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中國礦業(yè)大學(xué)是教育部直屬的全國重點(diǎn)高校、國家“211工程”“985優(yōu)勢學(xué)科創(chuàng)新平臺(tái)項(xiàng)目”和國家“雙一流”建設(shè)高校，同時(shí)也是教育部與江蘇省人民政府、國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局共建高校。學(xué)校為全國首批具有博士和碩士授予權(quán)的高校之一，學(xué)校設(shè)有研究生院。學(xué)校坐落于素有“五省通衢”之稱的國家歷史文化名城——江蘇省徐州市。學(xué)校有文昌校區(qū)和南湖校區(qū)兩個(gè)校區(qū)。學(xué)校配有自己的附屬幼兒園、小學(xué)、初中和高中，礦大附中名列全市前茅。

學(xué)?，F(xiàn)有2個(gè)國家“雙一流”建設(shè)學(xué)科、1個(gè)一級學(xué)科國家重點(diǎn)學(xué)科，8個(gè)二級學(xué)科國家重點(diǎn)學(xué)科，1個(gè)國家重點(diǎn)（培育）學(xué)科；6個(gè)江蘇省優(yōu)勢學(xué)科、7個(gè)江蘇省重點(diǎn)學(xué)科；16個(gè)博士后流動(dòng)站，18個(gè)一級學(xué)科博士點(diǎn)，1個(gè)專業(yè)學(xué)位博士點(diǎn)，36個(gè)一級學(xué)科碩士點(diǎn)，19個(gè)專業(yè)學(xué)位碩士點(diǎn)。

一、學(xué)校有哪些博士后流動(dòng)站？

學(xué)校自1985年設(shè)立博士后流動(dòng)站以來，現(xiàn)已建有16個(gè)博士后流動(dòng)站，分別是礦業(yè)工程、電氣工程、測繪科學(xué)與技術(shù)、地質(zhì)資源與地質(zhì)工程、管理科學(xué)與工程、機(jī)械工程、力學(xué)、控制科學(xué)與工程、土木工程、環(huán)境科學(xué)與工程、地質(zhì)學(xué)、信息與通信工程、計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、安全科學(xué)與工程、數(shù)學(xué)、化學(xué)工程與技術(shù)。在2020年度全國博士后綜合工作中，礦業(yè)工程、安全科學(xué)與工程、土木工程、環(huán)境科學(xué)與工程4個(gè)博士后科研流動(dòng)站獲得“優(yōu)秀”等級，其他參評流動(dòng)站均獲“良好”等級，綜合評估優(yōu)良率100%。

二、博士后的申請條件有哪些？

1、思想政治表現(xiàn)良好，具有良好的學(xué)術(shù)品德，身體健康；

2、具有博士學(xué)位（博士畢業(yè)6個(gè)月內(nèi)，尚未獲得《博士學(xué)位證書》的可暫用畢業(yè)單位學(xué)位主管部門出具的同意授予博士學(xué)位的證明代替）且獲得博士學(xué)位一般不超過3年；

3、申請首站的年齡一般不超過32周歲（入站時(shí)未到33周歲生日）；

4、近3年，理工類參加過科研項(xiàng)目，文管類參加過省部級以上級別科研項(xiàng)目，或獲得省部級以上科技獎(jiǎng)勵(lì)，或獲得國家發(fā)明專利，且已發(fā)表“三類高質(zhì)量論文”（具有國際影響力的國內(nèi)科技期刊的論文、業(yè)界公認(rèn)的國際或重要科技期刊的論文、在國內(nèi)外學(xué)術(shù)會(huì)議上進(jìn)行報(bào)告的論文）；

5、本校畢業(yè)的博士首站不能申請進(jìn)入學(xué)校同一學(xué)科的流動(dòng)站，博士后合作導(dǎo)師原則上不能由攻讀博士學(xué)位的指導(dǎo)老師擔(dān)任。工作站聯(lián)合培養(yǎng)的博士后可不受此限制；

6、非首次入站的博士后，前期出站考核應(yīng)為合格等次以上；

三、博士后的薪酬待遇及其他支持政策有哪些？

1、薪酬待遇

學(xué)校提供薪資每年20萬（不含學(xué)校繳納的社會(huì)保險(xiǎn)和公積金），流動(dòng)站和所在單位可另外提供薪資待遇。

入選國家博士后創(chuàng)新人才支持計(jì)劃、博士后國際交流計(jì)劃引進(jìn)項(xiàng)目、博士后國際交流計(jì)劃派出項(xiàng)目、香江學(xué)者計(jì)劃、澳門青年學(xué)者計(jì)劃、中德博士后交流項(xiàng)目等項(xiàng)目資助的，國家撥付的資助待遇與學(xué)校待遇疊加享受；企業(yè)聯(lián)合培養(yǎng)的，企業(yè)資助和學(xué)校待遇疊加享受。

2、其他支持政策

（1）暢通的晉升通道。在站期間可以評職稱，且不受評審指標(biāo)限制。通過評審，年齡在35周歲以下，經(jīng)擬聘單位和學(xué)校同意，進(jìn)入常聘序列，享受副高級人才引進(jìn)待遇。

（2）全方位的福利保障。享受教職工福利待遇，子女入托入學(xué)與在編在崗教職工同等對待，可租住博士后公寓。

（3）支持國際化交流。可以申報(bào)各類博士后國（境）外交流項(xiàng)目，鼓勵(lì)博士后開展國際學(xué)術(shù)研修和交流。

（4）豐富創(chuàng)新的培養(yǎng)方式。3+1培養(yǎng)模式，博士后培養(yǎng)期滿考核合格的，可申請展期1年，展期期間薪資待遇不變。在徐州以流動(dòng)站自主招收的方式進(jìn)行博士后培養(yǎng)，同時(shí)，可以選擇在深圳、青島或北京等城市的校地博士后聯(lián)合培養(yǎng)基地開展聯(lián)合培養(yǎng)。

