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01　招聘需求

02　招聘類型

1.高層次人才；

2.優(yōu)秀博士。

03　高層次人才招聘類別及申請(qǐng)條件

（一）學(xué)科頂尖人才

具有世界一流學(xué)術(shù)水平，取得國(guó)際學(xué)術(shù)界公認(rèn)、具有重大科學(xué)價(jià)值的原始創(chuàng)新成果，在本學(xué)科領(lǐng)域取得卓越成就的杰出人才；或其他獲得國(guó)際權(quán)威機(jī)構(gòu)認(rèn)可的杰出人才。

（二）學(xué)科領(lǐng)軍人才

學(xué)術(shù)造詣高深,圍繞國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展中重大關(guān)鍵問(wèn)題、核心技術(shù)與裝備、系統(tǒng)集成能力等需求，產(chǎn)出重大技術(shù)裝備、重大技術(shù)體系以及系統(tǒng)解決方案，支撐引領(lǐng)行業(yè)產(chǎn)業(yè)技術(shù)進(jìn)步作用顯著的國(guó)家級(jí)領(lǐng)軍人才；或海內(nèi)外相當(dāng)水平優(yōu)秀人才，原則上年齡60歲以下。

（三）學(xué)科拔尖人才

在本學(xué)科領(lǐng)域具有較高的學(xué)術(shù)影響力和學(xué)術(shù)聲譽(yù)，圍繞區(qū)域創(chuàng)新發(fā)展的重大需求，產(chǎn)出具有重大帶動(dòng)和影響的創(chuàng)新成果，為地方提供重大戰(zhàn)略咨詢和服務(wù)的省部級(jí)拔尖人才；或海內(nèi)外相當(dāng)水平優(yōu)秀人才，原則上年齡55歲以下。

（四）青年創(chuàng)新人才

已取得較為突出學(xué)術(shù)成果的國(guó)家級(jí)青年人才或經(jīng)論證與其水平相當(dāng)者，原則上年齡50歲以下。

（五）青年優(yōu)秀人才

學(xué)術(shù)基礎(chǔ)深厚，學(xué)術(shù)思想活躍，富有創(chuàng)新精神，凸顯較強(qiáng)發(fā)展?jié)撡|(zhì)的青年學(xué)者；或優(yōu)勢(shì)特色學(xué)科急需的相當(dāng)水平人才及海外優(yōu)秀博士，原則上年齡45歲以下。

