xué)術(shù)成果,具備引領(lǐng)相關(guān)學(xué)科開展一流學(xué)科建設(shè)工作能力的專家學(xué)者,年齡一般不超過50周歲。

a3崗位:在相關(guān)學(xué)科領(lǐng)域具有一定學(xué)術(shù)成就及影響力,具備擔任學(xué)科帶頭人能力的國內(nèi)外知名大學(xué)教授、有較高學(xué)術(shù)造詣的專家學(xué)者,年齡一般不超過55周歲。

3.青年拔尖人才

b1崗位:在所屬研究領(lǐng)域從事前瞻性、創(chuàng)新性研究,已取得具有較高學(xué)術(shù)影響的研究成果,產(chǎn)生了一定的社會效益,具有良好的發(fā)展?jié)摿涂萍汲晒D(zhuǎn)化的能力,具備副高級職稱(國(境)外任職人員應(yīng)具有相當于國內(nèi)副高級職稱)或具有核心競爭力的青年拔尖人才,年齡一般不超過37周歲(哲社人藝類不超過40周歲),且符合下列條件之一:

a.主持過國家自然科學(xué)基金面上項目、國家社會科學(xué)基金一般項目;或主持過境外重要科研項目,具備扎實的科研能力。

b.在本學(xué)科公認的頂級期刊發(fā)表標志性學(xué)術(shù)成果;或掌握關(guān)鍵技術(shù),具有解決經(jīng)濟社會發(fā)展現(xiàn)實問題的能力,能夠產(chǎn)生良好的社會經(jīng)濟效益。

b2崗位:年齡一般不超過35周歲(哲社人藝類不超過37周歲),申報條件應(yīng)高于a類博士,且符合下列條件之一者:

a.主持過國家級科研項目;或作為核心成員(排名前三)參與過國家自然科學(xué)基金重點項目、國家社會科學(xué)基金重點項目。

b.在國(境)內(nèi)外完成博士后研究工作,博士后在站期間獲得博士后科學(xué)基金面上資助項目(一等);或作為核心成員(排名前三)參與過國(境)外重要科研項目。

c.在本學(xué)科公認的頂級期刊發(fā)表標志性學(xué)術(shù)成果;或掌握關(guān)鍵技術(shù),具有解決經(jīng)濟社會發(fā)展現(xiàn)實問題的能力,能夠產(chǎn)生良好的社會經(jīng)濟效益。

符合我校重點學(xué)科建設(shè)和重要科研平臺、創(chuàng)新團隊建設(shè)需要,且業(yè)績能力特別突出者,年齡可適當放寬。

4.創(chuàng)新團隊

具有明確可行的研究目標和發(fā)展規(guī)劃,具備解決關(guān)鍵技術(shù)問題的研究基礎(chǔ),整體研究水平達到所在領(lǐng)域一流水平,團隊骨干成員穩(wěn)定,專業(yè)結(jié)構(gòu)、年齡結(jié)構(gòu)合理的創(chuàng)新型研究團隊。

結(jié)合我校區(qū)位優(yōu)勢,立足本地資源條件和區(qū)域發(fā)展重大需求,開展應(yīng)用型科學(xué)研究,能夠推動社會經(jīng)濟快速發(fā)展的創(chuàng)新型研究團隊。

5.海內(nèi)外優(yōu)秀博士

202312月底前獲得博士學(xué)位的博士研究生,具有創(chuàng)新發(fā)展?jié)摿?,在所從事科研領(lǐng)域中獲得一定學(xué)術(shù)成就,產(chǎn)生一定社會效益。

a類博士:博士研究生或博士后流動站出站人員,年齡一般不超過35周歲,科研能力突出,近五年在所屬學(xué)科取得a類科研業(yè)績(材料、化學(xué)專業(yè)方向只招a類博士)。

b類博士:博士研究生或博士后流動站出站人員,年齡一般不超過38周歲,科研能力突出,近五年在所屬學(xué)科取得b類科研業(yè)績。

c類博士:博士畢業(yè)生或博士后流動站出站人員,年齡一般不超過38周歲,科研能力突出,近五年在所屬學(xué)科取得c類科研業(yè)績。

d類博士:達不到a類、b類、c類博士招聘條件,但又屬教學(xué)科研單位急需的人員,年齡一般不超過38周歲,具有較大的發(fā)展?jié)撡|(zhì),已發(fā)表多篇高水平論文,試講效果良好。

