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中南大學(xué)湘雅二醫(yī)院2019年度招聘通知

中南大學(xué)湘雅二醫(yī)院創(chuàng)建于1958年，是中南大學(xué)的附屬醫(yī)院；為全國44所委屬委管醫(yī)院之一；是國內(nèi)學(xué)科最齊全、湖南省規(guī)模最大的大型三級(jí)甲等醫(yī)院之一，素有“南湘雅”美譽(yù)。目前醫(yī)院擁有一支技術(shù)力量雄厚的高層次人才隊(duì)伍，包括國家各級(jí)人才項(xiàng)目入選者和湘雅名醫(yī)等。醫(yī)院擁有2個(gè)國家臨床醫(yī)學(xué)研究中心、1個(gè)國家地方聯(lián)合實(shí)驗(yàn)室、6個(gè)國家重點(diǎn)學(xué)科以及23個(gè)衛(wèi)健委臨床重點(diǎn)建設(shè)?？?，并以代謝內(nèi)分泌、精神衛(wèi)生疾病、皮膚免疫和心臟血管疾病四個(gè)學(xué)科方向?yàn)橐I(lǐng)，形成精神心理與神經(jīng)疾病學(xué)科群、代謝內(nèi)分泌疾病學(xué)科群、心臟與血管疾病學(xué)科群、皮膚、腎病與免疫疾病學(xué)科群、臨床腫瘤學(xué)學(xué)科群、衰老與老年醫(yī)學(xué)學(xué)科群、微創(chuàng)技術(shù)學(xué)科群、緊急救援相關(guān)學(xué)科群和器官移植學(xué)科群在內(nèi)的九大學(xué)科群等優(yōu)勢(shì)學(xué)科平臺(tái)。

為貫徹落實(shí)中南大學(xué)“雙一流”建設(shè)、推進(jìn)我院“卓、超、攀”學(xué)科計(jì)劃實(shí)施、全面建成現(xiàn)代一流研究型醫(yī)院，構(gòu)建科學(xué)合理的學(xué)科人才梯隊(duì)，按照《中南大學(xué)新進(jìn)教師選拔與聘用管理辦法》（中大人字[2018] 54號(hào)）及《中南大學(xué)附屬醫(yī)院新進(jìn)人員選拔與聘用管理實(shí)施細(xì)則》文件精神，根據(jù)醫(yī)院發(fā)展規(guī)劃，現(xiàn)面向海內(nèi)外招聘精英人才若干名，熱忱歡迎海內(nèi)外優(yōu)秀學(xué)者加盟中南大學(xué)湘雅二醫(yī)院。

一、招聘對(duì)象

1.醫(yī)師、臨床藥師、科研人員；

2.醫(yī)藥技術(shù)系列人員；

3.管理服務(wù)系列人員；

4.特聘副研究員；

5.特聘研究員；

6.非定向博士后科研人員。

二、招聘基本條件

1.貫徹黨的教育方針，思想政治素質(zhì)優(yōu)良，為人師表，學(xué)術(shù)嚴(yán)謹(jǐn)；遵守國家醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及規(guī)范，品行端正，醫(yī)德醫(yī)風(fēng)良好；身心健康，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和良好的協(xié)作精神。

2.應(yīng)聘者年齡要求

截止至2019年6月30日：博士不超過35歲；碩士不超過28歲；特聘研究員不超過42歲；特聘副研究員不超過35歲；非定向博士后科研人員不超過35歲。

3.應(yīng)聘者與本院職工存在夫妻關(guān)系或直系親屬關(guān)系者，原則上不能在同一科室和部門崗位工作。

三、學(xué)歷和學(xué)術(shù)水平要求

1.醫(yī)師、臨床藥師、科研人員

（1）獲得國內(nèi)外高水平大學(xué)或醫(yī)學(xué)相關(guān)科研院所博士學(xué)位，且第一學(xué)歷為高水平大學(xué)全日制本科的應(yīng)屆畢業(yè)生。有博士后經(jīng)歷的人員必須為2019年度博士后流動(dòng)站出站人員。

