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合作導(dǎo)師簡介

施夏清，2005年于南京大學(xué)物理系獲理論物理學(xué)士學(xué)位；2010年于南京大學(xué)物理學(xué)院獲物理學(xué)博士學(xué)位。2010年加盟蘇州大學(xué)軟凝聚態(tài)物理及交叉研究中心，聘為高聘副教授；2013年聘為副教授；2019年9月起被聘為特聘教授。曾在香港浸會大學(xué)、法國原子能委員會、德國max-planck物理復(fù)雜系統(tǒng)研究所、美國卡弗里理論物理研究所進行學(xué)習(xí)和訪問研究工作。長期從事軟物質(zhì)物理及活性物質(zhì)理論的研究工作，特別關(guān)注于活性液晶態(tài)及相分離集體動力學(xué)。相關(guān)理論研究工作揭示了活性物質(zhì)體系中奇異的非平衡動力學(xué)行為，動力學(xué)相變的臨界行為，以及自組織臨界性等普適物理機制。同時他關(guān)注于將這些模型體系的研究應(yīng)用于理解生命系統(tǒng)，比如細(xì)胞骨架，細(xì)菌菌落等系統(tǒng)的集體行為。已參與一項國家自然科學(xué)基金委重大研究計劃以及一項國家重點項目。目前已主持一項青年基金、一項理論物理科學(xué)部主任基金、兩項面上項目，并于2019年獲國家優(yōu)秀青年基金資助。

一、招聘崗位

博士后研究人員2名。

二、崗位職責(zé)

1.從事活性物質(zhì)大尺度的理論與計算研究工作，理解相關(guān)非平衡體系的統(tǒng)計物理規(guī)律，同時發(fā)展相關(guān)的基礎(chǔ)理論；

2.協(xié)助建設(shè)活性物質(zhì)研究理論團隊；

3.如果對相關(guān)實驗有興趣，可以合作或獨立開展相關(guān)的研究工作。

三、招聘條件

1.具有良好的政治素質(zhì)和道德修養(yǎng)，遵紀(jì)守法，身心健康；

2.在國（境）內(nèi)外取得博士學(xué)位不超過3年；

3.年齡一般不超過35周歲；

4.有較強的科研能力和學(xué)術(shù)研究潛力；

5.對物理基礎(chǔ)研究有一定的想法和興趣。

四、聘期及待遇

1.博士后聘期為三年；

2.博士后研究人員聘期待遇：

（1）基本年薪：20萬元人民幣（去除學(xué)校承擔(dān)的社會保險和公積金之后的稅前收入），在站期間按月發(fā)放；

（2）獎補金：根據(jù)績效評估結(jié)果按年度發(fā)放，聘期內(nèi)績效評估優(yōu)秀者獎補金40萬元，聘期內(nèi)績效評估良好者獎補金20萬元；

（3）租房補貼：統(tǒng)招博士后提供租房補貼1000元/月；

（4）在站期間獲得國家博士后創(chuàng)新人才支持、博士后國際交流計劃引進項目、博士后國際交流項目派出項目、香江學(xué)者計劃、澳門青年學(xué)者計劃、中德博士后交流項目等項目資助的，所獲得的資助補貼疊加發(fā)放。

五、應(yīng)聘方式

1.個人簡歷，內(nèi)容應(yīng)該包括個人基本信息，學(xué)習(xí)工作經(jīng)歷，項目課題以及論文發(fā)表情況等；

2.一到兩封推薦信和推薦人聯(lián)系方式；

3.申請材料請發(fā)送至：(施老師)；郵件主題請注明“應(yīng)聘蘇大博后+畢業(yè)院校+姓名+高校人才網(wǎng)”；

4.課題組負(fù)責(zé)人通過遠(yuǎn)程面試，主要是過去個人相關(guān)的研究內(nèi)容；

5.組織一次專家小組面試，陳述相關(guān)的研究興趣和未來的發(fā)展設(shè)想。

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