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根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（國務院令第652號）、中共安徽省委組織部、安徽省人力資源和社會保障廳《關(guān)于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》（皖人社發(fā)〔2010〕78號）、《關(guān)于進一步做好省屬高校公開招聘工作的通知》（皖人社秘〔2018〕369號）等有關(guān)規(guī)定，擬面向社會公開招聘一批優(yōu)秀碩士人才充實醫(yī)院各類人才隊伍，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、招聘原則

（一）堅持面向社會、公開招聘。

（二）堅持考試考察、擇優(yōu)聘用。

二、招聘計劃

招聘計劃見附件一。

三、招聘人員性質(zhì)

事業(yè)編制人員。

四、報名條件

招聘對象須符合招聘崗位條件，且必須符合以下條件：

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）遵守憲法和法律；

（三）具有良好的品行；

（四）崗位所需的專業(yè)或技能條件；

（五）適應崗位要求的身體條件；

（六）崗位所需的其他條件；

（七）招聘崗位有執(zhí)（從）業(yè)準入要求的，需取得相應專（從）業(yè)資格證書或成績合格證書。對需要取得住院醫(yī)師規(guī)范化培訓合格證書的招聘崗位需在2022年12月31日之前取得住院醫(yī)師規(guī)范化培訓合格證書；

公開招聘人員崗位表中涉及年齡計算方式如下，如35周歲以下即為1987年1月1日以后出生（含）。

有下列情形之一的人員，不得報考：

（一）不符合崗位招聘條件的人員；

（二）在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生；

（三）現(xiàn)役軍人；

（四）經(jīng)政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在?？计趦?nèi)的人員；

（五）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

（六）法律規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

五、報名程序

（一）報名起止時間：自2022年4月30日零時至5月10日24時。

（二）報名方式：網(wǎng)絡報名

安徽理工大學人才招聘系統(tǒng)： https://rczp.aust.edu.cn。

應聘者需實名注冊，并在規(guī)定期限內(nèi)報名，每位應聘者限報本批次一個崗位，多報者所報各崗位均視為無效申報。

報名者需要提交的材料：

1.附件二：2022年安徽理工大學第一附屬醫(yī)院（淮南市第一人民醫(yī)院）公開招聘碩士研究生報名表;

2.一寸免冠照片（電子版，300×420像素，300dpi，以本人姓名命名）;

3.本人身份證（正反面電子版）;

4.本科畢業(yè)證書和學位證書（掃描件）;

5.碩士學歷、學位證書，其中2022年應屆碩士畢業(yè)生提供經(jīng)就讀學校簽署意見的畢業(yè)生就業(yè)推薦表(須于2022年8月31日前提供招聘崗位所要求的學歷、學位證書)。在國（境）外取得學歷學位的，須提供由教育部留學服務中心出具的《國（境）外學歷學位認證書》和學制2年及以上的證明；

6.黨員證明、擔任學生干部證明和獲獎證書等其它材料。

考生所填信息必須真實無誤，凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實際與報考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實，即取消考試、錄聘資格。

六、考試考核

（一）筆試

1.筆試采取閉卷形式進行，主要內(nèi)容為專業(yè)基礎知識等，不指定參考資料。

2.筆試時間和地點：另行通知。

3.報名結(jié)束后，招聘計劃數(shù)與招聘崗位實際報名人數(shù)的比例達到1：3的方可開考，緊缺崗位招聘計劃數(shù)與招聘崗位實際報名人數(shù)的比例達到1:2的即可開考，未達到開考比例的，相應核減該崗位招聘計劃數(shù)或取消該招聘崗位。

（二）資格復審

各招聘崗位根據(jù)筆試成績高低按照1:3的比例通知考生進行資格復審，若筆試人數(shù)不足資格復審比例的，按實際人數(shù)確定資格復審人選。資格復審時，考生應提供以下證件、材料：《2022年碩士研究生招聘報名表》；身份證、本科、研究生畢業(yè)證書和學位證書、醫(yī)師執(zhí)業(yè)證、醫(yī)師資格證書等相關(guān)證件原件和復印件，請考生保管好自己證件，上述證件原件現(xiàn)場查驗后返還，留存復印件。資格復審時間另行通知。