（2）對(duì)于年齡和第一學(xué)歷等要求達(dá)不到基本條件者可申請(qǐng)破格遴選。

（3）新進(jìn)醫(yī)師、臨床藥師、科研人員近五年學(xué)術(shù)績分（績分標(biāo)準(zhǔn)詳見附件1）最低申報(bào)標(biāo)準(zhǔn)：

a.正常申報(bào)的最低學(xué)術(shù)績分標(biāo)準(zhǔn)如下：

學(xué)術(shù)型博士學(xué)術(shù)績分≥12分；

專業(yè)型博士學(xué)術(shù)績分≥10分；

國（境）外博士、臨床醫(yī)學(xué)八年制博士或獲得國家級(jí)競賽特等獎(jiǎng)（或一等獎(jiǎng)）的博士學(xué)術(shù)績分≥5分。

b.破格申報(bào)的最低學(xué)術(shù)績分標(biāo)準(zhǔn)為在同類型正常申報(bào)標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加5分。

（4）臨床醫(yī)師要求本科、碩士及博士階段均為臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)。如在國（境）外高水平大學(xué)取得博士學(xué)位，專業(yè)要求為臨床醫(yī)學(xué)及相關(guān)專業(yè)。

（5）臨床醫(yī)師崗位要求取得國內(nèi)臨床醫(yī)師執(zhí)照。八年制畢業(yè)生必須在入院當(dāng)年取得國內(nèi)臨床醫(yī)師執(zhí)照。

2.醫(yī)藥技術(shù)系列人員

（1）獲得高水平大學(xué)碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位，且高中畢業(yè)后第一學(xué)歷為正規(guī)全日制本科學(xué)歷（二本及以上院校）的應(yīng)屆畢業(yè)生。

（2）臨床醫(yī)學(xué)博士應(yīng)聘醫(yī)技崗位優(yōu)先。

（3）招聘專業(yè)要求：

臨床醫(yī)學(xué)、基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)、藥學(xué)、醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)、醫(yī)學(xué)影像、眼視光學(xué)、生物醫(yī)學(xué)工程及相關(guān)專業(yè)等。

3.管理服務(wù)系列人員

（1）獲得高水平大學(xué)碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位，且第一學(xué)歷為高水平大學(xué)全日制本科的應(yīng)屆畢業(yè)生，專業(yè)背景符合招聘崗位要求。

（2）招聘專業(yè)要求：

新聞傳播類、文科類、法學(xué)（民商法學(xué)）、臨床醫(yī)學(xué)、公共衛(wèi)生管理、醫(yī)學(xué)教育、圖書情報(bào)、英語、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、經(jīng)濟(jì)管理、社會(huì)醫(yī)學(xué)與衛(wèi)生事業(yè)管理（衛(wèi)生經(jīng)濟(jì)方向）、人力資源管理、醫(yī)院感染控制、土木工程、空調(diào)專業(yè)、電氣工程（強(qiáng)電）、電氣工程（弱電）、信息與通信工程、造價(jià)工程、建筑工程、計(jì)算機(jī)應(yīng)用及相關(guān)專業(yè)、計(jì)算機(jī)技術(shù)及相關(guān)專業(yè)等。

4.特聘副研究員

學(xué)術(shù)績分≥28（績分標(biāo)準(zhǔn)詳見附件1）,且jcr1區(qū)期刊第一作者或通訊作者論文不少于2篇。

5.特聘研究員

學(xué)術(shù)績分≥42（績分標(biāo)準(zhǔn)詳見附件1），且jcr1區(qū)期刊第一作者或通訊作者論文不少于3篇。

6.非定向博士后研究人員

（1）具有博士學(xué)位（獲得博士學(xué)位一般不超過3年）。

（2）分a崗位和b崗位招收。

a崗位：學(xué)術(shù)績分≥10（績分標(biāo)準(zhǔn)詳見附件1）。

b崗位：國內(nèi)高?；蚩蒲性核厴I(yè)的博士須以第一作者發(fā)表3篇及以上論文或湯森路透社jcr分區(qū)1區(qū)或2區(qū)sci論文1篇；國（境）外知名高?；蚩蒲性核厴I(yè)的博士以第一作者發(fā)表論文1篇及以上。

四、聘期管理

（一）博士畢業(yè)生

1.醫(yī)師

（1）新進(jìn)醫(yī)師按三類模式聘用與培養(yǎng)。

第一類為臨床模式，首個(gè)聘期3年，按照國家/學(xué)校規(guī)定的住院/?？漆t(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)模式聘用管理；

第二類為博士后模式，首個(gè)聘期2-3年，參照博士后培養(yǎng)模式進(jìn)行培養(yǎng)，全職開展臨床研究或臨床基礎(chǔ)研究工作；

第三類為綜合模式，首個(gè)聘期5年，可自由選擇其中連續(xù)2年時(shí)間參照博士后培養(yǎng)模式全職開展臨床研究或臨床基礎(chǔ)研究，另外3年參加國家/學(xué)校規(guī)定的住院/專科醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)。

