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一、招聘崗位

二、報考條件

(一)報考人員須具備下列條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨的領導和社會主義制度;

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

4.具有招聘崗位所需的任職資格、職業(yè)資格、技能要求和身體條件;

5.具備招聘崗位所需要的其他資格條件。

(二)不得報考的情形

1.因犯罪受過刑事處罰的人員;

2.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍或被開除公職的人員;

3.涉嫌違法違紀正在接受審查調(diào)查的人員，尚未解除黨紀、政務等處分的人員;

4.在各級、單位考試和法律規(guī)定的其他國家考試中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員;

5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;

6.現(xiàn)役軍人;

7.在讀的普通高校全日制非2024屆畢業(yè)生(在讀的全日制非2024屆畢業(yè)生不能用之前已經(jīng)取得的學歷報考，如在讀博士研究生不得以其已經(jīng)取得的碩士研究生及以下學歷報考);

8.考生不得報考聘用后即構成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》所列情形的崗位;也不得報考與本人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親關系以及近姻親關系的人員擔任領導成員的用人單位的崗位;

9.有服務期要求且在服務期內(nèi)的機關事業(yè)單位正式在編人員;

10.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

三、報考注意事項

(一)招聘崗位條件中年齡30周歲以下是指1993年3月20日以后出生;年齡35周歲以下是指1988年3月20日以后出生。

(二)招聘崗位條件中在高校學習期間擔任校、院、班級主要學生干部具體為：校院兩級學生團組織書記、副書記、各部門主要負責人;校院兩級學生會主席團成員、各部門主要負責人;有明確指導單位的校級學生社團主要負責人;學生黨支部支委;班級班長、團支書。

(三)涉及工作經(jīng)歷及其他期限的，計算時間截止到2024年2月。全日制高校畢業(yè)生參加社會實踐、實習、兼職等經(jīng)歷，不論是否與單位簽訂勞動合同、繳納社會保險，均不視為工作經(jīng)歷。

(四)招聘崗位條件中的學科專業(yè)按照《學科專業(yè)目錄匯編》(見附件1)，專業(yè)名稱后括號中的數(shù)字為學科專業(yè)代碼。報考人員所學專業(yè)名稱和代碼必須與招聘崗位要求相同，請?zhí)貏e注意區(qū)分學術碩士和專業(yè)碩士代碼。專業(yè)名稱和代碼參照《學科專業(yè)目錄匯編》。

若報考人員所學專業(yè)未列入《學科專業(yè)目錄匯編》的，可以選擇招聘崗位中的相近專業(yè)報考，其所學專業(yè)須與報考崗位要求專業(yè)的學科或?qū)I(yè)學位類別相同，且主要必修課程基本一致，并在資格審核時提供招生簡章、畢業(yè)證書、所學專業(yè)課程成績單(須畢業(yè)院校的教務處或研究生院蓋章)、畢業(yè)院校專業(yè)設置的說明等材料，由招聘單位在資格復審階段按有關規(guī)定進行專業(yè)認定。

除專業(yè)目錄有列出培養(yǎng)方向的專業(yè)外，其他畢業(yè)證上的專業(yè)名稱后面以括號等形式列出的培養(yǎng)方向不能作為報名專業(yè)的依據(jù)。

(五)限應屆畢業(yè)生報考的崗位，報考人員須為通過全國統(tǒng)一的、普通高校專升本考試或研究生入學考試，在國內(nèi)普通高等學?；虺袚芯可逃蝿盏目蒲袡C構就讀，且就讀期間人事關系(個人人事檔案、工資關系)和組織關系轉(zhuǎn)入就讀院?；蚩蒲袡C構的2024屆普通高校畢業(yè)生。

除2024屆普通高校畢業(yè)生外，擇業(yè)期內(nèi)未落實工作單位的普通高校畢業(yè)生(即：國家統(tǒng)一招生的普通高校畢業(yè)生離校時和在國家規(guī)定的2年擇業(yè)期內(nèi)未落實工作單位，檔案、組織關系等仍保留在原畢業(yè)學?；虮Ａ粼诟骷壆厴I(yè)生就業(yè)主管部門、畢業(yè)生就業(yè)指導服務中心、各級人才交流服務機構和各級公共就業(yè)服務機構的畢業(yè)生)也可報考限應屆畢業(yè)生的崗位。

