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江西財經(jīng)大學工商管理學院2021年高層次人才招聘公告

學院簡介

江西財經(jīng)大學工商管理學院前身為成立于1979年的工業(yè)經(jīng)濟系，1986年獲碩士學位授權點，1998年更名為工商管理學院，2010年獲一級學科博士學位授權點，2014年被評為全國教育系統(tǒng)先進集體，2017年通過 camea認證，2019年獲得bga和aacsb正式會員資格。

學院以“融通中西管理智慧、培育商界厚德英才”為使命，以“成為中華管理教育引領者”為愿景，歷經(jīng)四十余年的發(fā)展，在人才培養(yǎng)、師資隊伍、科學研究、國際合作、社會服務等方面取得了豐碩成績。

學科實力顯著增強。學院擁有工商管理一級學科碩士點、博士點以及博士后流動站，是全國第三批、全省首批mba培養(yǎng)院校，全國第二批、全省唯一的emba培養(yǎng)院校，擁有江西省高校人文社科重點研究基地。工商管理一級學科、工商管理專業(yè)碩士（mba）分別在全國第四輪學科評估、全國首次專業(yè)學位水平評估中獲b+等級，分別位列前20%和前25%。工商管理一級學科入選江西省一流學科、江西省重點學科。

專業(yè)建設鑄就品牌。學院設有工商管理（智能商務）、市場營銷（數(shù)字營銷）、人力資源管理（數(shù)字人力）、物流管理（智慧供應鏈）、國際市場營銷等5個本科專業(yè)和多個產(chǎn)教協(xié)同育人班。其中，工商管理、市場營銷、人力資源管理入選國家級一流本科專業(yè)建設點，物流管理入選省級一流本科專業(yè)建設點；市場營銷為國家級特色專業(yè)、省級一流專業(yè)、省級品牌專業(yè)，工商管理、人力資源管理為省級特色專業(yè)、省級專業(yè)綜合改革試點項目。

師資力量持續(xù)壯大。學院高度重視師資隊伍建設，現(xiàn)已形成一支年齡結構與職稱結構合理、教學經(jīng)驗豐富、科研能力較強的教學和科研隊伍。學院現(xiàn)有教職工110人，在專任教師88人中，教授、副教授共60人，博士生導師20人，碩士生導師64人，教師博士化率達77%，有過海外學習交流經(jīng)歷的教師比例達55%。

其中，享受政府特殊津貼3人，全國模范教師1人，教育部高等學校工商管理類專業(yè)教學指導委員會委員1人，全國工商管理專業(yè)學位研究生教育指導委員會委員1人，國家級百千萬人才工程人選1人，省級教學名師、省贛鄱英才555工程人才、井岡學者特聘教授、省百千萬人才工程人選、省青年井岡學者、省中青年學科帶頭人和骨干教師共21人次。

教研成果不斷豐富。近年來，學院累計承擔國家自科基金項目36項，國家社科基金項目26項（含重大招標項目和重點項目各1項）；近五年共出版專著42部、教材36部，發(fā)表中英文論文近300篇；另有多位老師的研究成果被省領導批示。學院擁有國家精品課程、國家精品資源共享課、國家精品視頻公開課、國家精品在線開放課程共4門，省級各類精品/優(yōu)質課程18門。學院教師在全球最大的哈佛案例庫、毅偉案例庫發(fā)表3篇英文案例，累計22篇案例獲“全國百篇優(yōu)秀管理案例”，獲獎總數(shù)排在全國前列和全省首位；圍繞案例形成的教學成果，兩次獲得省級教學成果一等獎。

國際合作開拓創(chuàng)新。學院大力開展對外交流，推行開放式辦學，與美國東北大學、紐約理工大學、加州州立大學、澳大利亞昆士蘭大學、新南威爾士大學、英國考文垂大學、西班牙格拉納達大學、加拿大毅偉商學院、丹麥奧爾堡大學、韓國釜山國立大學以及臺灣大學、香港理工大學等國（境）外20多所高校、科研機構開展了多形式、多層次合作。

