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2023年西南林業(yè)大學第二批公開招聘工作人員公告

發(fā)布：2023-10-21 09:37:06 關注：15572次

2023年西南林業(yè)大學第二批公開招聘

工作人員公告

按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號）《云南省事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》（云人社發(fā)〔2016〕182號）等法律法規(guī)，根據工作需要，經省教育廳和省人力資源社會保障廳批準，2023年西南林業(yè)大學第二批計劃面向社會公開招聘人員60名，現將有關事項公告如下：

一、招聘原則

堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴剩?/span>“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的招聘原則，面向社會，公開報名，統(tǒng)一考試，綜合評定，擇優(yōu)聘用。

二、招聘崗位及人數

西南林業(yè)大學共公開招聘工作人員60名。具體招聘崗位及招聘條件，詳見《2023年西南林業(yè)大學第二批公開招聘工作人員計劃表》（附件1）。

三、招聘范圍

符合相關崗位條件要求和本公告其他要求的人員均可報名。具體招聘崗位及招聘條件，詳見《2023年西南林業(yè)大學第二批公開招聘工作人員計劃表》（附件1）。報名人員的年齡在18周歲以上、原則上在40周歲以下，具有高級職稱的原則上不超過50周歲。年齡計算截止日期2023年12月31日。

四、應聘人員條件

（一）報考者應具備以下條件：

1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律；

2.具有良好的品行；

3.具備招聘崗位所需的專業(yè)或任職資格、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格及技能要求；

4.具備適應崗位要求的身體條件；

5.具有崗位所需要的其他條件。

（二）有下列情形之一者不能報考：

1. 現役軍人；

2. 在讀的非應屆畢業(yè)生。

（三）有下列情形之一者不得報考：

1.受到黨紀、政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的；正在接受司法調查尚未作出結論的。

2.因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國共產黨黨籍的人員、被開除公職的人員、吸毒人員、被依法列為失信聯合懲戒對象的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情況的人員。

3.應聘者不得報考聘用后即構成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。

五、報名及資格初審

（一）報名方式

應聘人員登錄西南林業(yè)大學門戶網站（網址：http://www.swfu.edu.cn/）進行網絡報名，不接受現場、短信或來電報名。報考人員按以下流程操作：

登陸西南林業(yè)大學門戶網站（網址：http://www.swfu.edu.cn/）→校內導航→人才招聘→西南林業(yè)大學2023年公開招聘人員報名系統(tǒng)進行報名，按要求如實填寫個人信息并上傳詳細附件材料。

（二）時間安排

自公告發(fā)布之日至2023年12月31日，崗位未招滿之前，均可報名。

（三）報名材料

1.個人簡歷；

2.本人有效居民身份證掃描件；

3.畢業(yè)證、學位證復印件。其中，暫未取得畢業(yè)證、學位證的2023年應屆畢業(yè)生須提供《普通高等院校畢業(yè)生就業(yè)推薦表》；

4.國（境）外畢業(yè)生還須提供經教育部留學服務中心認證的《教育部國（境）外學歷學位認證書》?！督逃繃ň常┩鈱W歷學位認證書》應載明專業(yè)或專業(yè)領域或專業(yè)方向。學歷學位由教育部留學服務中心認證，報考人員可登錄教育部留學服務中心網站（http://www.cscse.edu.cn）查詢認證的有關要求和程序；

5.招聘崗位要求為中共黨員（含預備黨員）的，須提供本人組織關系所在黨組織出具的黨員證明材料原件掃描件（離報名時間近半年內的方為有效）；

6.報考崗位所要求的其他支撐材料原件掃描件。

（四）資格初審

資格初審由西南林業(yè)大學負責，采用人工審核的方式進行，所學學科專業(yè)不在選定的參考目錄中，但與崗位所要求的學科專業(yè)類同的應聘人員，可以主動聯系招聘單位確認報名資格，應聘人員可在系統(tǒng)中同步查詢初審結果。

對應聘人員的資格審查，將貫穿于招聘工作全過程。在各環(huán)節(jié)發(fā)現應聘人員不符合應聘資格條件的，取消其應聘資格。

六、資格復審

資格初審通過的應聘人員直接進入資格復審。各招聘單位在組織面試工作前，通知應聘人員參加資格復審，資格復審環(huán)節(jié)須查驗對應崗位要求的、報名環(huán)節(jié)提交的所有材料原件。資格復審不合格的，取消面試資格。