2023年9月1日至報名截止日期間取得國(境)外學歷學位并已完成教育部門學歷認證的留學回國人員和在國家規(guī)定的2年擇業(yè)期內(nèi)未落實工作單位的留學回國人員,可以報考限應屆畢業(yè)生的崗位。

非普通高等學歷教育的其他國民教育形式(函授、自學考試、網(wǎng)絡教育、夜大、電大、成人教育等)畢業(yè)生的考生身份均為非應屆畢業(yè)生。

(六)國(境)外學歷學位須經(jīng)教育部留學服務中心認證。國(境)外學歷學位的在讀人員既不能以其尚未取得的國(境)外學歷學位證書進行報考，也不能以其已取得的其他學歷學位證書進行報考。

(七)2024屆普通高校畢業(yè)生須于2024年8月31日前取得崗位要求的學歷學位證書(應屆博士畢業(yè)生可放寬到2024年12月31日,特殊學制的按教育部門相關規(guī)定執(zhí)行)，未按時取得相應學歷學位者，取消聘用資格。

四、報名

1.報名時間：即日起至2024年4月3日17時。

2.報名方式：凡有意報名的考生，請登錄http://jxcdhr.jxufe.edu.cn/zp.html#/進行報名，須先注冊個人賬號，再選擇財經(jīng)大學2024年公開招聘工作人員欄目進行報名，如實填報信息并上傳附件材料。請考生保持聯(lián)系方式暢通，因提供不準確信息造成無法聯(lián)系而影響考試的，后果由考生本人承擔。

3.報考人員需提交以下材料：

(1)《江西財經(jīng)大學2024年公開招聘工作人員報名登記表》(見附件2、需個人手寫簽名)。

(2)有效期內(nèi)的二代居民身份證(正反面)掃描件。

(3)崗位條件要求的學歷學位證書、帶二維碼有效期內(nèi)的《教育部學歷證書電子注冊備案表》和《中國高等教育學位在線驗證報告》，國(境)外學歷學位須提供教育部留學服務中心認證的《國外學歷學位認證書》或《港澳學歷學位認證書》。尚未取得學歷學位證的2024屆普通高校畢業(yè)生，須提供研究生學籍在線驗證報告以及經(jīng)學校審核蓋章的就業(yè)推薦表或就業(yè)推薦證明。

(4)所學專業(yè)未列入專業(yè)目錄的，需提供招生簡章、畢業(yè)證書、所學專業(yè)課程成績單(須畢業(yè)院校的教務處或研究生院蓋章)、畢業(yè)院校專業(yè)設置的說明等材料。

(5)報考限應屆畢業(yè)生崗位的擇業(yè)期內(nèi)未落實工作單位的普通高校畢業(yè)生，需提供擇業(yè)期有關證明(包括原畢業(yè)學校或保留在各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門、畢業(yè)生就業(yè)指導服務中心、各級人才交流服務機構和各級公共就業(yè)服務機構等開具的《檔案保管證明》)，開具時間在2024年1月以后。

(6)符合所應聘崗位要求的其他相關證明材料的掃描件，如黨組織關系所在地出具的加蓋公章的中共黨員證明(開具時間在2023年8月以后)。由校團委、學生工作部(處)、研究生院或二級學院黨委(黨總支)開具的在高校學習期間擔任主要學生干部證明或聘書。

(7)考生為機關事業(yè)單位工作人員的，還需提供所在單位出具的同意報考證明(見附件3)。

(8)報考崗位有工作經(jīng)歷要求的，須提供社保繳費證明或工資流水和對應的勞動合同(聘用合同或工作經(jīng)歷證明)，工作年限終算時間為2024年2月。

五、資格審查

(一)資格初審。根據(jù)招聘公告中的崗位招聘條件及報名要求，學校將對應聘者資格(郵件電子材料)進行初審，報名材料不全或不符合要求的，應聘者應在報名期限內(nèi)及時補充完善，并按要求再次提交審查，逾期未提交的視為報名不成功。對資格初審通過人數(shù)與招聘人數(shù)之比達不到3：1的崗位，相應核減該崗位的招聘人數(shù)直至取消該崗位的招聘。資格初審通過人員名單、核減取消崗位表將在江西財經(jīng)大學人事處人才招聘欄上予以公布，請考生及時關注。