04　高層次人才待遇及支持條件

（一）學(xué)科頂尖人才

一事一議。

（二）學(xué)科領(lǐng)軍人才

1、年薪：120萬(wàn)；

2、科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)300萬(wàn)；

3、學(xué)校提供160平米住房一套，工作滿5年，產(chǎn)權(quán)歸個(gè)人，或者提供等值的安家費(fèi)；

4、提供科研用房，辦公用房。配備專職人員5人。

（三）學(xué)科拔尖人才

1、年薪：60萬(wàn)；

2、科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)100萬(wàn)；

3、學(xué)校提供120平米住房一套，工作滿5年，產(chǎn)權(quán)歸個(gè)人；或者提供等值的安家費(fèi)；

4、提供科研用房，辦公用房。配備專職人員3人。

（四）青年創(chuàng)新人才

1、年薪：80萬(wàn)；

2、科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)200萬(wàn)；

3、學(xué)校提供140平米住房一套，工作滿5年，產(chǎn)權(quán)歸個(gè)人；或者提供等值的安家費(fèi)；

4、提供科研用房，辦公用房。配備專職人員4人。

（五）青年優(yōu)秀人才

1、年薪：40萬(wàn)；

2、科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)80萬(wàn)；

3、學(xué)校提供120平米住房一套，工作滿5 年，產(chǎn)權(quán)歸個(gè)人；或者提供等值的安家費(fèi)；

4、提供科研用房，辦公用房。配備專職人員2人。

備注：

1、在校工作期間，完成既定目標(biāo)后的科研成果按學(xué)校科研獎(jiǎng)勵(lì)辦法給予獎(jiǎng)勵(lì)；

2、所有人才來(lái)校工作后將享受醫(yī)療保健、配偶根據(jù)條件優(yōu)先安置、安排子女入學(xué)等福利待遇；

3、優(yōu)先支持申報(bào)各類人才項(xiàng)目；

4、在資源配置、團(tuán)隊(duì)和平臺(tái)建設(shè)、國(guó)際合作與交流、研究生招生等方面提供優(yōu)先支持；

5、學(xué)院采取個(gè)人引進(jìn)和團(tuán)隊(duì)引進(jìn)相結(jié)合的方式，團(tuán)隊(duì)引進(jìn)的待遇及資助一事一議；

6、學(xué)校為高層次人才投入的年薪及安家費(fèi)發(fā)放到個(gè)人，年薪按月發(fā)放。科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)按需使用。

05　優(yōu)秀博士招聘類別及申請(qǐng)條件

（一）第一類博士

具有良好的學(xué)風(fēng)和扎實(shí)的理論基礎(chǔ)，已取得優(yōu)秀的研究成果，具備良好的學(xué)術(shù)發(fā)展?jié)摿皠?chuàng)新能力。年齡一般不超過(guò)40歲。

（二）第二類博士

具有良好的學(xué)風(fēng)和扎實(shí)的理論基礎(chǔ)，已取得較好的研究成果，具有一定的發(fā)展?jié)摿?。年齡一般不超過(guò)35歲。

（三）第三類博士

具備相應(yīng)崗位對(duì)學(xué)術(shù)能力的基本要求。男性年齡一般不超過(guò)32歲，女性年齡一般不超過(guò)35歲。

06　優(yōu)秀博士待遇及支持條件

（一）第一類博士

（1）提供安家費(fèi)60萬(wàn)元；

（2）提供科研啟動(dòng)費(fèi)15萬(wàn)元；

（3）初聘為校聘教授崗位，享受教授（專業(yè)技術(shù)四級(jí)）崗位的績(jī)效工資待遇；

（4）對(duì)于來(lái)學(xué)校報(bào)到前已婚的博士，其配偶有全日制本科以上學(xué)歷或碩士以上學(xué)位，學(xué)校以人事代理方式安排工作。

（二）第二類博士

（1）提供安家費(fèi)50萬(wàn)元；

（2）提供科研啟動(dòng)費(fèi)10萬(wàn)元；

（3）初聘為校聘副教授崗位，享受副教授（專業(yè)技術(shù)七級(jí)）崗位的績(jī)效工資待遇；

（4）對(duì)于來(lái)學(xué)校報(bào)到前已婚的博士，其配偶有碩士及以上學(xué)位，學(xué)校以人事代理方式安排工作。

（三）第三類博士

（1）提供安家費(fèi)40萬(wàn)元；

（2）提供科研啟動(dòng)費(fèi)5萬(wàn)元；

（3）初聘為講師崗位，享受講師最高級(jí)（專業(yè)技術(shù)八級(jí)）崗位的績(jī)效工資待遇。

備注：

學(xué)院引進(jìn)的博士，除了享受學(xué)校在職在崗?fù)惾藛T薪酬待遇外，符合條件的，還可申報(bào)南華大學(xué)高層次人才人選等。

07　招聘聯(lián)系人

南華大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理與法學(xué)學(xué)院

辦公室聯(lián)系人：鄒老師，歐陽(yáng)老師

辦公室電話：0734-8282510

郵箱：[email protected]

08　報(bào)名方式

請(qǐng)登錄南華大學(xué)人事處人才招聘系統(tǒng)填寫相關(guān)信息，網(wǎng)址如下：

http://hr.usc.edu.cn:8081/rencai/index.html

以上各類人才可同時(shí)享受市人才引進(jìn)待遇。

本招聘公告是南華大學(xué)人才招聘的一部分，完整的招聘見南華大學(xué)官網(wǎng)，招聘政策和解釋以南華大學(xué)人力資源處的解釋為準(zhǔn)。