凡出現(xiàn)以下任一情況的，即為資格復審不合格，取消面試考試資格，所空名額依次遞補。

1.與報考條件不符的；

2.不能提供規(guī)定證件材料的；

3.所填報名信息不準確、不真實的；

4.不能在規(guī)定時間接受資格復審的。

資格審查貫穿于招聘工作直至到崗后全過程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應聘人員條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時取消應聘資格或解聘。資格復審通過人員即為入圍面試人員。

（三）面試

在醫(yī)院相關(guān)部門的監(jiān)督下成立不少于7名專家組成的招聘考核評委專家組；面試成績采用百分制，去掉一個最高分和最低分，平均后確定面試成績。面試成績低于60分者不予錄用。面試時間待定。

（四）成績合成

報考人員考試總成績由筆試成績和面試成績加權(quán)形成，筆試和面試成績均按百分制記分，計算時分別保留到小數(shù)點后兩位，小數(shù)點后第三位四舍五入。各項成績所占權(quán)重為：筆試成績占50%，面試成績占50%，最終成績合成確定后在醫(yī)院官網(wǎng)上公布。根據(jù)招聘計劃數(shù)和應聘人員考試最終成績，從高分到低分，按1：1比例等額確定體檢、考察對象（如總成績相同，依次以筆試成績、面試成績得分高者優(yōu)先。若考生各科目成績均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布），總成績低于60分的不列入體檢、考察對象。

七、體檢與考察

體檢工作按《關(guān)于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。擬聘人員須在醫(yī)院指定的三級甲等綜合性醫(yī)院進行體檢，如體檢不合格醫(yī)院將按國家有關(guān)規(guī)定，不予聘用。

考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現(xiàn)，同時核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。根據(jù)《關(guān)于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設的實施意見》（皖辦發(fā)〔2017〕24號）等文件精神，考察結(jié)束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

八、公示

體檢、考察結(jié)束后，依據(jù)招聘公告規(guī)定和體檢、考察結(jié)果，醫(yī)院集體研究確定擬聘人員，并在安徽理工大學第一附屬醫(yī)院（淮南市第一人醫(yī)院）醫(yī)院官方網(wǎng)站進行公示。公示期為7天。因棄權(quán)或取消資格造成的空缺，按綜合成績依次遞補。

九、簽約聘用

公示期滿后，對沒有異議或者反映問題不影響錄用的，按照規(guī)定程序簽訂就業(yè)協(xié)議或聘用合同；對有嚴重問題并查有實據(jù)的，不予錄用；對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩錄用，待查實并做出結(jié)論后再決定是否錄用。擬聘用人員須在規(guī)定時間內(nèi)統(tǒng)一到醫(yī)院人力資源處報到。

經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，由醫(yī)院按照規(guī)定將有關(guān)材料報送省人力資源和社會保障廳辦理有關(guān)聘用報批手續(xù)，按《事業(yè)單位人事管理條例》（國務院令第652號）和安徽省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》（皖政辦〔2006〕13號）等相關(guān)規(guī)定實施聘用管理。對違反公開招聘規(guī)定或未能提供招聘崗位所要求的相應層次的學歷、學位等證書的人員，取消其聘用資格。至2022年12月31日仍不能提供學歷（學位）證書原件，或原件與證明材料不一致的，取消聘用資格。

十、有關(guān)事宜

（一）招聘工作按人事考試規(guī)則和保密、回避等規(guī)定負責組織實施，醫(yī)院紀檢監(jiān)察部門全程參與監(jiān)督，并接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督，監(jiān)督電話：0554-3320728。

（二）招聘公告由安徽理工大學第一附屬醫(yī)院（淮南市第一人民醫(yī)院）人力資源處負責解釋。

附件.doc

安徽理工大學第一附屬醫(yī)院

（淮南市第一人民醫(yī)院）

2022年4月19日