(二)資格復審。資格初審通過人員須攜帶報名材料的原件及復印件到指定地點進行現(xiàn)場資格復審，資格復審的具體時間、地點、所需攜帶材料等事項將在學校官網(wǎng)通知公告欄目予以公布。

(三)資格審查貫穿招聘工作全過程，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假或不符合崗位條件者，一經(jīng)查實取消考試、聘用資格，由此造成的后果由考生本人承擔。

六、考核

(一)考核方式：考核采取筆試和結構化面試的方式進行，筆試和結構化面試分別占總成績的40%、60%，均采用百分制?？偝煽冇嬎戕k法為：考核總成績=筆試成績40%+結構化面試成績60%(總成績采用四舍五入法精確到小數(shù)點后兩位)。筆試主要考核崗位所需的相關知識和能力;結構化面試主要考核職業(yè)道德、應變能力、人際溝通、語言表達等綜合素質(zhì)。

(二)根據(jù)筆試成績從高分到低分按崗位招聘人數(shù)1:3的比例確定各崗位入闈結構化面試人員(如遇末位同分情況，一并入闈結構化面試)。

對參加筆試人數(shù)和招聘計劃人數(shù)未達到3:1的崗位，該崗位筆試成績60分及以上的考生全部入闈結構化面試。

(三)對取消或放棄結構化面試資格產(chǎn)生的人員空缺，從本崗位筆試成績60分及以上的未入闈人員中，按筆試成績從高分到低分的順序進行遞補。遞補人員須通過資格審查后方能參加面試。無人可遞補時，將組織現(xiàn)有入闈人員進行面試(面試當日臨時放棄的不予遞補)。

(四)筆試合格分數(shù)線為60分，考核總成績合格分數(shù)線為75分，考生成績低于合格分數(shù)線不予聘用。

(五)筆試、結構化面試的考試時間、地點及各環(huán)節(jié)成績將在學校人事處官網(wǎng)人才招聘欄目公布。指定時間未到者視為自動放棄。

七、體檢、考察、公示

(一)體檢。根據(jù)考生考核總成績從高分到低分按崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢對象(如總成績相同，則按結構化面試成績從高分到低分的順序確定)。由學校統(tǒng)一組織體檢，體檢標準參照《江西省資格申請人員體檢辦法(修訂)》(贛教規(guī)字〔2021〕3號)執(zhí)行，體檢費用自理，體檢不合格的不予聘用。需誠信體檢，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實即取消聘用資格。

(二)考察。對體檢合格人員進行考察，主要考察政治素質(zhì)、道德品行、業(yè)務能力、工作實績、遵守法紀、身心健康等情況。

(三)公示。對考察合格的擬聘用人員進行為期7個工作日的公示。

(四)遞補。因體檢、考察不合格或考生自動放棄聘用資格等原因產(chǎn)生的崗位空缺，按本崗位考生總成績從高分到低分的順序遞補1次(考生總成績不低于75分)，其他情況一律不遞補。

八、聘用、待遇

(一)聘用。經(jīng)考核、體檢和考察合格，公示無異議的擬聘用人員，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)，依照國家有關規(guī)定實行試用期。試用期滿考核不合格的，按有關規(guī)定予以解聘。

(二)待遇。聘用人員享受事業(yè)單位工作人員待遇，統(tǒng)一納入編制備案制管理，待遇按有關規(guī)定執(zhí)行。

(三)01-04崗新聘人員在輔導員崗位上的連續(xù)工作年限不得少于8年，05-11崗新聘人員應至少在來校時初次聘用的崗位上工作滿5年，聘期內(nèi)服從學校統(tǒng)一安排。

九、聯(lián)系方式

聯(lián)系電話：0791-83816614(人事處)、83823726(學工部)

聯(lián) 系 人：譚老師、曾老師(人事處)，張老師(學工部)

聯(lián)系郵箱：[email protected]

江西財經(jīng)大學人事處網(wǎng)站網(wǎng)址：

http://rsc.jxufe.cn/news-list-rencaizhaopin.html

通訊地址：

江西省市昌北經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)雙港東大街169號

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