臨床醫(yī)學(xué)八年制畢業(yè)生進(jìn)入綜合培養(yǎng)模式，其他類型博士畢業(yè)生可結(jié)合科室崗位和用人需求，選擇進(jìn)入臨床模式或博士后模式。

（2）首個(gè)聘期內(nèi)年度考核和聘期考核合格及以上；臨床模式的新進(jìn)醫(yī)師學(xué)術(shù)績分≥5，博士后模式的新進(jìn)醫(yī)師學(xué)術(shù)績分≥12，綜合模式的新進(jìn)醫(yī)師學(xué)術(shù)績分≥17；達(dá)到上述條件，可簽訂第二個(gè)聘期合同。聘期內(nèi)未達(dá)到上述要求者，醫(yī)院終止或解除聘用合同。

（3）八年制博士畢業(yè)生在入職當(dāng)年內(nèi)未取得臨床醫(yī)師執(zhí)照者，醫(yī)院解除聘用合同。

2.科研人員、臨床藥師

根據(jù)《中南大學(xué)新進(jìn)教師遴選與聘用管理辦法》（中大人字[2018] 54號(hào)）文件精神，按照文件中規(guī)定的聘用管理等相關(guān)條件執(zhí)行。

（二）醫(yī)藥技術(shù)系列及管理服務(wù)系列人員

根據(jù)《中南大學(xué)附屬醫(yī)院新進(jìn)人員選拔與聘用管理實(shí)施細(xì)則》的聘用管理及我院規(guī)范化培訓(xùn)要求執(zhí)行。

(三)特聘副研究員、特聘研究員

特聘副研究員和特聘研究員，首次聘用3年，年度考核和聘期考核均為合格以上者，選擇續(xù)聘2年，聘期內(nèi)提前完成合同約定任務(wù)且達(dá)到晉升長期副研究員或長期研究員專業(yè)技術(shù)職務(wù)條件者，可簽訂無固定期限合同。5年聘期屆滿后，考核合格者，醫(yī)院按其實(shí)際業(yè)績水平確定相應(yīng)聘用崗位；考核不合格者，按實(shí)際情況調(diào)崗聘用，或終止聘用合同。

（四）非定向博士后研究人員

1.博士后在站工作時(shí)限一般為2年，確因工作需要（有望取得重大成果或成就者）須延期出站者，應(yīng)在工作時(shí)限達(dá)22個(gè)月時(shí)由合作導(dǎo)師與博士后本人提出申請(qǐng)，經(jīng)醫(yī)院審批后方可辦理延期出站手續(xù)，延長期不超過2年。

2.達(dá)到出站要求的博士后可申請(qǐng)?zhí)崆俺稣荆谡竟ぷ鲿r(shí)限不能少于21個(gè)月。

（五）新進(jìn)人員聘期內(nèi)師德師風(fēng)、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考核不合格，及有學(xué)術(shù)不端行為者，醫(yī)院終止或解除聘用合同。

（六）醫(yī)院鼓勵(lì)和支持新進(jìn)醫(yī)師申報(bào)各類人才計(jì)劃，入選人才計(jì)劃者，醫(yī)院根據(jù)相應(yīng)政策和相關(guān)規(guī)定聘用管理。

五、聘期待遇

1.在首個(gè)聘期內(nèi)為新進(jìn)醫(yī)師提供以下待遇：

（1）臨床模式的新進(jìn)醫(yī)師：享受醫(yī)院同類人員薪酬待遇，安家費(fèi)10萬元，科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)10萬元。

（2）博士后模式的新進(jìn)醫(yī)師：年薪不低于20萬元，安家費(fèi)20萬元，科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)20萬元。

（3）綜合模式的新進(jìn)醫(yī)師：安家費(fèi)10萬元，科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)20萬元。

a.參照博士后培養(yǎng)的2年期間：年薪不低于20萬元；

b.另外3年期間：享受醫(yī)院同類人員薪酬待遇。

2.特聘副研究員

年薪24萬元，安家費(fèi)30萬元，科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)80萬元。

3.特聘研究員

年薪30萬元，安家費(fèi)40萬元，科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)120萬元。

