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江西財經(jīng)大學是一所財政部、教育部、江西省人民政府共建，以經(jīng)濟、管理類學科為主，法、工、文、理、藝術等學科協(xié)調發(fā)展的高等財經(jīng)學府。

虛擬現(xiàn)實（vr）現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)學院于2020年9月正式成立，是江西財經(jīng)大學下設的17個學院之一。學院按照虛擬現(xiàn)實產(chǎn)業(yè)鏈需求，圍繞虛擬現(xiàn)實技術、引擎開發(fā)、場景設計、視覺交互、產(chǎn)業(yè)運營與管理等方向開展人才培養(yǎng),每年招收學生1000余人，重點培養(yǎng)vr軟件開發(fā)、vr藝術設計、vr項目管理等復合型應用人才。2021年2月，虛擬現(xiàn)實技術專業(yè)獲教育部批準，為全國14個擁有虛擬現(xiàn)實技術普通本科專業(yè)的高校之一。

學院按照“產(chǎn)教融合、專業(yè)對接、課程銜接”的思路，鼓勵學院與行業(yè)企業(yè)合作開發(fā)產(chǎn)教融合實驗班，共同研究制訂人才培養(yǎng)方案，實行專業(yè)、企業(yè)“雙元”培養(yǎng)制度，在課程開發(fā)、師資培養(yǎng)、基地建設、課堂教學、實習實訓等方面實現(xiàn)深度融合。學院主導或參與多個國家級、省級虛擬現(xiàn)實聯(lián)盟，探索培養(yǎng)以合作企業(yè)需求為導向的應用型專項人才，取得了良好的建設效果。

學院愿景為：努力打造成融人才培養(yǎng)、科學研究、技術創(chuàng)新、企業(yè)服務和學生創(chuàng)業(yè)為一體、具有重要影響力的平臺型學院。以立德樹人為根本任務，以提高人才培養(yǎng)能力為核心，秉承“開放、協(xié)同、融合；共創(chuàng)、共享、共生”辦學理念，致力于打造集產(chǎn)、學、研、轉、創(chuàng)、用于一體的人才培養(yǎng)創(chuàng)新平臺。

一、招聘專業(yè)及方向

計算機科學與技術、軟件工程、設計學及相關專業(yè)，包括（但不限于）：圖形圖像處理、計算機視覺、人機交互、人工智能、虛擬現(xiàn)實設計、三維設計、產(chǎn)品設計、模式識別、機器學習、區(qū)塊鏈等方向。

二、報名截止時間

2023年12月1日

三、招聘類別及條件

（一）高端人才

在本學科領域具有較大影響、取得突出教研業(yè)績成果的高端人才，分為高端一類、二類、三類、四類。

（二）青年學科帶頭人

1.博士所學專業(yè)為學校學科建設急需專業(yè)；

2.年齡原則上不超過35歲（具有副高職稱人員年齡可放寬至38歲）；

3.滿足相應類別的業(yè)績條件。

（三）學科建設急需人才

學科建設急需人才包括重點建設學科人才和重點培育學科人才兩類，需具備的條件為：

1.博士所學專業(yè)為學校學科建設急需專業(yè)；

2.年齡原則上不超過35歲；

3.滿足相應類別的業(yè)績條件。

（四）其他學科急需人才

1.博士所學專業(yè)不在學校學科建設急需專業(yè)之列的其他專業(yè)；

2.年齡原則上不超過35歲；

3.主要承擔教學任務。

四、崗位職責

1.承擔教學及產(chǎn)學研合作研究任務；

2.積極參與學院科研平臺建設;

3.完成校院兩級公共服務及其他工作;

4.完成崗位聘任合同中規(guī)定的其他工作。

五、招聘條件

1.具有博士學位、全職來學院工作；

2.熱愛高等教育事業(yè)和科研工作，遵紀守法，品行端正，愛崗敬業(yè)，具有較強的團結協(xié)作精神；

3.具有較強的工程開發(fā)能力及項目組織管理能力，創(chuàng)新能力強，發(fā)展?jié)摿Υ螅?/span>

4.有豐富工程項目研發(fā)經(jīng)歷或企事業(yè)單位研究院、工程研究中心工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；

5.身心健康，原則上年齡不超過40歲（應屆博士畢業(yè)生不超過35歲），特別優(yōu)秀者可適當放寬。

六、招聘程序

1.凡有意應聘者，請將個人簡歷及相關證明材料，包括學歷學位證書、專業(yè)技術職務證書、身份證或護照、職業(yè)資格證書、有關獎勵或榮譽證書、科研成果證明材料；海歸博士應額外提供教育部學歷學位認證、留學回國人員證明等，將以上材料發(fā)送至聯(lián)系郵箱：[email protected]，郵件標題注明：應聘某某崗位+本人姓名+今日招聘網(wǎng)jrzp.com。【快捷投遞：點擊下方“立即投遞/投遞簡歷”，即刻進行職位報名】

2.學院組織面試考核；

3.考核通過人員，報學校審批，經(jīng)心理測評、政審、體檢、考察，公示無異議后，辦理納入編制備案制手續(xù)，并簽署合同按規(guī)定享受相應待遇。

七、引進待遇

（一）學校政策

2023年學校教研型人才引進待遇（萬元）

相關說明：

1.其他未在上述人才類別之列的業(yè)績特別突出者，經(jīng)學校審批認定后，可參照相應類別的人才引進。

2.業(yè)績特別優(yōu)秀的重點建設學科人才，可申請年薪制，年薪范圍為25-30萬。

（二）南昌市政策

符合條件者可享受南昌市人才政策：在2020年6月16日之后來贛工作的博士研究生給予每人一次性就業(yè)、安家、租房等生活補貼5萬元；首次將戶口遷移至南昌（含集體戶口），每人發(fā)放1000元落戶獎勵。具體參見《關于支持大學畢業(yè)生和技能人才來昌留昌創(chuàng)業(yè)就業(yè)的實施意見》（洪發(fā)[2020]9號）及其補充規(guī)定。

（三）江西省政策

符合條件者可享受江西省人才支持政策：推薦申報江西省“雙千計劃”人才項目（國家級重大人才項目入選者可通過綠色通道直接進入考察環(huán)節(jié)）、江西省“井岡學者”等人才項目；入選可享受相應的科研經(jīng)費資助和生活補貼，具體詳見相關文件。

八、聯(lián)系方式

聯(lián)系人：黃老師17701974525（電話/微信）