資格復審時間、地點和相關要求待各招聘單位電話通知，請應聘人員保持電話暢通。

七、面試

（一）面試時間及地點

具體面試時間和地點待各招聘單位電話通知，請應聘人員保持電話暢通。

（二）面試要求

采取兩輪面試的方式進行，學校將資格復審通過者根據專業(yè)匹配度，安排到相應學院/部門進行第一輪面試考核。第一輪面試成績?yōu)?/span>80分及以上者方可參加學校專家組的第二輪面試。面試采用結構化面試、說課和實際操作等方式進行，主要考察應聘人員專業(yè)技能、基本素質和工作能力等。每輪面試滿分均為100分。

面試成績=第一輪面試成績×40%+第二輪面試成績×60%。面試滿分為100分，面試成績低于80分的不予聘用。

八、考察

根據面試成績由高到低的順序，按照計劃招聘人數等額確定參加考察的應聘人員。考察工作由西南林業(yè)大學各招聘單位具體組織實施，采取實地考察或信函考察等方式，考察內容主要包括政治素質、道德品行、能力素質、心理素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律等情況，以及是否具有應當回避的情形，身心健康狀況，與招聘崗位的匹配度等情況。同時核實考察對象是否符合應聘崗位資格條件、提供的應聘信息和相關材料是否真實準確等情況，作為聘用的主要依據?？疾觳缓细裾卟挥杵赣?。

根據《教育部關于推開教職員工準入查詢工作的通知》（教師函〔2023〕1號），經查詢發(fā)現有《關于建立教職員工準入查詢性侵違法犯罪信息制度的意見》《關于落實從業(yè)禁止制度的意見》規(guī)定情形的，考察環(huán)節(jié)不予合格；經查詢發(fā)現有喪失教師資格信息和在撤銷教師資格期限內的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

九、體檢

考察合格的應聘人員參加體檢。學校組織應聘人員到指定醫(yī)院進行體檢，體檢費用由應聘人員自行承擔。應聘人員為孕產婦在孕產期的，經醫(yī)院確認可以申請延期體檢，待生產過后或妊娠終止，按國家相關政策產休假結束一個月內進行體檢。體檢項目和標準按照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及操作手冊執(zhí)行。應聘人員對體檢結論有疑問時，應在接到體檢結論通知之日起5日內提出復檢申請，由用人單位組織一次復檢，體檢結果以復檢結論為準。應聘人員不按規(guī)定時間參加體檢視為自動放棄，不予聘用。

十、公示與聘用

根據考察、體檢結果確定擬聘用人員，在省人力資源社會保障廳門戶網站上（網址：http://hrss.yn.gov.cn/）面向社會進行公示，公示期為7個工作日。公示期滿，對沒有問題或反映的問題不影響聘用的人員，經主管部門審核同意后，報省人力資源社會保障廳辦理聘用手續(xù)。對公示期間反映有影響聘用的問題并查實的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。

十一、崗位待遇

本次公開招聘人員納入事業(yè)單位編制管理，執(zhí)行國家和我省事業(yè)單位在職在編工作人員工資有關政策規(guī)定。本次招聘到校的工作人員，涉及承擔學生工作、黨務工作和鄉(xiāng)村振興等工作任務的，必須服從學校和各具體招聘單位安排。

十二、招聘紀律

在事業(yè)單位公開招聘過程中，嚴格執(zhí)行《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）。招聘單位負責人和負責招聘工作的人員在辦理招聘事項時，涉及與報考人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親關系或者其他可能影響招聘公正的，本人須主動申請回避。

在事業(yè)單位公開招聘過程中，對違反招聘紀律的應聘人員、招聘單位和工作人員依照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號）進行處理。

十三、重要提示

（一）公開招聘公告通過省人力資源社會保障廳（網址：http://hrss.yn.gov.cn/）和西南林業(yè)大學門戶網站（網址：http://www.swfu.edu.cn/）面向社會發(fā)布，后續(xù)相關招聘信息請及時關注西南林業(yè)大學門戶網站，因查看其他渠道的錯誤信息造成的報考失誤，由應聘人員自行負責。