4.非定向博士后研究人員

a崗位為20萬元，b崗位為12萬元；經(jīng)醫(yī)院批準(zhǔn)延期出站者，延長期內(nèi)醫(yī)院發(fā)放待遇不超過12個(gè)月，金額與前期相同，剩余延長期其待遇由博士后本人與導(dǎo)師協(xié)商決定。

5.其他人員

按照學(xué)校及醫(yī)院有關(guān)政策執(zhí)行。

6.特殊類型人才，薪酬面議。

六、應(yīng)聘報(bào)名程序

(一)網(wǎng)上報(bào)名：

1．報(bào)名時(shí)間：即日起至2019年2月20日24：00；特聘研究員、特聘副研究員、非定向博士后科研人員常年接受報(bào)名。

2．所有崗位應(yīng)聘人員填寫《中南大學(xué)湘雅二醫(yī)院2019年度應(yīng)聘簡表》(見附件2)。應(yīng)聘簡表以姓名—應(yīng)聘崗位—手機(jī)號(hào)(如張三—醫(yī)師—139xxxx1234)為郵件主題發(fā)送至[email protected]。郵件投遞成功，郵箱將自動(dòng)回復(fù)，請(qǐng)勿重復(fù)投遞。

(二)現(xiàn)場信息確認(rèn)及報(bào)名

凡在指定招聘郵箱遞交招聘簡表，且符合我院進(jìn)人條件者，請(qǐng)按以下時(shí)間到現(xiàn)場進(jìn)行信息確認(rèn)及報(bào)名(不符合條件者不予現(xiàn)場報(bào)名)：

符合報(bào)名條件的應(yīng)聘者本人或委托他人準(zhǔn)備以下材料的原件和復(fù)印件于2019年3月4-5日至中南大學(xué)湘雅二醫(yī)院科教樓一樓學(xué)術(shù)報(bào)告廳進(jìn)行現(xiàn)場信息確認(rèn)及報(bào)名，逾期不予受理 (未經(jīng)現(xiàn)場報(bào)名視同放棄應(yīng)聘資格) 。

現(xiàn)場信息確認(rèn)及報(bào)名需提供以下材料的原件及復(fù)印件：

(1)本科、碩士、博士各階段學(xué)歷證、學(xué)位證和“教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表”；未畢業(yè)階段提供“教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告”。

(2)簡歷1份。

(3)身份證。

(4)已發(fā)表的論文需同時(shí)提供中南大學(xué)圖書館或湘雅醫(yī)學(xué)院圖書館開具的檢索證明（必須含有文獻(xiàn)類型、作者排名、湯森路透社jcr分區(qū)、影響因子）及論文原文；主持或參與科研項(xiàng)目需提供課題合同書；獲科研獎(jiǎng)勵(lì)需提供獲獎(jiǎng)證書；國家發(fā)明專利需提供發(fā)明專利證書；英語水平等級(jí)證明等。

(5)醫(yī)師資格證及執(zhí)業(yè)證(限應(yīng)聘醫(yī)師崗位者提供)。

(6)留學(xué)回國人員證明(有出國經(jīng)歷1年及以上者提供)。

七、后續(xù)招聘程序

1.資格審查

2.科室考核

3.醫(yī)院面試

4.心理測(cè)評(píng)

5.體檢 體檢不合格者，不予聘用。

6.思想政治素質(zhì)考察 進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的擬聘人員提供由所在學(xué)校二級(jí)學(xué)院黨委或所在單位黨委負(fù)責(zé)人簽字并加蓋公章且密封的個(gè)人思想政治現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)一份。要求內(nèi)容詳實(shí)，并附黨委聯(lián)系人，聯(lián)系方式。

7.公示、聘用

八、請(qǐng)應(yīng)聘者保持手機(jī)通暢，務(wù)必提供真實(shí)信息，因個(gè)人信息不實(shí)造成的后果由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。

九、聯(lián)系方式

地 址：湖南省長沙市人民中路139號(hào)中南大學(xué)湘雅二醫(yī)院人力資源部

郵 編：410011

電 話：0731-85294053、0731-85294151

聯(lián)系人：姚老師、石老師

e-mail：[email protected]

附件1中南大學(xué)附屬醫(yī)院新進(jìn)醫(yī)師學(xué)術(shù)水平績分評(píng)估標(biāo)準(zhǔn).doc

附件2：中南大學(xué)湘雅二醫(yī)院2019年度應(yīng)聘簡表.xls

中南大學(xué)湘雅二醫(yī)院

人力資源部

2019年2月1日