（5）博士后可按相關(guān)規(guī)定享有學(xué)校公共資源服務(wù)。

四、博士后可以申請的基金、資助有哪些？

博士后可以依托學(xué)校申請各類博士后的基金、項(xiàng)目，主要包括博新計(jì)劃、博士后科學(xué)基金項(xiàng)目以及國（境）外交流項(xiàng)目：

1、博士后創(chuàng)新人才支持計(jì)劃。國家財(cái)政資助每人63萬元。

2、中國博士后科學(xué)基金項(xiàng)目。特別資助（站前）：18萬元；特別資助（站中）：18萬元（社科15萬元）；面上一等資助：12萬元（社科8萬元）；面上二等資助：8萬元（社科5萬元）。

3、優(yōu)秀學(xué)術(shù)專著出版資助，資助標(biāo)準(zhǔn)為每部專著平均6萬元。

4、國際交流計(jì)劃引進(jìn)項(xiàng)目。國家財(cái)政資助經(jīng)費(fèi)為每人40萬元。

5、國際交流計(jì)劃派出項(xiàng)目。國家財(cái)政資助經(jīng)費(fèi)為每人30萬元人民幣，國（境）外擬接收單位機(jī)構(gòu)或合作導(dǎo)師資助經(jīng)費(fèi)為每人30萬元人民幣（或接近）。

6、國際交流計(jì)劃學(xué)術(shù)交流項(xiàng)目。國家財(cái)政資助經(jīng)費(fèi)為每人2萬元。

7、香江學(xué)者計(jì)劃。國家財(cái)政資助經(jīng)費(fèi)為每人36萬元人民幣和36萬元港幣。

8、澳門青年學(xué)者計(jì)劃。資助經(jīng)費(fèi)為每人30萬元人民幣和36萬元澳門元。

9、中德博士后交流項(xiàng)目。中方資助每人30萬元人民幣，德方按月資助每人1500歐元。

10、江蘇省卓越博士后計(jì)劃。江蘇省資助每人30萬元。

11、根據(jù)徐州市《關(guān)于資助博士后人才在徐工作的實(shí)施細(xì)則》，入選我校與在徐企業(yè)聯(lián)合培養(yǎng)的博士后，可以申請徐州市人才科研補(bǔ)助（補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)為每人8萬元）。博士后工作期滿出站，選擇到徐州市有關(guān)企事業(yè)單位工作或自主創(chuàng)業(yè)的人員，可以申請博士后人才留徐生活補(bǔ)助（補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)為三年內(nèi)每年10萬元）。

此外，學(xué)校積極支持博士后申報(bào)國家自然科學(xué)基金、國家社科基金，以及國家科技部、工信部、教育部和省市政府部門等發(fā)布的各類計(jì)劃項(xiàng)目。

五、博士后的出站要求以及如何競聘學(xué)校的教師崗位？

在完成規(guī)定的研究任務(wù)且達(dá)到學(xué)校出站要求的博士后可以申請出站。具體標(biāo)準(zhǔn)見：http://hr.cumt.edu.cn/info/1096/3936.htm

同時(shí)，博士后在站滿1年后，可以申請參加學(xué)校組織的專業(yè)技術(shù)基礎(chǔ)崗位新聘工作的學(xué)術(shù)評價(jià)，不受學(xué)校評審指標(biāo)限制。通過專任教師或科學(xué)研究七級基礎(chǔ)崗位學(xué)術(shù)水平評價(jià)且年齡在35周歲以下的，經(jīng)擬聘單位和學(xué)校同意，辦理完出站手續(xù)后可按常規(guī)聘任序列聘任講師或助理研究員崗位，留校工作，享受準(zhǔn)聘副教授（準(zhǔn)聘副研究員）的人才引進(jìn)待遇，視同副教授（副研究員）進(jìn)行教學(xué)科研工作。

博士后期滿考核優(yōu)秀的：師資博士后經(jīng)本人申請、擬聘單位和學(xué)校同意，原則上可以常聘講師方式留校，享受講師引進(jìn)待遇，申請準(zhǔn)聘副高崗位的，需報(bào)學(xué)校人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定；全職博士后經(jīng)本人申請、擬聘單位和學(xué)校同意，原則上可以常聘講師方式留校，享受講師引進(jìn)待遇；境外博士后經(jīng)本人申請、擬聘單位和學(xué)校同意，原則上可以助理教授方式留校，享受助理教授引進(jìn)待遇，申請副教授崗位的，需報(bào)學(xué)校人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定。

六、博士后的招聘流程有哪些？

博士后聯(lián)系流動(dòng)站和合作導(dǎo)師，申請入站；各流動(dòng)站（所在單位）考察、推薦；體檢和心理素質(zhì)測評；確定擬入站人員并公示；辦理入站手續(xù)，報(bào)上級部門審批；辦理報(bào)到手續(xù)，簽訂工作協(xié)議；入站工作。

七、如何獲得更多的信息？

1、各二級單位負(fù)責(zé)博士后業(yè)務(wù)工作老師的聯(lián)系方式見：http://hr.cumt.edu.cn/info/1091/1182.htm

2、學(xué)校博士后管理辦公室

聯(lián)系人：李 老師、張老師；電話：0516-83591076、0516-83590200；郵箱：[email protected]；

網(wǎng)址：http://hr.cumt.edu.cn/bshgl.htm