注:各類業(yè)績成果及項目級別認定參照《陜西理工大學(xué)高層次人才引進和管理方法》執(zhí)行。特別優(yōu)秀、學(xué)校急需或具有副高以上職稱的博士,年齡可適當放寬。

三、聘期與待遇

(一)領(lǐng)軍人才、杰出人才、青年拔尖人才、創(chuàng)新團隊

1.聘期:每個聘期一般為4-5年,具體以協(xié)議為準。

2.年薪

領(lǐng)軍人才年薪一人一議;杰出人才a1類年薪80萬元起,a2類年薪60萬元起,a3類年薪40萬元起;青年拔尖人才年薪15-40萬元。

創(chuàng)新團隊實行帶頭人負責制,學(xué)校在科研條件及人員經(jīng)費等方面給予充分保障,具體情況面議。

依據(jù)績效與公平原則,根據(jù)各類人才工作目標內(nèi)容及具體薪酬待遇面議。

3.住房及引進費

領(lǐng)軍人才、杰出人才:學(xué)校提供120—200平米精裝房

青年拔尖人才:提供50-70萬元人才引進費

4.科研啟動費

領(lǐng)軍人才科研啟動費600—1500萬元,杰出人才、青年拔尖人才、創(chuàng)新團隊科研啟動費根據(jù)工作需求,一事一議。

5.依托平臺

我校各省級及以上重點實驗室、工程技術(shù)(研究)中心、院士專家工作站等。

6.其他待遇

按照《陜西理工大學(xué)人事代理人員管理暫行辦法》解決配偶工作。

(二)海內(nèi)外優(yōu)秀博士

1.聘期:每個聘期為6年。

2.待遇

博士類型其他專業(yè)要求引進費/待遇住房待遇科研啟動費配偶問題其他
a類博士本、碩、博階段所學(xué)專業(yè)相同或相近40-50萬元。享受3年副教授待遇,滿3年時考核合格者繼續(xù)享受副教授待遇。住房補貼500元/月,或提供過渡性住房3年。15-20萬元配偶如愿來校工作,符合崗位要求均可安排校內(nèi)聘用合同制工作崗位,并按規(guī)定購買社會保險配備筆記本電腦和打印機一套。
b類博士30-40萬元。享受3年副教授待遇,滿3年時考核合格者繼續(xù)享受副教授待遇。住房補貼500元/月,或提供過渡性住房3年。10-15萬元
c類博士25-35萬元。享受3年副教授待遇,滿3年時考核合格者繼續(xù)享受副教授待遇住房補貼500元/月,或提供過渡性住房2年。10-15萬元
d類博士15-30萬元。享受3年副教授待遇,滿3年時考核合格者繼續(xù)享受副教授待遇住房補貼500元/月,或提供過渡性住房2年。5-10萬元

特別說明:我校教師招聘投遞簡歷、來校考察均不收取任何費用,報銷博士來??疾焱德焚M(火車硬座或硬臥,高鐵二等座,汽車票),免費住宿。

3.納入省級事業(yè)單位編制管理

四、應(yīng)聘及聯(lián)系方式

1.應(yīng)聘方式

應(yīng)聘人員將個人中文簡歷、學(xué)歷學(xué)位證書、獲獎證書掃描件、有代表性的學(xué)術(shù)論文或著作等、《陜西理工大學(xué)應(yīng)聘人員登記表》(見附件下載)投遞至應(yīng)聘學(xué)院郵箱,文件名稱和郵件主題格式為:姓名+應(yīng)聘學(xué)院+所學(xué)專業(yè)+畢業(yè)院校+今日招聘網(wǎng)jrzp.com。【快捷投遞:點擊下方“立即投遞/投遞簡歷”,即刻進行職位報名】

2.招聘程序

提交上述應(yīng)聘材料所屬學(xué)院資格審查線上/線下試講、面試學(xué)校審定公示簽訂就業(yè)協(xié)議

3.聯(lián)系方式

聯(lián)系人:羅老師

聯(lián)系電話:0916-2641711

通訊地址:陜西省漢中市漢臺區(qū)東一環(huán)路陜西理工大學(xué)人事處

郵編:723000

陜西理工大學(xué)官網(wǎng)(通知公告欄):https://www.snut.edu.cn/

學(xué)校網(wǎng)站人才招聘欄網(wǎng):https://rsc.snut.edu.cn/

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