其中，學院分別與英國考文垂大學、美國東北大學聯(lián)合組建了“中英國際商務聯(lián)合研究中心”和“中美創(chuàng)新與戰(zhàn)略人力資源管理研究中心”，聯(lián)合開展《歐盟第七框架計劃項目》等國際項目合作研究；與澳大利亞、德國、泰國等高校共同發(fā)起成立“全球數(shù)字化賦能研究聯(lián)盟”，每年主辦sps案例研究方法研討會；與美國紐約理工學院合作開展中美m(xù)ba項目，21年來共培養(yǎng)近2000位復合型國際高級管理精英；與丹麥奧爾堡大學開展國際合作研究、聯(lián)合培養(yǎng)學生、教師互訪交流的合作項目入選國家留學基金委（csc）“創(chuàng)新型人才國際合作培養(yǎng)項目”。

招聘計劃及條件

2021年我院計劃引進“雙一流”高校或相應學科、專業(yè)排名前列高校的博士畢業(yè)生4名，引進人才專業(yè)及方向為工商管理、管理科學與工程（人工智能、大數(shù)據(jù)、商業(yè)分析方向）。原則上，引進師資的年齡條件為具有副高及以上職稱人員應在45歲以下，具有博士學位人員應在40歲以下。

引進人才待遇

對學校入選省一流學科和博士點所在學科的專業(yè)，引進具有較突出業(yè)績成果的優(yōu)秀博士人才，暢通年薪制申請軌道。將引進的具有博士學位人員區(qū)分為學校重點建設學科優(yōu)秀博士和其他博士。

（一）重點建設學科優(yōu)秀博士

按目標任務考核管理、年薪制計酬，檔案、人事關系轉入學校者，享受以下待遇：

1．首輪任務期年薪25-30萬元；

2．學校提供住房補貼50萬元（按在校實際工作時間分10年逐年撥付）；

3．學校提供一次性安家費10萬元；

4．學校提供20萬元科研啟動金。

（二）其他博士

按學校審核聘任的專業(yè)技術崗位享受校內(nèi)同類人員薪資，檔案、人事關系轉入學校者，享受以下待遇：

1．學校提供住房補貼40萬元（按在校實際工作時間分10年逐年撥付）；

2．學校提供一次性安家費5萬元；

3．學校提供 10 萬元科研啟動金。

報名程序

（一）招聘報名時間：即日起至2021年12月31日

（二）報名須提供的材料（均要求為電子材料）

1．個人簡歷（含應聘者基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、科研成果及研究方向、各類獎勵或榮譽等）；

2．相關資質材料pdf格式掃描件（學歷學位證書、專業(yè)技術職務證書、身份證或護照、職業(yè)資格證書、有關獎勵或榮譽證書等。海歸博士應額外提供教育部學歷學位認證、留學回國人員證明等材料）；

3．博士須提供科研成果證明材料（包括重要學術論文及收錄情況、代表性科研項目情況和科研成果獲獎證書掃描件等）；

4．應屆博士畢業(yè)生須提供兩名同專業(yè)領域正高職稱專家推薦信，其中之一為導師推薦信（面試時須提供原件）；

5．近三年畢業(yè)的博士須提供博士就讀期間的成績單及在讀期間現(xiàn)實表現(xiàn)材料的掃描件。

符合我校招聘要求的人員，經(jīng)學校組織考核、體檢、心理測評、考察，公示無異議后，辦理（博士）調(diào)入手續(xù)或（碩士及以下）人事代理手續(xù)，并簽署合同，按規(guī)定享受相應待遇。

聯(lián)系方式

咨詢電話：0791-83816813

報名郵箱：[email protected]

聯(lián) 系 人：許老師

通信地址：江西省南昌市昌北經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)楓林西大街